公告解读

[光云科技|公告解读]标题：光云科技：申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于杭州光云科技股份有限公司使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的核查意见

解读：申万宏源证券承销保荐有限责任公司作为杭州光云科技股份有限公司2022年度以简易程序向特定对象发行股票的保荐机构，根据相关规定，对光云科技使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的情况进行核查。公司向特定对象发行人民币普通股24824684股，发行价格每股7.13元，募集资金总额176999996.92元，扣除发行费用后净额为171862516.08元，募集资金于2023年2月27日全部到账。截至2025年7月3日，公司已将前次用于临时补充流动资金的7000万元全部归还至募集资金专用账户。截至2024年12月31日，募集资金投资项目包括数字化商品全生命周期治理平台项目和补充流动资金，合计已投入9843.71万元，投资进度55.61%。公司计划使用不超过5000万元的闲置募集资金临时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效。公司于2025年7月4日召开董事会和监事会审议通过该议案。监事会和保荐机构均认为该事项有助于提高募集资金使用效率，符合相关规定。

[奥瑞德|公告解读]标题：中审亚太会计师事务所关于公司2024年年度报告的信息披露监管工作函回复

解读：中审亚太会计师事务所针对奥瑞德光电股份有限公司2024年年度报告的信息披露监管工作函进行了回复。主要内容包括蓝宝石业务、算力服务业务和其他报表项目。 蓝宝石业务方面，2024年蓝宝石制品实现营收2.16亿元，同比微降1.60%，毛利率上升至6.14%。蓝宝石晶棒营收同比增长33.22%，蓝宝石晶片营收同比下滑6.21%。公司解释了蓝宝石晶棒和晶片营收变动趋势不一致的原因，并详细列示了前五大客户和供应商的情况。 算力服务业务方面，2024年算力服务实现营收1.16亿元，同比增长1129.25%。算力租赁业务为主要收入来源，算力配套设备贸易业务收入大幅下滑。公司披露了算力服务业务的成本构成及服务器的购入和租入情况，并说明了算力服务业务的可持续性。 其他报表项目方面，公司披露了预计负债余额3.47亿元，同比减少20.94%，主要因对外提供担保所致。公司还披露了与预计负债转回相关的诉讼具体情况及会计处理合理性。此外，公司正在积极推动业绩补偿有关事宜，以保障公司利益。

[五洲医疗|公告解读]标题：光大证券股份有限公司关于安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司控股股东、实际控制人《一致行动协议》终止暨公司控制权发生变动的核查意见

解读：光大证券股份有限公司作为安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司持续督导的保荐机构，就五洲医疗控股股东、实际控制人《一致行动协议》终止暨公司控制权发生变动的事项进行了核查。2020年5月18日，黄凡、项炳义、张洪瑜共同签署了《一致行动协议》，有效期至公司股票上市之日起36个月。协议有效期内，三方充分遵守了一致行动的约定。经协商，三人决定到期后不再续签《一致行动协议》，一致行动关系于2025年7月5日到期后终止。协议到期后，黄凡、太湖宏辉、邹爱英构成一致行动关系，合计持有公司35.40%的股份；张洪瑜、陈晓如、张樑构成一致行动关系，合计持有公司15.00%的股份；项炳义单独持有公司20.25%的股份。根据相关规定，黄凡可以实际支配公司股份表决权超过30%，公司控股股东、实际控制人变更为黄凡。本次变动不会对公司日常经营活动、财务状况、公司治理等产生重大不利影响。光大证券认为，三人不再续签《一致行动协议》符合相关法律法规，不会对公司生产经营等产生重大不利影响。

[建科院|公告解读]标题：湖北建胜工程技术咨询有限公司最近一年又一期经审计财务报告

解读：湖北建胜工程技术咨询有限公司2024年度财务报表显示，截至2024年12月31日，公司资产总计51,164,438.23元，负债合计9,238,534.49元，所有者权益合计41,925,903.74元。其中，流动资产合计32,393,906.95元，非流动资产合计18,770,531.28元。流动负债合计8,590,253.53元，非流动负债合计648,280.96元。 2024年度，公司营业总收入38,859,539.39元，营业总成本38,408,650.74元，营业利润223,094.96元，净利润657,332.63元。经营活动产生的现金流量净额672,527.05元，投资活动产生的现金流量净额-1,111,464.00元，筹资活动产生的现金流量净额-906,080.00元，期末现金及现金等价物余额24,43

[建科院|公告解读]标题：深圳市建筑科学研究院股份有限公司拟挂牌处置持有的湖北建胜工程技术咨询有限公司股权所涉及的该公司股东全部权益资产评估报告

解读：本资产评估报告依据中国资产评估准则编制，评估对象为深圳市建筑科学研究院股份有限公司拟挂牌处置持有的湖北建胜工程技术咨询有限公司（简称“湖北建胜”）股东全部权益。评估基准日为2025年2月28日，评估报告日为2025年6月10日。湖北建胜注册资本3103.85万元，法定代表人费骏，经营范围涵盖工程管理服务、信息技术咨询服务等。评估采用资产基础法和收益法，评估结论以资产基础法为准，评估值为4999.40万元人民币。评估发现，湖北建胜部分房屋建筑物因违反规划无法办理相关权证，但产权归其所有。湖北建胜持有4家全资子公司，分别为湖北精兴建设工程质量检测有限公司、湖北图强全过程咨询有限公司、湖北丰天工程技术服务有限公司及荆门市领航职业技能培训有限公司，业务涉及工程检测、施工图审查、招投标代理、测绘测量及职业技能培训。评估过程中引用了天职国际会计师事务所的审计报告，未发现重大未决事项。评估假设湖北建胜持续经营，且未来经营环境和管理模式保持稳定。评估报告仅供委托人及相关法律法规规定的使用人使用，有效期自2025年2月28日至2026年2月27日。

[九号公司|公告解读]标题：北京大成律师事务所关于九号有限公司2023年限制性股票激励计划调整事项的法律意见书

解读：北京大成律师事务所为九号有限公司2023年限制性股票激励计划调整事项出具法律意见书。根据相关法律法规和公司文件，九号有限公司已履行多项批准与授权程序，包括召开董事会会议、股东大会，独立董事发表意见，以及在上交所网站进行信息披露。2023年1月3日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了激励计划草案及相关议案。2023年1月19日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了激励计划草案等议案。2025年4月11日，公司召开第二届董事会第三十次会议，审议通过了调整授予价格等议案。2025年7月4日，公司召开第三届董事会第二次会议，审议通过了调整2021年至2024年限制性股票激励计划授予价格的议案。 根据公司2024年度利润分配方案，每10份存托凭证派发现金红利11.31元（含税），调整后每份现金红利为1.116元（含税）。根据《激励计划（草案）》规定，限制性股票对应存托凭证的授予价格由22.7202元/份调整为21.6042元/份。北京大成律师事务所认为，本次调整符合相关法律法规及《激励计划（草案）》的规定，不存在明显损害公司及全体股东、存托凭证持有人利益的情形。

[光云科技|公告解读]标题：光云科技：北京市中伦（上海）律师事务所关于杭州光云科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书

解读：北京市中伦（上海）律师事务所接受杭州光云科技股份有限公司委托，作为其2025年限制性股票激励计划项目的专项法律顾问，就首次授予相关事项出具法律意见书。律师事务所依据相关法律法规和公司章程，对公司提供的文件进行了核查验证。 2025年6月18日，光云科技第三届董事会薪酬与考核委员会召开会议，审议通过了关于2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法等议案。次日，公司披露了首次授予激励对象名单，并在公司内部公示。6月30日，公司披露了董事会薪酬与考核委员会关于首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见。 2025年7月4日，光云科技召开第二次临时股东大会，审议通过了关于2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法等议案，授权董事会确定授予日和办理相关事宜。同日，薪酬与考核委员会和董事会分别召开会议，审议通过了向47名激励对象首次授予120万股限制性股票，授予价格为每股6.91元。 律师事务所认为，截至法律意见书出具日，光云科技本次授予已履行了现阶段应履行的内部决策程序，符合相关法律规定和激励计划的要求。

[ST岭南|公告解读]标题：广发证券股份有限公司关于岭南转债2025年第二季度违约处置进展临时受托管理事务报告

解读：证券代码：002717.SZ 证券简称：ST岭南 债券代码：128044.SZ 转债简称：岭南转债 广发证券股份有限公司发布关于“岭南转债”2025年第二季度违约处置进展临时受托管理事务报告。报告指出，公司现有货币资金无法偿付“岭南转债”，导致无法按期兑付本息，构成违约。信用评级机构联合资信评估股份有限公司下调公司主体长期信用等级为C，下调“岭南转债”的信用等级为C。 2024年度，公司营业收入为86,183.66万元，较2023年同期下滑59.55%；归属于母公司股东的净利润为-98,432.98万元。2025年第一季度，公司营业收入为6,759.91万元，较2024年同期下滑77.85%；归属于母公司股东的净利润为-6,639.73万元。公司存在持续经营风险，且面临股票退市风险。 公司采用持有的募投项目公司股权、应收款项及岭南水务集团有限公司的股权以质押方式为“岭南转债”提供担保，但质押资产可变现价值存在不确定性。广发证券作为受托管理人，已代表176名债券持有人提起法律诉讼，案件已完成一审开庭，尚未判决。广发证券将继续推进增信工作，督促发行人履行信息披露义务，并维护债券持有人权益。

[倍轻松|公告解读]标题：国投证券股份有限公司关于上海证券交易所《关于深圳市倍轻松科技股份有限公司2024年年度报告的信息披露监管问询函》的回复

解读：国投证券股份有限公司回复上海证券交易所关于深圳市倍轻松科技股份有限公司2024年年度报告的信息披露监管问询函。倍轻松2024年实现营业收入10.85亿元，同比下降14.88%；归母净利润1,025.32万元，扭亏为盈，扣非后归母净利润-327.49万元。报告期内毛利率60.51%，较上年增加1.83个百分点。2025年一季度收入下滑32.83%，归母净利润和扣非净利润均为负。利润转正主要来自毛利率提升、销售费用率下降、其他收益及公允价值变动收益增加。销售费用下降主要因推广费和促销费减少，尤其是抖音渠道推广投入收缩。其他收益增加主要源于增值税软件退税增加。公司解释一季度亏损受市场需求变化和行业季节性因素影响，并提示2025年度可能存在亏损风险，已采取应对措施。此外，公司还详细说明了不同销售模式下的收入确认时点及退货政策，确保符合《企业会计准则》相关规定。

[万业企业|公告解读]标题：国浩律师（上海）事务所关于上海万业企业股份有限公司差异化分红事项之专项法律意见书

解读：国浩律师（上海）事务所就上海万业企业股份有限公司2024年度利润分配涉及的差异化分红特殊除权除息处理出具法律意见书。公司于2024年2月18日召开的第十一届董事会临时会议审议通过了以集中竞价交易方式回购公司股份的议案，并于2024年5月17日完成回购，累计回购股份19,556,524股，占公司总股本的2.10%，支付总金额为250,010,534.02元。 2025年5月16日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过《2024年度利润分配预案》，同意不进行资本公积金转增股本，不送红股，拟向全体股东（上海万业企业股份有限公司回购专用证券账户除外）每10股派发现金红利0.4325元（含税）。截至2024年12月31日，公司总股本为930,629,920股，扣除回购专户已持有的股份后共911,073,396股，以此为基数计算，共计分配股利39,403,924.38元（含税），占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比例约36.64%。 根据《上海证券交易所交易规则》，公司计算了除权（息）参考价格，结果显示本次差异化分红对公司股票除权（息）参考价格影响较小。本所律师认为，公司本次差异化分红事项符合相关法律法规及公司章程的规定，不存在损害公司及其全体股东利益的情形。

[豫光金铅|公告解读]标题：河南豫光金铅股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则

解读：河南豫光金铅股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则》（2025年7月修订）。该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，下设工作组负责提供经营和考评资料。委员会职责包括制定考核标准、薪酬政策，就股权激励计划等事项向董事会提建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会每年至少召开两次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。出席会议的委员对会议内容有保密义务。本细则自董事会审议通过之日起实行。

[豫光金铅|公告解读]标题：河南豫光金铅股份有限公司独立董事工作制度

解读：河南豫光金铅股份有限公司发布了修订后的独立董事工作制度，旨在规范独立董事行为，促进公司治理和质量提升。根据《公司法》《证券法》等相关法律法规和《公司章程》，制度明确了独立董事的定义、职责和任职资格。独立董事需独立履行职责，不受公司及主要股东影响，对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。制度规定独立董事占董事会成员比例不低于三分之一，至少包括一名会计专业人士。独立董事候选人需具备独立性，不得存在利害关系或不良记录。独立董事享有董事的一般职权和特别职权，每年在公司现场工作时间不少于十五日。制度还规定了独立董事的提名、选举、任期、辞职和解聘程序，以及履职保障措施，包括提供必要工作条件和知情权。公司应为独立董事提供专业支持，确保其有效行使职权。制度自2025年7月起实施。

[豫光金铅|公告解读]标题：河南豫光金铅股份有限公司董事会提名委员会实施细则

解读：河南豫光金铅股份有限公司董事会提名委员会实施细则（2025年7月修订），旨在规范公司决策及高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构。提名委员会是董事会设立的专门工作机构，负责对公司董事及经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议，对董事会负责。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。主任委员由独立董事担任，负责主持委员会工作。 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选、审核，并就提名或任免董事、聘任或解聘高级管理人员等事项向董事会提出建议。董事会有权否决损害股东利益的人员计划或方案。控股股东应尊重提名委员会的建议，除非有充分理由或可靠证据。 选任程序包括研究需求、搜寻人选、搜集资料、取得同意、资格审查、提出建议等步骤。会议应由三分之二以上委员出席，每名委员有一票表决权，决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。委员对会议所议事项有保密义务。本细则自董事会通过之日起执行。

[豫光金铅|公告解读]标题：河南豫光金铅股份有限公司会计师事务所选聘制度

解读：河南豫光金铅股份有限公司发布《会计师事务所选聘制度》（2025年7月修订），旨在规范选聘会计师事务所行为，维护股东利益，提高财务信息质量。制度规定选聘会计师事务所需经董事会审计委员会审核同意，再经董事会、股东会审议，控股股东及实际控制人不得干预。选聘的会计师事务所应具备相应执业资格，熟悉法律法规，具有良好职业道德，近三年内未受刑事或行政处罚。选聘程序包括审计委员会提议、审议选聘文件、提出建议、监督评估等。选聘方式采用竞争性谈判、公开招标等，确保公平公正。选聘文件需公开发布，选聘结果及时公示。审计费用调整需披露原因。审计项目合伙人、签字注册会计师累计服务满5年后需轮换。改聘会计师事务所的情形包括执业质量缺陷、未按规定备案、拖延审计工作等。公司应在第四季度结束前完成更换会计师事务所的选聘工作。违反制度造成严重后果的，相关责任人将受处罚。制度自董事会审议通过之日起生效。

[豫光金铅|公告解读]标题：河南豫光金铅股份有限公司募集资金管理办法

解读：河南豫光金铅股份有限公司募集资金管理办法（2025年7月修订）旨在规范公司募集资金管理与使用，保护投资者利益。办法适用于公司通过发行股票或其他具有股权性质的证券向投资者募集的资金管理，但不包括股权激励计划资金。公司募集资金遵循专户存放、规范使用、如实披露、严格管理原则，专户数量原则上不超过募投项目个数。董事会应持续关注募集资金情况，防范风险，提高使用效益。董事和高管应确保资金安全，不得擅自改变用途。控股股东、实际控制人不得占用或挪用资金。 募集资金应存放于董事会批准设立的专项账户，集中管理，不得存放非募集资金或用作其他用途。公司应在募集资金到账后一个月内签订三方监管协议并公告。保荐机构或独立财务顾问在持续督导期内有责任关注资金使用情况。公司应定期核对募集资金余额，并接受保荐机构或独立财务顾问的持续监督。 公司使用募集资金应严格履行申请、审批、决策程序，按承诺计划使用。募投项目出现重大变化时，应及时重新论证并公告。募集资金原则上用于主营业务，不得用于财务性投资或变相改变用途。公司应定期披露募集资金使用情况，确保透明度。保荐机构或独立财务顾问应对募集资金使用进行持续督导，每年出具专项核查报告。公司应配合持续督导和审计工作，及时提供必要资料。

[协鑫能科|公告解读]标题：董事会战略与可持续发展委员会议事规则（2025年7月修订）

解读：协鑫能源科技股份有限公司董事会战略与可持续发展委员会议事规则，旨在适应公司战略发展需要，增强核心竞争力，确定发展规划，健全投资决策程序，加强决策科学性和可持续发展管理。规则明确委员会为董事会下设专门机构，负责长期发展战略、重大投资决策和可持续发展事务的研究并提出建议。 委员会由三名董事组成，包括董事长和一名独立董事，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名并由董事会选举产生。主任委员负责召集和主持会议，委员任期与董事会董事相同，连选可以连任。委员会下设办公室，由公司部门负责人及以上职级人员组成，总裁任负责人。 主要职责包括对公司长期发展战略规划、重大投资、融资方案、资本运作、资产经营项目等进行研究并提出建议，督促落实可持续发展政策，就影响公司可持续发展及ESG的重大问题向董事会提出建议，指导ESG工作并对执行情况进行监督检查。委员会通过定期和临时会议形式开展工作，会议通知、议案审议、表决程序等具体规定明确。规则自2025年7月起生效施行。

[协鑫能科|公告解读]标题：互动易平台信息发布及回复内部审核制度（2025年7月）

解读：协鑫能源科技股份有限公司制定了《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，旨在规范公司在互动易平台的信息发布和提问回复管理，建立良好的投资者沟通机制，提升公司治理水平。该制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规和公司章程制定。 制度强调，公司在互动易平台发布信息或回复提问时应注重诚信、平等对待所有投资者，确保信息真实、准确、完整，不得披露未公开的重大信息或与依法披露的信息相冲突。公司不得使用虚假、夸大、宣传或误导性语言，不得发布涉及国家秘密、商业秘密等不宜公开的信息。对于涉及不确定性事项，公司应充分提示风险。公司不得对公司股票价格作出预测或承诺，不得从事市场操纵等违法违规行为。 证券部为信息发布和问题回复的管理部门，负责收集问题、拟定内容并提交董事会秘书审核。特别重要或敏感的回复需报董事长审批。各部门及子公司需配合完成问题回复。制度自董事会审议通过之日起生效施行。

[普蕊斯|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司向拟参股公司提供财务资助的核查意见

解读：华泰联合证券有限责任公司作为普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市的保荐人，根据相关规定，对普蕊斯向拟参股公司提供财务资助事项进行了核查。为满足公司经营和发展需要，普蕊斯拟参与竞拍上海外滩投资开发（集团）有限公司持有的上海和立置业有限公司45%股权及5836.17万元债权。竞拍成功后，普蕊斯将与外滩投资按持股比例向和立置业提供相同条件的股东借款，金额不超过3100万元人民币，期限3年，利率不低于3%。和立置业主要资产为上海市黄浦区外马路1010-1016号房产，已改建为办公楼。和立置业2025年5月31日资产总计230682539.42元，负债总计198703576.48元，所有者权益31978962.94元。2025年1-5月营业利润和净利润均为负。和立置业资信情况良好，违约风险较低。董事会和监事会均认为该财务资助不影响公司主营业务，不存在损害公司及股东利益的情况。保荐人对本次财务资助事项无异议。

[协鑫能科|公告解读]标题：市值管理制度（2025年7月修订）

解读：协鑫能源科技股份有限公司发布了《市值管理制度》，旨在规范公司的市值管理行为，维护公司、投资者及其他利益相关者的合法权益。该制度强调以提高公司质量为基础，通过完善公司治理、合规信息披露、改进经营管理、培育核心竞争力等手段，持续创造公司价值，提升公司投资价值和股东回报能力。 市值管理的主要目的是通过资本运作、权益管理、投资者关系管理等手段提升公司市场形象与品牌价值，使公司价值得以充分实现，达到公司整体利益最大化和股东财富增长并举的目标。基本原则包括系统性、科学性、规范性、常态性和主动性。 公司市值管理工作由董事会领导，董事会秘书具体负责，证券部为具体执行部门。公司应积极采取措施保护投资者利益，增强信息披露质量和透明度，必要时积极采取措施提振投资者信心。市值管理的主要方式包括并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露和股份回购等。 当公司股价出现异常波动时，应及时采取措施，如披露异常波动公告、召开投资者交流会等。公司及相关人员应严格遵守证券监管规定，不得从事违法违规行为。该制度自董事会审议通过之日起生效施行。

[协鑫能科|公告解读]标题：董事会提案管理办法（2025年7月修订）

解读：协鑫能源科技股份有限公司董事会提案管理办法旨在规范董事会提案管理工作，确保董事充分了解议案内容，提高决策科学性和董事会工作效率，确保信息披露的真实、准确、完整和及时。本办法适用于所有提交公司董事会、股东会审议决策的事项。提案人包括代表公司十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事、董事会专门委员会、二分之一以上独立董事、董事长、公司高级管理人员及各部门。提案分为公司治理层和经营层两类。各部门负责收集资料并编写提案，证券部负责管理提案及信息披露工作。提案流程包括起草、审核、提交、审议和执行等环节，提案内容应充分完整、论证明确、形式规范，并提供详备资料。重点监管事项如银行贷款、对外担保、关联交易等需满足特殊要求。董事会审议通过提案后，相关部门应严格执行并及时反馈进展。本办法自2025年7月起生效施行。