公告解读

[ST柯利达|公告解读]标题：柯利达关于终止参股设立证券公司暨关联交易的公告

解读：证券代码：603828 证券简称：ST柯利达 公告编号：2025-040 苏州柯利达装饰股份有限公司关于终止参股设立证券公司暨关联交易的公告。公司原计划与苏州柯利达集团有限公司、软库中华金融服务有限公司共同出资设立方圆证券股份有限公司，注册资本为15亿元，公司出资29250万元，占股19.50%。后经调整，方圆证券注册资本变更为8亿元，公司出资额调整为15600万元，持股比例不变。 由于审批周期长及市场环境变化，各发起人决定终止设立方圆证券，并向中国证监会提交撤回申请。公司第五届董事会第十四次会议审议通过了终止参股设立证券公司暨关联交易的议案，关联董事回避表决。该议案无需提交股东大会审议。 公司表示，终止参股设立证券公司不会对主营业务发展和生产经营产生实质性影响，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。特此公告。苏州柯利达装饰股份有限公司董事会，二〇二五年七月十二日。

[赛微微电|公告解读]标题：关于召开2025年第三次临时股东大会的通知

解读：证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2025-052 广东赛微微电子股份有限公司关于召开2025年第三次临时股东大会的通知。重要内容提示：股东大会召开日期：2025年7月29日；本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统。会议召开日期时间：2025年7月29日14点30分，地点：广东省东莞市松山湖园区工业南路6号3栋公司301会议室。网络投票时间：2025年7月29日9:15-15:00。会议审议议案：《关于取消监事会、变更注册资本、修订公司章程并办理工商变更登记及修订和制定部分公司治理制度的议案》，A股股东投票。特别决议议案：议案1。对中小投资者单独计票的议案：议案1。股权登记日：2025年7月23日。会议出席对象包括公司股东、董事、监事和高级管理人员、公司聘请的律师及其他人员。会议登记方法：自然人股东应出示身份证、股票账户卡等，法人股东应出示身份证件、营业执照复印件、股票账户卡等。登记时间：2025年7月28日上午10:00-12:00，下午14:00-16:00。现场登记地点：广东省东莞市松山湖园区工业南路6号3栋公司301会议室。注意事项：参会人员须提前半小时到达会议现场办理登记手续。其他事项：出席现场会议的股东或其代理人需自行安排食宿及交通费用。联系人：孙怡琳，联系电话：0769-22852036。特此公告。广东赛微微电子股份有限公司董事会2025年7月12日。

[ST宁科|公告解读]标题：ST宁科关于签署《预重整投资协议》的公告

解读：证券代码：600165 股票简称：ST宁科 公告编号：临 2025-081 宁夏中科生物科技股份有限公司关于签署《预重整投资协议》的公告。石嘴山中院决定对公司及其子公司启动预重整，并指定惠农区政府成立的清算组担任临时管理人。2024年6月29日和12月28日，公司披露了招募和遴选重整投资人延期及进展公告，确定意向投资人联合体为醇投久银华楚联合体，其中湖南醇投为重整产业投资人。湖南醇投出具《承诺函》，承诺在特定情况下承担宁科生物的债务清偿责任。湖南醇投、湖南新合新与公司、临时管理人签署了《预重整投资协议（产业投资人）》，多家财务投资人也签署了《预重整投资协议（财务投资人）》。本次协议签署是公司重整程序的必要环节，有利于推动预重整及重整工作。产业投资人将取得宁科生物的实际控制权，具体情况以法院裁定批准的重整计划为准。存在协议被终止、解除、撤销等风险。公司将密切关注相关事项进展并及时履行信息披露义务。特此公告。宁夏中科生物科技股份有限公司董事会 二〇二五年七月十二日

[赛微微电|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：广东赛微微电子股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范公司内部激励和约束机制，提高企业资产经营效益和管理水平。薪酬以公司规模和绩效为基础，综合考虑职位价值、责任、能力和市场薪资行情等因素。 对于董事会成员，非独立董事中，董事长及内部董事兼任高级管理人员的薪酬依据高级管理人员薪酬管理执行；不在公司经营管理岗位任职的内部董事和外部董事领取董事津贴，除此之外不再另行发放薪酬。独立董事领取独立董事津贴，定期发放，且因履行职责所需合理费用由公司承担。 高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司季度、半年度或年度目标绩效考核结果核定。薪酬与考核委员会负责制订薪酬方案，监督薪酬制度执行情况，并根据年度经营计划对高级管理人员进行年度经营绩效考核。 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅水平、通胀水平、公司盈利状况、组织架构调整和岗位变动。制度自股东会审议通过之日起生效实施。

[赛微微电|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：广东赛微微电子股份有限公司股东会议事规则旨在规范公司行为，确保股东会依法行使职权。规则依据《公司法》、《证券法》及相关法规制定。股东会分为年度和临时股东会，年度股东会每年召开一次，应在上一会计年度结束后6个月内举行。临时股东会在特定情况下召开，需在2个月内举行。股东会的召集、提案、通知、召开等事项均需遵循议事规则。 董事会负责召集股东会，独立董事、审计委员会或持有10%以上股份的股东有权提议召开临时股东会。股东会通知应在会议召开前20日（年度）或15日（临时）发出，通知内容应包括会议时间、地点、议题等。提案需符合股东会职权范围，股东会决议分为普通决议和特别决议，分别需过半数和三分之二以上表决权通过。 股东会应设置会场，提供现场或网络投票方式，确保股东参与。会议记录由董事会秘书负责，保存期限不少于10年。股东会决议应及时公告，未通过的提案或变更前次决议需特别提示。股东会决议内容违反法律的无效，召集程序或表决方式存在争议的，应及时向法院提起诉讼。

[赛微微电|公告解读]标题：募集资金管理制度

解读：广东赛微微电子股份有限公司制定了募集资金管理制度，旨在规范募集资金的存储、使用与管理，保障资金安全，维护投资者权益。募集资金指公司通过向不特定对象发行证券募集的资金，不包括股权激励计划资金。募集资金到位后需及时验资并按承诺使用。 公司实行募集资金专用账户存储管理，募集资金专户不得存放非募集资金或用作其他用途。公司应在募集资金到账后一个月内签订募集资金专户存储三方监管协议，并在2个交易日内报告上海证券交易所备案并公告。 募集资金使用需遵循严格审批程序，原则上不得变更用途。募投项目搁置超一年或市场环境发生重大变化时，公司需重新论证项目可行性并在定期报告中披露进展。募集资金不得用于高风险投资或为关联人提供便利。 公司可对募集资金进行现金管理，但产品需符合安全性高、流动性好等条件。闲置募集资金可用于补充流动资金，但单次时间不超过12个月。超募资金可用于永久补充流动资金或归还银行借款，每年累计金额不超过30%。 募集资金用途变更需经董事会、股东会审议通过，并及时披露相关信息。公司应每半年度全面核查募投项目进展，编制并披露《募集资金专项报告》。保荐机构或独立财务顾问每半年度进行现场调查并出具核查报告。

[赛微微电|公告解读]标题：信息披露管理制度

解读：广东赛微微电子股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在确保信息披露的及时、准确、充分和完整，保护投资者合法权益。该制度依据《中华人民共和国公司法》、《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定。信息披露涵盖可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的信息，包括招股说明书、定期报告和临时报告等。公司董事长为信息披露最终责任人，董事会秘书负责具体协调和组织信息披露事宜。信息披露义务人包括公司董事会、董事、高级管理人员、控股股东等。公司应通过符合中国证监会规定条件的媒体发布信息，不得以新闻发布或答记者问等形式代替信息披露。公司还应建立并完善募集资金管理和使用制度，及时披露重大事件和交易信息。制度明确了信息披露的基本原则、内容、程序及法律责任，确保所有投资者平等获取信息。该制度自公司董事会审议通过之日起生效并适用。

[赛微微电|公告解读]标题：规范与关联方资金往来管理制度

解读：广东赛微微电子股份有限公司制定了《规范与关联方资金往来管理制度》，旨在规范公司与控股股东、实际控制人及其他关联方的资金往来，避免资金占用，保护公司及股东权益。制度适用于公司及纳入合并会计报表范围的子公司与关联方的资金往来。资金占用包括经营性和非经营性两种形式。公司关联方不得利用关联关系损害公司利益，否则需承担赔偿责任。 公司董事、高管及子公司负责人有义务维护资金安全，禁止以违规拆借、垫支费用、委托投资、开具无真实交易背景票据、代偿债务等方式提供资金。公司应严格防止非经营性资金占用，规范关联交易，保持独立性。财务部门需做好日常防范和自查，内部审计部门定期核查并向董事会汇报。超过董事会审批权限的关联交易需提交股东会审议。 发生资金占用时，公司应采取措施要求关联方停止侵害、赔偿损失，必要时提起诉讼。关联方以非现金资产清偿占用资金需遵守相关规定。制度自股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订。

[赛微微电|公告解读]标题：董事会议事规则

解读：广东赛微微电子股份有限公司董事会议事规则旨在规范董事会的议事方式和决策程序，确保董事会有效履行职责。规则依据《中华人民共和国公司法》、中国证监会颁布的相关法规及《公司章程》制定。董事会下设董事会办公室，负责处理日常事务，由董事会秘书兼任负责人。 董事会会议分为定期会议和临时会议，每年至少召开两次定期会议。临时会议可在特定情形下召开，如代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事、审计委员会、董事长、1/2以上独立董事或总经理提议，或证券监管部门要求时召开。 会议通知需提前10日（定期会议）或5日（临时会议）发出，特殊情况可即时通知。会议材料应充分提供，董事应亲自出席或书面委托其他董事代为出席。董事会决议需过半数董事同意，涉及关联交易时，关联董事应回避表决。董事会秘书负责记录会议内容，决议需经与会董事签字确认。董事会决议公告由董事会秘书负责发布，决议执行情况由董事长督促落实。会议档案保存期限为10年以上。议事规则经股东会审议通过后生效。

[赛微微电|公告解读]标题：独立董事工作制度

解读：广东赛微微电子股份有限公司发布了《独立董事工作制度》，旨在完善公司法人治理结构，维护公司及全体股东利益。根据《公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及公司章程，制度明确了独立董事的定义、职责和任职资格。独立董事应在公司担任董事外不担任其他职务，不受公司及主要股东影响，确保独立客观判断。独立董事需具备相关专业知识和经验，且最多在三家境内上市公司担任独立董事，确保有足够时间和精力履职。公司聘任的独立董事数量不得少于董事总人数的三分之一，其中至少包括一名会计专业人士。制度还规定了独立董事的提名、选举和更换程序，强调独立董事应积极参与公司决策，重点关注关联交易、对外担保等事项，履行监督和咨询职能。公司应为独立董事提供必要工作条件和保障，确保其独立行使职权。该制度由公司董事会制定并报股东会批准后生效。

[赛微微电|公告解读]标题：董事、高级管理人员及核心技术人员所持本公司股份及其变动管理制度

解读：广东赛微微电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员及核心技术人员所持本公司股份及其变动管理制度。该制度依据《公司法》、《证券法》等相关法律法规及公司章程制定，旨在规范相关人员持股及变动行为。适用对象包括公司董事、高级管理人员和核心技术人员。 制度规定，相关人员在买卖公司股票前需提前书面通知董事会秘书，并接受核查。禁止转让股份的情形包括股票上市1年内、离职后半年内等特定时期。核心技术人员减持首发前股份须遵守12个月禁售期及4年内每年不超过25%的减持比例。 此外，相关人员在特定期间不得买卖公司股票，如年报、半年报公告前15日内等。违反《证券法》第四十四条规定的短线交易收益归公司所有。每年转让股份不得超过所持股份总数的25%，新增股份按比例计算可转让数量。公司需及时向上海证券交易所申报并披露相关人员持股变动信息，交易所对特定情形实施事前控制和事后监管。制度由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起施行。

[赛微微电|公告解读]标题：第二届监事会第九次会议决议公告

解读：本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2025-050 广东赛微微电子股份有限公司第二届监事会第九次会议决议公告。会议于2025年7月11日在公司会议室以现场和通讯相结合方式召开，由监事会主席高平女士主持，应出席监事3名，实际出席监事3名。会议审议通过《关于取消监事会、变更注册资本、修订并办理工商变更登记及修订和制定部分公司治理制度的议案》。根据《中华人民共和国公司法》，公司不再设置监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，《广东赛微微电子股份有限公司监事会议事规则》等监事会相关制度废止。公司总股本由84,947,740股变更为86,139,015股，注册资本由84,947,740元变更为86,139,015元。《公司章程》及相关制度亦作出相应修订。表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。本议案尚需提交公司股东大会审议。具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的公告（公告编号：2025-053）。广东赛微微电子股份有限公司监事会2025年7月12日。

[ST宁科|公告解读]标题：ST宁科2025年半年度业绩预亏公告

解读：证券代码：600165 股票简称：ST宁科 公告编号：临 2025-082 宁夏中科生物科技股份有限公司发布2025年半年度业绩预亏公告。公司预计2025年半年度实现归属于上市公司股东的净利润为-20,000万元到-16,000万元，扣除非经常性损益后的净利润为-15,000万元到-11,000万元。业绩预告期间为2025年1月1日至2025年6月30日，本期业绩预告未经注册会计师审计。 上年同期经营业绩显示，利润总额为-44,046.77万元，归属于上市公司股东的净利润为-42,496.41万元，扣除非经常性损益后的净利润为-41,295.78万元，每股收益为-0.620元。 本期业绩预亏的主要原因是子公司宁夏中科生物新材料有限公司产能未能充分释放，固定资产折旧以及公辅设施运行成本等固定费用无法摊薄导致亏损。此外，本期计提投资者虚假陈述诉讼费用也增加了亏损。 公司提醒，以上预告数据仅为初步核算数据，具体准确的财务数据以公司正式披露的2025年半年度报告为准，敬请广大投资者注意投资风险。

[重药控股|公告解读]标题：关于回购股份方案的公告

解读：证券代码：000950 证券简称：重药控股 公告编号：2025-042 重药控股股份有限公司拟回购股份用于减少公司注册资本。回购金额不低于8000万元，不超过10000万元，回购价格不超过6.6元/股。预计回购股份数量约为12121212股至15151515股，占公司总股本的0.70%至0.88%。回购方式为通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式进行，回购期限为自股东会审议通过之日起12个月内。 公司已取得中国光大银行股份有限公司重庆分行提供的最高不超过9000万元的股票回购专项贷款。回购股份后，公司股权分布仍符合上市条件，不影响公司上市地位和控制权。公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其一致行动人在董事会作出回购决议前六个月内不存在买卖公司股份的行为，且未来六个月内暂无减持计划。 本次回购方案尚需提交公司股东会审议，存在未能获得审议通过、股票价格持续超出回购价格上限、回购资金未能筹措到位等风险。公司将及时履行信息披露义务并说明拟采取的应对措施。

[同兴科技|公告解读]标题：安徽天禾律师事务所关于同兴环保科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）之法律意见书

解读：安徽天禾律师事务所为同兴环保科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）出具法律意见书。根据《证券法》《公司法》《试点指导意见》《规范运作指引》等法律法规，本所律师鲍冉、尹颂对同兴科技的员工持股计划进行了核查验证。 同兴科技是一家依法设立并有效存续的上市公司，股票代码为003027。公司注册资本为13,072.32万人民币，经营范围涵盖环保设备制造、新能源技术研发等。公司经营状态正常，不存在需要终止的情形。 2025年7月11日，同兴科技召开第五届董事会第十七次会议，审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》等议案。员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票2,933,500股。持股计划存续期为60个月，持股规模不超过公司股本总额的10%。 公司已履行了必要的审议程序，包括董事会薪酬与考核委员会核查、职工代表大会征求意见、董事会和监事会审议通过，并聘请律师事务所出具法律意见书。公司还需召开股东大会审议并通过该计划。公司已按规定进行了信息披露，并将继续履行后续信息披露义务。

[同兴科技|公告解读]标题：2025年员工持股计划（草案）

解读：同兴环保科技股份有限公司发布2025年员工持股计划草案。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，总人数不超过67人。资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，拟筹集资金总额不超过1151.36万元，股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，合计不超过128.50万股。 存续期为60个月，锁定期为12个月，考核年度为2025年-2026年，分两个批次归属，各批次归属比例分别为60%、40%。公司层面业绩考核目标为2025年净利润增长率不低于20%，2026年不低于40%。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，考核达标者可按比例归属当期份额。 公司成立员工持股计划管理委员会，代表持有人行使股东权利，对持股计划进行日常管理。员工持股计划整体放弃股东表决权，保留其他股东权利。该计划需经公司股东大会审议通过后方可实施。

[同兴科技|公告解读]标题：董事会关于2025年员工持股计划草案合规性的说明

解读：同兴环保科技股份有限公司董事会关于2025年员工持股计划草案合规性的说明。公司依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（简称《指导意见》）和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（简称《自律监管指引第1号》）等法律法规及《公司章程》，制定了2025年员工持股计划（草案）。公司确认不存在禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划内容符合相关法律法规规定；关联董事、监事已回避表决，程序合法有效，不存在损害公司及股东利益或强制员工参与情形；拟定持有人符合相关法律规定的条件，主体资格合法有效；公司无向持有人提供财务资助的计划。该计划有助于提升公司治理水平，完善薪酬激励机制，调动员工积极性，促进企业长远可持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。同兴环保科技股份有限公司董事会，2025年7月11日。

[同兴科技|公告解读]标题：2025年员工持股计划（草案）摘要

解读：同兴环保科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，总人数不超过67人。资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，拟筹集资金总额不超过1151.36万元，股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，合计不超过128.50万股。存续期为60个月，锁定期为12个月，考核年度为2025年-2026年，分两个批次归属，比例分别为60%和40%。公司层面业绩考核目标为2025年净利润增长率不低于20%，2026年不低于40%。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，分别对应不同的归属比例。员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会负责日常管理。公司提醒投资者注意投资风险，股票价格受多种因素影响。该计划需经股东大会批准后实施。

[同兴科技|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于2025年员工持股计划相关事项的核查意见

解读：同兴环保科技股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划进行了核查并发表意见：公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划已通过职工代表大会征求员工意见，审议程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情况，也无摊派、强行分配等强制员工参与情形，公司未向员工持股计划持有人提供财务资助；拟定的持有人符合法律法规规定的条件，主体资格合法有效；实施该计划可建立和完善员工、股东利益共享机制，提高职工凝聚力和公司竞争力，使经营者和股东成为利益共同体，提高管理效率和经营者积极性、责任心，有利于公司持续发展和战略实现。综上，薪酬与考核委员会认为实施本次员工持股计划符合公司长远发展需要，不会损害公司及全体股东特别是中小股东的利益。同兴环保科技股份有限公司薪酬与考核委员会，2025年7月11日。

[同兴科技|公告解读]标题：2025年员工持股计划管理办法

解读：同兴环保科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在促进公司可持续增长，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，增强公司核心竞争力。参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，预计不超过67人。员工持股计划初始设立时总份额为1151.36万份，对应股票数量128.5万股，占公司股本总额的0.98%。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，购买价格为8.96元/股。资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，不涉及杠杆资金。 存续期为60个月，锁定期为12个月，分两个批次归属，各批次归属比例分别为60%和40%。公司层面业绩考核年度为2025年和2026年，净利润增长率分别不低于20%和40%。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，考核达标者可按比例归属当期份额。持有人会议是员工持股计划的内部最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理员工持股计划的具体事宜。