公告解读

[长荣股份|公告解读]标题：2025年年度审计报告

解读：天津长荣科技集团股份有限公司2025年度财务报表经审计，审计意见为标准无保留意见。2025年度实现营业收入16.24亿元，归属于母公司股东的净利润2406.29万元，基本每股收益0.0568元。公司主营业务收入占比超98%，关键审计事项为收入确认。2025年末总资产63.37亿元，净资产28.81亿元。公司拟每10股派发现金红利0.20元（含税）。

[物产中大|公告解读]标题：物产中大公司章程（2026年4月修订）

解读：物产中大集团股份有限公司章程共十三章，涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份管理、股东与股东会、党组织设置、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、合并分立清算及章程修改等内容。公司注册资本为517,117.9890万元，股份总数为517,117.9890万股，每股面值1元。章程明确了股东权利与义务、股东会职权、董事会构成与职责、独立董事制度、董事会专门委员会设置、高级管理人员任免及薪酬机制、利润分配政策、内部审计、会计师事务所聘用程序、公司合并分立减资增资及解散清算程序，以及章程修订程序等。

[长荣股份|公告解读]标题：关于公司2025年度证券与衍生品投资情况的专项报告

解读：天津长荣科技集团股份有限公司于2025年2月11日和2月28日召开董事会及临时股东大会，审议通过开展外汇套期保值业务的议案。公司及控股子公司拟开展最高原始合约价值不超过5000万美元或等值人民币的外汇套期保值业务，交易保证金和权利金上限不超过人民币2500万元，有效期自股东大会审议通过之日起12个月内，可循环滚动使用。2025年度公司未开展证券投资，仅开展外汇衍生品交易业务。报告期内，衍生品投资合计初始投资金额为0，期末金额为0，期末投资金额占公司期末净资产比例为0.00%。公司已制定相应风险控制措施，严禁风险投机行为。

[长荣股份|公告解读]标题：天津长荣科技集团股份有限公司内部控制审计报告

解读：中审众环会计师事务所对天津长荣科技集团股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计，认为公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时，公司董事会基于内部控制评价，确认于评价基准日不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，且评价期间内未发生影响内部控制有效性的因素。

[物产中大|公告解读]标题：物产中大2025年度独立董事述职报告（郑春燕）

解读：郑春燕作为物产中大集团股份有限公司独立董事，2025年度任职期间出席全部11次董事会和1次股东大会，履行提名委员会主任及薪酬与考核委员会成员职责，审议董事提名、高管聘任及薪酬事项，未对董事会议案提出异议。公司关联交易合规，定期报告及内控报告真实完整，续聘天健会计师事务所为审计机构。本人与审计机构、管理层保持沟通，关注年报审计进展，积极参与公司治理，维护股东权益。

[物产中大|公告解读]标题：物产中大董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：物产中大集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬与年度及任期考核结果挂钩，实行预发与清算结合，任期激励实行延期支付。考核由董事会薪酬与考核委员会负责，因职务变动等情况按实际任职时间发放薪酬。存在财务造假等情形将追索已发薪酬。

[物产中大|公告解读]标题：物产中大2025年度独立董事述职报告（王会娟）

解读：物产中大集团股份有限公司独立董事王会娟就2025年度履职情况作述职报告。报告期内，本人出席全部11次董事会和2次股东大会，担任审计委员会主任及薪酬与考核委员会成员，参与审议定期报告、关联交易、高管薪酬等事项，未对董事会议案提出异议。公司定期报告真实反映经营状况，关联交易公允，续聘天健会计师事务所为审计机构，董事及高级管理人员聘任程序合规，薪酬制度符合规定。本人未提议召开会议或独立聘请中介，与管理层、审计机构保持沟通，积极履行独立董事职责。

[确成股份|公告解读]标题：确成股份公司章程（2026年4月修订）更正后

解读：确成硅化学股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，涵盖公司宗旨、股份发行与转让、股东会、董事会、高级管理人员、财务会计、利润分配、合并分立、章程修改等内容。明确股东权利义务、董事及高管职责、利润分配政策、对外投资与担保权限、独立董事制度及公司治理结构。公司注册资本为41,518.4405万元，法定代表人为董事长，公司住所位于无锡市锡山区东港镇青港路25号。

[凯淳股份|公告解读]标题：容诚专字[2026]200Z0795号_2025年度营业收入扣除情况的专项审核报告

解读：容诚会计师事务所对上海凯淳实业股份有限公司2025年度营业收入扣除情况进行了专项审核，出具了无保留意见的审核报告。报告显示，公司2025年度营业收入为31,618.80万元，其中扣除的营业收入合计90.57万元，主要为房屋租赁收入，占营业收入比重0.29%。扣除项目全部归类为与主营业务无关的业务收入，无不具备商业实质的收入。营业收入扣除后金额为31,528.23万元。该报告基于《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定编制，仅用于年度报告披露。

[成都燃气|公告解读]标题：成都燃气关于2025年度“提质增效重回报”行动方案实施情况暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

解读：成都燃气集团股份有限公司披露2025年度‘提质增效重回报’行动方案实施情况，并提出2026年度行动方案。2025年公司在主业发展、股东回报、智慧赋能、投资者沟通、公司治理及‘关键少数’责任落实等方面取得阶段性成效。2026年将继续聚焦主业、深化智慧化转型、优化治理与合规、强化股东回报并升级投资者沟通机制。该方案为前瞻性陈述，不构成对投资者的实质承诺。

[凯淳股份|公告解读]标题：东方证券股份有限公司关于上海凯淳实业股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况的核查意见

解读：东方证券作为保荐机构，对凯淳股份2025年度募集资金存放与使用情况进行了核查。公司首次公开发行实际募集资金净额44,602.75万元，2025年度投入募投项目268.76万元，累计使用40,560.32万元。截至2025年12月31日，节余募集资金5,672.30万元已全部转入自有资金账户用于永久补充流动资金，相关专户已完成注销。募投项目“品牌综合服务一体化建设项目”已结项，“智能数字化技术支持平台建设项目”实施主体变更为全资子公司沛香科技。公司募集资金存放与使用符合监管要求，未发现违规情形。

[物产中大|公告解读]标题：物产中大2025年度环境、社会和公司治理报告

解读：物产中大集团发布了2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，涵盖公司在党建引领、公司治理、产业协同、科技创新、供应链管理、员工发展、安全生产、环境保护及社会责任等方面的实践与绩效。报告披露了全年营业总收入5964.63亿元，归母净利润36.23亿元，同比增长17.68%。公司持续推进绿色低碳转型，提出2028年实现集团层面“碳达峰”目标，并在养老生态、大宗商品枢纽建设、数字化转型等领域取得进展。报告依据上交所可持续发展报告指引编制，覆盖集团及主要控股子公司。

[凯淳股份|公告解读]标题：容诚审字[2026]200Z2758号_内部控制审计报告

解读：容诚会计师事务所对上海凯淳实业股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，公司在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

[迪阿股份|公告解读]标题：2025年年度审计报告

解读：迪阿股份有限公司发布了2025年度财务报表及审计报告，报告显示公司2025年度实现营业收入15.20亿元，同比增长2.54%；归属于母公司股东的净利润为1.39亿元，同比增长162.33%。公司经营活动产生的现金流量净额为-2.77亿元，投资活动现金流量净额为2.96亿元。审计机构德勤华永会计师事务所对公司财务报表发表了无保留意见。报告期内，公司实施了新的限制性股票激励计划，但因未达成业绩考核目标，未确认相关股份支付费用。

[迪阿股份|公告解读]标题：北京市中伦（深圳）律师事务所关于迪阿股份有限公司2025年限制性股票激励计划预留部分授予事项的法律意见书

解读：迪阿股份于2026年4月24日召开第三届董事会第二次会议，审议通过向1名激励对象授予27,067股预留部分第二类限制性股票，授予价格为15.12元/股，授予日为2026年4月24日。本次授予的授予条件已满足，公司及激励对象均未发生不得授予的情形。该事项已获得董事会薪酬与考核委员会核查同意，并经董事会批准，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定。

[物产中大|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于物产中大2025年度募集资金年度存放、管理和使用情况专项核查报告

解读：物产中大2025年度募集资金存放、管理和实际使用情况专项核查报告指出，公司非公开发行股票募集资金净额为379,898.67万元，截至2025年12月31日，募集资金余额为0.00万元，已全部使用完毕。2025年度实际使用募集资金435.74万元，永久补充流动资金54,372.39万元，收到银行存款利息净额219.59万元。公司对募集资金实行专户存储，相关监管协议已履行完毕，募集资金专用账户全部注销。

[迪阿股份|公告解读]标题：2025年度内部控制审计报告

解读：德勤华永会计师事务所对迪阿股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。审计意见认为，迪阿股份按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性以及审计责任范围。

[云天化|公告解读]标题：云天化2026年第一季度主要经营数据公告

解读：云南云天化股份有限公司披露2026年第一季度主要经营数据。磷肥产量121.94万吨，销量123.97万吨，营业收入458,302.33万元；复合（混）肥产量50.58万吨，销量61.27万吨，营业收入204,108.76万元；尿素产量72.29万吨，销量69.32万吨，营业收入118,603.64万元。聚甲醛、黄磷、饲料级磷酸氢钙、磷酸铁等产品产量、销量及收入也同步披露。主要产品中磷肥、复合（混）肥、饲料级磷酸氢钙销售均价同比上升，聚甲醛、尿素价格同比下降。主要原材料中硫磺采购价同比大幅上涨，原料煤、燃料煤、合成氨价格下降。天然气价格持平。无其他对公司生产经营产生重大影响的事项。

[保隆科技|公告解读]标题：长城证券股份有限公司关于上海保隆汽车科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的核查意见

解读：长城证券对保隆科技2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况进行了核查。保隆科技2021年非公开发行股票募集资金净额90222.05万元，截至2025年末专户余额983.22万元；2024年可转债募集资金净额137707.25万元，截至2025年末专户余额2201.88万元。公司按制度实行专户存储，签订三方监管协议，募集资金使用合规，不存在违规情形。会计师事务所认为募集资金使用情况公允反映。保荐机构认为公司募集资金存放与使用符合监管要求。

[江南高纤|公告解读]标题：江南高纤董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：江苏江南高纤股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循责权利结合、与公司效益挂钩、激励约束并重等原则。薪酬构成方面，内部董事及高管实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事会审批高管薪酬方案，股东会审批董事薪酬方案。薪酬发放与绩效评价挂钩，第四季度绩效薪酬在年报披露后支付。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。对严重失职、违规或损害公司利益的人员不予发放薪酬，并可追回已发绩效薪酬。