公告解读

[翔鹭钨业|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持计划预披露公告

解读：持股5%以上的股东深圳国安基金投资发展有限公司持有广东翔鹭钨业股份有限公司股份17,860,000股，占总股本5.46%。该公司计划自公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价方式减持不超过1,600,000股，占公司总股本0.49%，减持原因为自身资金需求，股份来源为协议转让取得。减持期间为2025年12月24日至2026年3月23日，价格按市场价格确定。本次减持不会导致公司控制权变更。

[德赛西威|公告解读]标题：委托理财管理制度（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司制定委托理财管理制度，规范公司及控股子公司的委托理财行为。制度明确委托理财应以自有资金或闲置募集资金进行，选择资信良好的专业机构，确保安全性与流动性。审批方面，根据投资额度分别由董事会或股东会审议。财务部负责实施，审计部负责监督，独立董事可提议外部审计。使用募集资金进行现金管理的，须符合安全性高、期限不超过12个月等条件。公司需及时披露理财进展及风险情况。

[德赛西威|公告解读]标题：章程（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司章程于2025年12月2日经股东会审议通过并生效。章程明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、董事及高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让规则、党组织设置等内容。公司注册资本为59,680.9294万元，股份总数为59,680.9294万股，均为普通股。章程规定了股东会、董事会的议事规则及决策权限，并对关联交易、对外担保、内部控制等治理机制作出详细规定。

[德赛西威|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司发布董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等职责。细则规定了董事会秘书的任职条件、任免程序、法律责任等内容，要求其具备财务、管理、法律专业知识，取得深交所资格证书，且不得存在不得担任高管的情形。公司应在聘任后及时公告并报备相关信息，空缺期间由董事长代行职责。本细则自董事会审议通过后生效。

[德赛西威|公告解读]标题：董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司制定董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度，明确股份持有、申报、披露及减持行为的管理要求。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规及公司章程制定，适用对象包括公司所有董事（含独立董事）和高级管理人员。制度规定了股份申报、锁定、减持限制、禁止交易期间、信息披露义务等内容，明确不得在年报、季报披露前敏感期内交易，禁止内幕交易、短线交易等行为，并要求股份变动后两个交易日内进行公告。

[德赛西威|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职情形与生效条件、工作移交、责任义务及追责机制。明确董事、高级管理人员在任期届满、辞任或被解任等情况下的处理方式，规定离职后仍需履行忠实义务、保密义务及竞业禁止义务，离职半年内不得转让所持公司股份，并须继续履行任职期间的公开承诺。

[德赛西威|公告解读]标题：独立董事工作制度（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司发布《独立董事工作制度》，明确独立董事的任职条件、提名选举、职责权限及工作保障等内容。独立董事需具备独立性，不得在公司及其关联方任职或持股超1%，每届任期不超过六年。公司设3名独立董事，其中至少1名为会计专业人士。独立董事享有参与决策、监督制衡、专业咨询等职能，并可在特定事项上发表独立意见。公司应为其履职提供必要支持。

[德赛西威|公告解读]标题：董事会议事规则（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会的议事方式和决策程序。规则包括董事会会议的召开形式、提案程序、会议通知时限、出席与委托要求、表决方式及决议通过条件等内容。董事会下设董事会办公室，由董事会秘书负责日常事务。会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开两次。董事应亲自出席会议，因故不能出席的可书面委托其他董事代为出席，并遵守回避表决等相关规定。

[德赛西威|公告解读]标题：对外投资管理制度（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司发布对外投资管理制度，明确公司对外投资的决策权限、管理职责及实施流程。制度规定对外投资需符合国家法规和产业政策，有利于公司可持续发展。董事会、股东会按权限决策投资事项，投资管理部负责项目论证，总经理负责组织实施，内部审计部门负责审计监督。公司对投资项目进行财务管理和会计核算，定期审计并建立责任追究机制。

[德赛西威|公告解读]标题：对外担保管理制度（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司发布对外担保管理制度，明确公司对外担保行为规范，防范担保风险。制度规定对外担保实行统一管理，未经董事会或股东会批准，任何人不得以公司名义签署担保文件。董事会、股东会根据权限审批担保事项，特定情形下的担保需经股东会审议。公司为控股子公司提供担保可进行额度预计并提交股东会审议，实际发生时及时披露。担保事项涉及关联方的，需履行相应审议程序和披露义务。

[德赛西威|公告解读]标题：董事会专门委员会实施细则（2025年12月）

解读：惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司制定董事会专门委员会实施细则，明确战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会的组成、职责、会议召集与议事程序。各委员会均由董事组成，其中审计、提名、薪酬与考核委员会要求独立董事占多数，审计委员会成员需包含会计专业人士。细则规定了各委员会的具体职责权限、会议召开频率、表决程序及工作流程，并明确委员会提案须经董事会审议。本细则自董事会审议通过之日起执行。

[中鼎股份|公告解读]标题：关于召开2025年第三次临时股东会通知

解读：安徽中鼎密封件股份有限公司将于2025年12月24日召开2025年第三次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为上午9:15至下午15:00。股权登记日为2025年12月17日。会议审议包括公司向不特定对象发行可转换公司债券相关议案、未来三年股东分红回报规划、为子公司提供担保等11项提案。中小投资者表决将单独计票。股东可通过现场或网络投票方式参与。

[君亭酒店|公告解读]标题：要约收购报告书摘要

解读：湖北文化旅游集团有限公司拟通过协议转让方式受让君亭酒店58,315,869股股份，占公司总股本的29.99%，转让价格为每股25.71元。同时，吴启元放弃其持有的10.00%股份对应的表决权。在此基础上，湖北文旅向除自身外的全体股东发出部分要约收购，拟收购11,686,508股，占公司总股本的6.01%，要约价格为25.71元/股。本次要约收购以协议转让完成过户为前提，尚需相关审批。收购人将存放不低于20%的履约保证金。

[瑞玛精密|公告解读]标题：关于公司 2021年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件成就的公告

解读：苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司于2025年12月1日召开董事会，审议通过关于2021年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件成就的议案。本次符合行权条件的激励对象共4人，可行权股票期权数量为17.8万份，行权价格为14.65元/份，占公司总股本0.15%。公司层面2022年至2024年累计营业收入达标，个人绩效考核均符合行权要求。行权方式为集中行权，行权所募集资金将用于补充流动资金。

[奥士康|公告解读]标题：2025年股票期权激励计划（草案）摘要

解读：奥士康科技股份有限公司拟实施2025年股票期权激励计划，拟授予股票期权总量为1,064万份，占公司总股本的3.35%。首次授予852万份，预留212万份。激励对象共69人，包括董事、高级管理人员及其他核心技术人员。行权价格为28.30元/份。计划有效期不超过48个月，首次授予部分等待期为17个月，分两期行权，行权比例各为50%。预留部分等待期12个月，同样分两期行权。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，考核指标为以2025年为基数的营业收入增长率。

[万和电气|公告解读]标题：关于间接控股股东减持计划到期暨未实施减持的公告

解读：广东万和新电气股份有限公司间接控股股东广东万和集团有限公司原计划在2025年9月3日至12月2日期间通过集中竞价方式减持公司股份不超过741.51万股，但截至2025年12月2日，该减持计划期限届满，万和集团未实施任何减持行为，持股数量仍为5,823.60万股，占公司总股本的7.8537%。本次减持计划未导致公司控制权变更，亦未对公司治理结构及持续经营产生重大影响。

[祥源文旅|公告解读]标题：关于股份回购进展公告

解读：浙江祥源文旅股份有限公司于2025年11月17日召开董事会，审议通过以集中竞价交易方式回购股份的方案，回购金额不低于8,000万元且不高于12,000万元，回购价格不高于11.985元/股，用于员工持股计划或股权激励。回购期限为2025年11月18日至2026年5月15日。截至2025年11月底，公司已累计回购股份250.74万股，占总股本的0.24%，已支付金额1,859.82万元，回购价格区间为7.206元/股至7.486元/股。上述进展符合相关规定。

[华菱精工|公告解读]标题：第四届董事会第三十四次会议决议公告

解读：宣城市华菱精工科技股份有限公司于2025年12月1日召开第四届董事会第三十四次会议，审议通过《关于新增为全资子公司提供担保的议案》，拟为全资子公司广州市华菱电梯配件有限公司向银行申请不超过2,000万元的综合授信提供担保；审议通过《关于出租房产暨关联交易的议案》及《关于出售设备暨关联交易的议案》，涉及关联交易事项，关联董事黄超回避表决；审议通过《关于召开2025年第四次临时股东会的议案》。相关议案将按规定披露公告。

[峰岹科技|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

解读：峰岹科技（深圳）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行了审核，认为216名激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的资格和条件，归属条件已成就，同意为其办理归属，对应限制性股票数量为47.43万股。本次事项符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[峰岹科技|公告解读]标题：第二届董事会第二十九次会议决议公告

解读：峰岹科技第二届董事会第二十九次会议审议通过多项议案：增加注册资本并修订公司章程，因2022年限制性股票激励计划部分归属完成；作废2024年激励计划中5名离职员工已获授但未归属的1.8万股限制性股票；调整2024年激励计划授予价格由70.00元/股调整为69.22元/股；首次授予部分第一个归属期符合归属条件，216名激励对象可归属47.43万股；使用募集资金2,033万元向全资子公司峰岧科技（上海）有限公司增资；变更公司秘书及授权代表，聘任马咏仪、孙允孜为联席公司秘书。