公告解读

[柳钢股份|公告解读]标题：柳钢股份信息披露管理制度

解读：柳州钢铁股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在规范公司信息披露行为，确保信息真实、准确、完整、及时，维护股东合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规及《公司章程》制定，适用于公司及控股子公司。信息披露文件包括定期报告、临时报告、招股说明书、收购报告书等。公司应披露定期报告如年度报告和中期报告，重大事件需及时履行临时报告义务。董事会秘书负责组织信息披露工作，董事长为信息披露第一责任人。制度还明确了信息保密、档案管理、责任追究等内容。

[华塑股份|公告解读]标题：安徽华塑股份有限公司第六届董事会独立董事专门会议2025年第一次会议审核意见

解读：安徽华塑股份有限公司于2025年12月17日召开第六届董事会独立董事专门会议2025年第一次会议，审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》。独立董事认为该关联交易预计符合公司实际经营需要，遵循公平、公正、合理的定价原则，不影响公司独立性，不存在损害公司及股东利益的情形，同意将该议案提交董事会审议，关联董事应回避表决。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司内部控制制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了内部控制制度，旨在加强公司内部控制，促进规范运作和健康发展，保障经营管理合法合规、资产安全、财务报告真实完整，提升经营效率，推动战略目标实现。制度明确了董事会、管理层及全体员工共同参与内部控制的责任，涵盖目标设定、内部环境、风险确认、评估、控制活动、信息沟通、监督等方面。重点包括对子公司、关联交易、募集资金使用、对外担保、重大投资及信息披露等方面的内部控制要求，并规定了监督检查机制和信息披露义务。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，旨在加强内幕信息管理，确保信息披露公平，保护投资者合法权益。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案的登记、报送、保密要求及责任追究机制。公司董事会负责档案的真实、准确、完整，董事长与董事会秘书需签署书面确认意见。内幕信息知情人在信息公开前负有保密义务，禁止内幕交易。制度自董事会审议通过之日起生效。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司控股股东行为规范

解读：锦泓时装集团股份有限公司发布《控股股东行为规范》，明确控股股东的责任与义务。规范要求控股股东依法行使权利，履行诚信义务，不得侵占公司资金资产，不得违规提供担保或进行不公平关联交易。控股股东需保证信息披露真实准确，及时告知公司重大变化，维护公司独立性，确保资产、人员、财务、机构和业务独立。控股股东不得利用未公开信息谋利，不得从事内幕交易，应审慎质押股票，保持控制权稳定。规范还明确了控股股东在提名董事、股票买卖、承诺履行等方面的行为准则。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司重大信息内部报告制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在加强公司重大信息的内部传递与管理，确保信息披露的及时性、真实性、准确性、完整性及公平性。制度明确了重大信息的范围，包括董事会决议、股东会通知与决议、重大交易、诉讼仲裁、业绩预测、经营风险、人事变动等情形。公司董事、高级管理人员及各部门、子公司负责人为信息报告义务人，需在第一时间向董事长和董事会秘书报告重大信息。制度还规定了信息报告程序、保密要求及违规责任，确保信息披露合规。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司董事会秘书工作细则

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名、董事会聘任或解聘，需具备相关专业知识和资格。细则规定了董事会秘书的任职条件、禁止任职情形、聘任与解聘程序、职责范围、履职保障及培训考核等内容。董事会秘书负责公司信息披露、投资者关系管理、会议筹备、股票变动管理等事务，对公司和董事会负责。公司应为其履职提供必要条件，并可设证券事务代表协助工作。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司提名委员会工作细则

解读：锦泓时装集团股份有限公司设立董事会提名委员会，负责研究董事、总经理及其他高级管理人员的选择标准和程序，搜寻合格人选，对候选人进行审查并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，主任委员由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员变动需按规补足。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司投资者关系管理制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在规范公司投资者关系管理工作，保护投资者合法权益，建立公司与投资者之间的良好沟通机制。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司投资者关系工作指引》等法律法规及《公司章程》制定。主要内容包括投资者关系管理的基本原则、管理职责分工、信息披露要求、投资者沟通内容与方式、投资者活动组织形式以及接受调研、媒体宣传等方面的规范。公司设立董事会秘书为投资者关系管理日常负责人，证券部为日常管理部门，明确各项职责。制度强调信息披露的合规性、公平性，禁止选择性披露和泄露未公开重大信息，并规定了投资者说明会、路演、现场参观等活动的组织要求。制度自董事会通过之日起生效。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司内部审计制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了内部审计制度，旨在完善公司治理结构，规范经济行为，维护股东权益。该制度依据国家相关法律法规及公司章程制定，明确了内部审计的范围、职责和程序。内控管理部在审计委员会指导下独立开展工作，负责对公司内部控制、财务信息、经营活动等进行审计监督，并定期向审计委员会报告。制度还规定了审计权限、工作程序、信息披露要求及违规处理措施。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司审计委员会工作细则

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则，明确审计委员会为董事会下设的专门机构，负责公司内外部审计的沟通、监督和核查工作，并行使《公司法》规定的监事会职权。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，且至少一名为会计专业人士。主要职责包括检查公司财务、审核财务信息及披露、监督董事及高管行为、提议解聘或诉讼、监督评估内外部审计和内部控制、提议召开董事会或股东会等。涉及财务报告、聘任审计机构、会计政策变更等事项须经委员会过半数同意后提交董事会审议。委员会应每年评估会计师事务所履职情况，并定期向董事会报告。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司信息披露暂缓与豁免业务管理制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》，明确公司在涉及国家秘密或商业秘密的情况下，可按规定暂缓或豁免信息披露。制度适用于公司及信息披露义务人，依据《上市规则》等法规，对涉及国家秘密的信息依法豁免披露，对涉及商业秘密且可能引发不正当竞争或损害公司利益的信息可暂缓或豁免披露。暂缓或豁免后若相关情形消除、信息难以保密或已泄露，应及时披露。公司需登记相关信息并报备监管机构，董事会秘书负责登记审批，董事长签批，档案保存不少于十年。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司信息披露管理制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了信息披露管理制度，明确了信息披露的基本原则、内容、程序及管理责任。制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东等相关信息披露义务人，要求披露信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。公司应披露定期报告和临时报告，包括年度报告、中期报告、季度报告及重大事件公告。信息披露需通过指定媒体和上交所网站发布，确保所有投资者平等获取信息。董事会秘书负责组织信息披露工作，审计委员会负责监督。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司战略委员会工作细则

解读：锦泓时装集团股份有限公司董事会战略委员会工作细则，明确了战略委员会的设立目的、人员组成、职责权限、决策程序和议事规则等内容。委员会由3名董事组成，至少包括一名独立董事，负责对公司长期发展战略、重大投资融资方案、重大资本运作等事项进行研究并提出建议，并对实施情况进行检查。委员会会议分为例会和临时会议，决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。

[艾力斯|公告解读]标题：上海艾力斯医药科技股份有限公司自愿披露关于甲磺酸伏美替尼片EGFR PACC突变NSCLC一线治疗适应症纳入拟突破性治疗品种公示的公告

解读：上海艾力斯医药科技股份有限公司核心产品甲磺酸伏美替尼片（艾弗沙）被国家药品监督管理局药品审评中心纳入拟突破性治疗品种公示名单，拟定适应症为EGFR PACC突变的局部晚期或转移性非小细胞肺癌成人患者的一线治疗，公示期为2025年12月25日至2026年1月4日。该突变约占所有EGFR突变NSCLC患者的12.5%，目前尚无获批药物。FURMO-002研究显示伏美替尼一线治疗ORR达81.8%，DCR为100%，PFS为16.0个月。伏美替尼为公司自主研发的1类新药，已有多项适应症纳入突破性治疗程序。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司子公司管理制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了子公司管理制度，明确了对全资及控股子公司的管理原则。子公司需依法建立法人治理结构和财务制度，重大事项须报公司董事会备案。公司对子公司享有资产收益、重大决策和管理者选择权。子公司应执行统一的财务管理政策，定期报送财务报表，并接受公司审计。人事方面，高级管理人员由公司推荐，子公司聘任。子公司需及时向公司报送经营信息，并履行信息披露义务。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司董事和高级管理人员持有公司股份变动制度

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定董事和高级管理人员持有公司股份变动管理制度，明确股份转让限制、减持计划披露、禁止交易期间、信息申报及违规处理等内容。规定董事和高管每年转让股份不得超过其所持股份的25%，离职后半年内不得转让股份，并对窗口期买卖、短线交易、内幕信息管理等作出严格规定。相关人员需在股份变动后两个交易日内报告并公告，公司董事会负责监督执行。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则

解读：锦泓时装集团股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行年度绩效考评。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，主任委员由独立董事担任。委员会提案需提交董事会审议，涉及董事薪酬的还需报股东会批准。细则规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则等内容。

[藏格矿业|公告解读]标题：关于公司2026年度生产经营计划的公告

解读：藏格矿业于2025年12月25日召开第十届董事会第六次（临时）会议，审议通过公司2026年度生产经营计划。子公司格尔木藏格钾肥计划生产氯化钾100万吨、销售104万吨，生产工业盐150万吨、销售150万吨；格尔木藏格锂业计划产、销碳酸锂各11,000吨。参股公司西藏巨龙铜业预计铜精矿产量30万至31万吨，公司权益产量约9.23万至9.54万吨；西藏阿里麻米措矿业预计碳酸锂产量2万至2.5万吨，公司权益产量约5,000吨至6,000吨。董事会认为该计划有利于资源综合利用和公司可持续发展。本计划不构成盈利预测，存在实现不确定性。

[中光学|公告解读]标题：关于公司2026年度日常关联交易预计公告

解读：中光学集团股份有限公司于2025年12月25日召开第七届董事会第一次会议，审议通过《关于2026年关联交易预计发生额的议案》。公司预计2026年度日常关联交易总额不超过21,720万元，其中与控股股东中国兵器装备集团有限公司及其控制的关联方之间的采购、销售等交易预计金额分别为7,330万元和13,210万元，与其他关联方交易预计不超过1,180万元。该事项尚需提交公司2026年第一次临时股东会批准，关联股东将回避表决。