公告解读

[上海沪工|公告解读]标题：关于“沪工转债”可选择回售的第三次提示性公告

解读：上海沪工焊接集团股份有限公司发布关于“沪工转债”可选择回售的第三次提示性公告。因终止部分募投项目并变更募集资金用途，触发“沪工转债”附加回售条款。回售期为2025年12月30日至2026年1月7日，回售价格为101.25元/张（含当期利息）。回售期间“沪工转债”停止转股，持有人可自主选择是否回售，不具强制性。回售资金发放日为2026年1月12日。截至公告日前一交易日，“沪工转债”收盘价高于回售价格，回售可能存在亏损风险。

[阿拉丁|公告解读]标题：阿拉丁关于实施2025年前三季度权益分派时可转债转股价格调整暨转股连续停牌的提示性公告

解读：上海阿拉丁生化科技股份有限公司将于2026年1月12日起至权益分派股权登记日期间，对“阿拉转债”实施停止转股，以实施2025年前三季度权益分派。本次利润分配方案为每10股派发现金红利0.70元（含税），已获2025年第三次临时股东大会审议通过。公司将在2026年1月13日披露权益分派实施公告及转股价格调整公告，股权登记日后的首个交易日起恢复转股。可转债持有人最晚应于2026年1月9日前完成转股以享有权益。

[企展控股|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份发行人的证券变动月报表

解读：企展控股有限公司（证券代码：01808）提交了截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司在本月内法定/注册股本无变动，法定股本维持为10,000,000,000股普通股，每股面值0.1港元，总法定股本为1,000,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为244,888,185股，库存股份数目为0，已发行股份总数保持不变。股份期权计划方面，上月底结存的股份期权数目为1,853,536股，本月内无任何变动，本月底结存的股份期权数目仍为1,853,536股。本月内未因行使期权而发行新股，亦无自库存转让股份，因此发行新股数目为0。所有根据股份期权计划可发行或转让的股份总数为20,407,818股。此外，公司确认无承諾發行股份的權證、可換股票據、其他股份發行協議或已發行股份的其他變動。

[永安药业|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年1月）

解读：潜江永安药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的情形及程序。制度规定了辞职报告提交、继续履职情形、解任条件、补选时限、法定代表人变更要求等内容。同时明确了离职人员的工作移交、公开承诺履行、股份转让限制、保密义务、责任承担等后续事项。制度自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订。

[易纬集团|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读：易緯集團控股有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，本月底法定/注册股本总额为1亿港元，每股面值0.01港元。已发行股份总数为226,624,000股普通股，无库存股份。股份期权计划方面，于2018年9月21日采纳的认股权计划在本月内无任何变动。可换股票据部分包括两项可换股债券：一项根据2025年6月2日HIL认购协议发行，金额为5710万港元，转换价为每股0.11港元；另一项根据同日MKI认购协议发行，金额为3400万港元，转换价同样为0.11港元。该两项可换股债券经股东于2025年9月1日批准，若全数转换，最多可分别发行519,090,909股及309,090,909股普通股。本月内无其他股份发行或库存股份变动。

[永安药业|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）

解读：潜江永安药业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构、薪酬标准及发放方式。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事享有固定津贴，非独立董事按任职职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与公司效益、年度考核挂钩，离职或违规者将调整或取消绩效薪酬。制度自2026年1月1日起执行，原薪酬方案同时废止。

[天机控股|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份发行人的证券变动月报表

解读：天机控股有限公司提交了截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为2,500,000,000股，每股面值0.04港元，法定/注册股本总额为100,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）为948,938,313股，库存股份数目为2,898,000股，已发行股份总数为951,836,313股，均无变动。公司存在多项股份期权计划，包括2013年、2023年及2024年采纳的购股权及股份奖励计划，相关期权数目分别为1,000,000股、12,937,500股、11,386,248股、4,000,000股和46,619,358股，本月内未行使期权，亦无新增股份或库存股转让。本月内无其他已发行股份或库存股份变动事项。

[永安药业|公告解读]标题：信息披露事务管理制度（2026年1月）

解读：潜江永安药业股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，明确了信息披露的基本原则、内容、流程及责任。制度要求公司及相关信息披露义务人及时、真实、准确、完整地披露信息，涵盖定期报告和临时报告等内容，并规定了信息传递、审核、披露流程及内幕信息保密要求。董事会统一领导信息披露工作，董事长承担首要责任，董事会秘书负责具体事务。

[TST PROPERTIES|公告解读]标题：截至2025年12月31日止股份发行人的证券变动月报表

解读：尖沙咀置業集團有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司已发行股份（不包括库存股份）上月底结存为2,186,420,279股普通股，本月因以股代息安排增加45,405,243股普通股，本月底结存为2,231,825,522股普通股。库存股数目无变动，仍为0股。本次股份变动涉及的新股发行基于2025年10月22日股东大会议决通过的以股代息计划，相关股份于2025年12月3日发行，每股价格为20.57港元。公司确认无其他股份期权、权证、可换股票据或协议安排导致股份变动。所有已发行股份均在香港联合交易所上市。

[永安药业|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免制度（2026年1月）

解读：潜江永安药业股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免制度》，旨在规范公司信息披露暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规及公司章程制定。明确了涉及国家秘密、商业秘密的信息可暂缓或豁免披露的情形，并规定了相应的内部审核程序、登记备案要求及后续披露条件。公司董事会统一领导信息披露暂缓与豁免工作，董事会秘书负责组织实施。制度还要求对相关信息知情人进行登记并签署保密承诺，防止信息泄露。

[顺丰控股|公告解读]标题：截至2025年12月31日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：顺丰控股股份有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表，显示公司法定注册资本无变动。H股和A股的法定股份分别为240,000,000股和4,799,430,409股，面值均为人民币1元，总注册资本为人民币5,039,430,409元。 已发行股份方面，H股数量保持240,000,000股不变；A股已发行股份（不含库存股）由上月底的4,766,915,420股减少至4,760,470,720股，减少6,444,700股，相应库存股由32,514,989股增至38,959,689股。该变动源于公司在2025年12月期间通过二级市场购回A股股份，合计购回6,444,700股，作为库存股存放于回购专户，拟用于未来股权激励或注销。 公司存在一项2022年股票期权激励计划，上月底结存期权17,466,709份，本月无变动。另有一项于2026年到期的29.5亿港元零息可换股债券，转股价为每股48.47港元，潜在可转换股份为60,859,250股H股，本月无转换发生。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司关于第二期员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

解读：锦泓时装集团股份有限公司于2026年1月6日召开第六届董事会第四次会议，审议通过第二期员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的议案。本次符合可归属条件的持有人为14人，实际可归属股票数量为201,660股，占公司总股本的0.06%。公司层面业绩考核达标，归属系数为100%；个人绩效考核中14名持有人考核结果为B及以上，归属比例为100%，2名持有人因离职或考核为C未满足解锁条件。截至公告日，员工持股计划账户持有公司股份1,984,200股，占总股本0.57%。

[浙江医药|公告解读]标题：浙江医药关于2025年限制性股票激励计划授予结果的公告

解读：浙江医药股份有限公司已完成2025年限制性股票激励计划的授予登记工作，授予日为2025年11月26日，股权登记日为2026年1月5日。实际授予限制性股票1,024.4000万股，授予价格7.30元/股，授予对象为865名激励对象，包括董事、高管及核心骨干员工，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。本次授予后公司总股本不变，控股股东持股比例无变化。限制性股票分两期解除限售，解除限售比例各为50%，考核期为2026年和2027年，考核指标涵盖多个业务板块及公司整体业绩。

[浩森金融科技|公告解读]标题：截至2025年12月31日之股份发行人的证券变动月报表

解读：浩森金融科技集團有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目为20,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定股本总额为2亿港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为156,417,000股，库存股为0股，本月无增减变动。 股份期权方面，截至月底，2017年购股权计划（已终止）仍有2,725,000份未行使，行使价5.93港元；2023年购股权计划有15,000,000份未行使，行使价2.20港元，本月无新增或行使。根据2023年6月30日采纳的新股份奖励计划，未来可能发行最多15,658,300股奖励股份，本月未实际发行。本月无其他股份发行协议或安排，亦无库存股份变动。

[瑞达期货|公告解读]标题：关于提前赎回“瑞达转债”的第七次提示性公告

解读：瑞达期货公告将于2026年1月19日提前赎回全部未转股的“瑞达转债”，赎回价格为101.118元/张，含当期应计利息。赎回登记日为2026年1月16日，停止交易日为2026年1月14日，停止转股日为2026年1月19日。截至赎回登记日未转股的可转债将被强制赎回并摘牌。公司提醒持有人及时转股，避免因无法转股而遭受损失。

[中国船舶租赁|公告解读]标题：截至2025年12月31日止股份发行人的证券变动月报表

解读：中国船舶集团(香港)航运租赁有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司无法定股本，股份无面值。已发行股份（不包括库存股份）数目于上月底及本月底结存均为6,199,224,404股普通股，库存股份数目为零，本月内无增减变动。公司存在两项股份期权计划，分别为2021年4月30日采纳并同日授出的购股权计划（行使价1.32港元），以及2021年4月30日采纳并于2022年4月4日授出的购股权计划（行使价1.15港元）。两项计划上月底结存的股份期权数目分别为17,168,205股和8,782,000股，本月内无变动，本月底结存数目维持不变。本月内无因行使期权而发行新股，亦无库存股份转让，行使期权所得资金总额为零。所有证券变动均已获董事会批准，并符合相关上市规则及法律规定。

[英特集团|公告解读]标题：关于提前赎回“英特转债”的第三次提示性公告

解读：浙江英特集团股份有限公司公告，因公司股票连续三十个交易日中至少有十五个交易日收盘价不低于当期转股价格的130%，已触发“英特转债”有条件赎回条款。公司决定对“英特转债”实施全部赎回，赎回价格为100.10元/张，赎回登记日为2026年1月22日，赎回日为2026年1月23日，停止交易日为2026年1月20日。截至赎回登记日收市后未转股的可转债将被强制赎回，赎回完成后可转债将在深交所摘牌。

[卫龙美味|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：卫龙美味全球控股有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为5,000,000,000股，每股面值0.00001美元，法定股本总额为50,000美元。已发行股份（不包括库存股份）数目为2,431,145,578股普通股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持不变。本月内未发生股份期权、可换股票据、权证或其他协议导致的股份发行或库存股份转让。根据2021年采纳的首次公开发行前雇员激励计划及2024年3月21日采纳的2024年雇员激励计划，本月内无新增股份发行。公司确认所有证券变动均已获董事会批准，并符合上市规则及相关法规要求。

[交个朋友控股|公告解读]标题：截至2025年12月31日之股份发行人的证券变动月报表

解读：交个朋友控股有限公司（于开曼群岛注册成立）提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定/注册股份总数为5,000,000,000股，每股面值0.01港元，本月底法定/注册股本总额为50,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,384,653,163股，库存股份数目为2,550,000股，已发行股份总数为1,387,203,163股，上述数目于本月底结存均无增减变动。股份期权、承诺发行股份的权证、可换股票据、其他发行股份协议及库存股份其他变动均不适用。公司呈交人为董事李钧。

[锦泓集团|公告解读]标题：锦泓时装集团股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：2026年1月6日，锦泓时装集团股份有限公司召开第六届董事会第四次会议，审议通过关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共5人，可解除限售股票数量为230,700股，占公司总股本的0.07%。公司层面业绩考核达标，个人绩效考核结果均为B及以上，解除限售条件已成就。公司董事会同意为5名激励对象办理解除限售相关事宜。