公告解读

[嘉利国际|公告解读]标题：提名委员会之职权范围书

解读：嘉利國際控股有限公司提名委員會的成員由董事會委任，至少三名成員，其中以獨立非執行董事佔大多數，並至少包括一名不同性別的董事，法定人數為兩名。提名委員會主席由獨立非執行董事擔任，並由董事會委任。人力資源及行政總經理擔任提名委員會秘書。 提名委員會每年應舉行不少於一次會議，會議程序參照公司細則中董事會會議的相關規定。成員可親身或透過電子通訊方式出席會議。董事會主席及其他高級管理人員可應邀列席會議。 提名委員會主席應盡可能出席股東週年大會，並回應股東就提名委員會事務提出的問題；若未能出席，應安排其他成員或代表代為出席。 提名委員會為董事會的顧問，有權在其職權範圍內進行調查，並獲提供足夠資源履行職責。如需，可尋求外界法律或專業意見。董事會如不接納提名委員會的建議，須在年報中披露原因。 提名委員會的主要職責包括：每年檢討董事會架構、人數及組成，物色及評估董事候選人，評核獨立非執行董事的獨立性，就董事委任、重新委任及繼任計劃提出建議，監察董事會成員多元化政策的執行，支援董事會表現評估，並檢討提名政策等。

[云顶新耀|公告解读]标题：自愿公告关于海南合瑞布地奈德肠溶胶囊的商业化合作

解读：本公司董事會欣然宣佈，本公司與海南合瑞製藥股份有限公司就其布地奈德腸溶膠囊達成商業化合作。該產品已於2025年12月獲國家藥品監督管理局（NMPA）批准上市。根據合作協議，該產品將在中國大陸市場上市，並由本公司負責商業化工作，同時本公司將對海南合瑞的生產及供應進行技術指導與品質審計。本次合作有助於提升患者對耐賦康與海南合瑞布地奈德腸溶膠囊的用藥選擇，合作需滿足慣例交割條件後方可生效。耐賦康（NEFECON）為口服靶向布地奈德遲釋膠囊，專用於治療IgA腎病，本公司擁有其在中國內地、香港、澳門、中國台灣、新加坡及韓國的開發與商業化權利。

[中国煤层气|公告解读]标题：致非登记持有人之通知信函及申请表格

解读：中国煤层气集团有限公司（股份代号：8270）于2026年6月24日发出通知，向非登记股东告知有关本次公司通讯的内容。本次公司通讯包括关于建议终止2022年购股权计划、采纳2026年购股权计划的通函、特别股东大会通告及代表委任表格。该等文件之中英文版本已分别上载于公司网站及香港联合交易所网站。公司建议股东查阅网站版本的公司通讯。如股东因任何原因无法接收电子邮件或浏览网站内容，并希望收取本次及未来所有公司通讯的印刷本，可填写随附的申请表格，通过预付邮资的邮寄标签寄回香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，或以电邮方式提交申请，公司将免费寄送印刷本。作为非登记股东，若希望以电子方式收取公司通讯，须联络持股的中介公司（如银行、经纪、托管商或HKSCC Nominees Limited）并提供有效的电邮地址。若未向中介公司提供有效电邮地址，公司将仅能以印刷本形式发送登载通知。

[中国煤层气|公告解读]标题：致登记股东之通知信函及回条

解读：中国煤层气集团有限公司（股份代号：8270）通知各登记股东，有关建议终止2022年购股权计划、采纳2026年购股权计划的通函、特别股东大会通告及代表委任表格（本次公司通讯）的中英文版本已分别上载于公司网站及香港联合交易所网站。公司建议股东查阅本次及未来公司通讯的网页版本。如股东已选择收取印刷本，则随函附上本次公司通讯。未能通过电子邮件获取或浏览网页版本的股东，可填写并签署随附回条，邮寄或电邮至公司香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，以索取本次及未来公司通讯的印刷本。股东应提供有效电邮地址，以便接收电子形式的登载通知及可供采取行动的公司通讯。如未提供有效电邮地址，公司将仅以印刷本形式发送相关通知。

[中国煤层气|公告解读]标题：展示文件

解读：中国煤层气集团有限公司（开曼群岛注册并延续于百慕大）制定了股份期权计划规则，并由公司股东有条件通过。该计划旨在激励合资格参与者，包括雇员、关联实体人员及服务提供者，通过授予期权以认可其贡献、吸引和留住关键人才，并使其利益与公司及股东一致。计划有效期为自采纳日起十年，期权行使期最长不超过十年。董事会拥有管理权，可设定行权价格（不低于股份面值、要约日前市价或五日平均价的较高者）、绩效目标及归属条件。任何单个参与者获授股份不得超过已发行股份总数的1%，服务提供者合计不得超过1%。向核心关联人士授出期权须经独立非执行董事或股东批准。计划上限为采纳日已发行股份总数的10%，可经股东批准后重置。期权不可转让，且在特定终止情况下将失效。

[中国煤层气|公告解读]标题：股东特别大会通告

解读：中国煤层气集团有限公司（股份代号：8270）宣布将于2026年7月14日上午十时正在中国山西省晋城市阳城县芹池镇芹池村主体大楼会议室举行股东特别大会。会议将考虑并酌情通过以下决议案： 批准及采纳《2026年购股权计划》规则，并授权董事授出购股权，在联交所GEM上市委员会批准后，配发、发行及买卖相关股份（或转让库存股份），并采取一切必要步骤使该计划生效。 批准根据所有股份计划可发行股份的总额上限为2026年购股权计划获批当日已发行股份总数（不含库存股）的10%。 批准在12个月内向服务供应商授出购股权及奖励所涉股份上限为已发行股份总数（不含库存股）的1%。 终止公司于2022年3月28日采纳的购股权计划（尚未行使的购股权除外），自2026年购股权计划获采纳之日起生效。 股东有权委任受委代表出席会议及投票。为确定参会资格，公司将自2026年7月9日至7月14日暂停股份过户登记，记录日为7月14日。

[中国煤层气|公告解读]标题：代表委任表格

解读：本文件为中國煤層氣集團有限公司（股份代號：8270）發出的代表委任表格，適用於於2026年7月14日上午10時正於中國山西省晉城市陽城縣芹池鎮芹池村主體大樓會議室舉行的股東特別大會或其任何續會。表格載列四項普通決議案，包括：批准採納二零二六年購股權計劃；批准該購股權計劃的計劃限額；批准該計劃的服務供應商分項限額；以及批准終止二零二二年購股權計劃。股東可委任大會主席或另一指定人士作為代表行使投票權。代表委任表格須由股東或其書面授權人士簽署，並最遲於大會或其續會舉行前48小時送達公司香港股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司，方為有效。表格的修正須由簽署人簡簽確認。若未就有決議案作出明確指示，受委代表可自行酌情投票。

[中国煤层气|公告解读]标题：建议终止二零二二年购股权计划、采纳二零二六年购股权计划及股东特别大会通告

解读：中国煤层气集团有限公司（股份代号：8270）建议终止现有的2022年购股权计划，并采纳新的2026年购股权计划，须经股东于2026年7月14日举行的股东特别大会上批准。2022年购股权计划已于2022年3月28日采纳，所有购股权已授出，尚有2,675,000份未行使，将继续有效。2026年购股权计划旨在激励合資格參與者，包括僱員、關連實體參與者及服務供應商，通过购股权归属性、表现目标等方式促进集团长期发展。计划限额为已发行股份总数的10%，其中服务供应商分项限额为1%。购股权行使价不低于要约日期联交所收市价或前五个营业日平均收市价，且归属期一般不少于12个月。该计划须获股东批准及GEM上市委员会认可后方可生效。

[兴业科技|公告解读]标题：关于为子公司提供担保的进展公告（二）

解读：兴业皮革科技股份有限公司于2026年6月24日发布公告，公司为子公司徐州兴宁皮业有限公司向南京银行股份有限公司徐州分行申请的4,000万元综合授信提供不超过3,000万元的连带责任担保，担保额度在已审批范围内，无需另行履行审批程序。被担保人兴宁皮业为公司全资子公司，财务状况显示2026年3月末资产总额126,288,654.90元，资产负债率56.48%。公司累计对外担保额度为136,864.50万元，占2025年度经审计净资产的56.20%，无逾期担保。

[*ST元道|公告解读]标题：第四届董事会第十八次会议决议公告

解读：元道通信股份有限公司于2026年6月24日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过《关于取消2025年年度股东会部分提案的议案》，因公司资金账户冻结，无法按期实施原定利润分配方案，决定取消提交股东会审议的《关于的议案》。同时审议通过新的《关于的议案》，拟定2025年度不派发现金红利，不送红股，不以资本公积转增股本。该议案尚需提交股东会审议。

[香港信贷|公告解读]标题：须予披露交易提供财务资助

解读：香港信貸集團有限公司（股份代號：1273）於2026年6月24日宣佈，其間接全資附屬公司香港信貸（作為貸款人）與客戶AC、客戶AD、客戶AE及客戶AF（統稱為借款人）訂立新貸款協議，向借款人授出本金金額為15,000,000港元之新貸款，年利率17.4%，期限為6個月。新貸款所得款項用於悉數結清過往貸款A的本金。此前，香港信貸已向借款人授出過往貸款總額23,000,000港元。根據上市規則第14.22條，新貸款與過往貸款需合併計算，因合併後之適用百分比率超過5%但低於25%，故構成本公司之須予披露交易。新貸款以三項位於香港的物業作為第二按揭抵押，估值合共約117,500,000港元，抵押品充足。借款人由客戶AC最終擁有，均為獨立第三方。本集團將以一般營運資金撥付新貸款。董事會認為貸款條款按正常商業條款訂立，符合公司及股東整體利益。

[*ST元道|公告解读]标题：关于取消2025年年度股东会部分提案并增加临时提案暨2025年年度股东会补充通知的公告

解读：元道通信股份有限公司因资金账户冻结，无法按期完成权益分派，董事会取消原2025年度利润分配预案提案。同时，董事会审议通过新的利润分配预案，即不派发现金红利、不送红股、不以资本公积转增股本，并收到控股股东李晋先生提交的临时提案，同意将其提交2025年年度股东会审议。股东会召开时间由2026年6月25日延期至6月26日，会议地点、股权登记日等其他事项不变。

[万邦投资|公告解读]标题：中期股息公布 2026 (更新)

解读：萬邦投資有限公司（股份代號：00158）發布更新公告，宣佈截至2026年3月31日止之中期（半年期）普通股息為每股1.6港元。本次公告為更新版本，更新內容為調整股東批准日期，實際上該事項不適用。除淨日為2026年6月25日，為符合獲取股息資格，股份過戶文件須於2026年6月26日下午4時30分前送達香港中央證券登記有限公司。公司將於2026年6月29日至7月2日期間暫停辦理股份過戶登記手續，記錄日期為2026年7月2日，股息派發日為2026年7月13日。股份過戶登記處為香港中央證券登記有限公司，地址位於香港灣仔皇后大道東183號合和中心17樓1712至1716號舖。本次股息不涉及代扣所得稅。公司董事包括執行董事鍾賢書先生（主席）、曾安業先生（由劉皓之先生擔任替任董事），非執行董事鍾慧書先生、黃德偉先生，以及獨立非執行董事阮錫明先生、凌潔心女士、陳龍清先生。

[中通快递-W|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：中通快递（开曼）有限公司于2026年6月24日提交翌日披露报表，披露公司在2026年5月20日至6月23日期间持续购回美国存托股份（ADS）。每次购回均代表相应数量的A类普通股，且购回股份尚未注销。其中，2026年6月23日当日购回227,378股ADS，每股购回价介于USD 21.87至USD 22.07之间，总代价为USD 4,995,471.92。该等股份拟予注销，不持作库存股份。所有购回交易均通过纽约证券交易所进行，并依据相关规则获得董事会授权。购回授权决议于2026年6月16日通过，发行人可购回最多76,599,956股股份。截至2026年6月23日，累计已根据授权购回1,124,012股。本次购回后30日内，公司将暂停发行新股或出售库存股份。

[麦科医药-B|公告解读]标题：审计委员会工作细则

解读：陕西麦科奥特医药科技股份有限公司制定了《审计委员会工作细则》，明确审计委员会的组织架构、目标、成员资格、职责权限及会议规则。委员会由不少于三名非执行董事组成，其中多数应为独立非执行董事，并至少有一名具备会计或财务管理专长的独立非执行董事担任主席。委员会主要负责监督公司财务报告、内部控制、风险管理及外部审计事务，包括对外聘核数师的委任、薪酬、独立性评估及非审计服务的政策制定。委员会须审阅年度、半年度及季度财务报告，检讨财务申报制度和内部监控系统，并确保管理层对核数师管理函中的事项作出回应。委员会每年至少与外聘核数师召开两次会议，且应在管理层回避的情况下进行闭门会议。委员会有权获取公司资料、聘请外部专业意见并获得履职所需资源。委员会应定期向董事会汇报工作，并根据监管要求更新工作细则。

[仙工智能|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则

解读：上海仙工智能科技股份有限公司制定了《董事会审计委员会议事规则》，明确审计委员会作为董事会下设的专门机构，负责公司内外部审计的沟通、监督和核查工作。审计委员会由不少于三名非执行董事组成，其中独立非执行董事占多数，且至少一名具备会计或财务管理专长。委员会主席由独立董事担任，成员任期与董事一致。主要职责包括：监督评估内外部审计工作，提议聘请或更换外部审计机构；审核财务信息、会计政策及财务报告披露；监督内部审计制度和财务监控体系；审查公司风险管理及内部控制；评估外部审计独立性；协调内外部审计关系；审查重大关连交易；制定企业管治政策；确保员工可匿名举报财务不当行为等。审计委员会每年至少召开两次定期会议，决议须经全体委员过半数通过，并向董事会提交审议。委员会应公开职权范围，获取足够资源履行职责，并在年报中说明董事会对其建议的采纳情况。

[仙工智能|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则

解读：上海仙工智能科技股份有限公司制定了《董事會提名委員會議事規則》，旨在規範公司董事和高級管理人員的產生，優化董事會組成，完善公司治理結構。該規則依據《公司法》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》及《公司章程》等有關規定制定。 提名委員會由至少三名董事組成，多數成員應為獨立非執行董事，並包括至少一名不同性別的董事。委員會主席由獨立非執行董事或董事會主席擔任，由委員會選舉並經董事會批准。委員會任期與董事會一致，委員資格隨董事職務終止而自動喪失。 提名委員會主要職責包括：制定及檢討董事會多元化政策；評估董事會架構、人數、組成及多元化；制定董事及高級管理人員的選擇標準與程序；搜尋並審查候選人；提出董事委任及繼任計劃建議；評核獨立非執行董事的獨立性；支持董事會績效評估；確保非執行董事獲正式委任函；以及履行董事會授權的其他事項。 委員會每年至少召開一次會議，會議須有三分之二以上委員出席方為有效，決議須經全體委員過半數通過。會議可採用現場、通訊或書面傳簽方式召開，並應保存會議記錄。委員會運作費用由公司承擔，相關部門應予以配合。

[仙工智能|公告解读]标题：董事名单与其角色和职能

解读：上海仙工智能科技股份有限公司（股份代号：06106）董事会成员包括执行董事赵越先生（董事长兼首席执行官）、丁霞女士、叶杨笙先生、王群先生；独立非执行董事程林博士、刘勇博士、陈飞先生。董事会下设三个委员会：审核委员会、提名委员会及薪酬委员会。各委员会成员构成如下：审核委员会由程林博士（主席）、刘勇博士（成员）、陈飞先生（成员）组成；提名委员会由赵越先生（主席）、丁霞女士（成员）、程林博士（成员）、刘勇博士（成员）、陈飞先生（成员）组成；薪酬委员会由刘勇博士（主席）、赵越先生（成员）、程林博士（成员）组成。公告日期为2026年6月23日。

[麦科医药-B|公告解读]标题：章程

解读：陕西麦科奥特医药科技股份有限公司章程经2025年第三次临时股东会决议通过，于公司完成首次公开发行H股之日起生效。公司于2026年3月27日完成中国证监会备案，并于2026年6月23日获香港联交所批准，首次公开发行H股58,054,400股，于2026年6月24日在香港联交所上市。公司注册资本为人民币5,473,719元，股份总数为331,740,350股，均为普通股，每股面值人民币0.02元。章程明确了公司治理结构，包括股东权利义务、股东大会职权与议事规则、董事会组成与职责、独立董事设置、高级管理人员任职规定、利润分配政策、财务审计制度及信息披露机制等内容。公司设董事会，由9名董事组成，董事长由董事会选举产生，独立董事不少于三分之一。董事会下设审计委员会、提名委员会和薪酬委员会。公司利润分配重视现金分红，决策程序须经董事会拟定并提交股东会审议。

[仙工智能|公告解读]标题：董事会薪酬委员会工作细则

解读：上海仙工智能科技股份有限公司制定了《董事會薪酬委員會議事規則》，明確薪酬委員會作為董事會下設專門機構的職責與運作機制。該委員會由至少三名董事組成，多數為獨立非執行董事，設主席一名，由獨立非執行董事擔任並經董事會批准。委員會主要職責包括制定及審查公司董事與高級管理人員的薪酬政策與方案、績效考核標準，評估履職情況，提出薪酬建議，監督薪酬制度執行，審議股權激勵計劃，並就執行董事及高級管理人員的賠償安排進行審查。委員會每年至少召開一次定期會議，決議須經全體委員過半數通過。涉及利害關係的委員須迴避表決。會議記錄須完整保存並報董事會。本規則自公司H股上市之日起生效，由董事會負責解釋。