行情中心

返回行情中心

当前位置:行情中心 - 

公告解读

公告日期 最新公告与解读
2025-12-30

[丽珠医药|公告解读]标题:海外监管公告-关于公司2026年度日常关联交易预计的公告

解读:丽珠医药集团股份有限公司发布关于2026年度日常关联交易预计的公告。公司预计2026年度与控股股东健康元药业集团及其子公司发生日常关联交易总额不超过58,950万元,与广东蓝宝制药不超过7,200万元,与珠海圣美生物诊断技术有限公司及其子公司不超过320万元,与新增关联方毛孩子动物保健(广东)有限公司不超过350万元,合计预计总额不超过66,820万元。交易内容包括采购商品、销售商品、提供劳务、接受劳务及资产租赁等,定价遵循市场原则。2025年1-11月实际发生同类交易总额为32,717.23万元。相关议案已由董事会审议通过,关联董事回避表决,并经独立董事专门会议同意,无需提交股东大会审议。公司认为上述关联交易属正常经营所需,不影响独立性,且关联方具备良好履约能力。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:内部审计管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定内部审计管理制度,明确内部审计的组织机构、职责、工作程序、审计业务文书、档案管理等内容。制度规定公司设立董事会审计委员会,审计部为其专门工作机构,负责对公司内部控制、财务信息、经营活动等进行审计监督。审计部需定期向审计委员会报告工作,开展审计项目需编制方案并通知被审计单位,审计结束后形成报告并归档。制度还明确了审计人员职权、责任追究及问题整改机制。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:内幕信息知情人管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定内幕信息知情人管理制度,明确内幕信息范围、知情人定义及登记备案流程。公司董事会负责内幕信息知情人档案的真实性、准确性、完整性,董事长为主要责任人,董事会秘书负责登记报送。内幕信息包括公司经营、财务重大事项及对股价有重大影响的信息。公司发生重大资产重组、证券发行、年度报告等事项时,需向深圳证券交易所报送内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录。内幕信息知情人在信息公开前负有保密义务,禁止内幕交易。公司应对知情人买卖股票情况进行自查,发现违规行为应追责。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:年报信息披露重大差错责任追究制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》,旨在提高年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。制度明确了财务报告重大会计差错、其他年报信息披露重大错误或遗漏、业绩预告与业绩快报重大差异的认定标准。对出现重大差错的情形,公司将追究相关人员责任,处理方式包括责令改正、通报批评、调离岗位、降职、解除劳动合同等。责任追究遵循实事求是、过错与责任相适应原则,并纳入年度绩效考核。该制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员。

2025-12-30

[中国电力|公告解读]标题:重续持续关连交易及非豁免持续关连交易的豁免

解读:中国电力国际发展有限公司宣布重续与农银集团的持续关连交易,涵盖截至2026年、2027年及2028年12月31日止三个财政年度的银行服务交易。交易包括存款服务及涉及本集团提供抵押的贷款服务,建议年度上限分别为:存款服务每日结余上限人民币203.1亿元、257.8亿元、327.1亿元(约225.7亿、286.4亿、363.4亿港元);抵押贷款服务最高金额上限人民币194.3亿元、243.8亿元、306.6亿元(约215.9亿、270.9亿、340.7亿港元)。交易按一般商业条款进行,获董事会批准,并经独立非执行董事确认公平合理,符合公司及股东整体利益。由于农银金融持有公司附属北京公司10.31%股权,构成联交所上市规则下的关连人士。公司已获联交所豁免严格遵守书面协议规定,并就部分交易获豁免通函、独立财务意见及股东批准要求。内部监控措施确保定价不逊于第三方银行。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:特定对象接待工作管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定特定对象接待工作管理制度,规范公司与投资者、媒体等特定对象的信息沟通,防范内幕信息泄露,确保信息披露公平、公正、透明。制度明确了特定对象范围,包括证券服务机构、投资者、持股5%以上股东、新闻媒体等。公司由董事会秘书归口管理接待工作,要求来访者提前3个工作日预约并登记信息,签署承诺书,禁止打探未公开重大信息。接待过程中需形成书面或音像记录,相关资料保存不少于10年。公司应在活动前审定问题提纲,活动中避免透露未公开信息,并对分析报告、新闻稿等内容进行审核,发现涉及未公开信息或存在错误应及时处理。

2025-12-30

[鹰瞳科技-B|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:北京鹰瞳科技发展股份有限公司于2025年12月30日提交翌日披露报表,披露当日购回13,500股H股股份,每股购回价介乎11.6港元至12港元,合计支付总额157,350港元。本次购回股份拟持作库存股份,不拟注销。购回后,已发行股份总数维持为103,568,013股,其中已发行H股(不包括库存股份)结存为102,481,213股,库存股增至1,086,800股。此次购回占购回前已发行H股总数的0.013%。公司确认该购回行为已获董事会批准,并符合《主板上市规则》相关规定。购回授权决议于2025年6月27日通过,可购回股份总数为10,315,601股,截至目前累计已购回674,800股,占授权当日已发行股份的0.6542%。本次购回后30日内(截至2026年1月29日)将暂停发行新股或出售库存股份。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:投资者关系管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定投资者关系管理制度,旨在加强与投资者之间的沟通,提升公司治理水平和企业整体价值。制度明确投资者关系管理的基本原则为合规性、平等性、主动性和诚实守信,要求以公开披露信息为交流基础,不得泄露未公开重大信息。公司通过官网、互动易平台、电话、邮件等多种渠道开展投资者关系活动,并规范投资者说明会、业绩说明会、路演等活动的组织流程。董事会秘书负责投资者关系管理工作,证券部为日常执行机构。公司需妥善处理投资者诉求,建立档案制度,保存相关记录不少于三年。

2025-12-30

[太兴集团|公告解读]标题:董事名单及其角色和职能

解读:自2026年1月1日起,太興集團控股有限公司董事会成员包括执行董事陈家强先生(主席)、陈淑芳女士(副主席)、袁志明先生、何小锋先生;非执行董事何炳基先生;独立非执行董事麦炳良先生(又名麦华章)、黄绍开先生、萨翠云博士。董事会下设审核委员会、薪酬委员会及提名委员会。麦炳良先生、黄绍开先生、萨翠云博士为审核委员会成员,其中萨翠云博士担任主席;薪酬委员会成员包括陈家强先生、陈淑芳女士、麦炳良先生、黄绍开先生、萨翠云博士,麦炳良先生任主席;提名委员会成员为陈家强先生、陈淑芳女士、麦炳良先生、黄绍开先生、萨翠云博士,陈家强先生任主席。

2025-12-30

[中国金石|公告解读]标题:自愿性公告 进一步延长谅解备忘录项下之独家期

解读:中国金石矿业控股有限公司(股份代号:1380)发布自愿性公告,宣布就可能收购事项进一步延长谅解备忘录项下的独家期。根据2024年12月11日签订的首份补充协议,独家期已延长至2025年12月31日。由于各方需要更多时间推进可能收购事项的磋商,且公司需完成金矿勘探相关的尽职调查工作,公司于2025年12月30日与卖方订立第二份补充协议,同意将独家期进一步延长至2026年6月30日或双方书面协定的较后日期。除独家期延长外,谅解备忘录经修订后的其他条款保持不变。公司提醒股东及潜在投资者,截至目前,该等谅解备忘录(经两份补充协议修订及补充)并不保证会达成正式协议,可能收购事项亦可能不会进行,建议投资者审慎行事。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:外部信息报送和使用管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定外部信息报送和使用管理制度,明确公司在定期报告及重大事项编制、审议和披露期间,对外部单位报送信息的管理要求。公司董事、高级管理人员及相关人员在定期报告和重大事项筹划期间负有保密义务,禁止以任何形式泄露未公开信息。对于无法律依据的外部报送要求,公司应拒绝报送;依法需报送的,须将接收方人员登记为内幕知情人,并书面提醒其保密义务。外部单位不得泄露或利用未公开重大信息买卖公司证券,若泄密须立即通知公司,公司将依法追责。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:委托理财管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定委托理财管理制度,规范公司及控股子公司使用闲置资金进行委托理财的行为。制度明确委托理财应坚持防范风险、谨慎投资原则,选择资信良好的专业机构作为受托方,并规定了董事会和股东会的审批权限。财务部负责日常管理与风险控制,审计部和审计委员会负责监督。发生理财产品无法收回、受托方重大风险等情况需及时披露。

2025-12-30

[安德利果汁|公告解读]标题:关于注销已回购H 股股份的公告

解读:烟台北方安德利果汁股份有限公司于2025年5月16日召开2024年年度股东大会,审议通过授予董事会一般性授权,以回购不超过公司已发行H股总数10%的股份。公司于2025年6月13日至9月18日期间实施H股回购21次,累计回购H股7,012,000股,约占批准授权之日公司已发行H股总数的9.92%,约占公司总股本的2.06%,支付资金总额为121,807,750.00港元(不含佣金等费用)。2025年12月30日,公司已完成上述已回购的7,012,000股H股股份的注销手续。本次注销后,公司总股本由341,200,000股减少至334,188,000股。A股股份总数保持不变,仍为270,536,000股;H股股份总数由70,664,000股减少至63,652,000股。公司董事会将根据股东大会授权修改公司章程,并办理相关工商变更登记手续。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:远期结售汇套期保值业务内控管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定远期结售汇套期保值业务内控管理制度,规范汇率风险管理。制度适用于公司及子公司,明确仅能与具备资质的金融机构交易,不得使用募集资金,须以自身名义开户。业务需经董事会或股东会审批,单笔或十二个月内累计交易金额超过最近一期经审计净资产50%的需提交股东会审批。财务部负责方案制定与操作,审计部负责监督,证券部负责信息披露。出现重大亏损达净利润10%以上且超1000万元时,须在2个交易日内披露。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:证券投资管理制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定《证券投资管理制度》,规范公司及控股子公司的证券投资行为。制度明确证券投资范围包括新股配售、证券回购、股票及债券投资等,但不包括主营业务相关的投资、固定收益类投资等情形。公司证券投资应遵循合法、审慎、安全原则,资金来源限于自有闲置资金,不得使用募集资金。设立证券账户需以公司名义进行,禁止使用他人账户或提供资金给他人投资。决策权限方面,根据投资金额占净资产比例分别由董事会或股东大会审议。公司设投资部管理证券账户,财务部负责资金划拨与核算,审计部定期审计监督。独立董事和审计委员会有权监督检查。制度还规定了信息披露要求及违规责任。

2025-12-30

[快手-W|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:快手科技于2025年12月30日提交翌日披露报表,披露当日股份变动情况。公司因员工行使购股权,分别根据首次公开发售后购股权限计划及首次公开发售前僱员持股计划发行新股23股和28,887股,每股发行价分别为62.3港元和0.3273港元。截至2025年12月30日,公司已发行B类普通股总数由3,616,868,594股增至3,616,897,504股。 同时,公司在2025年12月15日至12月30日期间持续购回股份,合计购回10,002,700股,拟注销但尚未注销。其中,2025年12月30日当天在联交所购回464,000股,每股价格介于63.75至64.75港元之间,总代价约2988.46万港元。所有购回股份均拟注销,无库存股份保留。购回授权于2025年6月19日获通过,总额度为428,392,652股,目前已使用部分额度。本次购回后30日内不得发行新股或转让库存股份。

2025-12-30

[山东威达|公告解读]标题:重大信息内部保密制度

解读:山东威达机械股份有限公司制定重大信息内部保密制度,明确重大信息范围、内幕信息知情人范围及保密责任。公司董事会为管理机构,董事会秘书负责信息披露工作。未经批准,任何人不得对外泄露重大信息。制度还规定了信息传递、存储、披露的合规要求及违规处罚措施。

2025-12-30

[同道猎聘|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:同道猎聘集团于2025年12月30日提交翌日披露报表,披露当日购回400,000股普通股,每股购回价介乎3.81至3.95港元,合计支付总额1,561,814港元。该等股份拟持作库存股份,未拟注销。本次购回后,已发行股份总数由506,005,174股减少至505,605,174股,库存股份数目由8,478,600股增至8,878,600股。购回行为于香港联合交易所进行,符合《主板上市规则》相关规定。公司此前于2025年6月12日通过购回授权决议,可购回股份总数为51,448,377股,截至本次购回累计已购回8,878,600股,占授权当日已发行股份(不含库存股)的1.73%。购回后30日内(截至2026年1月29日)将暂停发行新股或出售库存股份。

2025-12-30

[国盛证券|公告解读]标题:信息披露暂缓与豁免管理制度

解读:国盛证券股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》,明确公司及其他信息披露义务人可根据国家秘密或商业秘密情形,依法豁免或暂缓披露相关信息。涉及国家秘密的,不得通过信息披露等形式泄露;涉及商业秘密且符合特定条件的,可暂缓或豁免披露,并在条件消除后及时披露。公司需履行内部审核程序,经董事会、董事会秘书、董事长审批,并做好登记备案工作,保存期限不少于十年。制度强调不得滥用暂缓或豁免规避信息披露义务。

2025-12-30

[国盛证券|公告解读]标题:董事会向经理层授权管理办法

解读:国盛证券股份有限公司制定《董事会向经理层授权管理办法》,明确董事会在符合法律法规和公司章程的前提下,将部分经营管理事项的决定权授予经理层。授权遵循审慎、合规、适时调整和有效监控原则,分为常规性授权和临时性授权,授权内容包括人事权、财权和事权等。授权方案须经董事会批准,明确授权事项、范围、期限等内容。经理层应在授权范围内决策并定期向董事会报告执行情况,重大调整需及时上报。董事会可根据法律法规变化、战略调整或执行情况对授权进行变更或终止。

TOP↑