公告解读

[金风科技|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表

解读：金风科技股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司注册资本未发生变动，H股和A股的法定/注册股本保持不变，其中H股为773,572,399股，每股面值人民币1元；A股为3,451,495,248股，每股面值人民币1元，总注册资本为人民币4,225,067,647元。 已发行股份方面，H股无变动，月末已发行H股数量为773,572,399股，库存股为0。A股部分，上月底已发行A股（不含库存股）为3,448,667,075股，库存股为2,828,173股。本月因股份奖励计划实施，将2,828,173股库存股转让用于激励，导致库存股减少至0，已发行A股相应增加至3,451,495,248股。 本次变动涉及根据股份计划授出的股份奖励，事件发生日期为2025年11月4日，经2024年11月19日股东大会批准，转让价格为每股人民币3.95元。

[三联虹普|公告解读]标题：董事会秘书工作细则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《董事会秘书工作细则》（2025年12月修订），明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等职责。董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘，须具备财务、法律等专业知识及深交所认可的任职资格。公司应在聘任或解聘后及时公告并报深交所备案。董事会秘书空缺期间，董事会应指定代行职责人员，超过三个月未聘任的，董事长须代行职责。

[三联虹普|公告解读]标题：董事离职管理制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司制定《董事离职管理制度》，规范董事（含独立董事）因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的程序。制度明确辞职需提交书面报告，离职后2个交易日内申报信息，60日内完成补选。离职董事须办理工作交接，履行未完成的公开承诺，继续承担忠实义务和保密义务。离职后6个月内不得转让股份，任期届满前离职的在任期内每年减持不超过25%。公司可对造成损失的离职董事追责。

[海通恒信|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：海通恒信国际融资租赁股份有限公司提交了截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司在该月内法定/注册股本无变动。普通股（H股，证券代码01905）的法定/注册股份数目为5,794,453,176股，每股面值人民币1元，全部于香港联合交易所上市。此外，公司另有内资股类别，股份类别为其他类别（内资股），数量为2,440,846,824股，每股面值人民币1元，未于香港联交所上市。两项合计，本月底法定/注册股本总额为人民币8,235,300,000元。在已发行股份方面，H股和内资股的已发行股份（不包括库存股份）数目在上月底与本月底结存数一致，均无变化，且无库存股份。报告期内，公司未发生涉及股份期权、权证、可换股票据、其他股份发行协议或安排以及库存股份变动的情况。

[三联虹普|公告解读]标题：控股子公司管理制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司制定控股子公司管理制度，明确对持股50%以上或实际控制的子公司进行管理。公司通过委派董事、监事及高管人员行使股东权利，并对子公司的组织、财务、投资决策、信息披露、内部审计等方面实施指导与监督。子公司需遵守公司各项制度，定期报送财务报表和重大事项，严格执行预算管理和资金使用规定，重大事项须提前报公司审议。公司定期对子公司开展内部审计，确保规范运作。

[安泰科技|公告解读]标题：安泰科技股份有限公司章程

解读：安泰科技股份有限公司章程于2025年12月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为105,078.8097万元。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与监事会职责、独立董事制度、对外担保审批权限、利润分配政策等内容。公司设党委，发挥领导作用，重大事项需经党委前置研究。利润分配方面，公司优先采用现金分红，原则上每年现金分红不低于当年可分配利润的30%。

[安泰科技|公告解读]标题：安泰科技股份有限公司股东会议事规则

解读：安泰科技股份有限公司股东会议事规则共八章六十九条，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决及决议等内容。股东会分为年度和临时会议，董事会、独立董事、持股1%以上股东等可提议召开。会议由董事长主持，审议事项包括投资计划、利润分配、董事选举、注册资本变更等。表决方式包括现场和网络投票，特别决议需出席股东所持表决权的2/3以上通过。公司应聘请律师对会议出具法律意见。

[安泰科技|公告解读]标题：安泰科技股份有限公司董事会议事规则

解读：安泰科技股份有限公司发布《董事会议事规则（2025版）》，明确董事会构成、职权范围及会议运作程序。董事会由9名董事组成，外部董事占多数，包括独立董事和职工代表董事。规定董事会的召集、提案、表决、决议执行及信息披露等流程，明确董事长、专门委员会职责，强化决策科学性与合规性。

[邵氏兄弟控股|公告解读]标题：截至2025年11月30日之股份发行人的证券变动月报表

解读：邵氏兄弟控股有限公司（于开曼群岛注册成立）提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目维持为10,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定/注册股本总额为100,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,419,610,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持不变。股份期权计划方面，截至本月底结存的股份期权数目为0，本月内无任何行使或变动，因此未发行新股或自库存转让股份。根据2022年6月2日采纳的购股权计划，本月底可于所有授出期权行使时发行或转让的股份总数为141,961,000股。本月内无承諾發行股份的權證、可換股票據或其他協議安排，亦無其他已發行或庫存股份變動。本月合共增加/減少已發行股份及庫存股份總額均為零。

[安泰科技|公告解读]标题：安泰科技股份有限公司董事会审计委员会实施细则

解读：安泰科技股份有限公司制定了《董事会审计委员会实施细则（2025版）》，明确审计委员会为董事会下设专门机构，负责审核公司财务信息及披露，监督内外部审计、内部控制及合规风险管理，并行使《公司法》规定的监事会职权。委员会由3名董事组成，其中独立董事不少于2名，召集人由会计专业独立董事担任。主要职责包括审议财务报告、聘任会计师事务所、监督内部审计工作、检查公司财务、监督董事及高管行为等。会议每季度至少召开一次，决议须提交董事会审议。细则自董事会审议通过之日起生效。

[伟志控股|公告解读]标题：审核委员会的职权范围

解读：偉志控股有限公司審核委員會的職權範圍經董事會於2025年12月2日起修訂生效。委員會由至少三名非執行董事組成， majority須為獨立非執行董事，並由獨立非執行董事擔任主席。其中一名成員須具備會計或財務管理專業資格。前任核數師事務所合夥人在離任後兩年內不得出任委員會成員。委員會每年須舉行至少兩次會議，並與外聘核數師每年會面至少兩次，討論審計範疇、獨立性及財務報告事宜。委員會負責審閱財務報表、監督財務申報系統、風險管理及內部監控程序，並檢討內部審核功能。委員會亦須審核外聘核數師的獨立性，監督非核數服務的聘任，並就核數師的委任、薪酬及罷免向董事會提出建議。委員會應在管理層不在場的情況下與核數師會面，並確保核數師提供書面獨立性聲明。委員會須向董事會匯報工作成果，並於企業管治報告中披露年度工作總結。委員會主席應出席股東周年大會回答提問。

[联环药业|公告解读]标题：联环药业对外投资管理制度（2025年12月修订）

解读：江苏联环药业股份有限公司制定了对外投资管理制度，明确公司及子公司的对外投资行为规范。制度规定了投资的定义、分类（短期投资和长期投资）、投资原则及审批权限。公司对外投资需经董事会或股东会审议，重大投资需提交股东会批准。制度还明确了投资项目的立项、可行性论证、决策流程及投资收回、转让的条件。公司派出的董事、监事和高级管理人员需履行相应职责，子公司需定期报告重大事项。

[联环药业|公告解读]标题：联环药业董事会审计委员会工作细则（2025年12月修订）

解读：江苏联环药业股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则，明确审计委员会为董事会下设的专门机构，负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。委员会由三至五名非高管董事组成，独立董事过半数，且至少一名为会计专业人士。主要职责包括审核财务信息及披露、监督内外部审计、评估内部控制有效性、审议会计师事务所聘用与解聘等事项。审计委员会会议每季度至少召开一次，决议需经全体委员过半数同意，并提交董事会审议。

[喜相逢集团|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：喜相逢集團控股有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目为12,000,000,000股，每股面值0.003333333333港元，法定/注册股本总额为40,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,546,875,000股，库存股数目为0，已发行股份总数为1,546,875,000股，本月内无增减变动。股份期权计划方面，首次公开募股前股份计划于2023年10月9日通过，上月底结存股份期权数目为101,157,000股，本月内减少930,000股，本月底结存为100,227,000股；另一项于2023年10月9日通过的股票期权计划无任何行使或变动。本月内无新增发行股份或库存股份转让，行使期权所得资金为零。其他类别如权证、可换股票据、其他协议安排及香港预托证券均不适用。

[联环药业|公告解读]标题：联环药业总经理工作细则（2025年12月修订）

解读：江苏联环药业股份有限公司制定了《总经理工作细则》，明确了总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员的聘任、解聘及任职资格要求。总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连任。细则规定了总经理的职权范围，包括主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟定内部管理机构设置方案等，并需定期向董事会报告工作。公司设立总经理办公会议制度，由总经理召集并主持，用于讨论生产经营重大事项。涉及职工切身利益的问题，应事先听取工会和职工意见。

[东原仁知服务|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：东原仁知城市运营服务集团股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司注册股本无变动，上月底结存及本月底结存的法定/注册股份数目均为66,990,867股，每股面值人民币1元，注册股本总额为人民币66,990,867元。已发行股份（不包括库存股份）数目在本月无变动，上月底结存及本月底结存均为66,990,867股，库存股份数目为零。公司确认，本月内无任何证券发行、库存股份出售或转让事项，所有适用的上市规则及法律要求均已遵守。公司秘书罗婧代表公司呈交该报表。

[联环药业|公告解读]标题：联环药业董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏联环药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远利益和激励约束并重原则。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议，薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、考核标准并提出建议。非独立董事和高级管理人员实行固定薪酬与绩效奖金结合的分配方式，独立董事领取固定津贴。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。存在违规、失职等情形的可降薪或不发绩效奖金。公司可实施股权激励计划，并设立专项奖励或惩罚。

[三联虹普|公告解读]标题：董事和高级管理人员内部问责制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司制定董事和高级管理人员内部问责制度，明确问责对象为公司董事和高级管理人员。制度规定了未能履行职责、未执行决议、泄露机密、决策失误、弄虚作假、管理不作为等十一类问责情形。问责形式包括责令改正、通报批评、调岗、停职、降职、撤职、罢免及解除劳动合同，可附加经济处罚。故意造成损失的承担全部经济责任，过失按比例承担责任。设立问责小组，由董事长任主任委员，明确问责程序及申诉权利。制度自董事会审议通过之日起执行。

[威高股份|公告解读]标题：股东特别大会适用之代表委任表格

解读：山东威高集团医用高分子制品股份有限公司发布特别股东大会代表委任表格公告。本次股东特别大会将于2025年12月17日上午八时三十分在中国山东省威海市召开，会议将审议四项普通决议案：1. 审议及批准采购框架协议及据此拟进行之交易；2. 审议及批准物流支持服务框架协议及据此拟进行之交易；3. 重新委任李强先生为公司独立非执行董事；4. 审议及批准变更公司类型。股东可委任代表出席大会并投票，委任表格须于大会举行前24小时送达公司H股股份过户登记处卓佳证券登记有限公司。如无具体投票指示，代表有权自行决定投票方式。

[德新科技|公告解读]标题：德力西新能源科技股份有限公司关于拟回购注销部分限制性股票的公告

解读：德力西新能源科技股份有限公司于2025年12月2日召开董事会及监事会，审议通过《关于拟回购注销部分限制性股票的议案》。因部分激励对象离职、退休或绩效考核不达标，公司拟回购注销9名激励对象已获授但尚未解除限售的合计287,280股限制性股票。其中，8名激励对象涉及259,280股以8.07元/股价格回购，1名激励对象涉及28,000股以8.07元/股加银行同期定期存款利息回购。本次回购资金来源为公司自有资金，不会对公司经营与财务状况产生实质性影响。