公告解读

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月3日，执行人员接获依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。Morgan Stanley & Co., International plc于2025年12月2日因客户主动发出且由客户需求带动的买卖盘所产生的Delta 1产品对冲活动，买入恒生银行有限公司普通股10,700股，总金额为1,630,353.80港元，最高价为每股152.50港元，最低价为每股152.10港元；同日卖出该等股份3,300股，总金额为502,523.80港元，最高价为每股152.45港元，最低价为每股152.10港元。相关交易为该公司自身账户进行。Morgan Stanley & Co., International plc为最终由摩根士丹利拥有的公司，且为与受要约公司有关连的第(5)类联系人。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月3日，执行人员接获依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。Morgan Stanley Capital Services LLC于2025年12月2日进行了多项衍生工具交易，涉及恒生银行有限公司股份的协议安排私有化事项。交易包括为客户主动利便客户买入和卖出两类操作，产品类别为其他类别产品。具体交易包括：200股于2026年11月13日到期，参考价为每股152.4500港元；400股于2027年1月21日到期，参考价为每股152.2577港元；2,900股及3,000股分别于2026年1月30日到期，参考价分别为每股152.2830港元和152.5000港元。所有交易均为客户主动发起，交易后相关证券数额均为0。Morgan Stanley Capital Services LLC是与受要约公司有关连的第(5)类联系人，交易为其自身账户进行，该公司最终由摩根士丹利拥有。

[正利控股|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：正利控股有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为10,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定股本总额为100,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,013,000,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持1,013,000,000股。股份期权计划方面，截至本月底结存的股份期权数目为23,500,000股，行使价为0.4港元，该计划于2016年3月10日设立，并经2021年8月27日股东大会议决通过。本月内无新增发行股份或库存股份转让，亦无行使期权所得资金。确认所有证券发行均已获董事会授权并符合相关上市规则及法律规定。

[天鸽互动|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月3日，执行人员接获Truesense Trading Limited依据香港《公司收购及合并守则》规则22就天鸽互动控股有限公司股份交易作出的披露。该公司于2025年12月2日买入2,000,000股股份，每股价格为0.6800港元。本次交易为本身账户进行。交易完成后，Truesense Trading Limited及其一致行动人士合计持有381,895,000股股份，占该类别证券的34.4200%。Truesense Trading Limited为最终由洪燕拥有的公司。本次披露涉及强制全面要约义务。

[亚洲果业|公告解读]标题：股东特别大会通告

解读：亞洲果業控股有限公司（股份代號：73）謹訂於二零二五年十二月十九日（星期五）上午十時三十分（香港時間）假座香港中環紅棉路8號東昌大廈14樓舉行股東特別大會。會議目的為考慮並酌情通過以下普通決議案：(i)批准、確認及追認日期為二零二五年六月三十日的框架協議（「新框架協議」），包括其條款及擬進行之交易，以及建議年度上限，並以本公司於二零二五年十一月二十八日公告所披露的建議經修訂年度上限作補充及修訂；(ii)授權任何一名董事代表本公司簽署所有必要文件及採取行動，以使新框架協議、相關交易及經修訂年度上限生效。通告亦載有股東委任代表、投票資格、股份過戶登記截止時間及惡劣天氣安排等相關程序事項。

[畅捷通|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：畅捷通信息技术股份有限公司于2025年12月3日提交翌日披露报表，披露当日购回8,000股H股股份，每股购回价介乎8.39港元至8.48港元，合计支付总额67,806港元。该等股份拟持作库存股份。本次购回后，已发行股份总数维持为135,901,211股，其中已发行H股股份（不包括库存股份）为135,587,211股，库存股增至314,000股。此次购回占购回前已发行股份（不包括库存股份）的0.01%。公司确认该购回行为已获董事会授权，并符合《主板上市规则》相关规定。购回授权决议于2025年5月20日通过，可购回股份总数为8,250,000股，截至本次购回累计已购回314,000股，占当时已发行股份的0.38%。购回后30日内（截至2026年1月2日）将暂停发行新股或出售库存股份。

[美高梅中国|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：美高梅中國控股有限公司於2025年12月3日提交翌日披露報表，披露當日股份變動情況。公司因合資格人士行使購股權，於2025年12月3日發行兩批新股，分別為13,600股及50,000股，每股發行價為9.47港元及14.65港元。本次發行後，已發行股份總數由3,800,713,251股增至3,800,776,851股。同時，公司於2025年12月3日在香港聯交所購回232,000股普通股，每股購回價介乎16.71至16.96港元，總付出金額為3,914,072港元，該等股份擬註銷。此前於12月1日及12月2日亦分別購回380,000股及101,250股。所有購回股份均擬註銷，無擬持作庫存股份。購回授權於2025年5月22日獲決議通過，可購回股份總數為380,100,285股，截至本公告日累計已購回29,763,900股，佔當時已發行股份的0.78305%。

[长城汽车|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长城汽车股份有限公司将于2025年12月23日召开2025年第五次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式。会议审议多项普通决议案，包括《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划(草案)》及其摘要，旨在完善公司治理结构，绑定核心人员与公司长期价值；《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》；提请股东会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜；《长城汽车股份有限公司长期激励基金管理办法》；以及《长城汽车股份有限公司薪酬管理制度》。上述议案均需由出席股东会的股东所持表决权过半数通过。相关文件已于2025年12月3日在上交所网站披露。

[长城汽车|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长城汽车股份有限公司将于2025年12月23日召开2025年第五次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，现场会议于当日14:00在河北省保定市莲池区朝阳南大街2266号公司会议室举行。网络投票通过上海证券交易所股东会网络投票系统进行，时间为2025年12月23日9:15至15:00。本次会议审议五项议案，包括《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》、授权董事会办理员工持股计划相关事宜、《长期激励基金管理办法》及《薪酬管理制度》。其中，议案1至3涉及关联股东回避表决，且对中小投资者单独计票。A股股权登记日为2025年12月17日，股东可于该日前通过专人、邮件、邮寄或传真方式完成参会登记。H股股东参会事项详见公司在香港联交所及官网发布的通函。

[经纬天地|公告解读]标题：董事名单以及其角色及职能

解读：經緯天地控股有限公司（股份代號：2477）於開曼群島註冊成立，董事會成員包括執行董事錢峰雷先生（主席）、賈正屹先生、李始華先生、張小龍先生；非執行董事林啟豪先生；獨立非執行董事黃志文先生、但曦女士、陳維端先生。董事會下設四個委員會：審核委員會、薪酬委員會、提名委員會及投資委員會。各董事在委員會中的職務如下：李始華先生為投資委員會成員，張小龍先生為投資委員會成員；黃志文先生為審核委員會、薪酬委員會及提名委員會主席，並為投資委員會成員；但曦女士及陳維端先生均為審核委員會、薪酬委員會及提名委員會成員。公告日期為2025年12月3日。

[长城汽车|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长城汽车股份有限公司于2025年12月3日召开第八届董事会第四十四次会议，审议通过关于注销2021年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案。因5,992名首次授予激励对象和2,490名预留授予激励对象在第三个行权期结束后存在未行权的股票期权，公司决定注销首次授予部分股票期权65,042,428股，预留授予部分9,723,856股，合计74,766,284股。本次注销占公司A股股票期权登记总数约51.38%，占总股本约0.87%。本次注销已履行董事会薪酬委员会、审计委员会及董事会相关审议程序，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《2021年股票期权激励计划》相关规定。

[中加国信|公告解读]标题：致登记股东之通知信函及回条

解读：中加國信控股股份有限公司（股份代號：899）宣布，本次公司通訊（包括供股文件及暫定配額通知書）的中英文版本已於公司網站www.zhongjiagx.com及香港交易所網站www.hkexnews.hk刊載。公司建議股東查閱網站版本的公司通訊。如股東因任何原因無法接收電郵或瀏覽網站內容，並希望收取印刷本，可填妥並簽署隨附回條，透過預付郵資標籤郵寄至股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司，或電郵至899-ecom@vistra.com，公司將免費寄送印刷本。登記股東須提供有效電郵地址，否則將僅以印刷形式收取登載通知及可供採取行動的公司通訊。查詢可於辦公時間致電（852）2980 1333聯絡股份過戶登記分處。

[亚洲果业|公告解读]标题：(1)重续持续关连交易;及(2)股东特别大会通告

解读：亚洲果业控股有限公司（股份代号：73）发布关于重续持续关连交易及召开特别股东大会的通函。公司间接全资附属公司金龙建设与关连人士金龙空调订立新框架协议，自生效日起至2028年6月30日止，继续采购电器产品（主要包括美的空调及其他白色家电）。该交易构成非豁免持续关连交易，须遵守上市规则申报、公告及独立股东批准规定。董事会、独立财务顾问及独立董事委员会认为交易条款属一般商业条款，定价公平合理，符合公司及股东整体利益，建议独立股东投票赞成相关决议案。公司将召开特别股东大会，以审议批准新框架协议、其项下交易及建议年度上限。建议年度上限分别为人民币2.8亿元（自生效日至2026年6月30日）、3.6亿元（2027年度）及4.0亿元（2028年度），并设有约10%缓冲空间。

[长城汽车|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长城汽车股份有限公司于2025年12月3日召开第八届董事会第四十四次会议，审议通过《关于注销公司2021年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》。因部分激励对象在首次授予第三个行权期及预留授予第二个行权期结束后存在未行权的股票期权，根据《2021年股票期权激励计划》相关规定，公司拟注销首次授予部分股票期权65,042,428股，预留授予部分股票期权9,723,856股，合计74,766,284股，占A股股票期权登记总数约51.38%，占公司总股本约0.87%。本次注销基于行权期结束后的未行权情形，不涉及业绩未达标或其他人员变动原因。本次注销不影响公司股本结构及上市条件，不会对经营业绩产生重大影响。薪酬委员会、审计委员会及法律顾问均认为本次注销合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月3日，恒生投资管理有限公司根据香港《公司收购及合并守则》规则22，就恒生银行有限公司股份交易作出披露。该公司于2025年12月2日多次买入和卖出恒生银行股份，每次交易价格均为每股152.5000港元。其中买入交易共10笔，累计买入数量为65,974股；卖出交易共6笔，累计卖出数量为16,656股。交易后持股数额从11,083,299股增至最高11,137,993股，随后因卖出调整至11,121,347股。相应持股比例在0.5918%至0.5947%之间变动。恒生投资管理有限公司为汇丰控股有限公司最终全资拥有，且为与受要约公司有关连的联系人，相关交易为其全权委托投资客户的账户进行。

[金科服务|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月3日，执行人员接获中信证券国际资本管理有限公司依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。该公司于2025年12月2日对其持有的衍生工具进行更改，涉及与金科智慧服务集团股份有限公司股份相关的参照证券数量为16,400股，到期日为2025年12月31日，参考价为每股7.7469港元，已支付总额为127,049.00港元。交易后，其连同与其订有协议或达成谅解的任何人士持有的相关证券总数为35,060,100股。中信证券国际资本管理有限公司为最终由中信证券股份有限公司拥有的公司，属受要约公司的第(6)类别联系人，本次交易为其自身账户进行。

[经纬天地|公告解读]标题：执行董事辞任及委任以及投资委员会组成变动

解读：經緯天地控股有限公司（股份代號：2477）宣布，自2025年12月3日起，叢斌先生因需投入更多時間於其他業務承擔而辭任公司執行董事，其與公司及董事會無意見分歧，亦無須提請股東或聯交所垂注之事宜。叢先生將繼續擔任公司間接全資附屬公司廣東經緯無限通信服務有限公司董事及法定代表人。董事會對其貢獻表示感謝。 同日，張小龍先生獲委任為公司執行董事，並於同日起生效。張先生現年38歲，曾任阿里巴巴及螞蟻集團產品運營資深專家，2024年4月至12月任新榮記集團行政總裁，現為本集團首席營運官。他持有武漢大學文學學士及碩士學位。公司已與其簽訂為期三年的服務協議，年薪300,000港元，並可能獲發酌情花紅。 此外，張小龍先生亦獲委任為公司投資委員會成員，陳申茂女士則自同日起不再擔任該委員會成員。

[长城汽车|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长城汽车股份有限公司发布《薪酬管理制度》，旨在规范公司人力资源管理体系，建立激励约束机制，提升经营管理效益。制度适用于与公司及控股子公司建立正式劳动关系或聘任关系的人员。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、长期激励、津贴及福利。基本薪酬根据岗位职责、重要性及市场水平确定；绩效薪酬与公司、部门及个人业绩挂钩；长期激励包括员工持股计划、股权激励计划及长期激励基金，基金计提由董事会在规定上限内决定，使用时设兑现条件。津贴和福利根据职级、工作环境及地区差异设定。薪酬管理由董事会薪酬委员会负责，董事薪酬需经董事会及股东会审议，高管薪酬由薪酬委员会审议后提交董事会。薪酬信息实行严格保密制度，禁止员工打听或泄露薪酬信息。制度自股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

[长城汽车|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长城汽车股份有限公司发布《长期激励基金管理办法》，自2025年度起实施。该办法旨在健全公司治理机制，推动可持续发展，绑定核心人员与公司长期价值。参与对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及其他对公司业绩和战略实现具有重要作用的核心人员，具体由董事会确定。长期激励基金属于员工总薪酬的一部分，计提以会计年度为考核周期，提取上限根据公司当年净利润（En）与上年（En-1）比较确定：若En≤En-1，提取上限为当年净利润的1%；若En＞En-1，上限为3%。计提前提为年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，且无董事会认定的其他不适宜情形。基金可用于股权激励、员工持股计划或现金奖励等合法用途，分配遵循激励与约束对等原则。管理办法由董事会制定并监督实施，审计委员会负责监督执行。办法变更需经董事会拟定并提交股东会审议通过，终止需股东会批准或依法律法规要求。本办法由董事会负责解释，自2025年12月3日起生效。

[鹰君|公告解读]标题：截至2025年11月30日的股份发行人的证券变动月报表

解读：鹰君集团有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目维持1,200,000,000股，每股面值0.5港元，法定/注册股本总额为6亿港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为747,723,345股，库存股数目为0，已发行股份总数维持不变。股份期权计划项下，因承受人终止佣用导致部分期权失效，各行使价对应的股份期权数目减少：28.45港元减少42,000股，19.06港元减少44,000股，16.52港元减少49,000股，11.18港元减少48,000股，13.364港元期权数目无变动。本月内无新增发行股份或库存股变动，行使期权所得资金为零。承諾發行股份的權證、可換股票據及其他協議或安排均不適用。