| 2025-12-12 | [大商股份|公告解读]标题:大商股份有限公司关于限制性股票回购注销完成公告 解读:大商股份有限公司因2025年限制性股票激励计划中的激励对象离职,不再具备资格,公司回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计341.00万股。该事项已经公司第十二届董事会第三次会议及2025年第三次临时股东会审议通过。截至2025年12月11日,上述股份已完成注销登记,公司总股本由347,767,828股减少至344,357,828股。后续公司将办理工商变更登记手续。 |
| 2025-12-12 | [直真科技|公告解读]标题:关于向特定对象发行股票申请获得深圳证券交易所上市审核中心审核通过的公告 解读:北京直真科技股份有限公司于2025年12月12日收到深圳证券交易所上市审核中心出具的审核中心意见告知函,公司申请向特定对象发行股票已通过审核,认为符合发行条件、上市条件和信息披露要求。后续深交所将按规定报中国证监会履行注册程序。本次发行尚需中国证监会同意注册后方可实施,最终能否获批及时间存在不确定性。公司将根据进展及时披露信息。 |
| 2025-12-12 | [辰奕智能|公告解读]标题:兴业证券股份有限公司关于广东辰奕智能科技股份有限公司募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见 解读:广东辰奕智能科技股份有限公司募投项目“生产基地新建项目”和“研发中心建设项目”已基本完结,达到预定可使用状态。截至2025年11月30日,生产基地新建项目拟投入募集资金33,560.22万元,累计投入32,669.81万元,节余金额为0;研发中心建设项目拟投入5,474.19万元,累计投入1,751.18万元,节余3,518.20万元。节余主要原因系公司加强费用控制、优化资源配置及募集资金利息收入。公司拟将节余募集资金3,518.20万元及利息永久补充流动资金,预留1,095.22万元用于支付尾款和质保金。该事项已通过董事会及审计委员会审议,尚需提交股东会审议。 |
| 2025-12-12 | [迈得医疗|公告解读]标题:广发证券股份有限公司关于迈得医疗工业设备股份有限公司使用部分超募资金以集中竞价交易方式回购股份的核查意见 解读:迈得医疗拟使用首次公开发行股票超募资金或自有资金,以集中竞价交易方式回购公司股份,用于减少注册资本。本次回购金额为2,000万元至4,000万元,回购价格不超过24元/股,预计回购股份数量为83.3334万股至166.6666万股,占公司总股本的0.50%至1.00%。回购方案尚需提交公司股东会审议,且需依法履行通知债权人程序。保荐机构广发证券对本次回购事项无异议。 |
| 2025-12-12 | [信利国际|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:信利國際有限公司於2025年12月12日提交翌日披露報表,披露當日於香港聯交所購回1,000,000股普通股,每股購回價為1.07港元,總付出金額為1,070,000港元。該等股份擬註銷,不持作庫存股份。本次購回在場內進行,屬於公司根據2025年5月12日獲批准的股份購回授權所進行的行動。截至2025年12月12日,公司已根據該授權累計購回112,302,000股股份,佔授權通過日當時已發行股份的3.553%。購回後,公司設有30天暫止期,至2026年1月11日止,在此期間不會發行新股或出售庫存股份。公司確認所有購回交易符合《主板上市規則》相關規定。 |
| 2025-12-12 | [蒙古能源|公告解读]标题:执行行动计划以解决不发表核数意见季度更新 解读:蒙古能源有限公司(股份代号:276)就解决核数师对截至2025年3月31日止年度综合财务报表不发表意见的问题,更新行动进展。第一,MoEnCo已按六期付款安排支付五期款项,合计789亿蒙古图格里克(约1.73亿港元),用于清偿2022及2023纳税年度的特许权使用费,余下一期将按计划支付。第二,针对税务争议解决委员会裁定MoEnCo需补缴2017至2020纳税年度共计4123亿蒙古图格里克(约9.026亿港元)税款,MoEnCo已于2025年8月22日向蒙古行政法院提起诉讼,要求撤销该裁定。截至公告日,法院已进行多次初步聆讯,并将正式聆讯延期至2025年12月17日。集团仍寻求与相关部门达成和解方案。公司将持续推进解决不发表意见的行动计划,并适时发布进一步公告。 |
| 2025-12-12 | [晶品特装|公告解读]标题:长江证券承销保荐有限公司关于北京晶品特装科技股份有限公司部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见 解读:北京晶品特装科技股份有限公司首次公开发行募集资金净额106,727.69万元,募投项目“特种机器人南通产业基地(一期)建设项目”已实施完毕并达到预定可使用状态,公司拟对该募投项目结项。截至结项时间2025年12月8日,该项目承诺使用募集资金24,416.25万元,实际使用15,005.72万元,节余募集资金4,562.92万元,主要原因为优化设备采购、国产替代及现金管理收益。公司拟将节余资金永久补充流动资金,该事项已获董事会审议通过,尚需提交股东大会审议。 |
| 2025-12-12 | [晶品特装|公告解读]标题:长江证券承销保荐有限公司关于北京晶品特装科技股份有限公司使用自有资金支付募投项目部分款项并以募集资金等额置换的核查意见 解读:北京晶品特装科技股份有限公司因支付人员薪酬、社保公积金及税费等实际操作困难,拟使用自有资金支付募投项目部分款项,并在6个月内以募集资金等额置换。该事项已通过第二届董事会第十六次会议审议,不影响募投项目正常实施,不改变募集资金投向,符合相关监管规定。保荐机构对此无异议。 |
| 2025-12-12 | [五菱汽车|公告解读]标题:延迟寄发通函有关持续关连交易二零二六年至二零二八年产品及服务双向供应框架协议 解读:兹提述五菱汽车集团控股有限公司于二零二五年十一月二十一日发布的公告,内容涉及五菱工业集团与广西汽车集团之间订立二零二六年至二零二八年产品及服务双向供应框架协议,以规范未来三年的持续关连交易。相关交易包括材料及零件的销售与采购、成品的销售与采购、公用设施供应及采购服务交易,有效期自二零二六年一月一日至二零二八年十二月三十一日止。原定于二零二五年十二月十二日或之前寄发载有协议详情、独立董事委员会推荐意见、独立财务顾问意见及股东特别大会通告的通函,由于需更多时间准备,预计将延迟至二零二五年十二月二十四日或之前寄发。 |
| 2025-12-12 | [辰奕智能|公告解读]标题:广东辰奕智能科技股份有限公司章程 解读:广东辰奕智能科技股份有限公司章程于二〇二五年七月修订,明确了公司基本信息、股东权利义务、治理结构及财务管理等内容。公司注册资本为人民币8148.5391万元,股票在深交所创业板上市。章程规定了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则,明确了利润分配、股份回购、对外担保等事项的决策程序。公司设审计委员会行使监事会职权,独立董事需满足独立性要求并履行特别职责。章程还规定了财务会计、信息披露、合并分立、解散清算等事项。 |
| 2025-12-12 | [德琪医药-B|公告解读]标题:提名及企业管治委员会 - 职权范围 解读:德琪醫藥有限公司(股份代號:6996)發布提名及企業管治委員會職權範圍文件。該委員會於2020年8月18日由董事會決議成立,成員不少於三名,其中獨立非執行董事佔大多數,並須至少包含一名不同性別成員,會議法定人數為兩名成員,其中至少一名為獨立非執行董事。委員會主席由董事會主席或一名獨立非執行董事擔任。委員會每年至少召開一次會議,會議議程及文件須提前至少三天送交全體成員。公司秘書擔任委員會秘書。委員會職責包括檢討董事會架構、人數、組成及多樣性,協助制定董事會技能表,提出董事委任、重新委任及繼任計劃建議,物色合資格董事人選,評核獨立非執行董事的獨立性,審閱董事會多元化政策,檢討企業管治政策與實踐,監督董事及高級管理層培訓,檢討合規情況,並向董事會匯報決議與建議。委員會亦負責支持董事會表現評估、監察利益衝突及研發相關風險,並就合規顧問任免提出建議。會議記錄由公司秘書保存,並按要求提供查閱。 |
| 2025-12-12 | [天瑞汽车内饰|公告解读]标题:更换核数师 解读:中国天瑞汽车内饰件有限公司董事会宣布,毕马威会计师事务所已辞任公司核数师,自2025年12月10日起生效。此次更换核数师是基于审核委员会的建议,考虑集团运营规模、成本控制策略及市场其他会计师事务所的费率后,认为原审计费用缺乏竞争力。公司与毕马威之间无任何分歧或争议,且毕马威尚未开始截至2025年12月31日止财政年度的审计工作,预计更换不会对年度审计及业绩发布造成重大影响。董事会决议委任天健德扬会计师事务所有限公司为新任核数师,自2025年12月12日起生效,任期至下届股东周年大会结束。该委任符合公司章程规定,无需召开特别股东大会。审核委员会评估认为天健德扬具备独立性、专业能力及足够资源,能够胜任核数师职责。董事会感谢毕马威在任期间的专业服务,并欢迎天健德扬加入。 |
| 2025-12-12 | [正虹科技|公告解读]标题:控股股东和实际控制人行为规范 解读:湖南正虹科技发展股份有限公司制定《控股股东和实际控制人行为规范》,明确控股股东、实际控制人的定义及行为准则。规范要求控股股东、实际控制人遵守法律法规,维护公司独立性,不得滥用控制权损害公司及其他股东利益。在资产、财务、人员、机构和业务等方面需保持独立,禁止非经营性占用资金、违规担保、内幕交易等行为。对股份变动、信息披露、关联交易、控制权转让等事项作出具体规定,要求及时履行信息披露义务,保证信息真实、准确、完整。 |
| 2025-12-12 | [正虹科技|公告解读]标题:内部审计制度 解读:湖南正虹科技发展股份有限公司为完善公司治理结构,规范经济行为,提高内部审计工作质量,防范和控制风险,依据相关法律法规及公司章程,制定内部审计制度。该制度明确了内部审计的定义、范围及内部控制的目标,规定了审计委员会和内审部门的职责与权限,要求内审部门定期检查公司及子公司的内部控制有效性、财务信息真实性及重大事项实施情况,并至少每年提交一次内部控制评价报告。制度还明确了审计工作程序、信息披露要求及对违规行为的处理机制。 |
| 2025-12-12 | [电讯数码控股|公告解读]标题:致非登记股东通知信函及指示表格 - 关于2025/26中期报告之发布通知 解读:電訊數碼控股有限公司(股份代號:6033)於2025年12月12日發出通知信函,告知非登記股東其2025/26中期報告已於公司網站www.tdhl.cc及香港交易所網站www.hkexnews.hk刊載。該文件以中英文版本提供。非登記股東可隨時透過書面或電郵方式向香港股份過戶登記分處聯合證券登記有限公司提出請求,免費獲取公司通訊的印刷本。若因技術問題無法於網站查閱,公司亦將根據請求免費寄送印刷版。非登記股東如希望以電子形式接收公司通訊,需透過持有股份的中介機構(包括銀行、經紀、託管商或香港中央結算(代理人)有限公司)提供有效電郵地址。如公司未從香港中央結算(代理人)有限公司收到有效電郵地址,則無法透過電郵發送通訊發布通知。查詢可致電香港股份過戶登記分處(852) 2849 3399。 |
| 2025-12-12 | [正虹科技|公告解读]标题:信息披露事务管理制度 解读:湖南正虹科技发展股份有限公司制定了信息披露事务管理制度,旨在规范公司信息披露行为,保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市规则》《上市公司信息披露管理办法》及公司章程制定。公司应真实、准确、及时、完整、公平地披露信息,确保所有投资者享有平等知情权。信息披露包括定期报告和临时报告,涵盖年度报告、半年度报告、季度报告及重大事件公告。公司董事会负责制度实施,董事长为信息披露第一责任人,董事会秘书负责组织协调。信息披露文件需在指定媒体发布,不得以新闻发布等形式替代公告义务。 |
| 2025-12-12 | [正虹科技|公告解读]标题:投资者关系管理制度 解读:湖南正虹科技发展股份有限公司制定了投资者关系管理制度,旨在加强与投资者的信息沟通,完善公司治理结构,保护投资者合法权益。制度依据相关法律法规及公司章程制定,明确了投资者关系管理的基本原则,包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式开展投资者关系管理活动,确保信息的真实、准确、完整披露。公司设立专门部门和人员负责投资者关系管理工作,建立档案管理制度,保存相关活动记录不少于三年。 |
| 2025-12-12 | [方达控股|公告解读]标题:致本公司非登记股东通知信函及申请表格 解读:方達控股公司(股份代號:1521)通知非登記股東,有關收購目標公司全部已發行股本的重大及關連交易通函,以及股東特別大會通告(「本次公司通訊」)之中、英文版本已上載至公司網站(www.frontagelab.com)及香港交易所網站(www.hkexnews.hk)。公司建議股東查閱網站版本。如股東無法接收電郵通知或瀏覽網站內容,並希望收取本次及未來公司通訊的印刷本,可填妥隨附申請表格,簽署後透過預付郵資標籤寄回香港股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司,或電郵至is-ecom@vistra.com,公司將免費寄送印刷本。非登記股東若欲以電子形式接收公司通訊,須透過持有股份的中介機構(如銀行、經紀、託管人或HKSCC Nominees Limited)提供有效電郵地址。若未提供,公司僅能以印刷本形式發送登載通知。如有查詢,可於辦公時間致電股份過戶登記分處熱線(852) 2980 1333。 |
| 2025-12-12 | [正虹科技|公告解读]标题:内幕信息知情人登记管理制度 解读:湖南正虹科技发展股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度,明确内幕信息及知情人范围,规范内幕信息的登记、流转、披露及档案管理流程。制度规定董事长为内幕信息保密主要责任人,董事会秘书负责日常管理,要求对重大事项建立内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录,并在信息披露后5个工作日内报监管部门。对内幕信息知情人违规行为明确责任追究机制。 |
| 2025-12-12 | [正虹科技|公告解读]标题:总裁工作细则 解读:湖南正虹科技发展股份有限公司发布《总裁工作细则》,明确总裁及其他高级管理人员的任职资格、任期、职权范围及办公会议制度。总裁主持公司日常经营管理,组织实施董事会决议,拟订公司经营计划、财务预算、内部机构设置等方案,并有权提请董事会聘任或解聘高管人员。细则还规定了总裁办公会议的召开程序、决策事项范围及工作报告制度,总裁需定期向董事会报告工作。审计监督、薪酬考核机制及细则的修订与解释权限归属董事会。 |