公告解读

[中国水业集团|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：中国水业集团有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为20,000,000,000股，每股面值0.1港元，法定股本总额为2,000,000,000港元；优先股为200,000,000股，每股面值1港元，法定股本总额为200,000,000港元。本月底法定/注册股本总额为2,200,000,000港元。 已发行股份方面，普通股已发行股份（不包括库存股）为632,193,928股，库存股数量为0，已发行股份总数维持不变。本月内无新增或减少已发行股份及库存股。 股份期权计划方面，公司设有2021年6月3日采纳的购股权计划，上月底及本月底结存的股份期权数目均为0，本月内无行使期权，未发行新股，亦无库存股转让。本月内因行使期权所得资金总额为0港元。无其他权证、可换股票据或股份发行协议安排。

[优博讯|公告解读]标题：关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告

解读：深圳市优博讯科技股份有限公司为防范汇率波动风险，拟开展外汇套期保值业务，交易额度不超过1,000万美元，期限与基础业务相匹配，最长不超过一年。交易品种包括货币互换、远期购汇、结售汇、外汇互换、外汇货币掉期、利率掉期等。公司已制定相关管理制度，明确操作流程和风险控制措施，禁止投机行为，确保业务合规开展。

[F8企业|公告解读]标题：月报表截至二零二五年十一月三十日止股份发行人的证券变动月报表

解读：F8企業(控股)集團有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定/注册股份总数为200,000,000股，每股面值0.1港元，法定/注册股本总额为20,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为137,520,190股，库存股份数目为0，已发行股份总数为137,520,190股，本月内无增减变动。公司存在一项于2017年3月23日采纳的购股权计划，上限为8,000,000股，但本月内未有任何授出、行使、注销或失效的股份期权，亦无因行使期权而发行新股或转让库存股份，未产生相关资金收入。公司确认本月内的证券发行已获董事会批准，并符合相关上市规则及法律规定。

[优博讯|公告解读]标题：关于开展外汇套期保值业务的公告

解读：深圳市优博讯科技股份有限公司为防范外汇汇率波动风险，增强财务稳健性，拟开展任一时点余额不超过1,000万美元的外汇套期保值业务，包括货币互换、远期购汇、结售汇、外汇互换、利率掉期等衍生产品。该事项已经公司第五届董事会第六次会议审议通过，有效期为董事会审议通过之日起十二个月，不涉及关联交易，无需提交股东大会审议。公司强调套期保值业务以锁定汇率风险为目的，不进行投机交易，并制定了相关风险控制措施。

[三峡水利|公告解读]标题：重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司关于召开2025年第三次临时股东大会的通知

解读：重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司将于2025年12月18日召开2025年第三次临时股东大会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2025年12月11日。会议审议包括修订公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、独立董事工作制度，2025年前三季度利润分配方案，选举第十一届董事会董事及独立董事，续聘2025年度财务审计机构和内部控制审计机构等议案。其中，修订公司章程为特别决议议案，所有议案均对中小投资者单独计票。

[富智康集团|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：富智康集團有限公司於2025年12月2日提交翌日披露報表，披露當日進行股份購回。公司於香港聯交所購回400,000股普通股，每股購回價介乎19.04至19.3港元，加權平均價為19.265425港元，總付出金額為7,706,170港元。本次購回股份全部擬持作庫存股份，不擬註銷。購回後，已發行股份總數維持為788,450,000股，其中已發行普通股（不包括庫存股份）由782,098,186股減少至781,698,186股，庫存股由6,351,814股增至6,751,814股。此次購回根據2025年5月16日獲批准的購回授權進行，累計已購回股份占授權當日已發行股份（不包括庫存股份）的0.8482%。購回後30天內（截至2026年1月1日）不得發行新股或出售庫存股份。

[金达莱|公告解读]标题：江西华邦律师事务所关于江西金达莱环保股份有限公司2025年第三次临时股东会的法律意见书

解读：江西华邦律师事务所出具法律意见书，认为江西金达莱环保股份有限公司2025年第三次临时股东会的召集、召开程序，出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程的规定，会议合法有效。本次股东会审议通过了关于部分募集资金投资项目变更的议案。

[安领国际|公告解读]标题：致非登记股东函件 – 通知信函

解读：安領國際控股有限公司（股份代號：1410）通知非登記股東，其2025/2026中期報告已編制中、英文版本，並上載於公司網站www.edvanceintl.com及香港交易所網站www.hkexnews.hk供查閱。若股東曾要求收取印刷本公司通訊，相關文件已隨函附上。股東可隨時致函公司香港股份過戶登記處聯合證券登記有限公司或電郵至1410-corpcomm@unionregistrars.com.hk，免費索取本次公司通訊的印刷本。作為非登記股東，如欲接收公司通訊發布的電郵通知，需透過持有股份的銀行、經紀、託管商、代理人或香港中央結算（代理人）有限公司等中介機構提供有效電郵地址。若中介機構未向公司提供有效電郵地址，將無法接收相關電郵通知。如有查詢，可於辦公時間致電(852) 2849 3399聯絡香港股份過戶登記處。

[保变电气|公告解读]标题：保定天威保变电气股份有限公司关于召开2025年第四次临时股东会的通知

解读：保定天威保变电气股份有限公司将于2025年12月18日召开2025年第四次临时股东会，会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议《关于改聘中兴华会计师事务所并确定其2025年审计费用的议案》，该议案已获董事会审议通过，并对中小投资者单独计票。股权登记日为2025年12月12日，股东可于2025年12月16日办理会议登记。现场会议地点为公司会议室，会期半天。

[香港电讯-SS|公告解读]标题：截至2025年11月30日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：香港電訊信託與香港電訊有限公司提交截至2025年11月30日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本無變動，普通股及優先股的法定股份數目均為20,000,000,000股，面值為每股0.0005港元，法定股本總額為20,000,000港元。 已發行股份方面，股份合訂單位、單位（為股份合訂單位的組成部分）、普通股及優先股的上月底結存為7,579,776,147股，本月增加2,622,252股，本月底結存為7,582,398,399股。庫存股份數目維持為0。 股份變動來自於根據股份計劃授出的股份獎勵，於2025年11月28日發行新股2,622,252股股份合訂單位，價格為每股11.622港元。該變動導致已發行股份增加，無庫存股份變動。股份期權計劃方面，本月無行使、註銷或失效情況，未有因行使期權所得資金。 確認所有發行均已獲董事會批准，並符合上市規則及相關法規要求。

[大明电子|公告解读]标题：603376大明电子：大明电子股份有限公司关于召开2025年第四次临时股东会的通知

解读：大明电子股份有限公司将于2025年12月18日召开2025年第四次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式。现场会议于当日10:00在浙江省乐清市虹桥镇飞虹南路588号温州三榆开元名都大酒店三楼白榆厅举行。网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为当日交易时段及互联网平台9:15-15:00。股权登记日为2025年12月10日。审议事项包括变更公司注册资本、公司类型及修订《公司章程》、制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《会计师事务所选聘制度》等。股东可于2025年12月13日前通过传真、信函或邮件方式登记。

[亿都(国际控股)|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表 (截至2025年11月30日)

解读：億都(國際控股)有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为2,000,000,000股，每股面值0.2港元，法定股本总额为4亿港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为933,302,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持不变。股份期权计划方面，2024年购股权计划于上月底结存的股份期权数目为2,750,000股，本月新增授出12,243,000股，无失效情况，本月底结存的股份期权数目为14,993,000股。该计划下本月底可能发行或自库存转让的股份总数为79,288,200股。本月内无因行使期权而发行新股，亦无库存股份转让，行使期权所得资金总额为零。其他证券变动项目均不适用。

[万凯新材|公告解读]标题：第二届董事会第二十七次会议决议公告

解读：万凯新材料股份有限公司于2025年12月2日召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过《关于对外投资设立合资公司暨投资建设生物酶解聚PET再生项目的议案》和《关于投资建设正达凯一期项目产能提升年产10万吨乙二酸技改项目的议案》。会议应到董事8人，实到8人，表决程序符合相关规定，决议合法有效。上述议案均获全票通过，具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的相关公告。

[德新科技|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月修订）

解读：德力西新能源科技股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施绩效考核，并向董事会提出相关建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，主任委员由独立董事担任。薪酬与考核委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意并提交股东大会审议通过后实施，高管薪酬方案由董事会批准。委员会会议决议须经全体委员过半数通过，并遵守保密义务。

[亲亲食品|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：親親食品集團(開曼)股份有限公司截至2025年11月30日的證券變動月報表顯示，公司法定/註冊股本無變動，法定股本維持為1,000,000,000股普通股，每股面值0.01港元，總額10,000,000港元。 已發行股份（不包括庫存股份）由上月底的754,333,557股減少357,000股至753,976,557股；庫存股份由763,000股增加至1,120,000股。變動原因為公司在2025年11月期間進行多次股份購回，合計購回357,000股普通股，全部持有為庫存股份，購回價格介乎1.2636至1.28港元之間，分別於不同日期完成。 股份期權計劃方面，本月無任何行使或變動，未行使股份期權總數仍為0。無承諾發行股份之權證、可換股票據或其他協議安排。本月無因行使期權所得資金。 公司確認無需就本次變動另行作出額外披露事項。

[德新科技|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免业务管理制度（2025年12月制定）

解读：德力西新能源科技股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，明确公司信息披露暂缓、豁免的适用范围、具体情形及审核程序。制度适用于公司及其他信息披露义务人在定期报告、临时报告中对涉及国家秘密或商业秘密的信息进行暂缓或豁免披露的情形。涉及国家秘密的依法豁免披露；涉及商业秘密且可能引发不正当竞争或损害公司利益的，可暂缓或豁免披露。制度规定了内部审批流程，要求董事会秘书审核、董事长签字确认，并登记备案。暂缓或豁免披露的信息在原因消除、信息泄露或市场传闻出现时应及时披露。公司需在定期报告公告后十日内向监管机构报送相关登记材料。

[侨洋国际控股|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读：侨洋国际控股有限公司提交了截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为1,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定股本总额为10,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为200,000,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持在200,000,000股。股份期权计划方面，上月底结存及本月底结存的股份期权数目均为0，本月内无新增发行股份或库存股份转让，亦无因行使期权而获得的资金。此外，公司确认本月内无承諾發行股份的權證、可換股票據或其他發行股份的協議安排，亦無其他已發行或庫存股份變動。

[德新科技|公告解读]标题：德力西新能源科技股份有限公司第五届监事会第四次临时会议决议公告

解读：德力西新能源科技股份有限公司于2025年12月2日召开第五届监事会第四次临时会议，审议通过《关于拟回购注销部分限制性股票的议案》和《关于变更公司注册资本、取消监事会并修订的议案》。两项议案均获得3名监事全票赞成，尚需提交公司2025年第二次临时股东大会审议通过。会议通知于2025年11月25日以邮件、微信等方式发出，会议召开符合相关法律法规及公司章程规定。

[恒盛地产|公告解读]标题：截至2025年11月30日股份发行人的证券变动月报表

解读：恒盛地产控股有限公司提交了截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司在本月内法定/注册股本无变动，普通股的法定/注册股份总数为38,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定/注册股本总额为380,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为7,792,645,623股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持在7,792,645,623股，本月无增减变动。股份类别为于香港联合交易所上市的普通股，证券代号00845。报表中未涉及股份期权、权证、可换股票据或其他股份发行协议。呈交人为公司秘书梁燕辉。

[德新科技|公告解读]标题：德力西新能源科技股份有限公司监事会关于回购注销部分限制性股票的核查意见

解读：德力西新能源科技股份有限公司于2025年12月2日召开监事会，审议通过《关于拟回购注销部分限制性股票的议案》。因部分激励对象离职、退休或绩效考核不达标，公司拟回购注销共计287,280股已获授但尚未解除限售的限制性股票。其中，259,280股以调整后的授予价格8.07元/股回购，28,000股以8.07元/股加银行同期定期存款利息回购。监事会认为本次回购注销符合相关法律法规及公司激励计划规定，人员、数量及价格准确。