公告解读

[申科股份|公告解读]标题：关于修订公司章程及修订部分治理制度的公告

解读：申科股份拟修订公司章程，调整法定代表人产生方式，增设审计委员会并取代监事会职能，完善股东会、董事会、独立董事等治理制度。修订内容包括公司住所、股东权利、董事任免、利润分配政策等，并提交股东大会审议。同时修订22项内部治理制度，其中10项需提交股东大会批准。

[快意电梯|公告解读]标题：关于公司被取消2021至2023年度高新技术企业资格的公告

解读：快意电梯股份有限公司于近日收到广东省相关部门联合下发的通知，公司被取消2021年至2023年度高新技术企业资格。该事项将对公司经营业绩产生影响，具体影响需待税务机关明确，并以会计师事务所审计确认为准。公司提醒投资者注意投资风险。

[江顺科技|公告解读]标题：江苏江顺精密科技集团股份有限公司独立董事候选人声明与承诺

解读：张莉作为江苏江顺精密科技集团股份有限公司第二届董事会独立董事候选人，声明与公司无影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规定的任职资格和独立性要求。她确认未在公司及其附属企业任职，不属于持股1%以上股东或前十名自然人股东，且与公司控股股东、实际控制人无重大业务往来。同时，她承诺具备履行独立董事职责所需的经验和能力，并将在任职期间勤勉尽责，保持独立性。

[江顺科技|公告解读]标题：江苏江顺精密科技集团股份有限公司独立董事提名人声明与承诺

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司董事会提名张莉为第二届董事会独立董事候选人，张莉已书面同意。提名人确认其符合独立董事任职资格及独立性要求，并承诺声明真实、准确、完整。被提名人未发现存在法律法规禁止任职的情形，亦无重大失信记录。

[江顺科技|公告解读]标题：江苏江顺精密科技集团股份有限公司关于增补公司第二届董事会独立董事的公告

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司于2025年12月3日召开第二届董事会第十八次会议，审议通过增补张莉女士为第二届董事会独立董事候选人的议案。张莉女士已取得独立董事资格证书，符合任职条件，其任期自股东大会审议通过之日起至本届董事会届满。本次增补独立董事事项尚需提交股东大会审议，并经深圳证券交易所审核无异议后实施。董事会席位拟由5名增至7名，新增1名独立董事和1名职工代表董事。

[江顺科技|公告解读]标题：江苏江顺精密科技集团股份有限公司董事会提名委员会关于增选第二届董事会独立董事的审查意见

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司董事会提名委员会对增选第二届董事会独立董事候选人张莉女士的任职资格进行了审查。经审阅其职业、学历、工作履历等资料，未发现其存在《公司法》《公司章程》等规定的不得担任独立董事的情形。张莉女士近三年未受过中国证监会及其他监管部门的处罚，未被立案稽查或列为失信被执行人，具备独立董事所需的法律法规知识、专业能力与职业素养，并已取得上海证券交易所独立董事资格证书。提名委员会认为其符合任职资格，同意提名并提交董事会审议。

[江顺科技|公告解读]标题：江苏江顺精密科技集团股份有限公司2025年第四次临时股东大会会议资料

解读：江顺科技拟调整公司组织架构，取消监事会，其职权由董事会审计委员会行使；董事会席位由5名增至7名，新增1名独立董事和1名职工代表董事。同时修订《公司章程》，将‘股东大会’改为‘股东会’，删除‘监事’‘监事会’相关内容，并新增控股股东、实际控制人及独立董事等章节。此外，修订多项治理制度，并增补张莉为第二届董事会独立董事候选人。

[江顺科技|公告解读]标题：江苏江顺精密科技集团股份有限公司关于公司调整组织架构、增加董事会席位暨修订《公司章程》及修订、制定、废止公司部分治理制度的公告(1)

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司拟调整组织架构，取消监事会，其职权由董事会审计委员会行使；董事会席位由5名增至7名，新增1名独立董事和1名职工代表董事。同时修订《公司章程》及相关治理制度，涉及股东会、董事会、独立董事、审计委员会等条款，并废止《监事会议事规则》。相关事项尚需提交股东大会审议。

[棒杰股份|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持股份的预披露公告

解读：截至2025年12月3日，苏州青嵩企业管理合伙企业（有限合伙）持有棒杰股份21,110,097股，占公司总股本的4.60%。其一致行动人陈剑嵩、陈根娣分别持有2,268,500股和2,276,700股。苏州青嵩及其一致行动人合计持有公司5.59%股份。苏州青嵩计划在2025年12月25日至2026年3月25日期间，通过集中竞价方式减持不超过4,000,000股，占公司总股本的0.87%。减持原因为自身资金规划安排，股份来源为2022年协议转让受让所得。

[德尔股份|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持股份的预披露公告

解读：阜新德尔汽车部件股份有限公司持股5%以上股东上海戊戌资产管理有限公司-戊戌价值15号私募证券投资基金，持有公司股份9,356,100股，占公司总股本6.20%。该基金计划在公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过大宗交易方式减持不超过3,000,000股，通过集中竞价方式减持不超过1,500,000股，合计减持不超过450万股，即不超过公司总股本的2.98%。减持原因为股东自身资金需求，股份来源为协议转让取得。

[日发精机|公告解读]标题：关于拟出售下属全资子公司股权暨被动形成财务资助的公告

解读：浙江日发精密机械股份有限公司拟将全资子公司意大利MCM公司100%股权以1欧元价格转让给Special Situations S.r.l.公司。本次交易导致公司被动形成对合并报表范围外公司提供财务资助911.68万欧元，该款项将纳入意大利MCM公司C.N.C程序按当地法律处理。交易需经公司股东会审议及意大利有关部门审批，存在不确定性。公司不再持有意大利MCM公司股权，预计对2025年度净利润影响金额为1,329.19万元。

[日发精机|公告解读]标题：关于拟出售部分资产暨关联交易的公告

解读：浙江日发精密机械股份有限公司拟将位于浙江省新昌县龟山路4号的工业用地使用权及房屋建筑物等资产，以154,935,744.00元的价格出售给关联方浙江日发纺机技术有限公司。本次交易构成关联交易，不构成重大资产重组，尚需提交公司股东会审议。交易标的产权清晰，无抵押、质押或司法限制情形。独立董事认为交易定价公允，符合公司利益。本次交易旨在提高资产使用效率，优化资产结构，增强流动性。

[日发精机|公告解读]标题：关于修订《公司章程》的公告

解读：浙江日发精密机械股份有限公司于2025年12月3日召开第九届董事会第四次会议，审议通过《关于修订的议案》。本次修订依据《公司法》《上市公司章程指引（2025年修订）》等法规，结合公司实际情况，对法定代表人定义、高级管理人员称谓、股东大会召开情形、董事会通知方式、审计委员会职责等多项条款进行了修改。修订内容涉及董事选举、会议召集、利润分配、合并与减资程序等。该议案尚需提交公司股东会审议通过，并提请授权董事会办理工商变更及章程备案手续。

[申科股份|公告解读]标题：关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

解读：申科滑动轴承股份有限公司将于2025年12月19日召开2025年第一次临时股东大会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:00，网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2025年12月16日。会议审议事项包括修订《公司章程》及多项公司治理制度，以及董事会提前换届选举，提名第七届董事会非独立董事候选人尤永强、刘敬琳、余振冀，独立董事候选人初宜红、庞春霖、魏锋。议案将对中小投资者单独计票。

[日播时尚|公告解读]标题：关于上海证券交易所并购重组审核委员会审核公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项会议安排的公告

解读：日播时尚集团股份有限公司拟通过发行股份及支付现金方式收购四川茵地乐材料科技集团有限公司71%股权并募集配套资金。本次交易尚需经上海证券交易所审核通过及中国证券监督管理委员会同意注册后方可实施。上交所并购重组审核委员会定于2025年12月10日召开会议审核该交易申请。公司提示本次交易存在不确定性，并将按规定履行信息披露义务。

[江顺科技|公告解读]标题：信息披露暂缓、豁免管理制度

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司制定了《信息披露暂缓、豁免管理制度》，旨在规范公司及其他信息披露义务人的信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。制度依据《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及公司章程制定，明确了涉及国家秘密或商业秘密的信息在符合条件时可暂缓或豁免披露，并规定了相应的内部审核程序、登记要求及报送义务。

[江顺科技|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬构成。独立董事实行年度津贴制度，由股东会审议决定；外部董事不发放津贴；内部董事按所任职务领取薪酬，可另发董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与年度绩效考核挂钩。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案。

[江顺科技|公告解读]标题：内部审计制度

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司制定了内部审计制度，旨在加强公司内部审计工作，提升审计质量，保护投资者合法权益。该制度依据国家相关法律法规及公司章程制定，适用于公司各职能部门、控股子公司及具有重大影响的参股公司。制度明确了内部审计的定义、内部控制的目标，设立审计委员会和审计部，规定了审计部的职责、权限及独立性要求，并对审计工作程序、档案管理、信息披露、奖惩机制等作出详细规定。审计部需定期向董事会或审计委员会报告工作，重点关注内部控制有效性、财务信息真实性及重大事项合规性。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定了董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票的管理制度，明确了股份持有、申报、转让限制、禁止交易期间及责任追究等内容。相关人员需在规定时点申报身份信息，股份变动须在2个交易日内报告并公告。禁止在定期报告公告前、重大事项披露期间等时段买卖股票。离职后半年内不得转让股份，每年转让比例不得超过25%。违反规定所得收益归公司所有，公司将追究相关责任。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了离职情形与程序、移交手续、未结事项处理、离职后的义务及责任追究机制。董事辞职需提交书面报告，公司应在两个交易日内披露。离职后一年内忠实义务和保密义务继续有效，6个月内不得转让所持股份。离职人员须配合后续核查，不得利用原职务影响干扰公司经营。