公告解读

[卓越教育集团|公告解读]标题：自愿性公告根据受限制股份单位计划购买股份

解读：卓越教育集團（股份代號：3978）於2025年12月10日自願發出公告，根據其於2018年12月3日採納的受限制股份單位計劃（「受限制股份單位計劃」），計劃受託人當日在公開市場購買合共50,000股股份。本次購股的每股平均代價約為4.33港元，總代價為216,520港元，佔公司已發行股份總數約0.01%。股份購買完成後，受託人持有股份總數由108,170,659股增至108,220,659股，其中29,712,940股已歸屬但待轉讓予相關承授人。 董事會認為現時股價未能反映公司業務表現及潛在價值，因此透過市場購股作為受限制股份單位計劃的股份來源，既有利於吸引人才，亦能促使關鍵僱員與公司利益一致，為股東創造長期價值。公司財務狀況穩健，足以支持此次購股並維持業務可持續發展。董事會將根據上市規則，不時檢討並酌情決定未來授出的受限制股份單位及相應的市場購股安排。

[莱克电气|公告解读]标题：上海市锦天城律师事务所关于莱克电气股东有限公司2025年第二次临时股东会的法律意见书

解读：上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认莱克电气股份有限公司2025年第二次临时股东会的召集、召开程序，召集人及出席会议人员资格，表决程序及结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议决议合法有效。本次股东会审议通过关于募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案。

[新奥能源|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，执行人员根据香港《公司收购及合并守则》规则22披露了关于新奥天然气股份有限公司股份的交易信息。UBS AG于2025年12月9日因客户主动发出且由客户需求带动的买卖盘所产生的Delta 1产品对冲活动，进行了多笔普通股交易。其中买入两笔，分别买入426,000股和191,700股，总金额分别为9,167,837.0590元和4,105,993.9944元，价格区间分别为21.2940至21.5354元和21.2850至21.6148元；卖出两笔，分别卖出121,100股和127,100股，总金额分别为2,613,445.9756元和2,735,704.9962元，价格区间分别为21.3840至21.5853元和21.3816至21.6526元。所有交易均为UBS AG为其自身账户进行，交易货币为人民币，涉及新奥天然气股份有限公司A股。UBS AG为与受要约公司有关连的获豁免自营商。

[楚天龙|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

解读：楚天龙股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与其岗位职责、公司经营业绩和个人绩效挂钩。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东大会审批。公司亏损或业绩下滑时，相关人员绩效薪酬应相应下调，并对财务造假等情况追回已发薪酬。

[新奥能源|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，新奥天然气股份有限公司发布交易披露公告，依据香港《公司收购及合并守则》规则22，披露了与公司股份相关的证券衍生工具交易。摩根士丹利国际有限公司于2025年12月9日进行了多笔衍生工具交易，产品类别为“其他类别产品”，交易性质包括客户主动利便客户买入和卖出。其中，买入交易涉及参照证券共计187,800股，分别为180,900股（到期日2026年7月29日，参考价21.4967元）和6,900股（到期日2026年1月29日，参考价21.4203元）；卖出交易涉及参照证券共计7,200股，分别为1,200股（到期日2027年3月31日，参考价21.5308元）和6,900股（到期日2026年1月29日，参考价21.4203元）。所有交易均以人民币结算，交易后持仓数额为零。摩根士丹利国际有限公司为要约人的关联第五类联系人，交易为其自身账户进行。

[楚天龙|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度（2025年12月）

解读：楚天龙股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘需由审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，不得在股东会前委任。选聘应采用竞争性谈判、公开招标等方式，确保公平公正。制度规定了会计师事务所应具备的执业资格和条件，以及审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年须轮换的要求。如出现执业质量缺陷、拖延审计等情况，公司将改聘会计师事务所。文件还明确了续聘、改聘程序及对会计师事务所的监督机制。

[碧桂园服务|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：碧桂园服务控股有限公司于2025年12月10日提交翌日披露报表，披露当日公司在香港联合交易所购回4,684,000股普通股，每股购回价介乎6.19至6.26港元，总代价为29,219,510港元。该等股份拟注销，不持有库存股份。此次购回属于公司已授权的股份购回计划的一部分，购回授权决议于2025年5月23日通过，可购回股份总数为334,093,014股。截至2025年12月10日，公司累计根据授权购回股份36,914,000股，占授权当日已发行股份的1.1049%。本次购回后，公司设有为期30天的新股发行或库存股转让暂止期，至2026年1月9日止。公司确认相关购回符合《主板上市规则》规定。

[楚天龙|公告解读]标题：募集资金管理制度（2025年12月）

解读：楚天龙股份有限公司制定了募集资金管理制度，规范募集资金的存放、使用、变更及监督。募集资金须存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专款专用。公司使用募集资金需履行董事会或股东会审批程序，严禁用于证券投资、质押或变相改变用途。闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，但须符合规定条件。募集资金投资项目变更、超募资金使用等重大事项需及时披露。

[华设集团|公告解读]标题：4-董事薪酬管理制度

解读：华设设计集团股份有限公司制定董事薪酬管理制度，明确董事长、副董事长、独立董事、内部兼职董事、内部专职董事、外部董事及职工代表董事的薪酬与津贴标准。薪酬由基本年薪和浮动奖金构成，基本年薪按月发放，浮动奖金根据年度经营目标和个人考核结果确定。独立董事津贴为每年10万元（税前），按月发放；内部兼职董事、外部董事、职工代表董事分别享有3万元、6万元、3万元（税前）年度一次性津贴。薪酬与公司效益、工作目标挂钩，遵循公开、公正、竞争性原则。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，执行人员接获依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。摩根士丹利国际有限公司于2025年12月9日进行了多项衍生工具交易，均为客户主动利便客户买卖恒生银行有限公司股份的交易。其中包括卖出600股，参考价为每股152.4858港元；买入1,800股，参考价为每股152.5064港元；卖出2,100股，参考价为每股152.6000港元；以及卖出34,200股，参考价为每股152.5871港元，总金额约521.8万港元。所有交易后持仓数额均为零。摩根士丹利国际有限公司为与受要约公司有关连的第(5)类别联系人，且交易为其自身账户进行，最终由摩根士丹利拥有。

[华设集团|公告解读]标题：24-重大经营与投资决策管理制度

解读：华设设计集团股份有限公司制定重大经营与投资决策管理制度，明确决策范围包括购买或出售资产、对外投资、提供担保等事项。制度规定了董事会和股东会的审批权限，如交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上的需提交董事会审批，达到50%以上的还需提交股东会审议。公司进行证券投资或委托理财须由董事会或股东会审议通过，不得将审批权限授予个人。制度还明确了决策执行、监督检查及责任追究机制。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，执行人员接获依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。Morgan Stanley Capital Services LLC于2025年12月9日进行了多项衍生工具交易，涉及恒生银行有限公司的股份。交易包括为客户主动利便客户卖出和买入两类操作，产品类别为其他类别产品。相关参照证券数目分别为600股（到期日2026年10月30日）和2,100股（到期日2026年1月30日），参考价分别为每股152.4858港元和152.6000港元，对应总金额分别为91,491.48港元和320,460.00港元。所有交易后数额均为0。Morgan Stanley Capital Services LLC为与受要约公司有关连的第(5)类联系人，交易为其自身账户进行，该公司最终由摩根士丹利拥有。

[华设集团|公告解读]标题：20-内幕信息知情人登记管理制度

解读：华设设计集团股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平公正，保护投资者权益。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定在内幕信息依法披露前，需填写并更新内幕信息知情人档案，保存期限不少于十年。公司发生重大资产重组、发行证券等重大事项时，应向上海证券交易所报送内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录。公司董事会为管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责日常管理工作。对违反规定泄露内幕信息或进行内幕交易的行为，公司将追究责任。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，恒生银行有限公司发布关于股份交易的披露公告。根据香港《公司收购及合并守则》规则22，HSBC Global Asset Management (UK) Limited于2025年12月9日买入4,300股恒生银行股份，每股价格152.6400港元。本次交易后，其及其一致行动人士合计持有1,390,058股股份，占该类别证券的0.0670%。本次交易所涉股份为全权委托投资客户账户进行买卖。HSBC Global Asset Management (UK) Limited为HSBC Holdings plc全资拥有，属于要约人的联系人，按一致行动定义归类为第一类联系人。

[华设集团|公告解读]标题：19-定期报告信息披露重大差错责任追究制度

解读：华设设计集团股份有限公司制定了定期报告信息披露重大差错责任追究制度，明确年度报告、中期报告和季度报告的信息披露要求。制度规定了财务报告、会计报表附注及其他内容存在重大差错或遗漏的情形，以及业绩预告与实际数据存在重大差异等情况下的责任追究机制。公司董事、高级管理人员及相关责任主体需对定期报告的真实性、准确性、完整性负责。如发生重大差错，董事会将对责任人采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等问责措施，并可视情节给予经济处罚。该制度适用于公司董事、高管、各部门、子公司及相关人员。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，恒生投资管理有限公司就恒生银行有限公司的股份披露了多项证券交易。所有交易均于2025年12月9日进行，每股价格为152.6000港元。该公司当日进行了多笔买入操作，累计买入股份总数为67,212股；随后亦进行了多笔卖出操作，累计卖出股份总数为19,296股。经此系列交易后，恒生投资管理有限公司及其一致行动人士合计持有恒生银行有限公司股份11,220,462股，占该类别证券的0.5992%。恒生投资管理有限公司为汇丰控股有限公司最终拥有的公司，相关交易为其全权委托投资客户的账户进行。此次披露依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出。

[华设集团|公告解读]标题：14-高级管理人员薪酬管理制度

解读：华设设计集团股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪和浮动奖金构成，基本年薪按月发放，浮动奖金根据公司经营业绩和个人考核结果年度发放。制度适用于总经理、副总经理、总工程师、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬制度、审批考核方案并监督执行。出现严重违纪、损害公司利益、财务报告被出具非标审计意见等情况，将不予或减发浮动奖金。制度还规定了绩效考核流程及其他激励事项。

[恒生银行|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2025年12月10日，执行人员接获依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。高盛（亚洲）有限责任公司代表高盛集团有限公司与其相关联机构于2025年12月9日，因既有的触及失效远期合约，按预定价格买入恒生银行有限公司普通股两次，分别涉及214股和220股，总金额分别为24,057.5162港元和27,506.2920港元，成交价分别为每股112.4183港元和125.0286港元。该交易为高盛集团及其关联机构为自身账户进行，且高盛（亚洲）有限责任公司为最终由高盛集团有限公司拥有的公司。此外，高盛（亚洲）有限责任公司被指明为与要约人有关连的获豁免自营买卖商。

[金石资源|公告解读]标题：金石资源集团股份有限公司子公司管理制度

解读：金石资源集团股份有限公司为加强子公司管理，制定子公司管理制度，涵盖人事、经营决策、财务、内部审计、信息披露等方面。子公司需遵守公司统一的财务和人事管理规定，重大事项须按规定审批并及时报告。公司对子公司实施战略指导与监督，确保规范运作和风险控制。制度适用于公司控股或实际控制的子公司，自董事会审议通过后实施。

[金石资源|公告解读]标题：金石资源集团股份有限公司信息披露暂缓与豁免业务管理制度（2025年12月修订）

解读：金石资源集团股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，明确公司在涉及商业秘密或国家秘密的情况下，可对相关信息进行暂缓或豁免披露。制度规定了商业秘密和国家秘密的定义及适用情形，要求在暂缓或豁免披露原因消除后及时披露信息，并履行内部审核程序。公司需对相关事项进行登记归档，保存期限不少于十年，并在定期报告披露后十日内将登记材料报送证监局和交易所。