公告解读

[有研新材|公告解读]标题：有研新材料股份有限公司章程

解读：有研新材料股份有限公司章程，明确了公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东权利与义务、董事会及高级管理人员职责等内容。公司注册资本为846,553,332元，为永久存续的股份有限公司，董事长为法定代表人。章程规定了股东会、董事会、监事会的职权与议事规则，以及利润分配、财务审计、合并分立、解散清算等事项的处理程序。

[飞道旅游科技|公告解读]标题：中期报告 2025/2026

解读：飞道旅游科技有限公司发布截至2025年9月30日止六个月的中期业绩报告。期内，由于日本漫画家预测2025年7月将发生重大灾难，引发游客恐慌并影响航班安排，导致公司主要出境游目的地日本的旅行团预订量显著下降，旅游相关产品及服务分部收益同比减少18.7%至1.375亿港元，毛利下降36.2%至1800万港元。整体持续经营业务收益为1.396亿港元，较去年同期的1.727亿港元有所下滑。期内亏损扩大至约380万港元，去年同期为52万港元。销售开支和行政开支分别下降39.6%和6.2%。公司于2025年8月发行新股筹资约400万港元，用于旅游推广。董事会决定不派发中期股息。公司流动比率维持在1.7倍，资产净值约为5210万港元。外汇风险管理方面，公司持有名义本金约320万港元的日元远期合约。

[三联虹普|公告解读]标题：薪酬与考核委员会工作细则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则经2025年12月修订，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行年度绩效考评。委员会由三名董事组成，独立董事占多数并担任召集人，会议决议需经全体委员过半数通过，相关提案提交董事会审议。细则还规定了委员会的议事规则、决策程序及秘书职责等内容。

[三联虹普|公告解读]标题：总经理工作细则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《总经理工作细则》（2025年12月修订），明确总经理主持公司日常科研、生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。细则规定了总经理职权范围，包括组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置、基本管理制度、财务预决算方案等，并可提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人。公司实行总经理办公会议制度，由总经理主持，审议重大经营事项。总经理需定期向董事会报告工作，细则自董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。

[三联虹普|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司股东会议事规则经2025年12月修订，明确了股东会的召集、提案、通知、召开等程序。股东会分为年度和临时会议，年度会议每年召开一次，临时会议在特定情形下2个月内召开。董事会、独立董事、审计委员会及持股10%以上股东有权提议召开临时股东会。会议召集、表决程序、提案要求、出席资格、表决方式等均按《公司法》《公司章程》等规定执行。股东会决议需及时公告，律师应对会议合法性出具法律意见。

[倢冠控股|公告解读]标题：补充公告有关截至二零二四年十二月三十一日止年度之年报

解读：倢冠控股有限公司（股份代號：8606）就截至2024年12月31日止年度的年報發出補充公告。除年報第37頁所披露的購股權計劃資料外，公司提供以下額外資料：於2024年1月1日及2024年12月31日，根據購股權計劃可供授出的購股權及獎勵總數均為零份，且購股權計劃下並無設立服務供應商分項限額。本補充公告僅提供額外資料，不影響2024年報其他內容。除本公告所披露者外，2024年報所有資料維持不變。本公告由董事會主席余漢埬代表董事會發出，並確認公告內容準確完備，無誤導或遺漏。公告日期為2025年12月2日，現任董事會成員包括執行董事余漢埬、梁昌豫、羅章滿，以及獨立非執行董事林汛珈、李小平、唐旨均。

[英诺赛科|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：英诺赛科（苏州）科技股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司注册资本分为两类：一类为在香港联合交易所上市的H股普通股，证券代码02577，上月底结存及本月底结存均为525,541,187股，每股面值人民币1元；另一类为境内未上市普通股，上月底结存及本月底结存均为389,559,466股，每股面值人民币1元。两类股份均无增减变动。公司已发行股份总数及库存股数量均无变化，无股份购回、转换或期权行使等情况。本月底注册股本总额为人民币915,100,653元。公司为在中国注册企业，适用“注册股本”概念。呈报人为执行董事Weiwei Luo。

[三联虹普|公告解读]标题：董事会议事规则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布修订后的董事会议事规则，明确董事会的组成、职权、会议召集与表决程序等内容。董事会由7名董事组成，设董事长1人，董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、人事任免、内部管理机构设置等职权。会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开2次，临时会议在特定情形下由董事长10日内召集。董事会决议需经全体董事过半数通过，涉及关联交易等事项应回避表决。规则还规定了会议记录、决议执行及信息披露等事项。

[中信银行|公告解读]标题：公告 董事任职资格获核准

解读：中信银行股份有限公司于2025年12月2日发布公告，宣布魏强先生的董事任职资格已获国家金融监督管理总局核准（金覆[2025]680号）。魏强先生自2025年11月24日起正式就任本行第七届董事会非执行董事，任期至本届董事会届满。魏强先生在担任非执行董事期间，将不领取任何董事津贴。同时，根据董事会相关决议，魏强先生自2025年11月24日起兼任第七届董事会战略与可持续发展委员会委员。董事会对魏强先生的加入表示欢迎。魏强先生的简历及相关信息详见本行于2025年8月6日发布的通函，该通函已刊登于香港联合交易所网站及本行官方网站。截至本公告日期，本行董事会成员包括执行董事方合英、芦苇、胡罡；非执行董事魏强、王彦康、付亚民；以及独立非执行董事廖子彬、周伯文、王化成、宋芳秀。

[三联虹普|公告解读]标题：独立董事工作细则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《独立董事工作细则》（2025年12月修订），明确独立董事的任职条件、提名、选举、更换程序及职权履行方式。独立董事应具备独立性，不得在公司及其主要股东单位任职或存在重大利益关系。公司设3名独立董事，其中至少1名为会计专业人士。独立董事可行使独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会、征集股东权利等特别职权，须经全体独立董事过半数同意。公司需为独立董事履职提供必要条件，包括知情权、工作支持及费用保障。

[大唐发电|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表

解读：大唐國際發電股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司股份分为H股和A股两类，其中H股于香港联合交易所上市，证券代码00991；A股于上海证券交易所上市，证券代码601991。截至2025年11月30日，公司法定/注册股本未发生变动。H股类别中，普通股法定/注册股份数目为6,110,621,398股，每股面值人民币1元，法定/注册股本总额为人民币6,110,621,398元。A股类别中，普通股法定/注册股份数目为12,396,089,106股，每股面值人民币1元，法定/注册股本总额为人民币12,396,089,106元。本月底法定/注册股本总额为人民币18,506,710,504元。已发行股份方面，H股和A股的已发行股份（不包括库存股份）数目均无变动，H股为6,110,621,398股，A股为12,396,089,106股，库存股数目为零。股份期权、权证、可换股票据及其他股份发行协议均不适用。

[三联虹普|公告解读]标题：对外担保管理制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《对外担保管理制度》（2025年12月修订），明确公司及控股子公司对外担保的管理原则、担保对象审查、审批程序、合同订立、风险管理及信息披露要求。制度规定对外担保须经董事会或股东会审议，特定情形需提交股东会特别决议。公司应审慎对待担保风险，强化对被担保人资信审查，落实反担保措施，并持续监控担保风险。制度还明确了违规担保的责任追究机制。

[中国太保|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止股份发行人的证券变动月报表

解读：中国太平洋保险（集团）股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司注册资本无变动，普通股H股（证券代码02601）法定股本为2,775,300,000股，每股面值人民币1元；普通股A股（证券代码601601）法定股本为6,845,041,455股，每股面值人民币1元。本月底已发行股份总数未发生变化，H股为2,775,300,000股，A股为6,845,041,455股，库存股数量为零。存在一项可换股票据：15,556,000,000港元于2030年到期的零息可转换债券，转换价为39.04港元，证券代号05920，经2025年6月11日股东大会通过，本月因该票据可能发行或自库存转让的H股股份为398,463,114股。

[三联虹普|公告解读]标题：对外投资管理制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《对外投资管理制度》（2025年12月修订），明确对外投资的审批权限、管理机构、决策程序、财务管理及审计等内容。制度规定公司对外投资需符合法律法规和公司发展战略，区分短期与长期投资，明确董事会和股东会的审批标准，并设立投资评审小组、财务管理和审计机制，强化风险控制与资产安全。

[衍汇亚洲|公告解读]标题：中期报告 2025

解读：衍汇亚洲有限公司（股份代号：8210）发布截至2025年9月30日止六个月之中期报告。期内收益为16,962千港元，较去年同期26,725千港元减少约36.3%，主要由于香港交易所及场外交易量下降。公司录得除税前亏损9,256千港元，去年同期为溢利1,044千港元；本公司拥有人应占期内亏损为9,364千港元。员工成本由17,331千港元减少至15,398千港元，其他经营开支由8,205千港元降至6,519千港元。因现金产生单位表现不佳，确认物业及设备减值亏损500千港元，使用权资产减值亏损3,246千港元。于2025年9月30日，流动资产净额为76,918千港元，现金及现金等价物为55,057千港元。董事会决议不派发中期股息。核数师信永中和（香港）会计师事务所审阅后确认财务报表符合香港会计准则第34号。

[三联虹普|公告解读]标题：关联交易管理制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《关联交易管理制度》（2025年12月修订），明确了关联人范围、关联交易类型及定价原则。制度规定了关联交易的审议程序，包括董事会和股东会的审批权限，强调独立董事过半数同意、关联董事和股东回避表决等机制。对于重大关联交易，需聘请中介机构进行评估或审计，并及时披露相关信息。公司控股子公司的关联交易视同公司行为，需履行相应程序。

[三联虹普|公告解读]标题：募集资金管理办法

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《募集资金管理办法》（2025年12月修订），规范募集资金的存放、使用、监督及责任追究。办法明确募集资金应专款专用，存放于专项账户，实行三方监管协议机制。使用方面，禁止用于财务性投资或高风险投资，严格限制改变用途、临时补充流动资金及现金管理行为。公司需定期披露募集资金存放与使用情况，保荐机构须定期核查。董事会负责持续监督，确保资金安全与使用效益。

[三联虹普|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围、薪酬构成、考核程序及薪酬调整等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损或亏损扩大的，董事、高管绩效薪酬未下降需披露原因。绩效评价依据经审计的财务数据，财务造假等情形将追回已发薪酬。

[三联虹普|公告解读]标题：审计委员会工作细则

解读：北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司发布《董事会审计委员会工作细则》（2025年12月修订），明确审计委员会为董事会下设专门机构，负责公司内外部审计的沟通、监督和核查工作。委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名，召集人须为会计专业人士。主要职责包括监督评估外部审计机构、内部审计工作、审核财务报告、评估内部控制、协调审计沟通等。涉及财务报告披露、聘任审计机构、财务负责人任免等事项需经委员会过半数同意后提交董事会。委员会每季度至少召开一次会议，可提议罢免违规高管，并督促整改审计发现问题。公司需在年度报告中披露审计委员会履职情况。

[量化派|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：量化派控股有限公司截至2025年11月30日的证券变动月报表显示，公司法定/注册股本无变动。普通股股份总数为700,000,000股，每股面值0.0001美元，法定/注册股本总额为70,000美元。已发行股份（不包括库存股份）为513,347,500股，库存股份数目为0，已发行股份总数为513,347,500股，与上月底结存一致，无增减变动。公司普通股股份于2025年11月27日在香港联合交易所主板上市，报表中“上月底结存”数据为上市时的初始结存数据。第三部分至第四部分涉及股份期权、权证、可换股票据及其他发行安排，均不适用。公司确认本月各项证券发行或库存股转让均已获董事会批准，并符合相关上市规则及法律规定。