公告解读

[通宇通讯|公告解读]标题：总经理工作细则（2025年12月修订）

解读：广东通宇通讯股份有限公司制定了总经理工作细则，明确总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议，对董事会负责。细则规定了总经理及其他高级管理人员的任职资格、任免程序、职权范围、工作机构与程序、考核问责机制等内容。总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年。董事会授权总经理审批一定限额内的非关联交易事项。公司实行总经理办公会议制度，定期研究经营重大事项。细则还明确了总经理向董事会报告工作的义务及重大事项即时报告机制。

[通宇通讯|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2025年12月修订）

解读：广东通宇通讯股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年，连聘可连任。细则规定了董事会秘书的任职资格、任免程序、主要职责、法律责任等内容。董事会秘书需具备大学本科以上学历及相关工作经验，取得深交所认可的资格证书。其主要职责包括信息披露、投资者关系管理、组织筹备董事会和股东大会、会议记录、保密工作、督促合规等。公司应为其履职提供便利条件，空缺期间由董事长代行职责。

[通宇通讯|公告解读]标题：信息披露事务管理制度（2025年12月修订）

解读：广东通宇通讯股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，明确了信息披露的范围、内容、流程及责任主体。制度涵盖定期报告、临时报告、重大事件披露、信息传递与审核流程、信息披露事务管理部门职责、信息保密、档案管理等内容。公司董事、高级管理人员需对信息披露的真实性、准确性、完整性负责，董事会秘书负责组织和协调信息披露工作。制度还规定了内幕信息保密要求、责任追究机制及相关文件的归档保存期限。

[东宏股份|公告解读]标题：东宏股份关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

解读：山东东宏管业股份有限公司制定2026年度“提质增效重回报”行动方案，涵盖聚焦主业、创新驱动、公司治理、关键少数管理、股东回报、投资者沟通等方面。方案旨在提升经营质量，推动科技创新，完善治理结构，加强信息披露与投资者关系管理，实施现金分红与股份回购相结合的回报机制。该方案经董事会审议通过，不构成对投资者的实质承诺，存在不确定性风险。

[东宏股份|公告解读]标题：东宏股份关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的公告

解读：山东东宏管业股份有限公司于2025年12月24日召开董事会会议，审议通过使用不超过人民币7,000万元的闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好的保本型产品，包括结构性存款、定期存款、大额存单等，投资期限不超过12个月，资金可循环使用。该事项不影响募集资金项目实施，不涉及变相改变募集资金用途。公司已制定风险控制措施，确保资金安全。保荐机构对本次现金管理事项无异议。

[东宏股份|公告解读]标题：东宏股份关于2026年度日常关联交易预计的公告

解读：山东东宏管业股份有限公司预计2026年度日常关联交易总额为43,793.20万元，涉及向关联方购买燃料、设备、原材料，接受劳务，销售产品及房屋租赁等。关联交易均属正常生产经营所需，定价遵循公平、公允原则，不影响公司独立性。该事项已由董事会审议通过，尚需提交股东会审议。

[锋龙股份|公告解读]标题：关于实际控制人及一致行动人股份减持计划提前实施完毕的公告

解读：浙江锋龙电气股份有限公司于2025年12月24日公告，实际控制人董剑刚及一致行动人宁波锋驰投资有限公司的股份减持计划已提前实施完毕。减持期间，锋驰投资通过集中竞价交易方式减持165.77万股，占公司总股本的0.7587%，减持均价为17.097元/股，股份来源为公司首次公开发行前股份及其送转股份。董剑刚在本次减持计划期间未进行减持。本次减持符合相关法律法规及前期预披露的减持计划，未违反相关承诺。

[菱电电控|公告解读]标题：菱电电控关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第三个归属及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属结果暨股票上市公告

解读：武汉菱电汽车电控系统股份有限公司完成了2021年及2023年限制性股票激励计划的部分归属登记，合计归属480,926股，涉及激励对象227人。本次归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，上市流通日为2025年12月31日。其中，2021年激励计划首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第三个归属期，以及2023年激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期均已符合条件。本次归属不会导致公司控股股东及实际控制人变更。

[中国中冶|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会通告

解读：中国冶金科工股份有限公司发布2026年第一次临时股东会通告，会议将于2026年1月16日下午2时在中国北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦举行。会议将审议两项特别决议案：一是关于回購公司A股股份的方案，包括回購目的、种类、方式、实施期限、用途、数量、占总股本比例、资金总额、价格或价格区间、定价原则、资金来源、注销或转让安排及防范债权人利益受损的措施，并授权董事会办理相关事宜；二是关于授予董事会回購H股股份的一般授权，允许在“有关期间”内使用自有资金回購不超过已发行H股总数（不含库存股）10%的股份。授权范围包括确定回購时间、价格、数量，签署相关文件，调整方案，办理注销及注册资本变更手续，通知债权人等。有关期间截止于2026年召开2025年度股东会之日或该授权被股东会撤销之日。股东需注意暂停过户登记安排及委任代表的提交时限。

[中航光电|公告解读]标题：关于回购注销限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

解读：中航光电科技股份有限公司拟回购注销因离职、工作调动、职务下降、被解除劳动合同、子公司业绩未达标或个人绩效考核未达标等情形的95名激励对象所持有的843,489股限制性股票，占公司总股本的0.0398%，回购价格为24.9元/股，其中工作调动人员按回购价格加定期存款利息进行回购。本次回购注销尚需提交公司股东大会审议批准，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

[均胜电子|公告解读]标题：海外监管公告 - 关于取消职工代表监事的公告

解读：宁波均胜电子股份有限公司于2025年12月5日召开第十一届董事会第三十八次会议及第十一届监事会第二十一次会议，于2025年12月24日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了不再设置监事会及修订《公司章程》的相关事项。根据修订后的《公司章程》，公司不再设立监事会，其职权由董事会审计委员会行使。同日，公司召开职工代表大会，决议同意解除郭费儿先生的职工代表监事职务。郭费儿先生原定任期至2026年4月19日，无应履行未履行的承诺事项，后续将继续在公司担任其他职务。

[马鞍山钢铁股份|公告解读]标题：海外监管公告 - 马鞍山钢铁股份有限公司关联交易管理制度

解读：马鞍山钢铁股份有限公司发布了《关联交易管理制度》，旨在规范公司关联交易行为，保护投资者特别是中小投资者的合法权益。该制度依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司信息披露管理办法》以及上海证券交易所和香港联合交易所的相关规则制定。制度明确了关联人及关联交易的认定标准，涵盖上海证交所和香港联交所对关联法人、关联自然人及关连人士的定义，并规定了关联交易的审批权限、披露要求及定价原则。关联交易需签订书面协议，遵循平等、自愿、等价、有偿原则，确保定价公允、程序合规、披露规范。公司财务部门负责关联交易的归口管理，董事会审计与合规管理委员会定期审核，董事会秘书室负责信息披露。对于重大关联交易，需经董事会或股东大会审议，关联董事及股东应回避表决。制度还特别规定了防止控股股东占用公司资金、溢价购买关联人资产的保障措施等内容，并明确适用于公司在A股和H股市场的监管要求。

[强瑞技术|公告解读]标题：2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表

解读：深圳市强瑞精密技术股份有限公司于2025年12月25日发布2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表。公司不存在最近一个会计年度财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、利润分配违规等情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，亦不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划所涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，限制性股票及股票期权的归属与行权安排符合相关规定。公司已履行必要的审议程序和信息披露义务。

[马鞍山钢铁股份|公告解读]标题：海外监管公告 - 马鞍山钢铁股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度

解读：马鞍山钢铁股份有限公司发布《内幕信息知情人登记管理制度》，旨在加强内幕信息管理，确保信息披露的公平性，保护投资者合法权益。制度明确内幕信息是指涉及公司经营、财务或对公司证券市场价格有重大影响且尚未公开的信息，涵盖重大资产重组、重大投资、重大债务、股权结构变化、高管变动、定期报告等多项内容。公司董事会负责内幕信息管理工作，董事长为第一责任人，董事会秘书负责登记与报送。制度规定内幕信息知情人包括公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东及其相关人员、中介机构、监管机构人员等。在内幕信息依法披露前，相关单位须填写《内幕信息知情人登记表》并签署《保密承诺书》，两个交易日内报送董事会秘书室。重大事项还需制作重大事项进程备忘录，并在披露后5个交易日内向上交所报送知情人档案。公司对内幕信息知情人实行保密管理，严禁泄露、交易或建议他人买卖公司证券。违反制度者将被追责，情节严重将上报监管机构。

[强瑞技术|公告解读]标题：2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

解读：深圳市强瑞精密技术股份有限公司公布2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。本计划拟授予股票期权200万份，限制性股票100万股，合计占公司股本总额的2.9002%。激励对象包括董事、高管及核心骨干共147人，预留部分将后续确定。不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。所有激励对象获授股票均未超公司股本总额1%。

[强瑞技术|公告解读]标题：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）

解读：强瑞技术拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，拟授予股票权益总计300万股，占公司股本总额的2.90%。其中首次授予权益290万股，预留10万股。股票期权行权价格为92.05元/股，第二类限制性股票授予价格为46.03元/股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干共152人，不包括独立董事及持股5%以上股东。考核年度为2026-2028年，以2025年净利润为基数设定增长率目标。

[马鞍山钢铁股份|公告解读]标题：海外监管公告 - 马鞍山钢铁股份有限公司董事和高级管理人员持股管理办法

解读：马鞍山钢铁股份有限公司发布《董事和高级管理人员持股管理办法》，旨在加强对公司董事及高级管理人员持有本公司股份及其变动行为的管理。办法依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规，结合公司章程制定。适用对象包括公司董事及高级管理人员，明确其持股范围包括登记在本人名下、他人账户持有及信用账户内的公司股份。办法禁止董事和高级管理人员进行以公司股票为标的的融资融券及衍生品交易。规定了不得转让股份的多种情形，包括公司上市一年内、离职后六个月内、被立案调查期间等。同时明确了买卖股票的禁止期间，如定期报告公告前、业绩预告披露前及内幕信息知悉期间。董事和高级管理人员需在买卖股票前通知董事长及董事会秘书，并履行信息披露义务。股份变动须在两个交易日内报告并公告。对于违规交易导致的收益，公司董事会应依法收回。办法还规定了信息申报、减持预披露、责任追究等内容，并自董事会审议通过后生效。

[中国通才教育|公告解读]标题：股东周年大会适用之经修订代表委任表格

解读：中国通才教育集团有限公司发布股东周年大会适用之经修订代表委任表格。大会将于2026年1月15日下午四时正在山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼5楼会议室举行。本次会议将审议多项普通决议案，包括：省览及批准截至2025年8月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会及独立核数师报告；重选牛小军先生、张中华女士为执行董事，昝志宏先生为独立非执行董事；授权董事会厘定董事酬金；续聘大华马施云会计师事务所有限公司为核数师，并授权董事会决定其酬金；授予董事会发行新股份的一般授权；授予董事会购回本公司股份的一般授权；通过增加购回股份数目扩大发行新股份的一般授权。股东需在大会举行前48小时将填妥并签署的代表委任表格送达公司香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，方可生效。

[马鞍山钢铁股份|公告解读]标题：海外监管公告 - 马鞍山钢铁股份有限公司投资者关系管理制度

解读：马鞍山钢铁股份有限公司发布《投资者关系管理制度》，旨在规范公司投资者关系工作，加强与投资者及潜在投资者的沟通，完善公司治理结构。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律法规制定，明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司应通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式开展投资者关系管理活动，保障投资者知情权和参与权。制度规定公司须在官网、e互动平台等渠道建立沟通机制，定期举办业绩说明会、投资者说明会，及时回应投资者关切。对于触及长期破净情形的，公司需在季度结束后两个月内制定并披露估值提升计划。公司应建立健全投资者投诉处理机制，设立专线电话、邮箱，并确保信息渠道畅通。接受调研时需签署承诺书，防止未公开重大信息泄露。制度还明确了董事会秘书为投资者关系管理负责人，董秘室为专职部门，负责统筹相关工作，并要求建立投资者关系管理档案，保存不少于三年。

[四川成渝高速公路|公告解读]标题：董事名单及其角色和职能

解读：四川成渝高速公路股份有限公司董事會成員包括執行董事羅祖義先生（董事長）、游志明先生（副董事長）、馬永菡女士、姚建成先生及毛渝茸女士；非執行董事楊少軍先生（副董事長）、李成勇先生及陳朝雄先生；獨立非執行董事余海宗先生、周華先生、姜濤先生及羅宏先生。 董事會下設四個委員會，各委員會成員組成如下：審核委員會由羅宏先生（主任委員）、周華先生及姜濤先生組成；戰略與可持續發展委員會由羅祖義先生（主任委員）、余海宗先生及姜濤先生組成；提名委員會由余海宗先生（主任委員）、羅祖義先生及周華先生組成；薪酬與考核委員會由姜濤先生（主任委員）、陳朝雄先生及羅宏先生組成。 本公告由執行董事兼公司秘書姚建成先生根據董事會命令發出，日期為二零二五年十二月二十四日。