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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2025-12-02

[健友股份|公告解读]标题:健友股份关于股份回购进展的公告

解读:南京健友生化制药股份有限公司于2025年4月28日召开董事会,审议通过回购股份议案,并经2025年5月20日股东大会审议通过。回购资金总额为2000万元至4000万元,价格不超过18.75元/股,用于员工持股计划或股权激励,实施期限为12个月。截至2025年11月30日,已累计回购137.9995万股,占总股本0.09%,支付金额1500.85万元,回购价格区间为9.56元/股至11.66元/股。上述回购符合相关规定。

2025-12-02

[京西国际|公告解读]标题:截至2025年11月30日股份发行人的证券变动月报表

解读:京西重工國際有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,普通股数目维持2,000,000,000股,每股面值0.1港元,法定/注册股本总额为2亿港元。已发行股份(不包括库存股份)数目为861,508,602股,库存股份数目为0,已发行股份总数维持不变。股份期权计划方面,截至本月底结存的股份期权数目为0,本月内无任何行使股份期权行为,未因此发行新股或转让库存股份。本月底可于所有根据股份期权计划授出的股份期权行使时发行或转让的股份总数为57,433,906股。本月内无承諾發行股份的權證、可換股票據或其他協議安排導致股份變動。公司确认本月各项证券发行或库存股份出售已获董事会授权,并符合相关上市规则及法律规定。

2025-12-02

[品茗科技|公告解读]标题:董事减持股份结果公告

解读:品茗科技股份有限公司董事陈飞军在2025年9月3日至12月2日期间,通过集中竞价方式减持公司股份42,943股,占总股本0.05%,减持价格区间为115.00至118.50元/股,合计减持金额4,980,159.30元。本次减持计划时间区间已于2025年12月2日届满,实际减持数量未完成原计划的424,240股,剩余381,297股未减持。减持后陈飞军持股比例由2.15%降至2.10%。本次减持与此前披露的计划一致,未提前终止。

2025-12-02

[中国高精密|公告解读]标题:截至二零二五年十一月三十日止股份发行人的证券变动月报表

解读:中国高精密自动化集团有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,普通股总数为10,000,000,000股,每股面值0.1港元,法定注册资本总额为1,000,000,000港元。已发行股份(不包括库存股份)为1,037,500,000股,库存股份数目为0,已发行股份总数维持不变。股份期权计划方面,截至本月底结存的股份期权数目为33,474,000股,相关股份期权于2025年6月20日授出,行使价为每股0.255港元,本月内无新增、行使、注销或失效的股份期权,亦无因行使期权而发行新股或转让库存股份。本月内未发生承諾發行股份的權證、可換股票據或其他協議安排。公司确认所有证券发行均已获董事会批准,并符合上市规则及相关法规要求。

2025-12-02

[宝丰能源|公告解读]标题:宁夏宝丰能源集团股份有限公司关于股份回购进展公告

解读:宁夏宝丰能源集团股份有限公司于2025年5月14日召开董事会,审议通过回购股份方案,拟使用自有资金10亿元至20亿元回购股份,回购期限为2025年5月14日至2026年5月13日,回购股份将用于员工持股计划或股权激励。截至2025年11月底,公司累计回购股份6,059.34万股,占总股本的0.83%,回购价格区间为15.90元/股至17.44元/股,支付总金额99,990.12万元。2025年11月未实施回购,回购进展符合既定方案。

2025-12-02

[易鑫集团|公告解读]标题:截至2025年11月30日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读:易鑫集团有限公司(股份代号:02858)提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,上月底结存及本月底结存均为15,000,000,000股普通股,每股面值0.0001美元,法定股本总额为1,500,000美元。 已发行股份(不包括库存股份)数目无变动,上月底结存及本月底结存均为6,787,178,701股普通股,库存股份数目为零。 股份期权方面,截至2025年11月30日,首次公开发售前股份期权计划结存1,550,659份期权,行使价为0.0014美元;2024年股份计划结存371,663,921份期权,行使价为0.70港元。本月内未有因行使期权而发行新股,亦无库存股份转让,行使期权所得资金为零。 此外,2024年股份计划项下的股份奖励安排中,本月底可能发行或转让的股份数目为216,615,947股。本月内无其他已发行股份或库存股份变动。

2025-12-02

[灵康药业|公告解读]标题:关于“灵康转债”预计满足转股价格修正条件的提示性公告

解读:灵康药业集团股份有限公司发布关于“灵康转债”预计满足转股价格修正条件的提示性公告。公司股票自2025年11月19日至12月2日已有10个交易日收盘价低于当期转股价格6.50元/股的85%(5.53元/股),存在触发转股价格向下修正条款的可能性。若在任意连续三十个交易日内有至少十五个交易日收盘价低于该阈值,将触发修正条件。公司将在触发当日召开董事会审议是否修正转股价格,并及时披露相关信息。敬请投资者关注后续公告,注意投资风险。

2025-12-02

[泰升集团|公告解读]标题:截至二零二五年十一月三十日止之股份发行人的证券变动月报表

解读:泰昇集團控股有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,普通股法定股份总数为6,000,000,000股,每股面值0.1港元,法定/注册股本总额为600,000,000港元。已发行股份(不包括库存股份)数目为3,366,035,709股,库存股份数目为0,已发行股份总数为3,366,035,709股,本月无增减变动。股份期权、承诺发行股份的权证、可换股票据、其他发行股份协议及库存股份变动均不适用。公司确认本月证券发行或库存股份出售已获董事会授权,并符合相关上市规则及法律规定。

2025-12-02

[平治信息|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读:杭州平治信息技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会,董事薪酬需经董事会、股东会审议通过,高级管理人员薪酬由董事会审议。非独立董事按聘任合同领取薪酬,独立董事领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额,个人所得税由公司代扣代缴。制度不包含股权激励等专项奖励。离任人员按实际任期计薪。公司可根据行业薪酬水平、通胀、盈利状况等调整薪酬。存在重大违规等情形的,董事会可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

2025-12-02

[平治信息|公告解读]标题:董事、高级管理人员离职管理制度

解读:杭州平治信息技术股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度,规范离职情形与生效条件、移交手续、未结事项处理、离职后义务、责任追究及持股管理等内容。明确董事、高级管理人员辞职需提交书面报告,离职后须办理工作交接,继续履行忠实义务和保密义务,并遵守股份减持限制。公司对离职人员未履行承诺或造成损失的情形保留追责权利。

2025-12-02

[中粮家佳康|公告解读]标题:截至二零二五年十一月三十日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读:中粮家佳康食品有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,普通股法定股份总数为50,000,000,000股,每股面值0.000001美元,法定股本总额为50,000美元。已发行股份(不包括库存股)数目为4,581,998,323股,与上月底结存数目一致,无增减变动。库存股数目为零,已发行股份总数保持不变。本月内公司未发生任何股份期权、权证、可换股票据或其他协议导致的股份变动。公司确认,本月内的证券发行或库存股出售(如有)均已获董事会授权,并符合相关上市规则及法律规定。

2025-12-02

[平治信息|公告解读]标题:年报信息披露重大差错责任追究制度

解读:杭州平治信息技术股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》,旨在提高年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。该制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定,明确年报信息披露重大差错的范围,包括重大会计差错、重大遗漏、业绩预告或快报与实际数据存在重大差异等情形。责任追究对象涵盖公司董事、高管、会计机构负责人、董事会办公室人员及相关子公司和职能部门负责人。对造成重大差错的责任人,公司将采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等形式进行处理,并纳入年度绩效考核。

2025-12-02

[植华集团|公告解读]标题:股份发行人的证券变动月报表截止二零二五年十一月三十日止

解读:植華集團投資控股有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,普通股法定股份总数为10,000,000,000股,每股面值0.01港元,法定股本总额为100,000,000港元。已发行股份(不包括库存股份)数目为1,200,000,000股,库存股份数目为0,已发行股份总数维持在1,200,000,000股,本月内无增减变动。公司设有于2019年5月30日采纳的购股权计划,上月底及本月底结存的股份期权数目均为0,本月内未因行使期权发行新股,亦无库存股份转让,未产生行使期权所得资金。公司确认本月内的证券变动已获董事会批准,并符合相关上市规则及法律规定。

2025-12-02

[ST金鸿|公告解读]标题:关于公司重大诉讼的进展公告

解读:金鸿控股集团股份有限公司全资子公司中油金鸿收到河北省廊坊市中级人民法院送达的《民事判决书》((2025)冀10民终703号),本案为中油金鸿因宁阳金鸿天然气有限公司股权转让事项起诉天津新奥燃气发展有限公司,二审判决结果为驳回上诉,维持原判。涉案金额为49,552,166元。公司已对涉案应收款项全额计提坏账准备,案件不会对公司本年度损益产生影响。截至公告日,公司无其他应披露未披露的诉讼、仲裁事项。

2025-12-02

[东贝集团|公告解读]标题:湖北东贝机电集团股份有限公司关于召开2025年第三季度业绩说明会的公告

解读:湖北东贝机电集团股份有限公司将于2025年12月10日15:00-16:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年第三季度业绩说明会,介绍公司2025年第三季度经营成果及财务状况。参会人员包括总经理兼财务总监朱宇杉、副总经理兼董事会秘书付雪东以及独立董事徐晔杉。投资者可于2025年12月3日至12月9日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱jtstock@donper.com提交问题,公司在说明会上将对普遍关注的问题进行回应。说明会结束后可通过该平台查看会议情况。

2025-12-02

[丰立智能|公告解读]标题:关于变更对外投资项目名称的公告

解读:浙江丰立智能科技股份有限公司于2025年12月1日召开第三届董事会第十一次会议,审议通过《关于变更对外投资项目名称的议案》,将原“在马来西亚投资新建高精密新能源汽车传动齿轮项目”变更为“在马来西亚建设年产8万套燃油车行星架相关组件项目”,投资总额不超过950万美元。公司已于2024年8月26日召开董事会同意在马来西亚设立全资子公司实施该项目。

2025-12-02

[沛嘉医疗-B|公告解读]标题:截至二零二五年十一月三十日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读:沛嘉醫療有限公司(於開曼群島註冊成立,證券代號09996)提交截至2025年11月30日的證券變動月報表。報告顯示,公司法定/註冊股本無變動,上月底與本月底結存的法定股份數目均為1,000,000,000股普通股,每股面值0.0001美元,法定股本總額為100,000美元。已發行股份(不包括庫存股份)維持在671,438,159股,庫存股份為0股,已發行股份總數無變化。股份期權計劃方面,截至本月底,購股權計劃結存股份期權30,079,420股,購股權方案結存4,832,850股,本月內各類期權均無行使、註銷或失效情況,亦無新增發行股份或庫存股份轉讓。本月因行使期權所得資金為零。公司確認所有證券發行均已獲董事會批准,並符合上市規則及相關法規要求。

2025-12-02

[青云科技|公告解读]标题:关于召开2025年第三季度业绩说明会的公告

解读:北京青云科技集团股份有限公司将于2025年12月10日14:00-15:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年第三季度业绩说明会,介绍公司2025年第三季度经营成果及财务状况。参会人员包括董事长及代行董事会秘书黄允松、总经理林源、财务负责人兼副总经理罗世芳。投资者可于2025年12月3日至12月9日16:00前通过上证路演中心或公司邮箱ir@yunify.com提交问题。说明会结束后可通过上证路演中心查看会议情况。

2025-12-02

[万科海外|公告解读]标题:截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读:万科海外投资控股有限公司提交了截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司在本月内法定/注册股本无变动,普通股的法定/注册股份总数维持为750,000,000股,每股面值0.01港元,法定/注册股本总额为7,500,000港元。已发行股份(不包括库存股份)数目在本月底结存为389,527,932股,与上月底结存数一致,无增减变动。库存股份数目为零,已发行股份总数保持不变。公司确认,本月内的证券变动已获董事会正式授权,并符合相关上市规则及法律规定。该报表由秘书赖爱慧于2025年12月2日呈交。

2025-12-02

[隆鑫通用|公告解读]标题:隆鑫通用动力股份有限公司关于公司转让持有CMD公司全部股权暨签订相关协议的进展公告

解读:隆鑫通用动力股份有限公司于2023年11月22日召开董事会,审议通过转让持有的意大利CMD公司全部67%股权的议案,并于2023年12月8日经临时股东大会批准。公司与CMD少数股东及CMD签署《框架协议》和《终止协议》,约定以100万欧元对价出让股权,并向CMD支付终止金。截至2025年12月3日,公司已收到全部股权转让款,完成终止金支付,相关协议已签署,交割完毕,不再持有CMD股权。

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