公告解读

[南亚新材|公告解读]标题：南亚新材2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：南亚新材料科技股份有限公司为进一步完善法人治理结构，健全激励约束机制，调动核心团队积极性，拟实施2025年限制性股票激励计划。为确保该计划顺利实施，公司制定了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核目的为完善公司治理结构，建立激励约束机制，保证激励计划顺利实施。考核原则包括客观公正、考核授权方式多样、差异原则和过程原则。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象，包括公司董事、管理及技术骨干，不包括独立董事和监事。 考核体系分为归属安排和考核指标两部分。首次授予的限制性股票分三次归属，分别在首次授予后的12、24和36个月后，比例为20%、35%和45%。预留授予的限制性股票分两次归属，分别在预留授予后的12和24个月后，比例均为50%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，考核指标包括营业收入和净利润。个人层面绩效考核根据年度绩效综合得分确定个人层面解锁系数。考核结果作为限制性股票归属的依据，未满足归属条件的限制性股票作废失效。考核结果反馈与申诉机制明确，考核结果归档保存三年。本办法经股东大会审议通过后生效。

[南亚新材|公告解读]标题：南亚新材2025年员工持股计划管理办法

解读：南亚新材料科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司治理水平和竞争力。持股计划遵循依法合规、自愿参与、长期激励与约束及风险自担原则。参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其他管理、技术或业务骨干，总计约75人，合计认购份额约1462.11万份，对应69万股标的股票。购买价格为21.19元/股，资金来源于公司内部薪酬制度提取的奖励基金。持股计划存续期24个月，锁定期不少于12个月。解锁条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面考核指标为2025年营业收入和净利润，个人绩效考核根据年度综合得分确定解锁系数。持有人实际可解锁权益份额根据公司和个人层面解锁系数计算。持股计划设立管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高管理权力机构。股东大会授权董事会处理持股计划相关具体事宜。

[西子洁能|公告解读]标题：信息披露管理制度（2025-06-25修订）

解读：西子清洁能源装备制造股份有限公司信息披露管理制度旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的公平性和透明度，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定。重大信息涵盖公司业绩、收购兼并、股票发行、经营事项、重大诉讼等对公司股票交易价格有较大影响的信息。公开披露指在中国证监会指定媒体上公告信息，未公开披露的重大信息为未公开重大信息。 公司及相关信息披露义务人应遵循公开、公正、公平原则，禁止选择性信息披露，确保所有投资者平等获取信息。特定对象包括证券分析师、投资者、大股东等，不得提前单独披露信息。公司应真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载或重大遗漏。董事、监事、高级管理人员应勤勉尽责，保证信息披露质量。 公司董事会统一领导和管理信息披露工作，董事会秘书负责组织和协调信息披露事务。公司应关注公共传媒报道，及时回复交易所问询，并按规定披露相关信息。定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告，临时报告涵盖重大事件、交易、关联交易等。公司应确保信息披露内容简明扼要、通俗易懂，不得含有宣传或广告性质的词句。公司应指定媒体发布信息，不得提前在其他媒体披露。公司应对未公开重大信息保密，防止信息泄露。

[浙江力诺|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立合理的激励约束机制，调动工作积极性。该制度适用于公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬管理由股东会审议批准，董事会授权薪酬与考核委员会负责制定标准、审查职责履行及年度考核，人力资源部和财务部配合实施。 薪酬标准方面，在公司任职的董事按职务与岗位责任确定薪酬；独立董事实行津贴制，年度津贴由股东会决议确定；不在公司担任其他职务的董事不领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本工资和年度绩效奖金构成，基本工资按月支付，绩效奖金基于年度经营目标和个人绩效考核。 薪酬发放为税前金额，将依法扣除个人所得税、社会保险、住房公积金等。独立董事津贴按月发放，其他董事和高管薪酬发放按公司工资制度执行。薪酬调整根据公司经营状况变化，可设立专项奖励或惩罚。出现严重违规或损害公司利益等情况，经薪酬与考核委员会审议后可降薪或扣除薪酬。

[浙江力诺|公告解读]标题：独立董事工作制度（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司制定了独立董事工作制度，旨在完善公司法人治理结构，规范独立董事行为，保护中小股东及利益相关者的利益。独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系的董事，需独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等影响。 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，需认真履行职责，维护公司整体利益。独立董事占董事会成员比例不低于三分之一，且至少包括一名会计专业人士。独立董事任职资格严格，不得担任与公司存在利害关系的人员，每年需自查独立性情况并提交董事会评估。 独立董事的主要职责包括参与董事会决策、监督潜在重大利益冲突事项、提供专业建议等。独立董事享有特别职权，如独立聘请中介机构、提议召开临时股东会等。公司需为独立董事提供必要工作条件和支持，保障其知情权和履职能力。独立董事每年现场工作时间不少于十五日，并需向年度股东会提交年度述职报告。公司还需承担独立董事行使职权所需的费用，并给予相应津贴。

[浙江力诺|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理制度（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司制定了信息披露暂缓与豁免管理制度，旨在规范公司信息披露暂缓与豁免行为，确保信息披露义务人依法合规履行信息披露义务，保护投资者合法权益。根据相关法律法规和公司章程，制度明确了暂缓与豁免披露的情形，包括涉及国家秘密、商业秘密等信息。信息披露义务人需真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，不得滥用暂缓或豁免披露规避义务或误导投资者。 对于涉及国家秘密的信息，公司应豁免披露并遵守保密义务。对于涉及商业秘密的信息，若披露可能引致不正当竞争或严重损害公司利益，可以暂缓或豁免披露。暂缓或豁免披露的信息一旦出现原因消除、难以保密或已泄露等情况，应及时披露。 公司建立了严格的内部审核程序，由董事会统一领导，董事会秘书负责具体事务。申请暂缓或豁免披露需填写审批表，经部门负责人、董事会秘书和董事长审批。公司还将登记相关信息并定期报送监管部门。制度还规定了责任追究机制，防止滥用暂缓或豁免程序。

[浙江力诺|公告解读]标题：公司章程（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司章程主要内容包括公司基本信息、经营宗旨和范围、股份、股东和股东会、董事和董事会、高级管理人员、公司党组织、财务会计制度、利润分配和审计、通知和公告、合并分立增资减资解散和清算、修改章程等。公司注册资本为人民币13797.80万元，经营范围涵盖工业自动控制系统装置制造与销售、阀门研发制造销售等。章程规定了股份发行、转让、增减和回购的原则，明确了股东权利义务及股东会职权，强调了控股股东和实际控制人的责任。董事会由7名董事组成，其中3名为独立董事，1名为职工代表董事，负责公司重大决策。章程还详细规定了利润分配政策，确保公司利润分配的合理性和稳定性。此外，章程设立了内部审计制度，明确了会计师事务所的聘任和解聘程序，以及公司解散和清算的规定。

[浙江力诺|公告解读]标题：对外担保管理办法（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司对外担保管理办法旨在规范公司对外担保行为，保护投资者合法权益和公司财务安全。办法适用于公司及全资、控股子公司，未经批准不得对外提供担保。公司对外担保需遵循相关法律法规，要求被担保人提供反担保，且反担保具有可执行性。公司全体董事及经营层应审慎对待对外担保，严格控制风险。公司必须如实向审计机构提供对外担保事项，并履行信息披露义务。 对外担保仅限于独立企业法人，被担保对象需具备独立法人资格、较强偿债能力和符合公司章程规定。公司提供担保的对象还需满足特定条件，如与公司相互提供银行担保、有二年以上业务往来或为上市公司。担保种类包括境内银行的流动资金借款、固定资产投资借款及商业承兑汇票等。 公司对外担保需经董事会或股东会审议，特定情况下需提交股东会审议。担保合同必须采用书面形式，明确各项条款。公司应定期跟踪被担保人情况，建立财务档案，及时采取措施控制风险。公司发现违规担保合同应及时报告并公告。公司全体董事应定期核查对外担保事项，对违规行为采取保护性措施并追究相关人员责任。

[浙江力诺|公告解读]标题：对外投资决策管理制度（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司对外投资决策管理制度旨在规范公司投资决策程序，确保决策科学、规范、透明，防范风险，保障公司和股东利益。制度依据相关法律法规及公司章程制定。重大投资事项包括购买或出售资产、对外投资、提供财务资助、提供担保、租入或租出资产等。公司证券投资、委托理财等需谨慎决策，合理确定规模及期限。决策程序要求业务部门协同董事会秘书办公室、财务部门进行市场调查和财务测算，提交可行性分析资料，按公司章程和制度规定办理审批。股东会审议涉及资产总额、主营业务收入、净利润、成交金额等指标超过50%或5000万元的投资事项。董事会有权审议其他投资事项，并授权董事长决定部分投资。公司应定期提交项目进展报告，审计监察部门定期审计财务收支情况。制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

[浙江力诺|公告解读]标题：董事会专门委员会实施细则（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司董事会设有四个专门委员会：提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会。各委员会分别制定了实施细则。 提名委员会负责董事和高级管理人员的选任与评鉴，由三名或以上董事组成，独立董事过半数并担任召集人。提名委员会负责拟定选择标准和程序，对人选进行遴选审核并向董事会提出建议。 战略委员会负责公司长期发展战略和重大投资决策的研究并提出建议，由三名或以上董事组成，至少包括一名独立董事，董事长担任召集人。 薪酬与考核委员会负责研究制定和审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，进行考核，由三名或以上董事组成，独立董事过半数并担任召集人。 审计委员会负责内外部审计的沟通、监督和核查工作，由三名以上不在公司担任高级管理人员的董事组成，独立董事过半数，至少有一名会计专业人士担任召集人。审计委员会指导和监督内部审计制度的建立和实施，审核公司财务信息及其披露，监督及评估内外部审计工作和内部控制。各委员会的议事规则、决策程序和职责权限在细则中有明确规定。

[浙江力诺|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度旨在规范相关人员离职事宜，保障公司运营稳定及股东权益。制度适用于全体董事、高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形。董事辞任、高级管理人员辞职需提交书面报告，董事辞任自公司收到通知生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告生效。若董事辞任导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责直至新董事就任。担任法定代表人的董事或经理辞任视为同时辞去法定代表人，公司应在三十日内确定新法定代表人。董事任期届满未连任职务自然终止，股东会可决议解任董事。公司解聘董事会秘书需有充分理由，且应及时公告。高级管理人员可在任期届满前提前辞职，具体程序按劳动合同规定。离职人员需在离职生效后三个工作日内移交所有涉及公司的文件，并签署离职文件。离职后，董事及高级管理人员不得干扰公司经营，仍需遵守保密义务及履行未完成的公开承诺。公司有权对未履行承诺或违反义务的离职人员进行追责。制度自董事会审议通过之日起生效施行。

[浙江力诺|公告解读]标题：子公司管理办法（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司发布了子公司管理办法，旨在加强对子公司的管理控制，确保业务符合公司总体战略，有效控制经营风险，保护投资者权益。办法适用于公司持有50%以上股份或能实际控制的子公司。子公司需遵守相关法律法规及公司制定的内部控制制度，发展战略须服从公司整体规划。 公司通过股东会、董事会及监事会行使管理职能，委派或推荐董事、监事及高管，并对其进行调整。派出的高管对公司董事会负责，需及时反馈子公司情况。公司各职能部门对子公司经营、财务、重大投资等方面进行指导、管理和监督。 子公司财务管理由公司财务部归口管理，财务负责人由公司委派，子公司须按要求报送财务报表。子公司经营活动需遵守法律法规，制定经营计划并上报公司审核。重大投资、合同、关联交易、对外担保等需经公司审批。子公司应及时报告重大事项，履行信息披露义务，并配合公司内部审计和检查。 办法还涵盖了行政事务、人事管理、绩效考核等内容，确保子公司运营符合公司整体要求。

[浙江力诺|公告解读]标题：董事会议事规则（2025年6月）

解读：浙江力诺流体控制科技股份有限公司董事会议事规则旨在规范董事会议事和决策程序，确保公司经营管理工作顺利进行。规则依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定。公司董事会由7名董事组成，包括3名独立董事和1名职工代表董事，设董事长1人。董事会主要职权包括召集股东会、执行股东会决议、决定经营计划和投资方案、制订利润分配和资本变动方案、决定重大交易和担保事项等。董事长主持股东会和董事会，签署重要文件并在紧急情况下行使特别处置权。董事会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少两次，临时会议由特定情形触发。会议通知需提前书面或口头传达，董事因故不能出席可书面委托其他董事代为出席。董事会决议需过半数董事通过，涉及关联交易等特定事项需无关联董事过半数通过。会议记录由董事会秘书负责，保存期限为10年。总经理负责组织实施董事会决议并向董事会报告。规则由股东会批准，董事会解释。

[中国天楹|公告解读]标题：关于控股股东部分股份解除质押及质押的公告

解读：中国天楹股份有限公司近日接到控股股东南通乾创投资有限公司函告，获悉其将持有的本公司部分股份办理了解除质押登记与质押登记手续。具体事项如下：南通乾创解除质押股份合计2580万股，占其所持股份比例6.12%，占公司总股本比例1.03%，质权人为上海嘉定大众小额贷款股份有限公司和上海闵行大众小额贷款股份有限公司。同时，南通乾创新增质押股份3628万股，占其所持股份比例8.61%，占公司总股本比例1.45%，质权人为山东省国际信托股份有限公司，质押用途为质押融资。 截至公告披露日，南通乾创及其一致行动人南通坤德投资有限公司、严圣军所持股份质押情况分别为：南通乾创持股42152.2183万股，累计质押25278万股；严圣军持股9390.1228万股，累计质押8400万股；南通坤德持股7534.5534万股，累计质押7400万股。合计持股59076.8945万股，累计质押41078万股，占公司总股本比例16.43%。 公司控股股东及其一致行动人本次股票质押所融资金不会用于满足上市公司生产经营相关需求。未来半年内到期的质押股份累计数量19000万股，占所持股份比例32.16%，占公司总股本比例7.60%。公司控股股东及其一致行动人资信状况良好，具备良好的资金偿付能力，所质押的公司股份不存在平仓或被强制过户风险。

[莲花控股|公告解读]标题：北京市金杜律师事务所关于莲花控股股份有限公司2024年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票事项的法律意见书

解读：北京市金杜律师事务所受莲花控股股份有限公司委托，作为公司2024年股票期权与限制性股票激励计划的专项法律顾问，根据相关法律法规和《公司章程》及《激励计划》的规定，就公司注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票事项出具法律意见书。 2024年9月19日，公司2024年第四次临时股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜。2025年6月23日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议审议通过相关议案。2025年6月25日，公司第九届董事会第三十二次会议和第九届监事会第十九次会议分别审议通过《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》，同意对4名因个人原因离职的激励对象所持有的已获授但尚未行权的41.25万份股票期权进行注销，已获授但尚未解除限售的27.50万股限制性股票进行回购注销，回购价格为1.62元/股，回购资金总额为445,500.00元。 根据《激励计划》第八章规定，激励对象因辞职等原因离职，其已获授但尚未行权的期权由公司注销，已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购并处理。公司监事会认为，本次注销和回购注销合法合规，符合相关法律法规和《公司章程》《激励计划》的规定，不会损害公司及全体股东的利益。金杜认为，公司已取得必要的批准与授权，符合相关规定，尚需依法履行信息披露义务并办理股份注销及减资手续。

[南亚新材|公告解读]标题：南亚新材2025年限制性股票激励计划（草案）

解读：南亚新材料科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股及/或自二级市场回购的A股普通股。计划授予85万股，约占公司股本总额的0.36%，首次授予68万股，预留17万股。授予价格为21.19元/股。激励对象包括公司董事、核心技术人员、管理及技术（业务）骨干共42人，约占公司员工总数的3.19%。激励计划有效期自首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。归属条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核指标为营业收入和净利润，个人层面根据绩效考核结果确定解锁系数。激励计划需经股东大会审议通过后实施。

[建设工业|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：建设工业集团（云南）股份有限公司股票交易异常波动公告显示，公司股票连续三个交易日内（2025年6月23日、24日、25日）收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动情形。公司核查后表示，前期披露信息无需更正或补充，未发现近期公共媒体报道对公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息，公司经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。 2025年2月9日，公司接到控股股东兵器装备集团通知，正在筹划与其他国资央企集团重组事项。2025年6月4日，兵器装备集团收到国务院国资委通知，经国务院批准，对兵器装备集团实施分立，汽车业务板块分立为独立央企，分立后的兵器装备集团股权注入中国兵器工业集团有限公司。控股股东、实际控制人在股票异常波动期间不存在买卖公司股票行为。公司确认无应披露而未披露的重大事项，前期披露信息无需更正或补充。公司提醒投资者关注《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网为公司选定的信息披露媒体。

[天下秀|公告解读]标题：天下秀数字科技（集团）股份有限公司2024年年度权益分派实施公告

解读：证券代码：600556 证券简称：天下秀 公告编号：临 2025-028 天下秀数字科技（集团）股份有限公司2024年年度权益分派实施公告。本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：A股每股现金红利0.0086元（含税）。相关日期：股权登记日2025年7月2日，除权（息）日和现金红利发放日均为2025年7月3日。差异化分红送转：否。本次利润分配方案经公司2025年5月20日的2024年年度股东会审议通过。分配方案：本次利润分配以方案实施前的公司总股本1,807,747,642股为基数，每股派发现金红利0.0086元（含税），共计派发现金红利15,546,629.72元（含税）。无限售条件流通股的红利委托中国结算上海分公司派发。扣税说明：对于持有公司无限售条件流通股的自然人股东及证券投资基金，根据相关规定，持股期限超过一年的，其股息红利所得暂免征收个人所得税；持股期限在一年以内的，实际派发现金红利为每股人民币0.0086元，待转让股票时再扣缴个人所得税。对于QFII和沪股通投资者，由公司按10%的税率代扣代缴所得税，税后每股实际派发现金红利人民币0.00774元。其他机构投资者和法人股东，公司实际派发现金红利为每股人民币0.0086元。如有疑问，请联系董事会办公室，联系电话：010-6466 6131。特此公告。天下秀数字科技（集团）股份有限公司董事会 2025-06-26。

[通达股份|公告解读]标题：第六届董事会第七次会议决议公告

解读：证券代码：002560 证券简称：通达股份 公告编号：2025-041 河南通达电缆股份有限公司第六届董事会第七次会议决议公告。会议于2025年6月21日以电子邮件、微信等方式发出通知，并于2025年6月25日在公司董事会办公室以现场结合通讯表决方式召开。应出席董事7人，实到董事7人，由董事长马红菊女士主持，公司监事和高级管理人员列席。会议审议并通过了两项议案。第一项为《关于募集资金投资项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》，全体董事一致同意将2020年非公开发行股票募集资金投资项目中的“航飞航空飞机柔性装配研发及生产基地项目”结项并将节余资金永久补充流动资金，该议案已由董事会审计委员会审议通过，尚需提交2025年第二次临时股东大会审议。第二项为《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》。相关公告及核查意见详见巨潮资讯网。备查文件包括公司第六届董事会第七次会议决议。河南通达电缆股份有限公司董事会2025年6月26日。

[东江环保|公告解读]标题：第八届董事会第七次会议决议公告

解读：东江环保股份有限公司第八届董事会第七次会议于2025年6月25日在广东省深圳市召开，会议应到董事9名，实到董事9名，会议由董事长王碧安先生主持。会议审议通过以下议案： 《关于选举第八届董事会专门委员会委员的议案》，选举结果如下：审计与风险管理委员会：李国栋（主任委员）、王石、李金惠；薪酬与考核委员会：向凌（主任委员）、朱林涛、李国栋；提名委员会：李金惠（主任委员）、王碧安、向凌。战略发展委员会人员构成保持不变。 《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司使用不超过6亿元闲置募集资金进行现金管理，额度使用期限为自公司董事会审议通过之日起12个月。具体内容详见公司在巨潮资讯网上披露的相关公告。 《关于变更H股股份过户登记处的议案》，同意将公司H股股份过户登记处变更为卓佳证券登记有限公司。 会议召开符合《公司法》及《公司章程》的规定，本公司部分监事及高级管理人员列席会议。