公告解读

[震安科技|公告解读]标题：震安科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）

解读：震安科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案），明确薪酬管理原则、适用范围及管理机构职责。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。独立董事实行年度津贴制，非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬，不任职的非独立董事不领取薪酬。绩效薪酬与公司经营目标挂钩，根据考核结果兑现。存在违规、失职等情况可扣减薪酬，财务造假等情形将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬体系可根据行业水平、公司盈利等因素调整。

[国际商业数字技术|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止股份发行人的证券变动月报表

解读：國際商業數字技術有限公司提交截至2025年11月30日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本無變動，普通股法定股份數目為20,000,000,000股，每股面值0.01港元，本月底法定股本總額為2億港元。已發行股份（不包括庫存股份）數目維持772,000,000股，庫存股份數目為0，已發行股份總數無變動。根據股份期權計劃，上月底結存股份期權為0，本月內無行使或變動，本月底結存股份期權仍為0，本月內因行使期權所得資金為0港元。公司確認本月內所有證券發行均已獲董事會批准，並符合上市規則及相關法律要求。

[震安科技|公告解读]标题：震安科技股份有限公司独立董事2025年第十一次独立董事专门会议审核意见

解读：震安科技股份有限公司于2025年12月2日召开第十一次独立董事专门会议，审议通过三项议案：一是因2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就，作废部分已授予但尚未归属的限制性股票；二是制订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》；三是聘任公司高级管理人员。独立董事认为上述事项均符合相关法律法规及公司章程规定，程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形，同意将上述议案提交第四届董事会第二十七次会议审议。

[聚水潭|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：聚水潭集团股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，本月底法定/注册股本总额为100,000美元，每股面值0.0001美元。已发行股份（不包括库存股份）上月底结存为426,038,600股普通股，本月因行使超额配股权而增加10,224,900股普通股，本月底结存为436,263,500股普通股。库存股份数目无变动，仍为0股。股份期权计划方面，于2023年6月8日采纳的首次公开发售前股份期权计划项下，上月底及本月底结存的股份期权数目均为31,178,000股，本月无新增行使期权，亦无因此发行新股。2025年11月19日，因悉数行使超额配股权而发行及配发10,124,900股普通股，每股价格30.6港元。公司确认相关发行已获董事会批准，并符合上市规则及相关法规要求。

[德琪医药-B|公告解读]标题：自愿公告 ATG-022联合KEYTRUDA(帕博利珠单抗)化疗的IB/II期研究于中国获授予IND批准

解读：德琪醫藥有限公司（股份代號：6996）自願公告，中國國家藥品監督管理局已批准其Ib/II期CLINCH-2研究的臨床試驗申請（IND）。該研究旨在評估ATG-022（CLDN18.2抗體藥物偶聯物）聯合KEYTRUDA（帕博利珠單抗）±化療的安全性、耐受性及初步療效。研究將分為兩部分，分別探討ATG-022聯合帕博利珠單抗，以及聯合帕博利珠單抗與化療在晚期實體瘤患者中的應用。本集團致力於開發同類首款及同類最優療法，目前已有32個臨床批件獲批，並在多個亞太市場提交新藥上市申請。希維奧（塞利尼索）已在多個地區獲批並納入部分國家醫療保險計劃。本公告亦包含前瞻性陳述，提醒投資者注意風險。 董事會由梅建明博士、龍振國先生、錢晶女士、唐晟先生及Rafael Fonseca博士組成。

[金岭矿业|公告解读]标题：关于在山东钢铁集团财务有限公司存款的风险应急处置预案

解读：山东金岭矿业股份有限公司为防范在山东钢铁集团财务有限公司存款的风险，制定应急处置预案。预案明确成立由公司财务负责人牵头的领导工作组，负责存款风险的防范和处置。建立定期和临时报告机制，定期获取财务公司财务报告并每半年出具风险评估报告，遇重大事项及时报告。若财务公司出现支付危机、违反监管规定等情形，将启动应急程序，采取包括要求财务公司说明情况、现场检查、要求回收资金、暂停新增贷款、终止金融服务协议等措施。风险消除后，将评估改进措施并加强监督。

[中国环境资源|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：中国环境资源集团有限公司于2025年12月2日提交翌日披露报表，披露已发行股份变动情况。截至2025年11月30日，公司已发行股份（不包括库存股份）结存为488,769,147股。根据公司于2025年11月4日、11月7日及11月18日签订的配售协议，公司于2025年12月2日配发及发行新股74,100,000股，占配发前已发行股份的15.16%，每股发行价为0.468港元。此次股份发行完成后，截至2025年12月2日，公司已发行股份总数增至562,869,147股。库存股份数目维持为0股。本次股份发行已获董事会正式授权，并符合相关上市规则及法律要求。

[致丰工业电子|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读：致豐工業電子集團有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动。已发行股份（不包括库存股份）数目上月底结存为1,000,000,000股普通股，本月底结存仍为1,000,000,000股普通股，无增减变动。库存股数目维持为0。股份期权计划方面，于2025年5月27日采纳的购股权计划项下，上月底及本月底结存的股份期权数目均为0，本月内无任何行使或变动，亦无因此发行新股或转让库存股份。本月内合共增加/减少已发行股份及库存股份总额均为0。公司确认本月各项证券发行或库存股份出售已获董事会授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[金岭矿业|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理办法

解读：山东金岭矿业股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理办法》，规范董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等情形的离职管理。办法明确离职生效条件、信息披露要求、工作交接、离任审计、未履行承诺处理等内容。强调离职后仍需履行忠实义务和保密义务，离职半年内不得转让股份。明确责任追究机制，确保公司治理稳定和股东权益保护。

[中信银行|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：中信银行股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。报告期内，公司法定/注册股本无变动。普通股H股上月底结存14,882,162,977股，本月底结存数量不变；普通股A股上月底结存40,762,999,287股，本月底结存数量不变；优先股上月底结存350,000,000股，本月底结存数量不变。各类股份的已发行股份总数、库存股份数目均无变化。境内优先股可在触发事件发生时强制转换为A股，转换价格为人民币7.07元/股，可能转换的A股数量为4,950,495,049股。本月底法定/注册股本总额为人民币90,645,162,264元。公司确认本月证券发行已获董事会批准，并符合相关上市规则及法律规定。

[金岭矿业|公告解读]标题：第十届董事会独立董事专门会议第七次会议审核意见

解读：山东金岭矿业股份有限公司第十届董事会独立董事专门会议第七次会议于2025年12月2日召开，审议通过关于修订《在山东钢铁集团财务有限公司存款的风险应急处置预案》的议案。本次修订结合公司内部组织机构调整，明确相关部门职责，依据《企业集团财务公司管理办法》进行，预案贴合公司实际，有助于降低存款风险，维护资金安全，保护公司及中小股东权益。独立董事一致同意将该议案提交董事会审议，关联董事应回避表决。

[安奈儿|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2025年12月）

解读：深圳市安奈儿股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等职责。董事会秘书需具备财务、法律等专业知识，取得深交所资格证书。公司应为其履职提供支持，出现不得任职情形或履职不力时应及时解聘。董事会秘书空缺期间由董事长或指定人员代行职责。

[云工场|公告解读]标题：截至2025年11月30日止股份发行人的证券变动月报表

解读：云工场科技控股有限公司提交了截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为5,000,000,000股，每股面值0.00001美元，法定股本总额为50,000美元。已发行股份（不包括库存股份）为479,368,000股，库存股份数目为26,617,000股，已发行股份总数为505,985,000股，上述数目于本月底结存未发生变化。本月内没有股份期权、权证、可换股票据或其他协议导致股份变动。公司确认，本月内的证券发行或库存股出售（如有）均已获董事会授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[安奈儿|公告解读]标题：战略委员会议事规则（2025年12月）

解读：深圳市安奈儿股份有限公司为适应战略发展需要，设立董事会战略委员会，旨在研究公司长期发展战略和重大投资决策，提升决策科学性和质量。战略委员会由3名董事组成，委员由董事长或董事提名，董事会选举产生，召集人由董事长担任。委员会可聘请行业技术专家作为咨询委员，对重大投资融资、资本运作等事项进行研究并提出建议，并可根据需要召开会议，形成决议后向董事会报告。会议须有2/3以上委员出席，决议需过半数通过，会议记录保存不少于10年。

[安奈儿|公告解读]标题：互动易平台信息发布及回复内部审核制度（2025年12月）

解读：深圳市安奈儿股份有限公司制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，旨在规范公司在深圳证券交易所互动易平台的信息发布和投资者问答行为。制度依据《上市公司信息披露管理办法》等相关法规，明确信息发布应真实、准确、完整，不得泄露未公开重大信息，不得选择性回复或使用误导性语言。公司通过该制度加强投资者关系管理，提升治理水平。董秘办为对口管理部门，负责信息审核与发布，经董事会秘书批准后执行。

[海螺水泥|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：安徽海螺水泥股份有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定注册资本未发生变动，其中H股类别普通股法定股份为1,299,600,000股，每股面值人民币1元；A股类别普通股法定股份为3,999,702,579股，每股面值人民币1元。本月底法定注册资本总额为人民币5,299,302,579元。 已发行股份方面，H股已发行股份（不包括库存股）为1,299,600,000股，无库存股，已发行股份总数维持不变。A股已发行股份（不包括库存股）为3,977,460,044股，库存股数量为22,242,535股，已发行股份总数为3,999,702,579股，本月无变动。 公司于2023年11月20日至2024年2月2日期间回购22,242,535股A股，该等股份目前作为库存股持有，尚未注销。本月内无其他股份变动事项，包括股份期权、可换股票据、权证或其他协议安排。

[安奈儿|公告解读]标题：信息披露暂缓、豁免管理制度（2025年12月）

解读：深圳市安奈儿股份有限公司制定《信息披露暂缓、豁免管理制度》，旨在规范公司及相关信息披露义务人的信息披露行为，确保依法合规履行信息披露义务，保护投资者合法权益。制度依据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定，明确信息披露暂缓、豁免的范围、内部审核程序及管理要求。涉及国家秘密或商业秘密的信息，在符合条件的情况下可暂缓或豁免披露，并需履行董事会审批、登记备案及后续披露义务。制度自董事会审议通过之日起生效。

[中国中冶|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止股份发行人的证券变动月报表

解读：中国冶金科工股份有限公司提交了截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司在该月内法定/注册股本无变动。H股类别普通股的法定/注册股份数目为2,871,000,000股，每股面值人民币1元，于香港联合交易所上市，证券代码01618。A股类别普通股的法定/注册股份数目为17,852,619,170股，每股面值人民币1元，于上海证券交易所上市，证券代码601618。本月已发行股份及库存股份均无变动，H股和A股的已发行股份总数分别为2,871,000,000股和17,852,619,170股，库存股份数目为零。本月底法定/注册股本总额为人民币20,723,619,170元。公司确认，本月内的证券发行或股份变动均已获董事会正式授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[安奈儿|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年12月）

解读：深圳市安奈儿股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等情形的离职程序。制度明确离职生效时间、工作交接要求、持股管理规定及离职后义务等内容。董事、高级管理人员离职后六个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的需遵守减持比例限制。离职人员须继续履行忠实义务和保密义务，并配合公司后续核查。

[安领国际|公告解读]标题：中期报告 2025/26

解读：安领国际控股有限公司发布截至2025年9月30日止六个月之中期业绩。期内集团录得收益约391.3亿港元，同比增长8.1%；毛利约69.0亿港元，同比减少2.5%，毛利率由19.5%下降至17.6%。本公司拥有人应占期内溢利约26.0百万港元，去年同期为净亏损约1.2百万港元。盈利改善主要由于对HKbitEX控股公司的非上市投资产生按公平值计入损益的金融资产公平值收益约17.7百万港元。经调整后本公司拥有人应占溢利约6.3百万港元，同比下降约9.7百万港元。分部方面，网络安全产品业务收益154.8百万港元，网络安全服务业务收益236.5百万港元。地理市场以香港为主，占总收益约93.6%。董事会不建议派发中期股息。集团于2025年9月30日现金及现金等价物约为82.5百万港元，银行借款总额为10.4百万港元，资产负债比率由20.4%下降至14.9%。