公告解读

[康冠科技|公告解读]标题：关于续聘2026年度会计师事务所的公告

解读：深圳市康冠科技股份有限公司于2026年4月17日召开第三届董事会第七次会议，审议通过续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务和内部控制审计机构的议案。容诚会计师事务所具备证券服务业务资质，具有独立性、专业胜任能力和投资者保护能力。审计委员会已审查并同意续聘，董事会表决通过，尚需提交公司2025年年度股东会审议后生效。2026年度审计费用将由管理层根据工作量和市场价格与审计机构协商确定。

[奥泰生物|公告解读]标题：关于续聘2026年度审计机构的公告

解读：杭州奥泰生物技术股份有限公司拟续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构。致同所具备证券法规定的资质，拥有丰富的上市公司审计经验，截至2025年末有注册会计师1,361名，2024年审计业务收入21.03亿元，曾为297家上市公司提供年报审计服务。项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人均具备相应资格，近三年未因执业行为受到重大处罚。公司2025年度财务报表审计费用为89万元，内控审计费用20万元，与上年持平。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。

[康冠科技|公告解读]标题：2025年度董事会工作报告

解读：2025年，深圳市康冠科技股份有限公司董事会依照相关法律法规和公司章程，勤勉履职，推进公司规范运作。面对复杂外部环境，公司坚持战略定力，优化业务结构，强化风险防控与市场开拓。在智能制造、信息化建设、技术研发等方面持续投入，推动AI技术创新与产品升级。报告期内，创新类显示产品收入同比增长31.85%，智能电视业务受国际贸易影响收入下滑。公司全年实现归母净利润约5.05亿元，同比下降39.35%，主要因计提信用减值损失3.47亿元。董事会共召开12次会议，执行股东大会决议，完成董事会换届。

[康冠科技|公告解读]标题：2026年度高级管理人员薪酬方案

解读：深圳市康冠科技股份有限公司制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象为在公司领取薪酬的高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。基本薪酬参考岗位职责和外部薪酬水平确定，绩效薪酬与公司经营绩效、重要事项及个人考核结果挂钩，由董事会薪酬与考核委员会考核后发放。薪酬为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。离职人员按实际任期发放薪酬。本方案自董事会审议通过之日起生效。

[通化东宝|公告解读]标题：通化东宝关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：通化东宝药业股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事根据任职情况领取薪酬或固定津贴，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事每人每年领取10万元人民币（含税）固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，根据公司经营目标及个人绩效考核结果核定。薪酬方案需经股东会或董事会审议通过，税前收入由公司代扣代缴个人所得税。

[康冠科技|公告解读]标题：2026年度董事薪酬方案

解读：深圳市康冠科技股份有限公司制定了2026年度董事薪酬方案。在公司担任实际工作岗位的董事按岗位职务领取薪酬，并实行绩效考核；独立董事津贴为12万元/年，按月发放。非独立董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。董事离任时按实际任期和绩效计算薪酬。该方案需经公司股东会审议通过后生效，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

[康冠科技|公告解读]标题：独立董事专门会议2026年第一次会议决议

解读：深圳市康冠科技股份有限公司于2026年4月16日召开独立董事专门会议2026年第一次会议，审议通过《关于2026年度公司及子公司向银行申请授信额度并接受关联方提供担保暨关联交易的议案》。独立董事认为该关联交易符合公司和全体股东利益，未损害中小股东利益，不影响公司独立性。会议决议同意将该事项提交公司第三届董事会第七次会议审议，关联董事需回避表决。表决结果为3票赞成，0票反对，0票弃权。

[康冠科技|公告解读]标题：关于举行2025年度网上业绩说明会的公告

解读：深圳市康冠科技股份有限公司已于2026年4月20日在巨潮资讯网披露《2025年年度报告》。为便于投资者了解公司年度经营情况，公司将于2026年4月30日15:00-17:00通过“价值在线”平台举行2025年度网上业绩说明会，采用网络互动方式召开。出席人员包括董事长凌斌、董事兼总经理李宇彬、副总经理兼董事会秘书孙建华、董事兼财务总监廖科华、独立董事邓燏。投资者可通过指定链接或微信小程序参与互动。会前提问可于4月30日前提交，公司将就普遍关注问题进行回应。联系方式为董事会秘书办公室电话0755-33001308，邮箱kgkj@ktc.cn。说明会结束后可通过平台查看召开情况及主要内容。

[华之杰|公告解读]标题：2026-030 华之杰2025年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告

解读：苏州华之杰电讯股份有限公司2025年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告。募集资金总额49,700万元，扣除发行费用后净额44,416.44万元，已于2025年6月16日到账。截至2025年12月31日，募投项目投入5,480.81万元，其中补充流动资金项目已使用完毕并注销专户。公司使用3.5亿元闲置募集资金进行现金管理，购买定期存款及结构性存款。募集资金专户余额为4,006.11万元。公司对募投项目拟投入金额进行调整，并增加实施主体及实施地点，调整内部投资结构。募集资金使用合法合规，信息披露真实准确。

[赫美集团|公告解读]标题：关于董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的公告

解读：深圳赫美集团股份有限公司于2026年4月16日召开第七届董事会第二次会议，审议并通过了董事及高级管理人员2025年度薪酬情况和2026年度薪酬方案。2025年度，非独立董事按职务领取薪酬，独立董事按季度领取津贴。2026年度，非独立董事根据任职岗位领取职务薪酬，不在公司任职的非独立董事不领取薪酬但可报销差旅费，独立董事津贴为10万元/年（税前）。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的50%。

[奥比中光|公告解读]标题：关于2026年度申请综合授信及提供担保额度预计的公告

解读：2026年度，奥比中光科技集团股份有限公司及子公司拟向银行等金融机构申请总额不超过150,000万元的综合授信额度。公司拟为全资子公司提供不超过50,000万元的担保额度，其中为深圳蚂里奥技术有限公司提供30,000万元，为奥比中光（广东顺德）科技有限公司提供20,000万元。被担保对象均为合并报表范围内全资子公司，担保方式包括连带责任保证、抵押、质押等。截至公告日，公司及控股子公司对外担保总额为50,000万元，占最近一期经审计净资产的16.80%，无逾期担保。

[奥泰生物|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告

解读：杭州奥泰生物技术股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内控有效性进行评价。董事会认为，公司已按相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司及合并报表范围内所有控股子公司，涉及货币资金、采购、销售、生产、研发、信息披露等多项业务和事项。自评价基准日至报告发布日，无影响内控有效性的变化。2025年内控执行有效，2026年将继续完善制度建设，提升内控管理水平。

[奥比中光|公告解读]标题：独立董事专门会议2026年第二次会议决议

解读：奥比中光科技集团股份有限公司独立董事专门会议2026年第二次会议于2026年4月16日召开，审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》。会议认为该日常关联交易为公司及子公司正常经营所需，预计额度基于实际情况合理预测，交易定价遵循公平、公正、公开的市场化原则，不存在损害公司及股东利益的情形。独立董事一致同意该事项，并同意提交董事会审议，关联董事将回避表决。

[顺控发展|公告解读]标题：关于续聘2026年度审计机构的公告

解读：广东顺控发展股份有限公司拟续聘天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，审计费用为90.00万元，其中年报审计费用80.00万元，内控审计费用10.00万元。该事项已经公司董事会及审计委员会审议通过，尚需提交公司股东会审议。天职国际具备证券业务资格，具备足够的独立性、专业胜任能力和投资者保护能力。项目签字人员包括颜艳飞、温永铭和史志强，近三年未因执业行为受到行政处罚或监管措施。

[方邦股份|公告解读]标题：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：广州方邦电子股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为7.2万元/年（税前），按月发放，不参与绩效考核。非独立董事根据任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，未在公司任职的不领取董事津贴。高级管理人员薪酬依据劳动合同、岗位职责及绩效考核确定，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，实际任期离职的按任期计发。

[顺控发展|公告解读]标题：2025年度内控评价报告

解读：广东顺控发展股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，已在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。评价范围涵盖公司及主要子公司，资产总额和营业收入占比均超过99%。重点关注的高风险领域包括工程项目管理、重大投资、资金管理和销售与收款等。报告期内未发现需披露的其他重大事项。

[方邦股份|公告解读]标题：关于开展票据池业务的公告

解读：广州方邦电子股份有限公司于2026年4月17日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过《关于公司开展票据池业务的议案》，同意公司及合并范围内子公司与银行等金融机构开展即期余额不超过2亿元的票据池业务，授权期限为董事会审议通过之日起12个月内。实施主体为公司及合并报表范围内子公司，不涉及与控股股东、实际控制人及其关联方共享额度。业务旨在降低管理成本、平衡持票与用票需求、提高资金使用效率。公司已制定相关风险控制措施，防范流动性风险和担保风险。

[顺控发展|公告解读]标题：关于控股子公司签署特许经营合同补充协议的公告

解读：广东顺控发展股份有限公司控股子公司顺控环投与佛山市顺德区城市管理和综合执法局签署《顺德区生活垃圾焚烧及生活污水厂污泥处理特许经营合同补充协议四》，约定自2026年4月起，顺控环投负责处置其在特许经营过程中产生的炉渣和飞灰，相关收益和费用由顺控环投承担。若因国家强制性环保法规要求飞灰资源化利用导致处置成本增加，顺德区城管执法局将对增加的成本部分承担补偿责任。该协议短期内可能增加企业运营成本，但中长期有望形成盈利增长点，整体不会对公司经营构成重大不利影响。

[顺控发展|公告解读]标题：2025年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告

解读：广东顺控发展股份有限公司披露2025年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告。截至2025年12月31日，募集资金净额313,818,248.13元，累计投入28,637.26万元，期末募集资金总余额53,776,872.56元。本年度使用金额33,025,318.62元，包括直接投入募投项目及节余募集资金永久补充流动资金。部分募投项目已结项或终止，节余资金用于补充流动资金或调整至其他项目。公司按规定进行现金管理，未发生募集资金使用违规情形。

[颀中科技|公告解读]标题：合肥颀中科技股份有限公司关于2025年度会计师事务所履职情况评估报告

解读：合肥颀中科技股份有限公司对天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。天职国际具备相应资质，执业记录良好，未因执业行为承担民事责任，项目团队具备专业胜任能力且保持独立性。审计过程中，质量管理体系有效运行，信息安全管理规范，按时完成审计工作，出具的审计报告客观、完整、清晰。公司认为其履职情况符合要求。