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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-04-19

[海优新材|公告解读]标题:上海海优威新材料股份有限公司2025年度独立董事述职报告(唐侃)

解读:唐侃作为上海海优威新材料股份有限公司独立董事,2025年度出席全部董事会、股东大会及各专门委员会会议,履行独立董事职责,对关联交易、财务报告、会计师事务所续聘、董事及高管提名、薪酬方案、员工持股计划、利润分配、募集资金使用、对外担保等事项进行审议并发表意见,未发现损害公司及中小股东利益情形,认为公司运作规范,决策程序合法合规。

2026-04-19

[金证股份|公告解读]标题:金证股份独立董事2025年度述职报告(邵丽丽)

解读:邵丽丽作为深圳市金证科技股份有限公司独立董事,2025年度出席全部9次董事会会议和1次股东会会议,担任审计委员会召集人及薪酬与考核委员会委员,参与审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项,认为公司运作规范,关联交易公允,定期报告真实准确,内部控制有效,切实履行独立董事职责,维护公司及中小股东利益。

2026-04-19

[用友网络|公告解读]标题:用友网络科技股份有限公司内部审计制度(2026年4月)

解读:用友网络科技股份有限公司制定内部审计制度,明确内部审计工作由集团审计部负责,对董事办公会负责并报告工作,接受董事会审计委员会指导监督。制度规定了审计机构职责权限、审计工作程序、审计人员要求、审计发现问题的处理及罚则等内容,旨在加强内部审计,维护公司合法权益,完善公司治理结构。审计范围包括财务数据真实性、经营项目效益、规章制度执行情况等,审计人员有权查阅资料、调查取证,对违规行为提出处理建议。

2026-04-19

[海优新材|公告解读]标题:上海海优威新材料股份有限公司2025年度独立董事述职报告(吴梦云)

解读:吴梦云作为上海海优威新材料股份有限公司独立董事,2025年度履职期间出席全部董事会、股东会及专门委员会会议,对各项议案均投同意票。重点关注了关联交易、财务报告披露、会计师事务所续聘、董事及高管薪酬、员工持股计划、利润分配、募集资金使用、对外担保等事项,未发现损害公司及中小股东利益情形。公司治理规范,决策程序合法合规。

2026-04-19

[金证股份|公告解读]标题:金证股份董事履职评价管理办法(2026年4月制定)

解读:为进一步完善公司董事的履职评价体系,建立公正透明的评价标准和程序,促进董事依法规范履职,依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定,制定《深圳市金证科技股份有限公司董事履职评价管理办法》。该办法明确了董事履职评价的原则、管理机构、评价内容、标准及程序,评价结果分为称职、基本称职、不称职三个等次,并规定了评定为不称职的具体情形。办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施,年度开展一次评价,经董事会审议通过后报股东会批准生效。

2026-04-19

[中文传媒|公告解读]标题:中文传媒独立董事2025年度述职报告(廖县生)

解读:廖县生作为中文天地出版传媒集团股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会、股东会、审计委员会等会议共计23次,出席率100%。重点关注关联交易、续聘审计机构、定期报告、高管薪酬等事项,对所有议案均投同意票。与内部审计、外部审计机构保持沟通,关注财务信息真实性及内控有效性,积极与中小股东互动,维护公司及中小股东合法权益。

2026-04-19

[精工钢构|公告解读]标题:精工钢构独立董事述职报告(李国强)

解读:长江精工钢结构(集团)股份有限公司独立董事李国强就2025年度履职情况进行了报告。报告包括本人基本情况、出席董事会及股东大会情况、参与董事会专门委员会工作情况、对公司关联交易、对外担保、资金占用、董事及高管薪酬、聘任会计师事务所、利润分配、信息披露、内部控制等情况发表了独立意见。报告期内,公司运作规范,未发生违反法律法规及公司章程的情形,独立董事勤勉尽责,切实维护了股东特别是中小股东的合法权益。

2026-04-19

[精工钢构|公告解读]标题:精工钢构独立董事述职报告(戴文涛)

解读:长江精工钢结构(集团)股份有限公司独立董事戴文涛2025年度述职报告。戴文涛作为独立董事,出席全部23次董事会和3次股东大会,参与审计委员会6次会议、薪酬与考核委员会1次会议,召开并出席4次独立董事专门会议。对公司关联交易、对外担保、高管薪酬、会计师事务所续聘、利润分配、信息披露、内部控制、募集资金使用等事项发表独立意见。认为公司运作规范,财务报告真实,内部控制有效,未发现违规行为。

2026-04-19

[美腾科技|公告解读]标题:天津美腾科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告(何勇军)

解读:何勇军作为天津美腾科技股份有限公司第三届董事会独立董事,于2025年12月9日任职,报告期内出席董事会2次,亲自出席2次,对所有议案投赞成票。担任提名委员会委员(召集人),出席提名委员会及独立董事专门会议各1次,审议高级管理人员候选人资格、日常关联交易预计等议案。与审计机构及中小股东保持沟通,参与公司治理培训,未发现影响独立性情形。

2026-04-19

[奥飞数据|公告解读]标题:公司章程(2026年4月)

解读:广东奥飞数据科技股份有限公司章程于二〇二六年四月修订,明确公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息。章程规定公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币985,182,190元。经营范围包括技术进出口、网络技术服务、基础电信业务、互联网信息服务等。章程详细规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与监事会职责、高级管理人员任职条件、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保程序等内容,并明确了公司合并、分立、解散和清算的程序。

2026-04-19

[奥飞数据|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(李刚)

解读:广东奥飞数据科技股份有限公司独立董事李刚在2025年度任职期间,出席全部14次董事会和6次股东会,主持或参与薪酬与考核委员会、战略委员会等工作,对关联交易、向特定对象发行A股股票、员工持股计划等事项发表同意意见。认为公司关联交易公允,定期报告真实准确完整,内部控制有效,会计师事务所具备专业能力。积极与中小股东沟通,公司配合独立董事履职充分。

2026-04-19

[奥飞数据|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(金泳锋)

解读:广东奥飞数据科技股份有限公司独立董事金泳锋在2025年度任职期间,出席全部14次董事会和6次股东会,积极参与审计委员会和提名委员会工作,审议关联交易、向特定对象发行A股股票、员工持股计划等事项,对定期报告、内部控制、聘任审计机构等发表独立意见,与中小股东沟通交流,履行独立董事职责,未持有公司股份,无影响独立性情形。

2026-04-19

[奥飞数据|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(康海文)

解读:广东奥飞数据科技股份有限公司独立董事康海文在2025年度任职期间,出席全部董事会和股东会会议,主持审计委员会并参与薪酬与考核委员会工作,对关联交易、定期报告、聘任审计机构、员工持股计划等事项发表同意意见。认为公司运作规范,信息披露真实准确完整,内部控制有效,未损害中小股东利益。

2026-04-19

[市北高新|公告解读]标题:市北高新独立董事2025年度述职报告(黄钟伟)

解读:黄钟伟作为上海市北高新股份有限公司独立董事,2025年出席全部董事会、股东会及专门委员会会议,对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项发表独立意见,认为公司运作规范,未发现损害股东利益行为。其履职情况符合法律法规及公司章程要求。

2026-04-19

[中文传媒|公告解读]标题:中文传媒董事、高级管理人员薪酬管理暂行办法

解读:为规范中文天地出版传媒集团股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理,建立激励约束机制,根据相关法律法规及公司章程,制定本薪酬管理暂行办法。办法适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循社会效益优先、薪酬与业绩匹配、岗位责任与风险挂钩等原则。独立董事领取固定津贴,非独立董事按所任职务领取薪酬,高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入和超额利润奖构成。薪酬发放与绩效考核挂钩,实行预发与年终清算结合的方式。存在财务造假等情形时,公司将追回已发绩效薪酬。

2026-04-19

[易思维|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告-阮殿波

解读:作为易思维(杭州)科技股份有限公司独立董事,阮殿波在2025年度忠实勤勉履职,出席全部董事会和股东会会议,担任提名委员会召集人及战略委员会委员,参与审议多项重大事项,包括关联交易、续聘审计机构、董事及高管提名等,认为相关事项符合法律法规及公司利益,未发现损害股东利益情形。报告期内公司未发生被收购、变更承诺、会计政策变更等情况。

2026-04-19

[用友网络|公告解读]标题:用友网络科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订版)

解读:用友网络科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循公平、绩效挂钩、短期与长期激励结合、激励与约束结合原则。独立董事实行固定津贴制度,非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与绩效评价挂钩,绩效数据基于经审计的财务报告。公司对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬体系根据公司盈利、个人绩效、通胀水平等情况适时调整。

2026-04-19

[水晶光电|公告解读]标题:年报信息披露重大差错责任追究制度(2026年4月)

解读:浙江水晶光电科技股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度,明确对年度财务报告重大会计差错及其他年报信息披露重大差错的认定标准和处理程序。制度适用于公司董事、高级管理人员、各分子公司负责人、控股股东、实际控制人等。对于出现重大差错的情形,公司将追究直接责任和主要责任,责任形式包括警告、通报批评、调岗、降职、经济处罚直至解除劳动合同等。董事会负责审议处理方案,相关结果纳入年度绩效考核。季度报告和半年报的信息披露差错参照执行。

2026-04-19

[水晶光电|公告解读]标题:外汇衍生品交易业务管理制度(2026年4月)

解读:浙江水晶光电科技股份有限公司制定外汇衍生品交易业务管理制度,旨在规范外汇衍生品交易,防范汇率风险。制度明确业务范围包括远期结售汇、外汇期权、利率互换等,适用公司及子公司。公司坚持套期保值原则,禁止投机,仅与具备资质的金融机构交易。交易需经财务总监审核、总经理批准,重大额度须董事会或股东大会审议。财务中心负责操作,审计部负责监督,证券部负责信息披露。出现重大风险或亏损达净利润10%且超1000万元时,应及时披露。

2026-04-19

[水晶光电|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(李宗彦)

解读:浙江水晶光电科技股份有限公司独立董事李宗彦就2025年度履职情况作报告,详细说明了其在董事会及专门委员会会议中的出席情况、参与审议关联交易、股权激励、高管薪酬、募集资金使用等重大事项的情况,对相关议案均未提出异议。报告还介绍了其在审计、薪酬与考核、独立董事专门会议中的工作情况,以及与审计机构、中小股东沟通、现场调研等情况,最后对2026年履职作出展望。

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