公告解读

[长盈通|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会会议资料

解读：武汉长盈通光电技术股份有限公司因非独立董事柳祎女士因个人原因辞职，提名李长松先生为第二届董事会非独立董事候选人。李长松先生曾任武汉光迅科技有限公司产品工程师、武汉长光科技有限公司华南区主任、武汉长盈通销售经理、子公司总经理等职务，现任公司总裁助理兼营销中心副总经理。其任期自股东大会审议通过之日起至第二届董事会任期届满。公司董事会已审议通过该议案，并提交股东大会审议。

[TRUE PARTNER|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：True Partner Capital Holding Limited 提交了截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股本维持为10,000,000,000股，每股面值0.01港元，总法定股本为1亿港元。已发行股份（不包括库存股）数目为419,500,000股，本月无增减变动，库存股数量为零。公司设有于2020年9月22日采纳的购股权计划，股东特别大会已批准该计划，计划项下最多可授出40,000,000股股份期权。截至2025年12月31日，未有任何已授出的股份期权，亦无因行使期权而发行新股或转让库存股的情况。公司确认本月内的证券变动已获董事会授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[万孚生物|公告解读]标题：第五届董事会第二十次会议决议公告

解读：广州万孚生物技术股份有限公司于2026年1月6日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过补选王菊芳女士为第五届董事会独立董事、选举汪洋先生为第五届董事会非独立董事的议案。王菊芳女士已取得独立董事资格证书，相关提名需经深圳证券交易所审核无异议后提交股东大会审议。同时，会议审议通过调整董事会专门委员会组成人员的议案，明确了战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会的成员名单。各专门委员会委员任期与第五届董事会任期一致。

[瑞昌国际控股|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：瑞昌國際控股有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目为5,000,000,000股，每股面值0.00001美元，法定/注册股本总额为50,000美元。已发行股份（不包括库存股份）数目为500,000,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数为500,000,000股，本月内无增减变动。股份期权计划方面，首次公开发售后购股权计划于2024年6月24日采纳，上月底结存股份期权数目为0，本月内各项变动（已授出、已行使、已注销、已失效）均为0，本月底结存股份期权数目仍为0。本月内因行使期权所得资金总额为0美元。确认发行人董事会已授权批准相关事项，并遵守适用上市规则及法律规定。

[楚天科技|公告解读]标题：国金证券股份有限公司关于楚天科技股份有限公司2025年持续督导培训情况的报告

解读：国金证券作为楚天科技向不特定对象发行可转换公司债券并在创业板上市的持续督导保荐机构，于2025年12月29日对公司董事、高级管理人员等相关人员开展了2025年度持续督导培训。培训采用现场与线上结合的方式，重点讲解了《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作（2025年修订）》等法律法规，涵盖内幕交易与短线交易防范、上市公司规范运作、董监高履职责任等内容，并结合案例提升合规意识。公司积极配合培训工作，国金证券认为培训达到预期效果，提升了相关人员对监管要求的理解和规范运作意识。

[宇晶股份|公告解读]标题：湖南启元律师事务所关于湖南宇晶机器股份有限公司2022年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件成就暨注销部分股票期权的法律意见书

解读：湖南宇晶机器股份有限公司2022年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件已成就，共有3名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为6.3375万份，行权价格为13.296元/份。同时，因1名激励对象考核结果为D、1名考核结果为C，公司拟注销不符合行权条件的股票期权共计3.2955万份。本次行权及注销事项已获董事会审议通过，符合相关法律法规及激励计划规定。

[中创新航|公告解读]标题：截至2025年12月31日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：中创新航科技集团股份有限公司提交了截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司股份分为H股和内资股两类。H股于香港联合交易所上市，证券代码为03931，每股面值人民币1元。截至2025年12月31日，H股的法定/注册股份数目为761,499,395股，较上月无变化；内资股的法定/注册股份数目为1,010,802,463股，较上月无变化。公司总法定/注册股本为人民币1,772,301,858元。已发行股份方面，H股已发行股份（不包括库存股份）为761,499,395股，内资股为1,010,802,463股，均无增减变动。库存股数量为零。报告期内，公司未发生股份期权、可换股票据、权证或其他导致股份变动的事项。

[天马科技|公告解读]标题：天马科技关于2024年股票期权激励计划2025年第四季度自主行权结果暨股份变动的公告

解读：福建天马科技集团股份有限公司2024年股票期权激励计划第一个行权期可行权股票期权数量为386.32万份，2025年第四季度行权且完成股份过户登记2,579,509股，占可行权总量的66.77%。截至2025年第四季度末，累计行权3,387,531股，占可行权总量的87.69%。行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，新增股份为无限售条件流通股。本次行权后公司总股本增加，实际控制人未发生变化。募集资金45,934,920.36元将用于补充流动资金。

[舍图控股|公告解读]标题：截至2025年12月31日之股份发行人的证券变动月报表

解读：舍图控股有限公司（于开曼群岛注册成立）提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目维持10,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定/注册股本总额为100,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,000,000,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持1,000,000,000股，本月内无增减变动。根据股份期权计划，上月底结存股份期权数目为0，本月内无任何变动，本月底结存股份期权数目仍为0，未因行使期权而发行新股，亦无自库存转让股份。本月内行使期权所得资金总额为0港元。无承諾發行股份的權證、可換股票據或其他協議安排。已发行股份及其他变动均不适用。确认内容由董事佘良材提交。

[国富氢能|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：江苏国富氢能技术装备股份有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司注册资本增加，H股普通股的法定/注册股份数目由上月底的89,995,146股增至本月底的94,853,496股，增加4,858,350股，每股面值人民币1元，导致法定/注册股本相应增加4,858,350元。内资股数量无变动，仍为25,222,843股。本月底注册股本总额为人民币120,076,339元。已发行H股股份总数因新增股份而增加4,858,350股，库存股无变化。股份变动原因为2025年12月2日通过配售/认购方式发行新股，该事项已于2025年5月20日获股东大会批准。公司确认相关发行已获董事会授权，并符合上市规则及相关法规要求。

[永安药业|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年1月）

解读：潜江永安药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的情形及程序。制度规定了辞职报告提交、继续履职情形、解任条件、补选时限及法定代表人变更要求。离职人员需在5个工作日内完成工作移交，继续履行公开承诺，离职后半年内不得转让所持股份，且须持续承担保密义务和责任。公司有权对违反规定造成损失的离职人员追责。

[工业富联|公告解读]标题：富士康工业互联网股份有限公司关于2019年股票期权与限制性股票激励计划2025年第四季度自主行权结果暨股份变动的公告

解读：富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予股票期权第五个行权期可行权数量为941,750份，行权有效期为2025年3月4日至12月31日。2025年第四季度行权12,000股，占该期可行权总量的1.27%。截至2025年12月31日累计行权811,750股，占可行权总量的86.20%，未行权部分已失效并注销。行权股票来源为定向发行A股普通股，新增股份为无限售条件流通股。本次行权募集资金110,412元用于补充流动资金，对公司财务状况无重大影响。

[顺豪物业|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：顺豪物业投资有限公司提交了截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司股份于香港联合交易所上市，证券代码为00219。报告期内，公司普通股的已发行股份总数为579,753,289股，未包括库存股份。上月底结存与本月底结存的已发行股份（不包括库存股份）数目均为579,753,289股，库存股份数目为0。已发行股份总数保持不变。在股份期权、承诺发行股份的权证、可换股票据、其他发行股份协议及库存股份变动等方面均无任何变动。公司确认，本月内各项证券发行或库存股份出售（如有）均已获董事会正式授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[日清食品|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读：股份发行人日清食品有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司已发行普通股股份总数为1,043,691,480股，全部于香港联合交易所上市，证券代码01475。上月底结存、本月底结存的已发行股份（不包括库存股份）数目均为1,043,691,480股，期间无增减变动。库存股份数目为0，无任何库存股份变动。报告期内，公司未发生根据股份期权计划、承诺发行股份的权证、可换股票据或其他协议导致的股份变动。公司确认无须就相关事项作出额外披露。呈交人为公司秘书罗泰安。

[贝康医疗-B|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：苏州贝康医疗股份有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表，公司法定/注册股本无变动。普通股（H股，证券代码02170）的法定/注册股份数目为82,713,835股，每股面值人民币1元，本月底结存数量与上月底一致。内资股的法定/注册股份数目为183,181,817股，每股面值人民币1元，无增减变动。未上市外資股的法定/注册股份数目为7,630,348股，每股面值人民币1元，亦无变动。已发行股份方面，H股、内资股及未上市外資股的数量均保持不变，无库存股份。本月底法定/注册股本总额为人民币273,526,000元。公司确认自2025年1月1日起未有回购任何上市证券。

[伟星股份|公告解读]标题：关于第五期股权激励计划第四个限售期股票解除限售并上市流通的提示性公告

解读：浙江伟星实业发展股份有限公司第五期股权激励计划第四个限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共157人，可解除限售的限制性股票数量为845.91万股，占公司总股本的0.71%。本次解除限售的股票上市流通时间为2026年1月12日。公司董事会已审议通过相关议案，独立董事、监事会及律师事务所等均发表意见，确认解除限售条件已满足。

[邵氏兄弟控股|公告解读]标题：截至2025年12月31日之股份发行人的证券变动月报表

解读：邵氏兄弟控股有限公司（于开曼群岛注册成立）提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目维持10,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定/注册股本总额为100,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,419,610,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持1,419,610,000股，本月内无增减变动。根据2022年6月2日采纳的购股权计划，上月底结存的股份期权数目为0，本月内无任何变动，本月底结存的股份期权数目仍为0，未因行使期权而发行新股，亦无库存股份转让，本月内行使期权所得资金总额为0港元。其他类别如权证、可换股票据、其他协议安排及库存股份变动均不适用。

[佛燃能源|公告解读]标题：关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格的公告

解读：佛燃能源集团股份有限公司于2026年1月6日召开第六届董事会第二十六次会议，审议通过了关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格的议案。因公司实施2023年度利润分配、2024年特别分红、2024年度利润分配及2025年度前三季度利润分配预案，根据激励计划相关规定，对首次授予部分的回购价格进行调整。调整后回购价格由6.18元/股调整为3.5627元/股。本次调整符合相关法律法规及激励计划规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[同道猎聘|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：同道猎聘集团于2026年1月6日提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目维持1,000,000,000股，每股面值0.0001美元，法定股本总额为100,000美元。 已发行股份（不包括库存股份）由上月底514,483,774股减少9,578,600股至504,905,174股；库存股相应增加9,578,600股，库存股总数为9,578,600股。已发行股份总数保持不变。 股份变动源于股份期权计划下的期权失效。其中，首次公开发行前购股权计划失效18,062股，首次公开发行后购股权计划分别失效200,000股（行使价18.22港元）和200,000股（行使价16.548港元），其余计划无变动。本月无新股发行或库存股转让，行使期权所得资金为零。 公司确认相关变动已获董事会批准，并符合上市规则及相关法规要求。

[宇晶股份|公告解读]标题：关于2022年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件成就的公告

解读：湖南宇晶机器股份有限公司2022年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件已成就。本次可行权股票期权数量为6.3375万份，行权价格为13.296元/份，行权模式为自主行权，行权人数为3人。公司层面业绩考核达标，个人层面1名激励对象因考核为D级被注销期权，其余3名激励对象根据考核结果确定可行权比例。本次行权不影响公司股权结构及上市条件。