公告解读

[旷达科技|公告解读]标题：董事会议事规则（2026年1月）

解读：旷达科技集团股份有限公司发布修订后的董事会议事规则，明确董事会的组成、职权、会议召集与召开程序、表决方式、决议执行及会议记录等内容。董事会由7名董事组成，包括3名独立董事和1名职工董事。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、人事任免、内部管理机构设置等多项职权，并对对外投资、资产抵押、对外担保、关联交易等事项设定审批权限。董事会会议需过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过，涉及担保事项需三分之二以上董事同意。

[旷达科技|公告解读]标题：董事会审计与合规委员会实施细则（2026年1月）

解读：旷达科技集团股份有限公司发布《董事会审计与合规委员会实施细则（修订本）》，明确审计与合规委员会为董事会下设机构，负责审核财务信息及披露、监督内外部审计和内部控制，监督董事及高管履职行为，行使公司法规定的监事会职权。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，至少一名为会计专业人士。委员会行使包括提议聘任或更换外部审计机构、审核财务报告、监督内部审计、评估内部控制有效性、监督重大关联交易等职权。相关事项需经委员会过半数同意后提交董事会审议，并定期向董事会报告工作。

[美瑞健康国际|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：美瑞健康國際產業集團有限公司於2026年1月7日提交翌日披露報表，報告公司股份變動情況。截至2025年12月31日，公司已發行股份總數為4,093,756,636股，庫存股份為0股。當日，公司於香港聯交所購回1,224,000股普通股，每股購回價介乎0.265至0.275港元，合共付出330,420港元。該等股份擬註銷，不持作庫存股份。本次購回股份佔已發行股份（不包括庫存股份）的0.03%。公司於2025年6月27日獲授購回授權，可購回最多4,093,756,636股股份。截至2026年1月7日，根據該授權累計已購回32,124,000股，佔授權通過當日已發行股份的0.78%。本次購回後設有30天暫止期，至2026年2月7日止，期間不得發行新股或出售庫存股份。

[旷达科技|公告解读]标题：公司章程（2026年1月）

解读：旷达科技集团股份有限公司章程于二○二五年六月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、董事及高级管理人员责任、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让规则、对外担保审批程序等内容。章程规定公司注册资本为1,470,838,682元，股份总数为1,470,838,682股，全部为普通股。公司设董事会、审计与合规委员会，实行累积投票制选举董事，并对利润分配、对外投资、关联交易、信息披露等治理机制作出详细规定。

[迈富时|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：迈富时管理有限公司于2026年1月7日提交翌日披露报表，披露当日公司在香港联合交易所购回36,700股普通股，每股购回价介乎37.6港元至37.8港元，加权平均价为37.7554港元，总代价为1,385,624港元。本次购回股份占公司现有已发行股份（不包括库存股份）的0.0143%。购回股份拟持作库存股份，不拟注销。截至2026年1月7日，公司已发行股份总数为256,269,900股，其中库存股为36,700股。此次购回依据公司于2025年5月19日通过的购回授权进行，授权可购回最多25,626,990股股份，占当日已发行股份的10%。购回后30日内（即截至2026年2月6日）将暂停发行新股或出售库存股份。

[TOPSTANDARDCORP|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止股份发行人的证券变动月报表

解读：Top Standard Corporation于2026年1月7日提交了截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本由20,000,000港元增至40,000,000港元，因普通股数量从200,000,000股增加至400,000,000股，每股面值0.1港元。已发行股份（不包括库存股份）由199,065,600股增至238,878,720股，增加39,813,120股。本次变动源于2025年12月24日在一般授权下根据认购协议发行的新股，相关详情已于2025年12月5日公告中披露。库存股份数目维持为零。发行人确认本次证券发行已获董事会批准，并符合上市规则及相关法规要求。

[立新能源|公告解读]标题：新疆立新能源股份有限公司债券募集资金管理制度

解读：新疆立新能源股份有限公司制定债券募集资金管理制度，规范公司信用类债券募集资金的使用与管理，保护投资者权益。制度明确募集资金实行专户存储，与商业银行、受托管理机构签订三方监管协议，确保资金安全。募集资金应按发行文件约定用途使用，不得用于财务性投资、高风险投资或提供给关联人使用。变更用途需经董事会及债券持有人会议审议。公司应定期披露募集资金使用情况，接受受托管理人监督。

[中原银行|公告解读]标题：董事名单及其角色与职能

解读：中原银行股份有限公司董事会成员名单及其在各专门委员会中的职责如下：执行董事为郭浩先生（董事长）和周锋先生（副董事长及行长）；非执行董事为冯若凡先生、李文强先生、张姝女士；独立非执行董事为徐义国先生、赵紫剑女士、王茂斌先生、潘新民先生、高平阳先生。董事会下设六个专门委员会，分别为战略发展委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会及消费者权益保护委员会。各董事在委员会中的任职情况已在表格中列明。公告日期为2026年1月7日。

[立新能源|公告解读]标题：新疆立新能源股份有限公司债券信息披露事务管理制度

解读：新疆立新能源股份有限公司制定了债券信息披露事务管理制度，明确公司应真实、准确、完整、及时地披露债券相关信息，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。制度规定信息披露对象包括发行文件、定期报告及可能影响偿债能力的重大事项。重大事项需在两个工作日内披露，涵盖公司名称变更、股权结构变化、重大资产变动、债务违约、高管变动等内容。资产财务部负责信息披露日常管理，财务总监为信息披露负责人。公司子公司的负责人需确保重大信息及时上报。制度还明确了未公开信息的保密要求及违规责任。

[金科服务|公告解读]标题：联合公告由中国国际金融香港证券有限公司为及代表要约人提出收购本公司全部要约股份的经修订强制性现金要约(1)要约接纳水平;及(2)经延长截止日期

解读：本公告为金科智慧服务集团有限公司与要约人Broad Gongga Investment Pte. Ltd.联合发布的关于经修订强制性现金要约的进展公告。截至2026年1月7日下午四时，要约人已获得218,587,787股无利害关系股份的有效接纳，占公司全部已发行股份约36.61%。另有14,865,238股无利害关系股份获不可撤销承诺但尚未提呈接纳。若该等股份被接纳，要约人将合计获得233,453,025股，占全部无利害关系股份约88.68%。为满足退市接纳条件，还需至少3,464,644股股份的有效接纳。紧接要约期开始前，要约人及其一致行动人士持股占比37.86%，经收购及接纳后，权益增至552,434,633股，占全部已发行股份约92.52%。要约截止日期已延长至2026年1月16日下午四时正，满足退市条件的最后期限为2026年1月26日。

[皇马科技|公告解读]标题：皇马科技2026年员工持股计划管理办法

解读：浙江皇马科技股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期为120个月，锁定期14个月。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限4,797.00万元，每股认购价1.00元。股票来源为公司回购股份，购买价格为7.38元/股。参与对象为公司董事及核心骨干员工，不超过48人。业绩考核目标为2026年销售量、净利润或扣非净利润较2025年增长不低于12.00%。管理委员会负责计划日常管理，持有人会议为最高权力机构。

[富佳股份|公告解读]标题：宁波富佳实业股份有限公司可转换公司债券持有人会议规则

解读：宁波富佳实业股份有限公司制定《可转换公司债券持有人会议规则》，规范债券持有人会议的组织、职权与义务，保障债券持有人合法权益。规则依据公司法、证券法、上市公司证券发行注册管理办法等法律法规及公司章程制定，明确债券持有人会议的权限范围、召集程序、议案提交、出席会议人员资格、表决方式及决议效力等内容。会议由公司董事会或债券受托管理人召集，决议对全体债券持有人具有法律约束力。规则自本次可转债发行之日起生效。

[恒盛地产|公告解读]标题：c845 - 季度最新情况公告_202601

解读：恒盛地产控股有限公司（股份代号：00845）就恢复上市指引发布季度最新情况并确认股份继续暂停买卖。截至本公告日期，2024年度业绩审计中投资物业公允价值认定已完成，但银行及其他借款相关披露资料更新仍未完成。公司预计于2026年3月31日或之前刊发2024年度业绩，前提是筹足资金支付核数师费用，目前资金正由中国内地附属公司筹集，并受外汇管制限制。2024年度审计工作仍在进行中，公司正积极配合核数师编制工作。自2025年4月1日本公司股份暂停买卖以来，集团业务营运维持正常。截至2025年9月30日止九个月，集团已销售及交付物业总建筑面积逾15,000平方米，主要来自上海、长三角、环渤海及东北地区的12个物业项目。集团持续推进项目建设、销售及交付，并寻求商业物业租赁与销售机会。同时，集团正与多家贷款方协商贷款续贷与展期，并与金融机构洽谈多元化融资方案以缓解流动性压力及优化债务结构。应公司要求，股份自2025年4月1日起暂停买卖，将继续停牌直至另行通知。

[富佳股份|公告解读]标题：宁波富佳实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月修改）

解读：宁波富佳实业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬分配遵循公平公正、责权利统一、激励与约束并重等原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬领取，未任职的原则上不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，存在违规行为可追索已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

[天禄科技|公告解读]标题：中泰证券股份有限公司关于公司部分募投项目终止并将剩余募集资金投入新项目暨使用募集资金向子公司增资、部分募投项目延期的核查意见

解读：苏州天禄光科技股份有限公司拟终止“扩建中大尺寸导光板项目”，将剩余募集资金11,333万元投入新项目，并向子公司安徽吉光增资4,333万元、苏州屹甲增资7,000万元。同时，公司将“新建光学板材项目”达到预定可使用状态时间由2026年2月13日延期至2026年8月13日。该事项已经董事会审议通过，部分事项尚需提交股东大会审议。

[灵宝黄金|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：灵宝黄金集团股份有限公司提交截至2025年12月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，内资股数量为181,397,058股，每股面值人民币0.20元，H股数量为1,105,578,997股，每股面值人民币0.20元，总法定注册资本为人民币257,395,211元。已发行股份中，内资股为181,397,058股，H股为1,105,578,997股，无库存股份。公司存在可转换债券安排，即11.66亿港元于2026年到期的零息可转换债券，转股价为17.83港元，可能转换为65,395,401股H股。此外，公司设有股份奖励计划，经2025年8月5日股东大会通过，可能发行6,608,000股H股作为奖励。本月无新增已发行股份或库存股份变动。

[北森控股|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：北森控股有限公司于2026年1月7日提交翌日披露报表，披露当日购回100,000股普通股，每股购回价介乎7.11至7.26港元，加权平均价为7.1891港元，总代价为718,910港元。该等股份拟持作库存股份，并已于香港联合交易所进行。本次购回后，已发行股份总数为729,164,893股，其中已发行股份（不包括库存股份）由695,733,293股减少至695,633,293股，占购回前已发行股份的0.0144%。库存股数量由33,431,600股增至33,531,600股。公司确认此次购回符合《主板上市规则》相关规定。购回授权于2025年9月18日获决议通过，可购回股份总数为70,122,313股，截至目前累计已购回6,298,200股，占当时已发行股份的0.8982%。本次购回后30日内（即截至2026年2月6日）将暂停发行新股或出售库存股份。

[立新能源|公告解读]标题：新疆立新能源股份有限公司关于制定部分制度的公告

解读：新疆立新能源股份有限公司于2026年1月6日召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过《关于审议的议案》和《关于审议的议案》。上述制度自董事会审议通过之日起生效，具体内容详见巨潮资讯网。本次制度制定无需提交股东大会审议。

[九毛九|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：九毛九国际控股有限公司于2026年1月7日提交翌日披露报表，披露公司在2025年12月30日至2026年1月7日期间连续购回股份。报告期内，公司于2026年1月7日购回721,000股普通股，每股购回价介乎1.89至1.92港元，总代价为1,374,400港元，全部拟注销。该等购回股份尚未注销，但已计入B部分披露。截至2026年1月7日，公司已发行股份总数维持在1,391,782,700股。所有购回交易均在联交所进行，并根据《主板上市规则》第10.06(4)(a)条作出披露。公司确认相关购回获董事会批准并符合监管要求。购回授权于2025年6月6日通过，可购回股份总数为139,763,370股，目前已累计购回10,370,000股，占授权当日已发行股份的0.742%。本次购回后30日内（截至2026年2月6日）不得发行新股或转让库存股份。

[武汉蓝电|公告解读]标题：关于使用闲置自有资金进行现金管理的进展公告

解读：武汉市蓝电电子股份有限公司于2026年1月4日至1月7日使用闲置自有资金13,800.00万元进行现金管理，分别购买兴业银行、中信银行、招商银行和浦发银行的理财产品，产品类型为结构性存款和固定收益类，均为保本浮动利率型，资金来源为自有资金，不构成关联交易。截至公告日，未到期理财余额为13,800.00万元，占公司2024年度经审计净资产的26.68%，已达披露标准。