公告解读

[信达证券|公告解读]标题：信达证券股份有限公司募集资金管理制度

解读：信达证券股份有限公司制定了募集资金管理制度，明确了募集资金的存储、使用、投向变更及监督管理要求。募集资金需存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专款专用。公司使用募集资金应遵循发行文件承诺，不得变相改变用途或提供给关联方使用。闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，超募资金使用需经董事会和股东大会审议。募投项目变更、节余资金使用等均需履行相应决策程序并披露。董事会应每半年度核查募集资金使用情况，并出具专项报告。

[伊戈尔|公告解读]标题：关于聘请H股发行及上市的审计机构的公告

解读：伊戈尔电气股份有限公司于2025年11月24日召开第七届董事会第二次会议，审议通过聘请容诚（香港）会计师事务所有限公司为H股发行及上市的审计机构。该事项尚需提交公司股东会审议，自股东会审议通过之日起生效。容诚香港具备相关专业能力、投资者保护能力及良好诚信记录，符合H股上市审计要求。

[伊戈尔|公告解读]标题：关于修订于H股发行上市后生效的公司章程（草案）及相关议事规则（草案）的公告

解读：伊戈尔电气股份有限公司于2025年11月24日召开第七届董事会第二次会议，审议通过修订于H股发行上市后生效的《公司章程（草案）》及相关议事规则（草案）的议案。该修订系为满足公司拟发行H股并在香港联交所主板上市的要求，依据境内相关法律法规及《香港上市规则》制定。修订后的文件将在H股上市交易之日起生效，现行章程在此前继续适用。该议案尚需提交公司股东会以特别决议方式审议。具体内容详见巨潮资讯网披露文件。

[格力电器|公告解读]标题：关于选举第十三届董事会职工代表董事的公告

解读：珠海格力电器股份有限公司于2025年11月24日召开职工代表大会，选举邵丽国先生为公司第十三届董事会职工代表董事。邵丽国先生现任公司企业管理部部长，硕士学历，高级工程师，持有公司股份202,287股。其任职资格符合《公司法》及《公司章程》相关规定，未受过监管部门处罚，不存在不得担任董事的情形。任期自职工代表大会通过之日起至第十三届董事会届满。本次选举后，兼任高管及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：关于公司持股5%以上股东所持部分股份被司法强制执行进展暨解除质押及冻结的公告

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司持股5%以上股东北京青宥瑞禾文化传媒中心（有限合伙）因司法强制执行，于2025年11月12日至11月24日期间通过集中竞价和大宗交易方式合计减持公司股份7,258,474股，占公司总股本的0.7399%。本次减持后，青宥瑞禾持有公司股份6,000,000股，占总股本的0.6116%。其所持股份在本次执行中同步解除质押及司法冻结。青宥瑞禾及其一致行动人合计持股比例由8.6991%降至7.9592%。本次变动系司法强制执行所致，不涉及主动减持，不会导致公司控制权变更。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：关于修订《公司章程》及制定、修订公司治理制度的公告

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司于2025年11月24日召开第九届董事会第二十一次会议，审议通过修订《公司章程》及多项公司治理制度的议案。本次修订涉及股东会议事规则、董事会议事规则等7项需提交股东大会审议的制度，其中公司章程修订需经特别决议通过。同时新制定信息披露暂缓与豁免管理制度、市值管理制度2项制度。相关文件已披露于巨潮资讯网，部分事项尚需股东大会审议及办理工商变更登记。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：《公司章程》修订对照表

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司于2025年11月24日召开第九届董事会第二十一次会议，审议通过《关于修订的议案》。本次修订涉及法定代表人职责、股东权利、董事会与股东会职权调整、独立董事制度、审计委员会职能强化、财务资助与对外担保规则完善等内容，并新增党组织设立条款。修订后的章程尚需提交股东大会以特别决议审议批准。

[曲江文旅|公告解读]标题：西安曲江文化旅游股份有限公司公司章程修订对比表

解读：西安曲江文化旅游股份有限公司对章程进行了修订，主要涉及公司住所变更、法定代表人职责、高级管理人员定义、股东权利、董事会与股东会职权调整、审计委员会职能增设、股份回购、对外担保等内容，修订依据为《上市公司章程指引》及《公司法》相关规定。

[曲江文旅|公告解读]标题：西安曲江文化旅游股份有限公司关于取消监事会暨修订《公司章程》的公告

解读：西安曲江文化旅游股份有限公司为落实最新法律法规要求，拟取消监事会并修订《公司章程》。该事项已于2025年11月24日经第十届董事会第三十六次（临时）会议审议通过，尚需提交股东大会审议。公司《监事会议事规则》等相关制度将予以废止，现任监事职务将自股东大会审议通过后解除。

[伊戈尔|公告解读]标题：公司章程修订对照表（H股上市后适用）

解读：伊戈尔电气股份有限公司对章程部分条款进行修订，主要涉及临时股东会召开条件、股东参会方式、自行召集股东会的持股比例要求、股东出席资格及代理人资格、董事任期等内容。修订明确计算持股比例时不包括库存股份，补充代理人无需为股东，并细化董事会临时补选董事的任期规定。

[曲江文旅|公告解读]标题：西安曲江文化旅游股份有限公司关于聘任会计师事务所的公告

解读：西安曲江文化旅游股份有限公司拟聘任华兴会计师事务所（特殊普通合伙）为2025年度财务报告和内部控制审计机构，取代原聘任的希格玛会计师事务所。本次聘任系根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》规定，经公开招标及审慎决策后确定。华兴会计师事务所成立于2013年，具备相应执业资质和审计能力，2024年度为91家上市公司提供年报审计服务。公司董事会审计委员会、董事会及监事会均已审议通过该事项，尚需提交股东大会审议。审计服务费为101万元，其中财务审计55.5万元，内控审计45.5万元。

[信达证券|公告解读]标题：信达证券股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度

解读：信达证券股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确年度财务报告重大会计差错、其他年报信息披露重大错误或遗漏、业绩预告或业绩快报重大差异等情形的责任追究原则。制度规定了重大差错的认定标准，包括财务数据差错比例及金额、盈亏性质变化等，并明确了责任追究形式，涵盖内部人员通报批评、警告、调岗、解除劳动合同等，外部中介机构及股东的责任追究方式。同时规定了从重、从轻处理的情形及申诉权利。

[信达证券|公告解读]标题：信达证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度

解读：信达证券股份有限公司修订《董事薪酬与考核管理制度》，明确董事履职考核与薪酬管理机制。制度适用于独立董事和非独立董事，考核内容包括勤勉程度、履职能力、合规管理、廉洁从业等，评价结果分为称职、基本称职、不称职。履职评价由董事会薪酬与提名委员会组织实施，董事会审议后报股东会说明。薪酬方面，独立董事领取年度津贴，非独立董事按股东单位规定或所任职务领取薪酬。董事离任时薪酬计算至离任当月，存在违规行为可减少或暂停发放津贴。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：对外投资管理制度（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司制定了对外投资管理制度，规范公司及控股子公司的对外投资行为，防范投资风险，保障资产安全。制度明确了对外投资的分类、审批权限及程序，规定了短期投资和长期投资的管理要求。对外投资需符合法律法规及公司发展战略，涉及重大投资事项需提交董事会或股东大会审议。公司设立相关部门负责投资项目评估、财务管理和监督检查，并对派出人员进行考核。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：独立董事专门会议制度（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司制定了《独立董事专门会议制度》，明确了独立董事专门会议的议事规则和决策程序。该制度规定，会议由全体独立董事参加，定期或不定期召开，须提前三天通知。会议可通过现场或通讯方式召开，三分之二以上独立董事出席方可举行。部分事项如关联交易、承诺变更等需经专门会议讨论并过半数同意后提交董事会审议。独立董事行使特别职权前也需经专门会议讨论。会议记录须签字确认并保存至少十年，公司应提供必要工作条件和支持。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：独立董事年报工作制度（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司制定独立董事年报工作制度，明确独立董事在年报编制和披露过程中的职责，要求独立董事听取管理层汇报、参与审计沟通、审查董事会程序、签署年报确认意见，并遵守保密义务。制度强调确保年报真实性、完整性、准确性，维护公司及中小股东利益。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：独立董事制度（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司制定独立董事制度，明确独立董事的任职资格、独立性要求、任期与职责。独立董事应具备法律、会计或经济工作经验，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。独立董事需每年对独立性自查，董事会须年度评估并披露。独立董事享有参与决策、监督制衡、专业咨询等职能，可独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会，并对关联交易等重大事项发表意见。公司应为独立董事履职提供保障，包括知情权、工作条件及费用支持。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司发布《董事会秘书工作细则》，经公司第九届董事会第二十一次会议审议通过。细则明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等职责，并规定了任职资格、禁止情形、聘任与解聘程序。公司需为董事会秘书履职提供便利，董事会秘书空缺期间由董事长或指定人员代行职责。细则还明确了证券事务代表的职责与任职要求。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：财务总监工作细则（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司制定财务总监工作细则，明确财务总监的任职条件、职责权限、考核机制及责任追究等内容。财务总监由总经理提名，需经审计委员会同意后由董事会聘任或解聘，负责财务报告编制、财务监督、制度建设等工作，对财务信息的真实性、完整性、合法性负责。细则规定财务总监不得在控股股东及其关联方中任职或领薪，须接受定期考核，出现重大失误或违法违规行为将被追责。离任时需进行审查并移交工作。

[欢瑞世纪|公告解读]标题：董事会议事规则（2025年11月）

解读：欢瑞世纪联合股份有限公司发布《董事会议事规则》，经公司第九届董事会第二十一次会议审议通过，尚需提交公司2025年第二次临时股东大会审议。规则依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及公司章程制定，旨在规范董事会的议事方式和决策程序，提升董事会运作效率与科学决策水平。规则明确了董事会的机构设置、会议召集与主持、提案程序、会议通知、表决机制、决议形成、回避表决、会议记录与档案保存等内容，并对审计、提名、战略、薪酬与考核等专门委员会的职责作出规定。