| 2025-12-24 | [联翔股份|公告解读]标题:关于更换保荐代表人的公告 解读:浙江联翔智能家居股份有限公司于2025年12月25日发布公告,因原持续督导保荐代表人刘汶堃先生工作变动,中信建投证券委派舒福星先生接替其职务。公司首次公开发行股票的持续督导期虽已于2024年12月31日届满,但因募集资金尚未使用完毕,中信建投证券将继续履行相关持续督导义务。本次变更后,持续督导保荐代表人为傅志武先生和舒福星先生。 |
| 2025-12-24 | [华海药业|公告解读]标题:浙江华海药业股份有限公司关于“华海转债”可选择回售的第八次提示性公告 解读:浙江华海药业股份有限公司发布关于“华海转债”可选择回售的第八次提示性公告。因公司股票连续30个交易日收盘价低于当期转股价格的70%,触发可转债回售条款。回售价格为100.30元/张(含当期利息、含税),回售期为2025年12月22日至12月26日,回售资金发放日为2025年12月31日。回售期间“华海转债”停止转股,持有人可自主选择是否回售,不具强制性。截至公告日前一交易日,“华海转债”收盘价高于回售价格,存在回售亏损风险。 |
| 2025-12-24 | [YGM TRADING|公告解读]标题:致非登记股东之通知信函及回条 解读:YGM貿易有限公司(股份代號:00375)通知非登記股東,其中期報告(「本次公司通訊文件」)已於2025年12月24日發布,並備有中、英文版本,上載於香港聯合交易所有限公司網站(www.hkexnews.hk)及公司網站(www.ygmtrading.com)。若股東因任何原因無法獲取電子版文件,可通過電郵或書面方式向公司香港股份過戶登記處香港中央證券登記有限公司提出請求,公司將免費寄送印刷本。根據自2023年12月31日起生效的《上市規則》第2.07條,公司已實施電子方式發佈公司通訊,包括董事會報告、年度帳目、中期報告、會議通知、通函及代表委任表格等。非登記股東如欲接收電子版公司通訊,須向其持股中介機構(如銀行、經紀、託管商或香港中央結算(代理人)有限公司)提供有效電郵地址。否則,將無法收到發布通知,需自行瀏覽相關網站查閱。若希望繼續收取印刷本,須填妥本函背面回條並交回股份過戶登記處或發送電郵提出申請。 |
| 2025-12-24 | [嘉戎技术|公告解读]标题:关于作废公司2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 解读:厦门嘉戎技术股份有限公司于2025年12月23日召开董事会,审议通过作废2023年限制性股票激励计划中87名激励对象已授予但尚未归属的97.42万股限制性股票。其中4,000股因1名激励对象离职作废,97.02万股因公司2024年度业绩考核未达标导致第二个归属期条件未成就而作废。该事项不影响公司财务状况、经营成果及股权结构,不影响管理团队勤勉尽职和激励计划继续实施。 |
| 2025-12-24 | [中远海控|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:中远海运控股股份有限公司于2025年12月24日提交翌日披露报表,披露公司在2025年10月31日至12月24日期间持续购回H股股份。所有购回股份拟注销但尚未注销。其中,2025年12月24日当日购回1,960,000股H股,每股价格介于13.82港元至13.95港元之间,总代价为27,225,070港元。本次购回通过香港联合交易所进行。截至2025年12月24日,公司已发行H股股份总数仍为2,879,819,500股,库存股数目为0。公司确认相关购回遵守《主板上市规则》规定,并已获董事会授权。购回授权决议于2025年5月28日通过,可购回股份总数为287,981,950股,目前已累计购回115,508,500股,占授权当日已发行股份的4.011%。本次购回后30日内不得发行新股或出售库存股。 |
| 2025-12-24 | [弘业期货|公告解读]标题:信息披露暂缓与豁免管理制度 解读:苏豪弘业期货股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》,明确公司信息披露暂缓与豁免的行为规范,依据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《股票上市规则》等法律法规,规定涉及国家秘密或商业秘密的信息在符合条件时可暂缓或豁免披露,并明确内部审批程序、登记要求、保密措施及责任追究机制,确保信息披露合法合规,防范信息泄露和内幕交易。 |
| 2025-12-24 | [力合科创|公告解读]标题:市值管理制度(2025年12月) 解读:深圳市力合科创股份有限公司制定市值管理制度,旨在提升公司投资价值,增强投资者回报。制度明确董事会领导、董事长为第一责任人,董事会秘书分管,董事会办公室负责执行。公司应聚焦主业,通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式提升投资价值。严禁操控信息披露、内幕交易、操纵股价等行为。制度自董事会审议通过之日起生效。 |
| 2025-12-24 | [六福集团|公告解读]标题:致登记股东之通知信函及回条 解读:六福集團(國際)有限公司已發布截至2026年3月31日止年度的中期報告(「本次公司通訊」),該文件中英文版本已上載至香港交易所披露易網站(www.hkexnews.hk)及公司官網(lukfook.com)。股東如因任何原因無法獲取線上版本,可致函公司香港股份過戶登記處(香港中央證券登記有限公司)或電郵至e-communication@lukfook.com,申請免費索取印刷本。公司鼓勵股東提供電郵地址以接收電子版公司通訊,特別是涉及行使股東權利的「可供採取行動的公司通訊」。若未提供有效電郵地址,股東將無法收到相關通知,且未來此類通訊將以印刷本形式寄發。有意持續收取印刷版公司通訊的股東,須填妥回條或發送電郵提供姓名、地址及請求,該指示有效期為一年。 |
| 2025-12-24 | [罗平锌电|公告解读]标题:云南罗平锌电股份有限公司人才引进与履职保障管理办法 解读:云南罗平锌电股份有限公司发布《人才引进与履职保障管理办法》,明确通过组织调配和市场化方式引进高级管理及专业技术人才的标准与程序。办法规定人才需具备良好职业操守、专业知识和从业经验,实行年薪制,薪酬由基本年薪和绩效年薪构成,绩效年薪与考核结果挂钩。为异地任职人才提供住房保障、一次性安家补助及探亲交通费用报销。高层次技术人才可获科研启动经费和中长期激励。实行契约化管理,签订聘任协议和业绩责任书,考核结果作为薪酬、续聘依据。服务期内离职需退还已享补助。 |
| 2025-12-24 | [罗平锌电|公告解读]标题:独立董事专门会议审核意见 解读:云南罗平锌电股份有限公司于2025年12月24日召开2025年第一次独立董事专门会议,审议通过《公司向控股股东借款暨关联交易》的议案。会议认为本次关联借款在公平、互利基础上进行,定价公允,有利于公司正常生产经营,不影响公司独立性,不存在损害公司及股东利益的情形。独立董事一致同意将该议案提交董事会审议,关联董事应回避表决。 |
| 2025-12-24 | [嘉戎技术|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度 解读:厦门嘉戎技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与方案、调整机制及止付追索等内容。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重等原则。在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬,不在公司任职的非独立董事和独立董事分别享有经股东会审议确定的董事津贴和独立董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩,特殊情况可追索扣回。制度自股东会审议通过之日起生效。 |
| 2025-12-24 | [海创药业|公告解读]标题:中信证券股份有限公司关于海创药业股份有限公司首次公开发行股票部分募投项目延期的核查意见-清洁版 解读:海创药业首次公开发行股票募投项目中“研发生产基地建设项目”原定于2025年12月31日达到预定可使用状态,因工程建设复杂性和竣工验收要求,项目进度滞后。公司经审慎研究,决定将该项目延期至2026年12月31日。本次延期不涉及实施主体、募集资金用途及投资规模变更,不影响项目实施,不存在变相改变募集资金投向情形。该事项已获董事会审议通过,保荐人中信证券发表无异议意见。 |
| 2025-12-24 | [中国一重|公告解读]标题:中国第一重型机械股份公司2025年第五次临时股东会法律意见书 解读:北京市嘉源律师事务所对中国第一重型机械股份公司2025年第五次临时股东会的召集与召开程序、出席会议人员资格、表决程序等事项出具法律意见。本次股东会由董事会召集,于2025年12月24日以现场和网络投票方式召开,审议并通过《关于变更会计师事务所的议案》。出席股东共1,887名,代表股份占公司总股本的60.7054%。表决程序符合相关法律法规及公司章程规定,会议决议合法有效。 |
| 2025-12-24 | [海创药业|公告解读]标题:北京通商(成都)律师事务所关于海创药业股份有限公司2025年第二次临时股东会的法律意见书 解读:北京通商(成都)律师事务所出具法律意见书,确认海创药业股份有限公司2025年第二次临时股东会的召集、召开程序符合相关法律法规及公司章程规定。会议于2025年12月24日召开,采用现场与网络投票相结合方式,审议通过了关于修订《公司章程》的议案。表决结果显示,该议案获得出席会议股东所持表决权股份总数的2/3以上同意,表决程序和结果合法有效。 |
| 2025-12-24 | [龙溪股份|公告解读]标题:福建龙溪轴承(集团)股份有限公司前期会计差错更正专项说明的鉴证报告 解读:福建龙溪轴承(集团)股份有限公司因部分钢材贸易业务营业收入确认不当,收到福建证监局责令改正措施,对2021年至2024年度合并财务报表中的营业总收入、营业收入、营业总成本、营业成本进行会计差错更正。本次更正不影响资产、负债、所有者权益、净利润等指标,不改变已披露定期报告的盈亏性质。公司已于2025年12月24日召开董事会审议通过更正议案。 |
| 2025-12-24 | [天保能源|公告解读]标题:2026年1月16日举行的2026年第一次临时股东会或其任何续会股东代理委托书 解读:本文件为天津天保能源股份有限公司(股份代号:1671)发布的股东代理委托书,用于2026年第一次临时股东会。会议将于2026年1月16日上午10时在中国天津自由贸易试验区(天津港保税区)海滨八路35号三楼会议室举行,或其任何续会。委托书涉及两项普通决议案:第一项为审议及批准选举周善忠、王赓、毛永明、姚慎为执行董事,杨定婧、史玮为非执行董事,陈维端、张欢、杨威为独立非执行董事;第二项为审议及批准第四届董事会董事的薪酬。股东可委任大会主席或指定代理人在会议上投票,代理委托书须于会议召开前24小时送达公司香港H股股份过户登记处香港中央证券登记有限公司,方为有效。 |
| 2025-12-24 | [敏华控股|公告解读]标题:补充公布须予披露交易-收购Gainline Recline Intermediate Corp. 100%权益 解读:敏華控股有限公司(股份代號:01999)就收購Gainline Recline Intermediate Corp. 100%權益事宜發布補充公告。賣方為Gainline Equity Fund,其普通合夥人為Gainline Equity Fund GP LLC,該基金截至2025年11月30日管理資產總額約17億美元,賣方及其最終實益擁有人均為獨立第三方。收購代價經公平磋商確定,參考目標集團於2025年6月28日的資產淨值及公司盡職審查結果。已支付股份代價較資產淨值溢價約700萬美元,反映目標集團旗下品牌價值及其位於美國的8間生產設施之戰略意義。公司認為此次收購有助於提升在美國市場的競爭優勢,強化本地生產能力與品牌布局。除補充內容外,原公告其他資訊保持不變。本公告應與2025年12月18日公告一併閱讀。 |
| 2025-12-24 | [北森控股|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:北森控股有限公司于2025年12月24日提交翌日披露报表,披露当日购回100,000股普通股,每股购回价介乎7.16港元至7.3港元,合计支付总额724,992港元。该等股份拟持作库存股份,未计划注销。本次购回在联交所进行,购回后已发行股份总数(不包括库存股份)由696,284,293股减少至696,184,293股,占购回前已发行股份(不包括库存股份)的0.0144%。库存股数量相应增加至32,980,600股。公司确认此次购回符合《主板上市规则》相关规定。购回授权于2025年9月18日获决议通过,可购回股份总数为70,122,313股,截至目前累计已购回5,747,200股,占决议通过当日已发行股份的0.8196%。本次购回后30日内(截至2026年1月23日)将暂停新股发行或库存股出售。 |
| 2025-12-24 | [三花智控|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:浙江三花智能控制股份有限公司于2025年12月24日提交翌日披露报表,披露当日公司购回A股股份用于股权激励计划及/或员工持股计划。本次购回股份总数为1,109,400股,占购回前已发行股份(不包括库存股份)的0.0298%,每股购回价为人民币45.12元,购回总代价为人民币50,053,858元。购回股份于深圳证券交易所进行,方式为在其他证券交易所购回,购回股份拟全部持作库存股份,无拟注销股份。购回后公司已发行股份总数维持为3,731,477,535股,其中库存股数量增至6,039,221股。公司确认相关购回活动符合当地证券交易所规则。 |
| 2025-12-24 | [中国星集团|公告解读]标题:自愿性公布 — 控股股东出售股份 解读:中国星集团有限公司董事会自愿公布,控股股东Heung Wah Keung Family Endowment Limited(由向华强先生与陈明英女士共同持有)于2025年12月15日至12月22日期间,通过联交所场内交易出售共计81,000,000股公司股份。本次出售前,该实体持有公司1,640,375,595股股份,占已发行股本约67.53%;出售后持有1,559,375,595股股份,占已发行股本约64.20%,仍为公司控股股东。向华强先生表示,此次股份出售旨在扩大股东基础,并缓解公司股权高度集中的情况。董事会确认,本次交易对手方均非公司关连人士,股份已售予独立第三方。董事会将继续核实持股资料,并适时发布进一步公告。董事会预期此次股份出售不会对集团业务运营及财务状况造成不利影响。 |