公告解读

[*ST雅博|公告解读]标题：关于控股股东筹划股权划转暨控股股东、实际控制人可能发生变更的提示公告

解读：山东雅博科技股份有限公司于2026年5月23日收到控股股东山东泉兴科技有限公司通知，泉兴科技拟将其持有的公司21.13%股份无偿划转至枣庄市财金控股集团有限公司及山东财汇控股集团有限公司，其中17.11%股份划转至枣庄财金，4.01%股份划转至山东财汇。本次划转后，泉兴科技不再持有公司股份，公司控股股东变更为枣庄财金，实际控制人变更为枣庄市财政局。各方已签署股权划转意向性协议，具体事宜尚需进一步协商并经有权监管机构审批，存在不确定性。本次划转不涉及职工分流安置，不影响公司正常生产经营。

[盛和资源|公告解读]标题：盛和资源董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：盛和资源控股股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，按月发放，履职评价通过年度述职进行。非独立董事和高级管理人员实行年度绩效考核，薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩。公司对财务报告追溯重述或董事、高管存在过错时，有权追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

[盛和资源|公告解读]标题：盛和资源超额奖励发放管理办法（2026年5月修订）

解读：盛和资源控股股份有限公司发布《超额奖励发放管理办法（2026年5月修订）》，明确在超额完成年度利润目标后，对总部及各考核单位的核心管理团队和核心骨干实施超额利润业绩奖励。奖励总额根据实际完成净利润与目标净利润的差额及分段提取比例计算，实际净资产收益率超过目标值方可启动奖励。奖励实行递延支付，N+1年发放70%，N+2年发放20%，N+3年发放10%。个人分配比例由公司总经理确定，离职人员不再享受未发放部分。

[皓元医药|公告解读]标题：上海皓元医药股份有限公司关于股东冻结股份被动减持计划公告

解读：上海皓元医药股份有限公司股东新余诚众棠投资管理中心（有限合伙）持有公司4,065,208股股份，占总股本的1.92%，因司法强制执行，其所持股份被法院冻结并启动被动减持程序。证券公司根据浙江省杭州市拱墅区人民法院《协助执行通知书》要求，拟自公告披露之日起3个交易日后3个月内，通过集中竞价方式减持不超过2,121,039股，占公司总股本不超过1%。减持原因为司法强制执行，减持股份来源于IPO前及上市后权益分派资本公积转增股本取得的股份。本次减持计划不会导致公司控制权变更。

[舒华体育|公告解读]标题：舒华体育股份有限公司关于2024年员工持股计划部分股份回购注销实施公告

解读：舒华体育股份有限公司因2024年员工持股计划第二个锁定期解锁条件未成就，根据相关规定及持有人考核结果，决定回购注销1,567,215股已获授但未解锁的股份。本次回购注销涉及黄世雄、吴端鑫等23名持有人，股份已于2026年5月27日完成注销。注销后公司总股本由409,226,523股减少至407,659,308股，均为无限售条件股份。本次回购注销不会对公司财务状况、经营成果及持续经营能力产生实质性影响。

[百诚医药|公告解读]标题：关于筹划控制权变更事项停牌公告

解读：杭州百诚医药科技股份有限公司于2026年5月25日发布公告，称公司控股股东、实际控制人邵春能先生、楼金芳女士及其一致行动人正在筹划涉及公司控制权变更的重大事项，可能导致公司控制权发生变更。目前相关方正就具体方案及协议进行论证和磋商。为避免股价异常波动，公司股票自2026年5月25日起停牌，预计不超过2个交易日。公司将根据进展履行信息披露义务，复牌时间将另行公告。

[金时科技|公告解读]标题：关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告

解读：四川金时科技股份有限公司因2025年度业绩未达激励计划考核条件，拟回购注销30名激励对象持有的193.61万股限制性股票，占总股本0.48%。本次回购注销后，公司总股本将由405,000,000股减至403,063,900股，注册资本相应减少1,936,100元。公司已于2026年4月27日、5月22日审议通过相关议案，并通知债权人自公告披露之日起45日内申报债权。

[金盾股份|公告解读]标题：关于特定股东减持股份预披露的公告

解读：浙江金盾风机股份有限公司特定股东方正证券－西藏信托－浦顺5号集合资金信托计划－方正证券赢策316号定向资产管理计划持有公司股份14,448,800股，占公司总股本3.55%。因实际资金方资金需求，计划在2026年5月28日至2026年8月27日期间，通过大宗交易和集中竞价交易方式减持不超过12,195,600股，占公司总股本3%。其中集中竞价减持不超过4,065,200股，大宗交易减持不超过8,130,400股。减持价格不低于首次公开发行价。本次减持计划符合相关法律法规规定，且与此前披露的承诺一致。

[富特科技|公告解读]标题：关于特定股东减持股份的预披露公告

解读：浙江富特科技股份有限公司股东长高电新科技股份公司持有公司股份7,792,683股，占公司总股本的4.66%，计划自2026年6月15日起至2026年9月14日止，通过集中竞价交易或大宗交易方式合计减持不超过5,017,000股，即不超过公司总股本的3%。减持原因为自身资金需求，股份来源为首次公开发行前已发行的股份及资本公积金转增股本获得的股份。减持价格不低于发行价，具体将根据市场情况确定。本次减持不会导致公司控制权变化，不影响公司治理结构及持续经营。

[鸿日达|公告解读]标题：关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回并继续进行现金管理的进展公告

解读：鸿日达科技股份有限公司于2025年8月22日召开董事会，审议通过使用不超过2.9亿元闲置募集资金进行现金管理的议案，有效期为2025年11月3日至2026年11月2日。近期，公司部分现金管理产品到期赎回，并继续使用闲置募集资金购买新的现金管理产品，涉及中信证券、浦发银行、民生银行等机构。截至公告日，尚未到期的现金管理金额为23,400万元，未超出授权额度。公司已履行相应审批程序，与受托方无关联关系，所采取的风险控制措施包括严格筛选低风险产品、加强资金跟踪与内部审计等。

[久远银海|公告解读]标题：关于关联交易的公告

解读：四川久远银海软件股份有限公司控股子公司四川兴政信息技术有限公司确定为中物院下属单位“XX项目”供应商，预计合同金额558.00万元。公司确定为中物院职工医保管理平台建设项目中标单位，预计合同金额797.00万元。中物院为公司实际控制人，上述交易构成关联交易。公司董事会及独立董事已审议通过相关议案，关联董事回避表决。交易定价通过竞争性谈判和公开招标方式确定，遵循市场化原则，不影响公司独立性。本年年初至公告日，公司与该关联人未发生其他关联交易。

[湖南黄金|公告解读]标题：关于重大资产重组的进展公告

解读：湖南黄金股份有限公司拟通过发行股份方式购买湖南黄金集团有限责任公司、湖南天岳投资集团有限公司持有的湖南黄金天岳矿业有限公司合计100%股权，以及湖南黄金集团持有的湖南中南黄金冶炼有限公司100%股权，并向不超过35名特定投资者发行股份募集配套资金。本次交易构成重大资产重组和关联交易，不构成重组上市。公司已于2026年1月26日披露交易预案并复牌，后续陆续发布了进展公告。截至目前，相关审计、评估、尽职调查等工作正有序推进，公司将根据进展再次召开董事会并提交股东大会审议。本次交易尚需履行内部决策程序及监管机构批准，存在不确定性。

[耐普矿机|公告解读]标题：关于变更注册资本及修订《公司章程》的公告

解读：江西耐普矿机股份有限公司于2026年5月22日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于变更注册资本及修订〈公司章程〉的议案》。公司总股本由168,772,604股增至219,404,385股，注册资本由168,772,604元变更为219,404,385元。本次变更系实施2025年度利润分配方案，以每10股送红股3股所致。公司章程第六条和第二十一条相应修订。该事项尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议，并授权董事会办理工商变更登记等事宜。

[耐普矿机|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：江西耐普矿机股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决、决议等程序。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会每年召开一次，临时股东会在特定情形下召开。董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东有权提议召开临时股东会。会议通知需提前20日（年度）或15日（临时）公告，内容包括时间、地点、议题等。股东会决议分为普通决议和特别决议，分别需过半数和三分之二以上表决权通过。特别决议事项包括增减注册资本、修改公司章程、重大资产交易等。公司应聘请律师对股东会出具法律意见并公告。

[耐普矿机|公告解读]标题：董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则

解读：江西耐普矿机股份有限公司为规范公司领导人员产生，优化董事会组成，建立董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学薪酬管理制度，完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程规定，设立董事会提名、薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。委员会由三至五名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，主要职责包括研究董事与高管人选、选择标准与程序，提出建议；制定薪酬计划与绩效考评方案；监督薪酬制度执行；审议股权激励计划等。委员会提案须提交董事会审议，有关薪酬计划需经董事会同意后提交股东会通过。会议由主任委员主持，决议须经全体委员过半数通过，并形成记录报董事会。

[艾迪药业|公告解读]标题：艾迪药业关于达芦那韦原料药获得上市申请批准通知书的自愿性披露公告

解读：江苏艾迪药业集团股份有限公司全资子公司扬州艾迪医药科技有限公司收到国家药品监督管理局核准签发的《化学原料药上市申请批准通知书》，达芦那韦原料药获批上市。该原料药为公司HIV高端仿制药研发项目子项目ADC202（达芦那韦）制剂的原料药，属于HIV-1蛋白酶抑制剂，可与其他抗逆转录病毒药物联合用于HIV感染治疗。此次获批表明该原料药符合国家药品审评技术标准，可在国内制剂中使用，有助于保障后续达芦那韦片制剂生产供应与质量，降低生产成本。公司达芦那韦片仿制药已提交ANDA申请，目前处于审评阶段。

[耐普矿机|公告解读]标题：对外捐赠管理制度

解读：江西耐普矿机股份有限公司为规范对外捐赠行为，制定了《对外捐赠管理制度》。该制度明确了对外捐赠的定义、原则、范围、类型及受益人，规定了捐赠决策程序和审批权限。公司及子公司对外捐赠需通过合法机构进行，不得向关联方捐赠。捐赠事项须按金额大小履行相应审批程序，并建立台账管理。制度强调合法合规、自愿无偿、量力而行等原则，确保捐赠行为符合社会责任要求。

[耐普矿机|公告解读]标题：董事会议事规则

解读：江西耐普矿机股份有限公司制定了董事会议事规则，明确了董事会的组成、会议召集与主持、会议通知、召开方式、表决程序及决议形成等内容。董事会由6-9名董事组成，包括职工董事和独立董事，独立董事占比不低于三分之一。董事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开两次。会议表决实行一人一票制，决议需经全体董事过半数同意。涉及关联交易的，关联董事应回避表决。会议记录及决议由董事签字确认，档案保存期限为十年。

[耐普矿机|公告解读]标题：总裁工作细则

解读：江西耐普矿机股份有限公司制定了《总裁工作细则》，明确了总裁的任职资格、任免程序、职权范围及职责。总裁由董事会聘任，主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。细则规定了总裁在投资、资产处置、人事任免等方面的决策权限，同时明确了副总裁、财务总监等高级管理人员的行为规范。总裁办公会议用于研究重大经营事项，确保决策科学性。总裁需定期向董事会和审计委员会报告工作，接受监督。本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修改。

[耐普矿机|公告解读]标题：投资者关系管理办法

解读：江西耐普矿机股份有限公司为加强与投资者及潜在投资者的沟通，增进投资者对公司了解，推动公司治理结构完善，依据相关法律法规及公司章程，制定《投资者关系管理办法》。办法明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，旨在通过充分的信息披露和双向沟通，提升公司治理水平和企业价值，实现股东利益最大化。公司设立董事会办公室为投资者关系管理职能部门，由董事会秘书负责，具体组织实施相关活动。办法还规定了信息披露、会议筹备、来访接待、网络平台建设、危机处理等职责内容，并要求在投资者关系活动中避免泄露未公开信息，确保公平披露。