公告解读

[高丰集团控股|公告解读]标题：董事会会议日期

解读：高豐集團控股有限公司（股份代碼：2863）董事會宣布，將於二零二五年十二月三十日（星期二）在香港干諾道西148號成基商業中心36樓06室舉行董事會會議。會議將用於批准刊發本公司及其附屬公司截至二零二五年九月三十日止年度的年度業績公告，並考慮建議派發末期股息（如有）。 該公告由董事會主席高浚晞先生根據董事會命令發布，發布日期為二零二五年十二月十五日。於公告日期，公司執行董事為高浚晞先生及高鏞麗女士；獨立非執行董事為陳永輝先生、楊懷隆先生及王志榮先生。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司股权激励限制性股票回购注销实施公告

解读：紫金矿业集团股份有限公司因1名激励对象离职，不再符合激励条件，决定对其已获授但尚未解除限售的10,200股限制性股票进行回购注销。本次回购注销已于2025年10月17日经公司第八届董事会第十三次会议及监事会第十三次会议审议通过，并履行了债权人通知程序。截至公告日，无债权人提出清偿或担保要求。预计该部分股票将于2025年12月18日完成注销。注销后，公司总股本将由26,589,743,340股变更为26,589,733,140股。本次回购注销不涉及损害激励对象或债权人利益的情形。

[威高股份|公告解读]标题：翌日披露报表 - 股份购回

解读：山东威高集团医用高分子制品股份有限公司于2025年12月15日提交翌日披露报表，披露当日购回120,000股H股股份，每股购回价介乎5.27港元至5.29港元，合计支付总额633,800港元。本次购回股份拟持作库存股份，不拟注销。购回后已发行股份总数维持4,522,332,324股不变，其中已发行股份（不含库存股）由4,492,295,524股减少至4,492,175,524股，库存股由30,036,800股增至30,156,800股。此次购回依据2025年5月27日通过的购回授权进行，累计已购回23,508,400股，占授权当日已发行股份的5.206%。根据规定，自本次购回之日起至2026年1月14日止，公司不得发行新股或出售库存股。

[恒和集团|公告解读]标题：组织章程细则

解读：恒和珠宝集团有限公司（CONTINENTAL HOLDINGS LIMITED）于1985年4月30日在香港注册成立，并于2025年12月15日通过特别决议案采纳新的组织章程细则。公司章程规定公司为公众股份有限公司，股东责任有限，注册办事处位于香港特别行政区。章程明确了股份、股东权利、董事会职权、股东大会程序、董事任命与罢免、股息政策、资本变更、通知方式等内容。董事会可决定召开实体、虚拟或混合模式股东会，股东可通过委任代表行使表决权。董事人数不少于两人，可由董事会委任并有权罢免。章程允许公司回购股份、进行资本化发行及派发股息，并规定了催缴股款、没收股份、留置权等机制。有关董事利益冲突、弥偿及保险安排亦有详细条款。

[富吉瑞|公告解读]标题：关于终止实施2022年限制性股票激励计划的公告

解读：北京富吉瑞光电科技股份有限公司于2025年12月15日召开第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于终止实施2022年限制性股票激励计划的议案》。由于宏观经济和行业环境发生变化，继续实施该激励计划难以达到预期激励效果，公司决定终止实施。已授予但尚未归属的175.00万股限制性股票将作废失效。该事项尚需提交股东大会审议通过。终止不影响公司财务状况和经营成果，公司后续将通过优化薪酬体系等方式进行员工激励。

[滨化股份|公告解读]标题：滨化股份关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解锁暨上市的公告

解读：滨化集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，本次可解锁的限制性股票数量为13,500,000股，占公司总股本的0.66%。解除限售的激励对象共9人，包括董事长、董事、高级管理人员及核心骨干人员。公司层面2024年度营业收入超过考核目标值，业绩考核达标，解除限售比例为100%；个人绩效考核结果均为B及以上，个人解除限售比例为100%。本次解锁股份上市流通日期为2025年12月19日。

[泰达生物|公告解读]标题：澄清公告更改暂停办理股份过户登记开始日期

解读：天津泰達生物醫學工程股份有限公司（股份代號：8189）就股東特別大會通告及通函內容作出澄清。原公告提及公司將於2025年12月27日至12月31日暫停辦理股份過戶登記手續，現澄清實際暫停期間為2025年12月30日（星期二）至12月31日（星期三）。為確保H股股東有權出席股東特別大會並表決，所有填妥的股份過戶表格連同相關股票須於2025年12月29日（星期一）下午四時三十分前送達公司股份過戶登記處完成登記。本次澄清僅調整暫停過戶登記的開始日期，股東特別大會通告及通函其他內容維持不變。本公告已根據GEM上市規則刊發，並與原有文件一併閱讀。

[滨化股份|公告解读]标题：滨化股份关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：滨化集团股份有限公司于2025年12月15日召开第六届董事会第九次会议，审议通过关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象为9名，可解除限售的限制性股票数量为13,500,000股，占公司总股本的0.66%。公司层面业绩考核达标，2024年度营业收入超过目标值，解除限售比例为100%。9名激励对象个人绩效考核结果均为B及以上，个人层面解除限售比例为100%。公司董事会薪酬与绩效考核委员会及律师事务所均确认解除限售条件已成就。

[鸿腾精密|公告解读]标题：股东特别大会通告

解读：鸿腾六零八八精密科技股份有限公司（股份代号：6088）发布股东特别大会通告，谨订于2025年12月30日上午九时在台湾新北市土城区中山路66-1号举行股东特别大会。会议将考虑并酌情通过两项普通决议案：第一项为批准、确认及追认公司与鸿海精密工业股份有限公司于2025年11月14日订立的框架销售协议的条款、相关产品销售交易及截至2026年12月31日止年度的产品销售交易建议年度上限，并授权董事签署相关文件；第二项为批准、确认及追认公司与鸿海订立的框架购买协议的条款、相关产品购买交易及该年度的产品购买交易建议年度上限，同时授权董事处理相关事宜。通告注明，鸿海及其联系人须就上述决议案放弃投票。会议记录日期为2025年12月30日，股份过户登记暂停时间为2025年12月23日至12月30日。

[中国铝业|公告解读]标题：北京金诚同达律师事务所关于中国铝业2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的法律意见书

解读：中国铝业股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就，270名激励对象可解除限售7,742,752股，占公司总股本0.045%。同时，公司拟回购注销15名首次授予激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计660,751股，并将首次授予回购价格由2.72元/股调整为2.60元/股，预留授予回购价格由1.88元/股调整为1.76元/股。

[超人智能|公告解读]标题：公司资料报表 (于二零二五年十二月十五日更新)

解读：超人智能控股有限公司（证券代码：8176）于开曼群岛注册成立并在百慕达存续，于2002年2月19日在香港交易所GEM上市。公司主要业务包括高科技机器人技术及轻工机械，以及机上无线局域网和WIFI工程与服务。公司财政年度结算日为12月31日，注册地址位于百慕达，主要营业地点为香港上环干诺道中招商局大厦信德中心。公司已发行普通股715,500,728股，每股面值0.10港元，每手买卖单位为5,000股。主要股东包括TaiDongNewEnergy Holding Limited及苏志团（各持有29.90%）、黄建航（12.57%）、融科控股集团有限公司（18.20%）等。公司董事包括执行董事苏文斌、苏振辉、冯政，非执行董事李家齐，以及独立非执行董事谭比利、徐国俊、薛玮。核数师为中职信(香港)会计师事务所有限公司，股份过户登记处为卓佳秘书商务有限公司。本资料报表截至2025年12月15日更新。

[剑虹集团控股|公告解读]标题：致登记股东函件 – 通知信函及回条

解读：劍虹集團控股有限公司（股份代號：1557）通知各登記股東，其2025/2026中期報告已編制中、英文版本，並刊載於公司網站www.kh-holdings.com及香港聯合交易所有限公司網站www.hkexnews.hk。若股東曾要求以印刷本收取公司通訊，相關印刷本已隨函附上。未提供有效電郵地址但希望未來透過電郵接收公司通訊發佈通知的股東，可填妥並交回本函背面之回條，選擇接收方式。已獲通知但無法於網站查閱通訊內容的股東，可提出要求，公司將免費寄送印刷本。股東可隨時以書面或電郵方式向香港股份過戶登記處聯合證券登記有限公司提出索取印刷本之請求。有關索取安排詳情可瀏覽公司網站。如有查詢，可於辦公時間致電(852) 2849 3399聯絡香港股份過戶登記處。

[中电华大科技|公告解读]标题：董事辞任和委任

解读：中国电子华大科技有限公司董事会宣布，付丹先生因工作变动原因辞任公司非执行董事，自2025年12月15日起生效。付先生确认与董事会并无意见分歧，亦无有关其辞任之事宜须知会公司股东。董事会对付先生在任期间的宝贵贡献表示诚挚感谢。 董事会同时宣布，秦维先生获委任为公司非执行董事，自2025年12月15日起生效。秦先生现年43岁，拥有苏州大学化学工程与工艺学士学位及物理化学硕士学位，现任公司控股股东华大半导体有限公司运营管理部副主任。秦先生将不会于公司及其附属公司领取薪酬，但可享有酌情花红。秦先生与公司任何董事、高级管理人员、主要或控股股东无关联，且于公告日期未持有公司股份或相关股份的任何权益。 截至本公告日期，董事会由两名非执行董事（孙劼先生、秦维先生）、两名执行董事（常峰先生、王剑先生）及四名独立非执行董事组成。

[康鹏科技|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于上海康鹏科技股份有限公司开展外汇衍生品交易业务的核查意见

解读：上海康鹏科技股份有限公司为规避外汇市场风险，拟使用不超过3,000万元人民币的自有资金开展外汇衍生品交易业务，交易品种包括远期结售汇、外汇期权等，交易期限为董事会审议通过之日起12个月内，额度内可循环使用。该事项已通过公司董事会审议，保荐机构中信建投证券发表无异议意见。

[和铂医药-B|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：和鉑醫藥控股有限公司於2025年12月15日提交翌日披露報表，披露股份變動情況。截至2025年12月8日，公司已發行股份總數為894,027,522股，其中已發行普通股（不包括庫存股份）為869,390,522股，庫存股份為24,637,000股。2025年12月15日，公司購回400,000股普通股，每股購回價介乎12.39至13港元，加權平均價為12.678港元，總付出金額為5,071,200港元，該等股份擬持作庫存股份。此外，公司分別於2025年12月9日、10日及11日根據首次公開發售後股份獎勵計劃發行新股15,000股、20,000股及11,000股以滿足股份獎勵，發行價為零。截至2025年12月15日，已發行股份總數增至894,073,522股。公司確認相關股份變動已獲董事會批准，並符合上市規則及其他監管要求。

[联创光电|公告解读]标题：内部控制制度（2025年12月修订）

解读：江西联创光电科技股份有限公司发布修订后的内部控制制度，明确了公司内部控制的目标、原则及实施机制。制度涵盖内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面内容。董事会负责制度的制定与完善，审计监察部负责日常监督与自我评价，并向董事会提交审计报告。公司通过授权管理、绩效考核、财务管控、投资管理、信息披露等措施强化内部控制，确保财务报告真实准确，防范经营风险。制度依据《公司法》《企业内部控制基本规范》等法律法规制定，自董事会审议通过之日起生效。

[山东墨龙|公告解读]标题：建议修订公司章程

解读：山东墨龙石油机械股份有限公司拟修订公司章程及其附件《股东大会议事规则》和《董事会议事规则》，以进一步完善公司治理结构，维护中小投资者合法权益。本次修订依据2025年10月修订发布的《上市公司治理准则》等相关法律法规，并结合公司实际情况进行。建议修订须经公司临时股东会、A股类别股东会及H股类别股东会以特别决议案方式批准后方可生效。有关建议修订的详情将载入通函，并适时寄发予股东。董事会成员包括执行董事韩高贵、袁瑞、王涛、宋广杰，非执行董事黄炳德、张敏，以及独立非执行董事张振全、董绍华、张秉纲。

[联创光电|公告解读]标题：委托理财管理制度（2025年12月制定）

解读：江西联创光电科技股份有限公司制定了《委托理财管理制度》，规范公司及控股子公司的委托理财行为，明确委托理财的审批权限、信息披露要求、操作规则及风险管理措施。制度强调选择资信良好的专业机构作为受托方，禁止通过委托理财规避审议程序或变相提供财务资助。使用自有资金或闲置募集资金进行委托理财需履行相应审批程序，并及时披露相关信息。财务部负责具体实施，审计监察部定期监督审计。

[北控水务集团|公告解读]标题：持续关连交易及有关非豁免的持续关连交易的豁免

解读：北控水务集团有限公司宣布，其与农银集团之间的持续关连交易有关存款服务的年度上限将于2025年12月31日到期。为确保后续交易的顺利进行，董事会决议更新并设定截至2026年、2027年及2028年12月31日止三个财政年度的年度上限，存款服务（包括应计利息）的最高每日结余建议上限均为人民币3,000,000,000元。由于农银集团为本公司附属公司主要股东农银金融资产的最终控股方农业银行的成员，相关交易构成上市规则下的持续关连交易。公司已获联交所豁免严格遵守上市规则第14A.34条及第14A.51条关于书面协议的规定，原因是难以与国有大型银行达成统一的主协议。交易将按一般商业条款进行，定价参照市场利率，且经董事会及独立非执行董事确认公平合理，符合公司及股东整体利益。公司将实施内部监控措施，并在年报中披露交易详情。

[联创光电|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月修订）

解读：江西联创光电科技股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会由五名董事组成，其中独立董事过半数，负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准、薪酬政策、股权激励计划等相关事项，并向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次定期会议，可根据需要召开临时会议，会议决议需经全体委员过半数通过。公司证券部为日常办事机构，负责会议组织及决议执行。