| 2025-12-29 | [益生股份|公告解读]标题:董事和高级管理人员薪酬管理制度 解读:山东益生种畜禽股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确了薪酬管理的原则、机构职责、薪酬结构与标准、薪酬发放等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制,不参与绩效考核。薪酬发放与年度考核、审计结果挂钩,存在违法违规行为时将追回已发薪酬。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司内部审计管理办法》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司发布内部审计管理办法,明确内部审计部门在公司党委、董事会领导下开展工作,负责对公司及所属公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等实施独立监督、评价和建议。办法规定了内部审计职责、权限、程序、结果运用及责任追究等内容,强调审计计划制定、审计实施、报告出具、问题整改等流程,并要求定期向审计委员会报告工作。内部审计结果将作为干部考核、任免、奖惩的重要参考。 |
| 2025-12-29 | [豫园股份|公告解读]标题:豫园股份董事高级管理人员薪酬管理制度(尚需股东会审议通过) 解读:上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、支付方式及追责机制。董事薪酬由股东会审议,高级管理人员薪酬由董事会审议,薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,绩效薪酬占比不低于50%。存在重大违规或损害公司利益情形的,公司有权取消薪酬或追回已发部分。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司投资者关系管理制度》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司制定投资者关系管理制度,旨在规范投资者关系管理,加强与投资者沟通,提升公司治理水平和透明度,保护投资者特别是中小投资者合法权益。制度明确了投资者关系管理的基本原则、目的、沟通内容与方式,规定了信息披露保密要求及责任追究机制。公司通过公告、股东会、网站、路演、电话咨询等多种方式与投资者交流,确保信息传递的公平性和合规性。董事会办公室为职能部门,负责组织协调相关工作。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司信息披露暂缓与豁免业务管理制度》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》,明确公司及相关信息披露义务人对涉及国家秘密、商业秘密等信息可依法依规暂缓或豁免披露的情形及程序。制度规定了信息披露暂缓与豁免的适用范围、具体情形、内部审核流程、保密要求及后续披露条件。对于不符合条件的暂缓或豁免行为,公司将追究相关责任。本制度自董事会通过之日起生效,由董事会负责解释和修改。 |
| 2025-12-29 | [福然德|公告解读]标题:福然德股份有限公司2025年员工持股计划管理办法 解读:福然德股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法,计划参与人数不超过75人,其中董事及高管不超过5人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,总额不超过3188万元,股票来源为公司回购股份,受让价格为10.00元/股。持股计划存续期为36个月,分两期解锁,每期解锁50%。设定2026年至2027年公司业绩考核目标,以营业收入和净利润较2025年增长率作为解锁条件,并配套个人绩效考核。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度,旨在规范内幕信息管理,加强保密工作,维护信息披露公平原则。制度明确了内幕信息的范围,包括公司经营、财务等方面的重大未公开信息。同时规定了内幕信息知情人的范围及其保密义务,并要求在内幕信息公开前填写知情人档案和重大事项进程备忘录,确保信息真实、准确、完整。公司董事会负责制度的执行与解释。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理办法》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司制定了董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理办法,明确了股份转让的禁止情形、转让比例限制、信息披露要求等内容。规定董事和高级管理人员在任职期间每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%,离职后半年内不得转让股份。同时明确了禁止买卖股票的期间及信息披露义务,违反相关规定将依法依规处理。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司信息披露事务管理制度》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司制定《信息披露事务管理制度》,明确信息披露的基本原则、范围、内容、流程及责任。制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东等,要求确保信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性。重大事项包括公司名称、注册资本、经营范围变更,重大合同、关联交易、对外投资、诉讼仲裁等。定期报告包括中期报告和年度报告。董事会负责制度实施,董事长为第一责任人,董事会秘书负责协调。对信息披露违规行为将追究法律责任。 |
| 2025-12-29 | [博俊科技|公告解读]标题:《江苏博俊工业科技股份有限公司信息披露管理制度(2025年12月修订)》 解读:江苏博俊工业科技股份有限公司制定了信息披露管理制度,旨在规范公司信息披露行为,确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规和公司章程制定。制度明确了信息披露的基本原则、内容、流程、责任分工及保密要求,涵盖定期报告、临时报告、重大事件、关联交易、对外担保等披露事项,并规定了控股子公司、董事、高级管理人员、主要股东等的信息报告义务。制度还明确了董事会秘书在信息披露中的职责及董事会、审计委员会、独立董事的监督责任。 |
| 2025-12-29 | [博俊科技|公告解读]标题:《江苏博俊工业科技股份有限董事离职管理制度(2025年12月修订)》 解读:江苏博俊工业科技股份有限公司制定董事离职管理制度,规范董事因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的程序。制度明确辞职需提交书面报告,且在董事会成员低于法定人数时继续履职至补选完成。公司须在2个交易日内披露董事辞职情况,并在60日内完成补选。被解除职务的董事可申辩,股东会过半数表决通过解任。离职董事须完成工作交接,继续履行未完成承诺,承担保密义务及忠实义务。离职后6个月内不得转让股份,任期届满前离职的,任期内及期满后6个月内每年转让不超过持股总数的25%。 |
| 2025-12-29 | [歌华有线|公告解读]标题:《北京歌华有线电视网络股份有限公司会计师事务所选聘制度》 解读:北京歌华有线电视网络股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度,明确选聘需经审计委员会审核后提交董事会和股东会审议,控股股东不得指定或干预。会计师事务所需具备执业资格、良好执业记录及保密能力等条件。选聘程序包括竞争性谈判、公开招标等方式,评价标准中质量管理水平权重不低于40%,审计费用报价不高于15%。连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年,特殊情况不得超过10年。审计项目合伙人或签字注册会计师服务满5年需轮换。变更会计师事务所需详细说明原因并披露相关信息。 |
| 2025-12-29 | [豫园股份|公告解读]标题:豫园股份董事会提名与人力资源委员会实施细则(2025年12月修订) 解读:上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司发布《董事会提名与人力资源委员会实施细则(2025年12月修订)》,明确委员会为董事会下设专门机构,负责研究董事及高级管理人员的选择标准和程序,遴选合格人选,并就董事提名、高管聘任等事项向董事会提出建议。委员会由五名董事组成,独立董事占多数,主任委员由独立董事担任。委员会履行职责需遵循严格的决策程序和议事规则,包括会议通知、表决方式、保密义务等。本细则自董事会审议通过之日起施行。 |
| 2025-12-29 | [金达威|公告解读]标题:关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的进展公告 解读:厦门金达威集团股份有限公司于2025年9月11日召开董事会,同意使用不超过7亿元的闲置募集资金进行现金管理,期限为12个月,可循环滚动使用。近日,公司使用部分闲置募集资金购买泉州银行单位大额存单,金额为25,467,013.89元,起息日为2025年3月26日,到期日为2027年3月26日,预计年化收益率2.50%。截至公告日,未到期理财金额合计622,179,513.89元,均在授权范围内。该事项不影响募投项目正常进行,有利于提高资金使用效率。 |
| 2025-12-29 | [和远气体|公告解读]标题:关于公司为子公司提供担保的进展公告 解读:湖北和远气体股份有限公司为控股子公司湖北和远新材料有限公司与亚洲保理(深圳)有限公司开展的商业保理业务提供连带责任担保,担保额度不超过10,000.00万元,担保期限为主债务履行期满之日起三年。本次担保在公司2024年年度股东会审议通过的150,000.00万元担保额度范围内。被担保人和远新材料资产负债率为78.59%,截至公告日,公司对外担保累计余额为273,577.51万元,占最近一期经审计净资产的174.67%,无逾期担保。 |
| 2025-12-29 | [华亚智能|公告解读]标题:关于计提各项资产减值准备的公告 解读:苏州华亚智能科技股份有限公司于2025年12月29日召开第三届董事会第四十一次会议,审议通过《关于计提各项资产减值准备的议案》。公司对截至2025年11月30日合并报表范围内的各类资产进行全面清查和减值测试,计提减值准备合计26,933,233.97元,其中应收账款坏账准备17,780,195.54元,其他应收款坏账准备1,149,732.62元,存货跌价准备6,793,947.03元,合同资产减值准备1,209,358.78元。本次计提将减少公司2025年1月1日至11月30日利润总额26,933,233.97元,未经审计,具体以会计师事务所审计结果为准。 |
| 2025-12-29 | [沪电股份|公告解读]标题:关于完成工商变更登记及《公司章程》备案的公告 解读:沪士电子股份有限公司已完成工商变更登记及《公司章程》备案。公司注册资本由191,813.6273万元变更为192,436.3537万元。同时,对公司章程中法定代表人、经营范围、董事会构成等相关条款进行了备案更新,其中法定代表人定义明确为董事长或代表公司执行事务的董事,经营范围 wording 进行了优化调整,董事会人数及职工代表信息同步更新。 |
| 2025-12-29 | [一品红|公告解读]标题:关于2026年度日常关联交易预计的公告 解读:一品红药业集团股份有限公司预计2026年度与关联方发生日常关联交易总金额不超过10,435.00万元,包括与润尔眼科及其子公司在原材料购销、设备购销、IT服务、委托加工研发、场地租赁等方面的交易,预计不超过3,500万元;与云润生物、吴美容租赁房产,以及与瑞泊莱医药科技及瑞泊莱制药在原料药采购、委托生产与研发方面的交易,预计不超过6,935万元。交易以市场价格为定价依据,遵循公允、合理原则,不会对公司独立性造成影响。该事项需提交股东会审议。 |
| 2025-12-29 | [博俊科技|公告解读]标题:关于制定及修订公司部分制度的公告 解读:江苏博俊工业科技股份有限公司于2025年12月29日召开第五届董事会第二十三次会议,审议通过《关于制定及修订公司部分制度的议案》。公司根据相关法律法规并结合实际情况,对部分管理制度进行制定和修订,包括股东大会议事规则、董事会议事规则、董事及高级管理人员薪酬管理制度等。其中,前3项制度需提交公司2026年第一次临时股东大会审议,且前2项须经特别决议通过。相关制度全文已披露于巨潮资讯网。 |
| 2025-12-29 | [中亚股份|公告解读]标题:关于使用部分自有资金进行委托理财的进展公告 解读:杭州中亚机械股份有限公司于2025年12月26日使用自有资金2,000.00万元通过杭州银行网上银行购买“添利宝”结构性存款(挂钩汇率B款),产品类型为保本浮动收益型,存款期限21天,起息日为2025年12月29日,到期日为2026年1月19日,预计年化收益率0.45%-2.0%。该投资在公司股东大会授权额度内,不影响正常经营。公司已制定风险控制措施,独立董事、审计委员会将监督资金使用情况。 |