公告解读

[盟固利|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-唐长江

解读：2025年度，独立董事唐长江严格按照相关法律法规及公司章程履行职责，出席全部董事会和股东会，积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，对公司财务报告、关联交易、高级管理人员聘任、薪酬政策等事项进行审议监督。持续关注信息披露、内部控制及投资者权益保护，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。

[盟固利|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-高学平

解读：2025年度，独立董事高学平严格按照相关法律法规及公司制度履行职责，出席全部董事会和股东大会，参与提名委员会、战略与ESG委员会及独立董事专门会议工作，对公司关联交易、定期报告、高管聘任、薪酬考核等事项进行审议监督，认为各项决策程序合法合规，未损害公司及股东利益。持续关注信息披露和投资者权益保护，积极推动研发进展，维护公司整体利益。

[通光线缆|公告解读]标题：公司章程（2026年4月修订）

解读：江苏通光电子线缆股份有限公司章程于2026年4月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、董事及高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让规则、对外担保及关联交易审议权限等内容。章程规定公司注册资本为46760.1335万元，设董事会由七名董事组成，股东会为公司最高权力机构，涉及重大事项需经特别决议通过。利润分配方面强调现金分红政策的连续性与稳定性。

[通光线缆|公告解读]标题：董事会战略与ESG委员会工作细则（2026年4月修订）

解读：江苏通光电子线缆股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，完善公司治理结构，依据相关法律法规及《公司章程》，设立董事会战略与ESG委员会，并制定《董事会战略与ESG委员会工作细则》。该细则明确了委员会的职责权限、人员组成、决策程序、议事规则等内容。委员会由三名董事组成，其中至少一名为独立董事，主任委员由董事长担任。主要职责包括研究公司中长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作项目，审议ESG相关披露文件，监督ESG治理目标进展，提出建议并提交董事会审议。委员会下设投资工作组，由总经理任组长，协助开展前期准备工作。

[通光线缆|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：江苏通光电子线缆股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行固定津贴制，薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬提交股东会批准并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，出现违规行为将追索绩效薪酬。

[通光线缆|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（和敬涵）

解读：和敬涵作为江苏通光电子线缆股份有限公司第六届董事会独立董事，2025年度期间认真履行职责，出席全部9次董事会和3次股东大会，参与董事会专门委员会工作，对公司关联交易、财务报告、审计机构续聘等事项发表意见，持续关注公司治理和内部控制，积极与管理层、审计机构及中小股东沟通，切实维护公司及中小股东合法权益。

[通光线缆|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（李远慧）

解读：江苏通光电子线缆股份有限公司独立董事李远慧在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程的要求，认真履行独立董事职责。报告期内，出席董事会会议9次、股东大会3次，均亲自参会，对所有议案投赞成票。作为审计委员会主任委员和薪酬与考核委员会委员，参与召开审计委员会会议5次、薪酬与考核委员会会议1次。关注关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任、薪酬制度等事项，督促公司规范运作，维护中小股东合法权益。未提议召开会议或聘请外部机构。

[江西长运|公告解读]标题：江西长运独立董事2025年度述职报告（王咏梅）

解读：王咏梅作为江西长运股份有限公司独立董事，2025年度共出席12次董事会和4次股东大会，均亲自参会并投赞成票。担任董事会提名委员会召集人、薪酬与考核委员会委员、审计委员会委员，出席相关专门委员会会议和独立董事专门会议。对公司关联交易、定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项进行审议，认为程序合法、交易公允，未发现损害股东利益情形。报告期内未发生承诺变更、被收购、高管聘任变动等情况。持续关注公司治理，与内部审计及会计师事务所保持沟通，积极履行独立董事职责。

[潞化科技|公告解读]标题：山西潞安化工科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告-王东升

解读：王东升作为山西潞安化工科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注了定期报告、关联交易、对外担保、高管提名、信息披露、内部控制、会计师事务所聘任等事项，认为公司运作合法合规，未发现损害股东利益的情形。报告期内未提议召开董事会或聘用/解聘会计师事务所。

[美腾科技|公告解读]标题：天津美腾科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告（康鹏）

解读：康鹏作为天津美腾科技股份有限公司第三届董事会独立董事，于2025年12月9日任职，报告期内出席董事会2次，亲自出席率100%，参与审计委员会及独立董事专门会议，审议关联交易、财务总监聘任等事项，未发现损害中小股东利益情形。持续关注公司治理，与审计机构及中小股东保持沟通，积极履行独立董事职责。

[ST东尼|公告解读]标题：浙江东尼电子股份有限公司2025年度独立董事述职报告（罗正英）

解读：浙江东尼电子股份有限公司独立董事罗正英在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会会议，积极参与董事会各专门委员会工作，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项进行审议并发表独立意见。报告期内公司无重大关联交易、无变更承诺、无被收购等情况。独立董事对除薪酬议案外的所有议案均投赞成票，未行使特别职权。公司配合独立董事履职，保障其知情权与决策权。

[天目药业|公告解读]标题：杭州天目山药业股份有限公司2025年度独立董事述职报告（盛筱艨）

解读：杭州天目山药业股份有限公司独立董事盛筱艨在2025年度任职期间，出席董事会8次、股东大会5次，均亲自参会。作为审计委员会主任委员、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员，参与审议了定期报告、关联交易、财务总监聘任、会计师事务所续聘等事项。对关联交易事项进行了事前审核，认为符合公司经营需要且定价公允。认为公司信息披露真实、准确、完整，财务报告不存在虚假记载。公司未发生对外担保及资金占用情形。2025年度利润分配预案为不进行利润分配。

[天目药业|公告解读]标题：杭州天目山药业股份有限公司2025年度独立董事述职报告（裴阳）

解读：杭州天目山药业股份有限公司独立董事裴阳在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会会议，参与董事会专门委员会工作，对关联交易、定期报告、对外担保、资金占用、聘任会计师事务所、高管聘任、信息披露、利润分配等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策合法合规，未损害股东尤其是中小股东利益。报告期内未提议召开董事会、解聘会计师事务所或提请召开临时股东会。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司2025年度独立董事述职报告（于延国）

解读：2025年度，作为上海晶丰明源半导体股份有限公司独立董事，于延国出席全部股东会、董事会及专门委员会会议，对审议事项均投赞成票。重点关注关联交易、财务报告、内部控制、股权激励计划实施、董事高管聘任等事项，认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形。持续与管理层、审计机构及中小股东沟通，履行独立董事职责。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司2025年度独立董事述职报告（王晓野）

解读：2025年度，作为上海晶丰明源半导体股份有限公司的独立董事，王晓野严格按照相关法律法规及公司章程规定，忠实履行独立董事职责，出席公司全部股东会、董事会及董事会专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、股权激励计划、董事及高管聘任、定期报告等事项，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害公司及中小股东利益的情形。报告期内，公司未发生会计政策变更、被收购或变更承诺等情况。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司2025年度独立董事述职报告（洪志良）

解读：2025年度，独立董事洪志良严格按照相关法律法规及公司章程规定，忠实履行独立董事职责，出席公司全部股东会、董事会、董事会专门委员会及独立董事专门会议，对各项议案均投出赞成票。重点关注关联交易、定期报告、内部控制、董事及高管聘任、股权激励计划等事项，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害公司及中小股东利益的情形。报告期内，公司未发生变更承诺、被收购、会计政策变更等情况。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司章程（2026年4月）

解读：上海晶丰明源半导体股份有限公司章程于2026年4月修订，明确了公司基本信息、经营宗旨、股份发行与转让、股东会与董事会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、内部审计、会计师事务所聘任、合并分立减资增资及解散清算程序等内容。章程规定公司注册资本为12,885.2867万元，股东会为公司权力机构，董事会由五名董事组成，设董事长一名。利润分配方面，公司优先采用现金分红，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现可分配利润的20%。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：上海晶丰明源半导体股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与公司年度效益、个人考核结果挂钩，由董事会薪酬与考核委员会负责制定方案并监督执行。董事、高级管理人员薪酬发放与其履职情况、奖惩情形挂钩，存在违规行为时可扣减或追回薪酬。

[廊坊发展|公告解读]标题：廊坊发展股份有限公司独立董事2025年度述职报告（赵玉梅）

解读：赵玉梅作为廊坊发展股份有限公司独立董事，2025年度按时出席董事会、股东会及专门委员会会议，未对议案提出异议。履职期间，对关联交易、定期报告、内部控制、会计师事务所续聘、高管聘任、薪酬情况等事项进行审核，认为均符合法律法规及公司章程规定，未损害公司及中小股东利益。报告期内公司无被收购、承诺变更、会计政策重大变更等情况。持续关注信息披露合规性及中小股东权益保护，积极履行独立董事职责。

[廊坊发展|公告解读]标题：廊坊发展募集资金管理办法

解读：廊坊发展股份有限公司制定了募集资金管理办法，规范募集资金的存放、使用和管理。公司募集资金应专户存储，不得用于财务性投资或变相改变用途，超募资金及节余资金使用需履行相应审议程序。募投项目变更、延期或对外转让需经董事会或股东大会审议并披露。公司应定期编制募集资金专项报告，保荐机构应每年出具核查报告。