| 2026-04-19 | [日联科技|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告--杜志军 解读:2025年度,作为日联科技集团股份有限公司的独立董事,杜志军严格按照相关法律法规及公司章程要求,忠实勤勉履行职责,出席全部董事会、股东会及专门委员会会议,对各项议案均投出同意票。期间未发生关联交易、承诺变更、被收购等情况。参与审议公司定期报告、内部控制评价报告,监督财务信息披露,审查董事候选人资格,审议股权激励计划相关事项。持续关注公司经营情况,促进董事会科学决策,维护中小股东利益。 |
| 2026-04-19 | [日联科技|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告--吴懿平 解读:2025年度,作为日联科技集团股份有限公司的独立董事,吴懿平依照相关法律法规及公司章程规定,忠实勤勉履职,出席全部董事会、股东会及专门委员会会议,对各项议案均投出同意票。报告期内,公司未发生关联交易、会计政策变更、高管聘任变动等情况。公司按期披露定期报告,聘任容诚会计师事务所为审计机构,完成2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记。独立董事积极参与决策,关注财务报告真实性与内部控制有效性,切实维护中小股东利益。 |
| 2026-04-19 | [浪潮软件|公告解读]标题:浪潮软件2025年度独立董事述职报告(朱仁奎) 解读:2025年度,本人作为浪潮软件股份有限公司独立董事,严格按照相关法律法规及公司制度履职,出席全部董事会和股东会会议,对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、对外担保、财务报告、会计师事务所聘用、董事高管薪酬、股权激励等事项,认为公司运作规范,未发现损害股东利益情形。公司未新增对外担保,无资金占用,关联交易公允,内部控制有效。续聘上会会计师事务所为年度审计机构。与公司管理层、审计机构及中小股东保持沟通,切实履行独立董事职责。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:董事及高级管理人员薪酬管理制度 解读:北方华创科技集团股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及调整支付方式。独立董事实行年度固定津贴,非独立董事根据是否承担经营管理职责确定是否领取薪酬。高管薪酬由岗位薪酬、年度绩效薪酬、任期绩效薪酬及中长期激励构成,绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩。公司设立薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与监督。存在违法违规或失职行为的,公司有权追索已发薪酬。制度自股东会批准之日起施行。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:独立董事述职报告(吴汉明) 解读:吴汉明作为北方华创科技集团股份有限公司第八届董事会独立董事,2025年勤勉履职,出席董事会、股东大会及各专门委员会会议,对关联交易、利润分配、股权激励、董事提名、收购沈阳芯源控制权等事项发表意见。其任职符合独立董事独立性要求,于2025年5月16日卸任。报告期内,积极参与公司治理,开展实地调研,关注定期报告、内部控制及投资者权益保护,认为公司决策程序合法合规,未损害中小股东利益。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:独立董事述职报告(罗毅) 解读:北方华创科技集团股份有限公司独立董事罗毅在2025年度履职期间,出席董事会、股东大会及相关专门委员会会议,对关联交易、利润分配、股权激励、董事提名、审计机构续聘等事项发表意见。其任职符合独立董事独立性要求,积极参与公司治理,监督内部控制与财务报告,保护投资者权益。2025年5月16日卸任。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:独立董事述职报告(张大成) 解读:作为北方华创科技集团股份有限公司第八届董事会独立董事,张大成在2025年度忠实履行职责,出席董事会6次、股东大会3次,参与提名委员会、薪酬与考核委员会等工作,审议关联交易、定期报告、内部控制评价报告,监督股权激励计划实施,关注收购沈阳芯源控制权后的整合进展,审查董事及高管提名,确保公司规范运作,维护中小股东合法权益。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:独立董事述职报告(王志成) 解读:王志成作为北方华创科技集团股份有限公司第八届董事会独立董事,2025年全年出席董事会6次、股东大会3次,无缺席或委托情况。其任职符合独立董事独立性要求,未在公司及主要股东单位担任其他职务。报告期内,积极参与董事会各专门委员会工作,重点履职于提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会,审议关联交易、定期报告、内部控制评价报告、董事及高管提名、股权激励计划实施等事项,对所有议案均投赞成票。未召开独立董事专门会议。公司配合独立董事履职,保障知情权,并购买董监高责任保险。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:独立董事述职报告(刘怡) 解读:刘怡作为北方华创科技集团股份有限公司第八届董事会独立董事,2025年度出席董事会11次、股东大会4次,均全勤参会并投赞成票。作为薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员,参与审议关联交易、利润分配、股权激励、董事及高管提名等事项。对定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所等事项进行审查,认为相关事项合法合规,未损害公司及中小股东利益。报告期内未发生需披露的承诺变更、会计政策变更等事项。 |
| 2026-04-19 | [北方华创|公告解读]标题:独立董事述职报告(陈胜华) 解读:北方华创科技集团股份有限公司独立董事陈胜华就2025年度履职情况进行了报告。报告期内,本人出席董事会11次、股东大会4次,均全勤参会,对审议事项均投出赞成票。作为审计委员会主任委员和薪酬与考核委员会委员,参与审议关联交易、利润分配、日常关联交易预计等事项,监督公司财务、内控及股权激励实施情况,持续与审计机构沟通,切实维护中小股东权益。公司相关会议程序合法合规,未发生需发表异议事项。 |
| 2026-04-19 | [电科网安|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(黄卫平) 解读:黄卫平作为中电科网络安全科技股份有限公司独立董事,2025年度出席全部7次董事会及2次股东大会,亲自参会未缺席。担任提名委员会主任委员、战略与发展委员会委员,参加提名委员会会议2次、独立董事专门会议3次。对公司关联交易、利润分配、聘任高管、选聘会计师事务所等事项发表同意意见。现场调研累计15个工作日,关注公司经营、内部控制及北京房产涉诉情况。认为公司各项决策程序合法,未损害股东利益。 |
| 2026-04-19 | [电科网安|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(唐光兴) 解读:中电科网络安全科技股份有限公司独立董事唐光兴就2025年度履职情况进行了报告。报告期内,本人出席全部7次董事会及3次股东大会,积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议,审议了定期报告、关联交易、高管薪酬、会计师事务所选聘等事项。持续与内部审计机构及会计师事务所沟通,关注公司内部控制与财务信息披露真实性。对公司经营、财务及重大决策事项发表独立意见,维护公司及中小股东权益。 |
| 2026-04-19 | [*ST双成|公告解读]标题:海南双成药业股份有限公司独立董事2025年度述职报告(肖建华) 解读:海南双成药业股份有限公司独立董事肖建华2025年度述职报告。报告期内,本人严格按照相关法规履行独立董事职责,出席董事会9次、股东会4次,参与审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会工作,审议关联交易、财务报告、内部控制、股权激励等事项。未对议案提出异议,无提议召开会议或聘请外部机构情况。注重与审计机构及中小股东沟通,实地考察公司累计15天,维护公司及股东合法权益。 |
| 2026-04-19 | [*ST双成|公告解读]标题:海南双成药业股份有限公司独立董事2025年度述职报告 (李建伟) 解读:李建伟作为海南双成药业股份有限公司独立董事,2025年度严格按照相关法规履行职责,出席全部董事会和股东会会议,参与审计、战略、提名、薪酬与考核委员会工作,审议关联交易、财务报告、内部控制、股权激励等事项,未对议案提出异议。注重与审计机构及中小股东沟通,实地考察公司运营情况,维护投资者权益。未提议召开董事会、聘用或解聘会计师事务所,未独立聘请外部机构。 |
| 2026-04-19 | [中文传媒|公告解读]标题:中文传媒独立董事2025年度述职报告(李汉国) 解读:李汉国作为中文天地出版传媒集团股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会、股东会、专门委员会等会议共计21次,出席率100%。履职期间,参与审议关联交易、续聘审计机构等事项,发表独立意见,未发生反对或弃权情况。重点关注公司日常关联交易、业绩补偿方案、解除协议暨关联交易等事项,认为相关决策程序合法合规。持续与公司管理层、审计机构沟通,监督财务与内控情况,维护中小股东权益。2025年现场工作时间达15天,公司积极配合独立董事履职。 |
| 2026-04-19 | [市北高新|公告解读]标题:市北高新独立董事2025年度述职报告(任新建) 解读:任新建自2025年2月20日起担任上海市北高新股份有限公司独立董事,报告期内出席董事会11次、股东会2次,均亲自参会。作为薪酬与考核委员会主任委员、提名委员会及战略与ESG委员会委员,出席各专门委员会会议共3次。出席独立董事专门会议8次,对公司关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项进行审议并发表意见。未发现影响独立性情形,对公司重大事项无异议。 |
| 2026-04-19 | [市北高新|公告解读]标题:市北高新董事、高级管理人员薪酬管理制度 解读:上海市北高新股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订)》,明确了董事、高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、考核机制及发放方式。独立董事领取固定津贴,非独立董事在公司任职的按岗位薪酬制度执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付机制,并对财务造假等情形下的薪酬追索作出规定。薪酬调整依据行业水平、公司经营状况及绩效考核结果。 |
| 2026-04-19 | [中文传媒|公告解读]标题:中文传媒独立董事2025年度述职报告(涂书田) 解读:涂书田作为中文天地出版传媒集团股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会、股东会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议各次会议,出席率100%。对公司关联交易、续聘审计机构等事项发表独立意见,未发生反对或弃权情况。重点关注公司日常关联交易、业绩补偿方案、解除协议暨关联交易、定期报告、内部控制及高级管理人员薪酬等事项,认为相关决策程序合法合规,未发现损害公司及股东利益的情形。2025年度现场工作15天,与公司管理层保持沟通,积极履职。 |
| 2026-04-19 | [市北高新|公告解读]标题:市北高新独立董事2025年度述职报告(何万篷-届满离任) 解读:何万篷作为上海市北高新股份有限公司独立董事,于2025年1月1日至1月23日任职期间,出席了公司全部董事会及专门委员会会议,对关联交易、董事提名、高管薪酬等事项进行了审议,认为相关事项符合法律法规及公司章程规定,未发现损害股东利益的情形。任期届满后不再担任独立董事及相关职务。 |
| 2026-04-19 | [中文传媒|公告解读]标题:中文传媒独立董事2025年度述职报告(姜帆) 解读:姜帆作为中文天地出版传媒集团股份有限公司独立董事,2025年度出席公司全部董事会、股东会及独立董事专门会议,履职期间未在公司担任其他职务,与公司无影响独立性的关系。重点关注关联交易、续聘审计机构等事项,对相关议案均投同意票。持续与内部审计、外部审计机构沟通,关注财务报告和内控建设,积极与中小股东沟通,现场工作时间达15天。认为公司治理规范,决策程序合法,信息披露真实准确完整。 |