公告解读

[中通快递-W|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：中通快递（开曼）有限公司于2026年6月23日提交翌日披露报表，披露公司在2026年5月20日至6月22日期间持续购回美国存托股份（代表A类普通股）。其中，2026年6月22日当日购回224,583股美国存托股份，每股购回价介乎22.03至22.39美元，总代价约为4,995,489.5美元。该等股份购回拟注销，未持作库存股份。本次购回通过纽约证券交易所进行，依据2026年6月16日获批准的购回授权执行。截至2026年6月22日，累计根据该授权购回股份总数为896,634股，占决议通过当日已发行股份的0.1171%。购回后30日内，公司将暂停发行新股或出售库存股份。

[南戈壁|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：南戈壁資源有限公司於2026年6月23日提交翌日披露報表，就截至2026年6月22日的股份變動作出公告。於2026年6月9日，公司已發行股份（不包括庫存股份）結存為296,984,666股。由於非發行人的董事根據股權獎勵計劃行使購股權，公司於2026年6月22日發行50,000股新股，每股發行價為1.41港元。本次發行佔變動前已發行股份總數的0.02%。變動後，公司已發行股份總數增至297,034,666股。庫存股份數目維持為0。公司確認本次股份發行已獲董事會正式授權，並遵守所有適用的上市規則及法律規定。

[星源材质|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司制定了《董事会审计委员会工作细则（H股发行并上市后适用）》，明确审计委员会作为董事会下设的专门机构，负责公司内外部审计的沟通协调、财务信息及披露审核、内部控制制度监督与核查、风险管理体系建设及董事高管履职监督。委员会由三名非执行董事或独立董事组成，其中独立董事占多数，且至少一名具备会计或财务管理专长，主任委员由会计专业人士担任。委员会主要职责包括：监督评估内外部审计工作；审核财务报告及定期报告的完整性；检讨财务监控、风险管理和内部控制体系；协调管理层与外部审计机构沟通；推动反舞弊机制建设；审议聘任或更换会计师事务所、财务负责人等事项，并须经委员会过半数通过后提交董事会。内部审计部门须向委员会报告工作，至少每季度汇报一次。委员会每年至少召开四次例会，会议决议须书面提交董事会。本细则自公司H股发行并在港交所上市之日起实施。

[星源材质|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则（H股发行并上市后适用）》，明确薪酬与考核委员会作为董事会设立的专门机构，负责研究和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数（至少两名），主任委员由独立董事担任，任期与董事会一致。委员会主要职责包括：制定并考核董事及高管的绩效评价标准；审议管理层薪酬建议；审查与职务终止相关的赔偿安排；确保董事不参与自身薪酬厘定；审议股份激励计划相关事项；并向董事会提出有关薪酬政策、股权激励计划及子公司持股计划等方面的建议。董事会未采纳委员会建议时，须在决议中说明理由并披露。委员会会议须三分之二以上委员出席，表决需过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。本细则自公司发行H股并在香港联交所上市之日起实施，解释权归公司董事会。

[华健未来-B|公告解读]标题：审核委员会- 职权范围

解读：華健未來（成都）科技股份有限公司（股份代號：6132）董事會設立審核委員會，成員須至少三名非執行董事，其中過半數為獨立非執行董事，並至少一名具備會計或財務管理專長。審核委員會主席由獨立非執行董事擔任，由董事會委任。委員會每季度至少召開一次會議，法定人數為成員的三分之二，決議須獲出席成員過半數通過。審核委員會負責監督財務報告、風險管理及內部監控系統，審議外聘核數師的委任、薪酬及獨立性，檢討非審計服務政策，並與核數師定期會面。委員會亦須審閱財務報表的完整性，包括會計政策變更、重大判斷、審計調整及持續經營假設等，並確保遵守會計準則及上市規則。此外，審核委員會須檢討公司財務及會計政策、監察內部審計職能、審閱核數師管理層函件及跟進事項，並負責企業管治政策的制定與檢討。委員會有權取得公司賬目資料、尋求獨立專業意見，並獲提供足夠資源履行職責。審核委員會須於每次會議後向董事會報告。

[星源材质|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司制定了《董事会提名委员会工作细则》，该细则在公司发行H股并在香港联合交易所上市后适用。细则明确董事会提名委员会为董事会设立的专门机构，负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行研究并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数（两名），主任委员由独立董事担任，并由董事会选举产生。委员会主要职责包括：研究拟定董事及高管的选择标准；对候选人进行资格审查；向董事会提出董事提名、任免建议；审核独立董事的独立性；制订并检讨董事会多元化政策；以及就董事会架构、规模和构成提出建议。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，期限十年。本细则自董事会审议通过且公司H股上市之日起实施，解释权归公司董事会。

[星源材质|公告解读]标题：董事会战略与发展管理委员会工作细则

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司制定了《董事会战略与发展管理委员会工作细则》，旨在适应公司战略发展需要，增强核心竞争力，明确发展规划，提升重大投资决策的科学性和决策质量，完善公司治理结构。该细则依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等相关规定设立董事会战略与发展管理委员会（简称“战略委员会”）。战略委员会由三名董事组成，其中至少包括一名独立董事，委员由董事长或董事联合提名并经董事会选举产生，主任委员由公司董事长担任，任期与董事会一致。委员会下设投资评审小组，由公司总经理任组长，负责决策前的资料准备和项目初审。战略委员会主要职责包括研究公司长期发展战略、重大投融资方案、固定资产投资、资本运作、资产经营项目及合作开发等事项，并提出建议；监督检查公司经营计划执行情况；履行董事会授权的其他职责。委员会会议须三分之二以上委员出席，决议需过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。本细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归公司董事会所有。

[星源材质|公告解读]标题：董事名单及其角色与职能

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司董事会成员名单及其角色和职能自2026年6月23日起生效。执行董事包括陈秀峰教授（董事长）、ZHANG XIAOMIN博士、徐李强先生；非执行董事为朱彼得先生；独立非执行董事包括唐长江先生、孙珍珍女士、梁树新先生。 董事会下设四个委员会：审计委员会、薪酬及评估委员会、提名委员会、战略及发展管理委员会。各董事在委员会中的职务如下：陈秀峰教授担任战略及发展管理委员会主任；ZHANG XIAOMIN博士为战略及发展管理委员会成员；徐李强先生为战略及发展管理委员会成员；朱彼得先生为战略及发展管理委员会成员；唐长江先生担任审计委员会主任、薪酬及评估委员会主任、提名委员会成员、战略及发展管理委员会成员；孙珍珍女士担任审计委员会成员、薪酬及评估委员会主任；梁树新先生担任审计委员会成员、提名委员会主任。

[华健未来-B|公告解读]标题：薪酬与考核委员会- 职权范围

解读：華健未來（成都）科技股份有限公司（股份代號：6132）發布了薪酬與考核委員會的職權範圍文件。該委員會由董事會設立，成員至少三人，多數須為獨立非執行董事，主席由一名獨立非執行董事擔任並由董事會委任。委員會成員任期不得超過其擔任董事的任期。委員會每年至少召開一次會議，會議通知需提前14天發出，除非全體成員同意豁免。法定人數為過半數成員，決議須獲全體成員過半數通過，亦可通過書面決議形式作出。會議記錄由公司秘書保存並發送全體成員確認。董事長、總經理、首席財務官及相關高級管理人員可應邀列席會議，但僅委員會成員有投票權。委員會主席須出席股東週年大會回答股東提問。主要職責包括就董事及高級管理人員的薪酬政策、表現為基準的薪酬建議、個別薪酬待遇、賠償安排等向董事會提出建議，審閱股份計劃事宜，並確保董事不參與自身薪酬的制定。委員會有權獲取公司資源、資料及尋求獨立專業意見，費用由公司承擔。

[华健未来-B|公告解读]标题：提名委员会- 职权范围

解读：華健未來（成都）科技股份有限公司（股份代號：6132）發布提名委員會職權範圍文件，明確該委員會的組成、職責及運作機制。提名委員會由董事會設立，成員至少三人，多數須為獨立非執行董事，其中至少一名成員須為不同性別的董事，主席由董事長或一名獨立非執行董事擔任。委員會成員任期不得超過其擔任董事的任期。提名委員會負責每年檢討董事會架構、人數及組成，評核獨立非執行董事的獨立性，物色及推薦董事人選，推動董事會多元化，並就董事委任、重新委任及繼任計劃向董事會提出建議。此外，委員會亦負責檢討董事會多元化政策及其實施進度，並履行企業管治職能，包括制定企業管治政策、監督合規情況、操守準則及董事和高級管理層的培訓發展。委員會有權要求公司提供資料，尋求獨立專業意見，並獲提供足夠資源履行職責。會議記錄須保存並提交董事會。

[华健未来-B|公告解读]标题：董事名单及其角色与职能

解读：华健未来（成都）科技股份有限公司（股份代码：6132）公布了其董事会成员名单及其在董事会下属委员会中的角色与职能。董事会由执行董事姬建新博士、杨翔宇先生、吴振先生、张瑶女士；非执行董事耿学莉女士、杜江波先生、王俊峰先生、张志勇先生；以及独立非执行董事王志荣先生、姜和先生、林芳竹女士、刘哲先生组成。董事会下设三个委员会：审核委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会。林芳竹女士担任审核委员会主席及薪酬与考核委员会主席，并为提名委员会成员；姜和先生为审核委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会成员；刘哲先生为审核委员会成员；姬建新博士为薪酬与考核委员会成员，并担任提名委员会主席。其他董事未在上述委员会中任职。

[星源材质|公告解读]标题：章程

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司发布了经修订的公司章程，适用于公司H股发行并上市后的情况。该章程依据《公司法》《证券法》《上市公司章程指引》《境外上市管理办法》及《香港上市规则》等法律法规制定，明确了公司基本信息、经营宗旨、股份发行与转让、股东权利与义务、股东大会及董事会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、财务审计制度以及合并、分立、解散和清算等事项。章程规定公司注册资本为人民币[·]元，为永久存续的股份有限公司，董事长为法定代表人。公司已于2016年在深交所创业板上市，2023年在瑞士交易所发行GDR，2026年获准在港交所主板上市H股。章程详细规范了股东会和董事会的议事规则、独立董事职责、对外担保、关联交易决策程序，并确立了积极的现金分红政策，强调保护中小股东权益。

[华健未来-B|公告解读]标题：配发结果公告

解读：华健未来（成都）科技股份有限公司（股份代号：6132）公布全球发售结果，发售股份总数为13,600,000股H股，其中香港公开发售1,360,000股，国际发售12,240,000股，发售价为每股81.80港元。香港公开发售获认购约2,007.60倍，国际发售获认购7.00倍。基石投资者共获配6,227,800股，占发售股份总数约45.79%。控股股东、基石投资者及首次公开募股前投资者均设有禁售期，最长至2027年6月22日。稳定价格经办人可在上市后30日内进行稳定股价行动。H股预期于2026年6月23日上午九时正于联交所开始买卖，每手100股。董事确认符合公众持股量及自由流通量要求。

[星源材质|公告解读]标题：配发结果公告

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司（股份代号：6067）宣布全球发售149,523,500股H股，最终发售价格为每股8.98港元，募集资金净额约12.81亿港元。其中香港公开发售获认购1,563.16倍，国际发售获认购14.34倍，未触发回拨机制。香港公开发售最终发售股份为14,952,500股，国际发售为134,571,000股。基石投资者共认购67,495,500股，占全球发售股份的45.14%，禁售期至2026年12月22日。H股预期于2026年6月23日上午九时在联交所开始买卖，每手500股。董事确认符合公众持股量及自由流通量要求，无单一承配人持股超10%，亦无新增主要股东。

[华健未来-B|公告解读]标题：章程

解读：华健未来（成都）科技股份有限公司章程适用于公司首次公开发行境外上市外资股（H股）并在香港联交所挂牌交易后的情况。公司于2026年4月23日完成中国证监会备案，并于2026年6月22日获香港联交所批准，首次公开发行H股13,600,000股，于2026年6月23日在香港联交所上市。公司注册资本为人民币5999.9605万元，注册地址为成都市温江区永宁镇八一路北段18号1号楼4单元（B1栋）4层8号。章程规定了股东权利与义务、股东大会的职权与议事规则、董事会构成与职责、独立董事制度、高级管理人员职责、利润分配政策、财务审计、股份转让与回购等内容。公司设董事会由12名董事组成，包括执行董事、非执行董事及独立非执行董事，董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。公司重视股东回报，优先采用现金分红方式。本章程自H股上市之日起生效，取代原有章程。

[星源材质|公告解读]标题：澄清公告

解读：深圳市星源材质科技股份有限公司（股份代号：6067）就2026年6月22日刊发的配发结果公告中文版发布澄清公告，修订其中若干翻译错误并补充额外资料。主要修订内容包括：更新基石投资者CICC FT的持股安排说明，明确其通过场外掉期交易将经济风险及回报转嫁予最终客户高腾企业管理，广东民营投资为其控股股东；更新获配发人表格，涵盖获豁免遵守上市规则第10.04条及取得相关指引同意的承配人信息，包括富国、广发基金、泰康人寿、华泰资本投资等；补充CICC FT、华泰资本投资、华夏基金（香港）等机构作为承配人的经济利益转移机制及独立第三方关系说明；修订承配人集中度分析数据。本公告仅为澄清，并不影响英文版本内容。

[兆科眼科-B|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：兆科眼科有限公司于2026年6月22日提交翌日披露报表，就股份购回事项进行公告。公司在2026年6月11日至6月22日期间分四次购回股份，合计1,164,000股，其中2026年6月22日当日购回318,500股，每股购回价介于2.5362港元至2.5432港元之间，总代价为809,524.7港元。所有购回股份拟注销，不作为库存股份持有。截至2026年6月22日，公司已发行股份总数维持为548,749,012股。本次购回依据公司于2026年5月15日获通过的购回授权进行，授权可购回最多54,874,901股股份，占决议通过当日已发行股份的约10%。根据规定，自2026年6月22日起至2026年7月22日止的30日内，公司将暂停发行新股或出售库存股份。

[新明中国(新)|公告解读]标题：02699-新明中國-買賣未繳款供股權的最後交易日期

解读：新明中國控股有限公司普通股的未繳款供股權（證券代號：2964）將於2026年6月25日（星期四）辦公時間結束後停止買賣。該日期為買賣未繳款供股權的最後交易日期。

[WT集团|公告解读]标题：08422-WT集團-買賣未繳款供股權

解读：WT集团控股有限公司普通股的未缴款供股权将于2026年6月25日（星期四）开始买卖，相关交易安排如下：证券代号为8568，证券简称为WT集团股权，买卖单位为10,000股。该等权益的买卖须遵循相关条件，且可能存在不可抗力风险。

[帝国科技集团|公告解读]标题：(1)建议按于记录日期每持有两(2)股现有股份获发一(1)股供股股份的基准以非包销基准进行供股;(2)可能根据购股权计划对购股权作出调整;(3)更改每手买卖单位;及(4)暂停办理股份过户登记手续

解读：帝国科技集团有限公司（股份代号：0776）宣布建议以非包销基准进行供股，于记录日期每持有2股现有股份获发1股供股股份，发行最多223,945,850股供股股份，认购价为每股0.19港元，预计募集资金总额约42.55百万港元，所得款项净额约40.55百万港元。资金将用于线上游戏业务（约9.33百万港元）、电子竞技业务（约6.22百万港元）及集团一般营运资金（约25.00百万港元）。供股仅向合资格股东提呈，非合资格股东将不获暂定配额。未获认购供股股份将由配售代理宏智证券（香港）有限公司尽力配售予独立承配人，收益归相关股东。董事会同时宣布更改每手买卖单位由500股增至5,000股，自2026年7月15日起生效。股份过户登记手续将于2026年7月8日至14日暂停，以厘定供股权利。