公告解读

[双象股份|公告解读]标题：股东会网络投票实施细则（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定股东会网络投票实施细则，明确股东通过深交所交易系统和互联网投票系统行使表决权的相关规定。细则涵盖网络投票的适用范围、投票代码与简称、投票时间、身份认证要求、表决规则及计票方法等内容。公司股东会现场会议应在深交所交易日召开，股权登记日与网络投票开始日间隔不少于两个交易日。股东可通过交易系统或互联网系统投票，同一股东多次投票的以第一次有效投票结果为准。对中小投资者利益有重大影响的事项，需单独统计并披露其投票结果。

[双象股份|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，对董事会负责。细则规定了董事会秘书的任职资格、职责、任免程序、考核与奖惩等内容。董事会秘书需具备财务、管理、法律专业知识，负责公司信息披露、投资者关系管理、会议筹备、股票变动管理等工作，并遵守相关法律法规。公司应在规定时间内聘任董事会秘书，空缺期间由董事长代行职责。董事会秘书的聘任、解聘需及时公告并报交易所备案。

[双象股份|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度（2025年11月制定）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，不得在审批前聘请。选聘应综合考虑资质、执业记录、审计方案、费用等因素，可采用竞争性谈判、招标等方式。聘任期内审计费用调整超过20%需披露原因。改聘会计师事务所需充分说明理由，并在股东会决议中披露相关信息。审计项目合伙人和签字注册会计师服务满5年须轮换。公司应在年报中披露审计机构、人员服务年限及审计费用。

[双象股份|公告解读]标题：总经理工作细则（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司发布《总经理工作细则》，明确总经理、副总经理及财务总监的职责权限与工作分工。总经理主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，定期向董事会报告工作，并提请聘任或解聘高级管理人员。副总经理协助总经理开展工作，分管领域运营管理。财务总监负责财务管理工作，审核财务报告，监控资金使用。公司设立经理办公会，由总经理主持，决策日常经营事项。细则还规定了高级管理人员的薪酬、奖惩机制及任职期限等事项。

[双象股份|公告解读]标题：募集资金管理制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了募集资金管理制度，规范募集资金的存储、使用、投向变更及监督管理。募集资金需存放于专户，实行三方监管协议，确保专款专用。资金使用须履行审批程序，超预算或变更用途需经董事会或股东大会审议。公司应定期检查募集资金存放与使用情况，会计师事务所每年出具鉴证报告，保荐机构定期开展现场核查。

[双象股份|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强与投资者之间的沟通，促进投资者对公司的了解和认同，提升公司治理水平和整体价值。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司应通过信息披露、互动交流等方式开展投资者关系管理活动，不得泄露未公开重大信息。董事会秘书为投资者关系管理负责人，证券部为职能部门，负责组织和实施相关工作。制度还规定了投资者关系管理的内容、方式、档案管理及保密要求。

[双象股份|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在规范公司重大信息的内部传递与管理，确保信息披露的及时、准确、完整。制度明确了重大信息的范围，包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险及变更事项等，规定了信息报告义务人和报告程序，并强调了信息保密和责任追究机制。该制度适用于公司及下属子公司，自董事会审议通过之日起生效。

[双象股份|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确委员会为董事会下设机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策、考核标准，并进行年度绩效考评。委员会由三名董事组成，独立董事占多数，主席由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。相关薪酬方案需报董事会及股东大会审议批准，并按规定披露。

[双象股份|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平、公正原则，保护投资者合法权益。制度明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息知情人的登记备案程序、保密管理要求及责任追究机制。公司董事会为内幕信息管理机构，董事会秘书负责具体实施，证券部为日常办事机构。涉及重大事项时需制作重大事项进程备忘录，并在规定时间内向深圳证券交易所报送相关档案。

[双象股份|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确年度财务报告存在重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或业绩快报与实际业绩存在重大差异等情况属于重大差错。公司内审部门负责调查差错原因并提出处理意见，提交董事会审计委员会审议。对责任人将采取通报批评、警告、降职、经济处罚直至解除劳动合同等追责方式，并将责任追究结果纳入年度绩效考核。制度同时适用于季度报告和半年度报告的信息披露责任追究。

[双象股份|公告解读]标题：突发事件应急管理制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定突发事件应急管理制度，明确突发事件的分类、组织体系、预警机制、应急处置措施及保障机制。突发事件分为治理类、经营类、政策及环境类、信息类四类，设立应急领导小组负责统一指挥和决策。制度强调预防为主，要求及时报告、妥善处置，并做好事后评估与预案修订。

[双象股份|公告解读]标题：印章使用管理办法（2025年11月修订）

解读：为加强公司印章管理，规范刻制、使用、保管等行为，确保印章使用的合法性、严肃性和安全性，无锡双象超纤材料股份有限公司制定了印章使用管理办法。办法明确公司印章种类，包括公章、合同专用章、财务专用章等，规定印章刻制须经书面申请并报董事长批准，由公司办公室统一办理。印章使用实行线上审批，严禁在空白文件上盖章。印章须由专人保管，原则上不得带出公司，确需带出须经批准。印章遗失须立即报告并报案。办法还规定了印章交接、停用及责任追究等内容。

[双象股份|公告解读]标题：信息披露管理制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定，适用范围包括公司各部门、控股子公司及控股股东、参股股东。公司信息披露内容包括定期报告和临时报告，重大事件发生时需立即披露。董事会秘书为信息披露主要责任人，信息披露须在《证券时报》和巨潮资讯网发布。制度明确了信息披露的职责分工、披露程序、保密要求及违规责任。

[双象股份|公告解读]标题：对外投资管理制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了对外投资管理制度，明确对外投资的决策权限和审批程序。对外投资包括新建子公司、股权收购、联营合营等，需符合国家产业政策和公司发展战略。决策机构为股东会、董事会和董事长，不同金额和比例的投资事项分别由董事长、董事会或股东会审批。证券投资、委托理财等需经董事会审议通过后提交股东会审议。制度还规定了投资岗位分工、执行控制、处置流程、跟踪监督及信息披露等内容。

[双象股份|公告解读]标题：关联交易决策制度（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司制定了关联交易决策制度，旨在规范公司与关联方之间的关联交易行为，确保交易公平、公正、公开，维护公司和非关联股东的合法权益。制度明确了关联交易的定义、范围及关联人认定标准，规定了关联交易的审议程序和决策权限。关联交易需签订书面协议，遵循市场定价原则，防止利益输送。董事会审议关联交易时，关联董事应回避表决；股东会审议时，关联股东也应回避。对于重大关联交易，需提交股东会审议并披露。独立董事应对关联交易发表独立意见。制度还规定了日常关联交易的预计与披露机制，以及协议期限超过三年的重新审议要求。

[双象股份|公告解读]标题：董事会审计委员会议事规则（2025年11月修订）

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司设立董事会审计委员会，明确其为董事会下设的专门工作机构，负责内、外部审计的沟通、监督和核查工作，并行使《公司法》规定的监事会职权。委员会由三名董事组成，独立董事占多数，其中至少一名为专业会计人士并担任召集人。主要职责包括监督内外部审计、审核财务信息及披露、评估内部控制制度、提议聘请或更换会计师事务所等。会议分为定期与临时会议，定期会议每季度至少召开一次，决议需经全体委员过半数通过。委员会决策需遵循相关法律法规及公司章程。

[海峡创新|公告解读]标题：关于公司股票交易异常波动暨停牌核查的公告

解读：海峡创新股票自2025年10月27日至11月17日涨幅达185.89%，连续两个交易日收盘价涨幅偏离值累计超30%，触及异常波动标准。公司申请股票自2025年11月18日开市起停牌，预计停牌不超过3个交易日，待核查结束后复牌。经核查，公司及控股股东不存在应披露而未披露的重大事项，生产经营正常，控股股东在异常波动期间未买卖公司股票。公司提醒投资者注意交易风险。

[保隆科技|公告解读]标题：保隆科技关于选举职工代表董事的公告

解读：上海保隆汽车科技股份有限公司于2025年11月17日召开第四届第十一次职工代表大会，选举张敏女士为公司第八届董事会职工代表董事，任期与第八届董事会一致。张敏女士现任公司市场与业务发展中心总经理，1982年出生，中国国籍，无境外永久居留权，武汉理工大学本科学历，新加坡国立大学EMBA在读。其任职资格符合相关规定，与公司董事、高管、实际控制人及持股5%以上股东无关联关系，未持有公司股票，未受过监管部门处罚。

[保隆科技|公告解读]标题：保隆科技关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、证券事务代表的公告

解读：上海保隆汽车科技股份有限公司于2025年11月17日召开2025年第三次临时股东会，选举产生第八届董事会成员，包括非独立董事、职工代表董事及独立董事。同日召开第八届董事会第一次会议，选举张祖秋为董事长，并聘任其为总经理；王胜全、文剑峰、尹术飞、王斌、周良杰为副总经理，文剑峰兼任财务总监；张红梅为证券事务代表。董事会专门委员会也已完成组建。部分原董事、高管不再担任相应职务，但仍在公司任职。公司不再设监事会，相关职能由审计委员会行使。

[保隆科技|公告解读]标题：保隆科技关于财务总监代行董事会秘书职责的公告

解读：上海保隆汽车科技股份有限公司于2025年11月17日召开第八届董事会第一次会议，审议通过财务总监代行董事会秘书职责的议案。因原董事会秘书尹术飞任期届满，公司暂未聘任新任董事会秘书，其卸任后继续担任副总经理。为保证公司信息披露等工作正常开展，在新任董事会秘书聘任前，由财务总监文剑峰代行董事会秘书职责，代行期不超过3个月。文剑峰的联系方式已公告。