公告解读

[商络电子|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于南京商络电子股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券之上市保荐书

解读：南京商络电子股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券，募集资金总额不超过10亿元，用于收购立功科技88.79%股权及补充流动资金。公司主营业务为电子元器件分销，代理TDK、三星电机、国巨等百余家原厂产品。报告期内营收和净利润波动较大，2025年1-9月营业收入61.89亿元，净利润1.41亿元。存在业绩波动、应收账款坏账、存货跌价、偿债流动性等风险。

[商络电子|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于南京商络电子股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券之发行保荐书

解读：华泰联合证券作为保荐人，推荐南京商络电子股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券。发行人符合《公司法》《证券法》及《上市公司证券发行注册管理办法》等相关规定，具备健全组织机构，最近三年平均可分配利润足以支付债券一年利息，募集资金将用于收购广州立功科技股份有限公司股权及补充流动资金，未用于弥补亏损或非生产性支出。保荐人内核会议审议通过，认为发行人符合发行条件。

[集智股份|公告解读]标题：关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

解读：杭州集智机电股份有限公司于2026年1月8日向13名激励对象首次授予160.00万股限制性股票，授予价格为17.74元/股。本次授予的激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干员工。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予的限制性股票将在归属期内分两期归属，每期归属比例均为50%。公司层面业绩考核目标为2026年营业收入达4.5亿元或净利润达7000万元，2027年营业收入达6.5亿元或净利润达1亿元。

[商络电子|公告解读]标题：南京商络电子股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书（申报稿）

解读：南京商络电子股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券，募集资金用于收购立功科技88.79%股权及补充流动资金。本次发行可转债不设担保，主体及债券信用等级均为A+，评级展望稳定。公司提示收购整合、商誉减值、业绩波动等风险。公告披露了发行背景、目的、条款及财务信息等内容。

[*ST景峰|公告解读]标题：股票交易异常波动的公告

解读：湖南景峰医药股份有限公司股票于2026年1月7日至9日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达12.92%，构成异常波动。公司确认前期披露信息无误，未发现应披露未披露事项。公司已于2025年10月21日被裁定受理重整申请，进入重整程序，存在因重整失败被宣告破产的风险，可能导致股票终止上市。公司最近三年扣除非经常性损益后净利润为负，2024年度审计报告存在持续经营重大不确定性。公司尚未清偿‘16景峰01’债券到期本息，剩余本金1.85亿元未偿还。

[千味央厨|公告解读]标题：关于股价异动的公告

解读：郑州千味央厨食品股份有限公司股票（证券代码：001215）于2026年1月7日、1月8日、1月9日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，构成股票交易异常波动。公司董事会对相关事项进行了核查，确认不存在应披露而未披露的重大信息。公司前期披露的信息无须更正或补充，近期经营情况及内外部环境未发生重大变化，控股股东及实际控制人在异动期间无买卖公司股票行为。公司不存在违反公平信息披露规定的情形。

[*ST东晶|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：浙江东晶电子股份有限公司股票（证券简称：*ST东晶，证券代码：002199）于2026年1月7日至1月9日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到12%以上，构成股票交易异常波动。公司经核查确认，前期披露信息无须更正或补充，未发现重大未公开信息，生产经营情况正常，内外部环境未发生重大变化。公司及控股股东无锡浩天一意投资有限公司、实际控制人朱海飞均不存在应披露而未披露的重大事项，且在股票异常波动期间未买卖公司股票。公司目前无其他应披露而未披露信息，不存在违反信息公平披露的情形。公司已披露2024年度及2025年前三季度经营业绩，并提示因2024年度财务指标触及退市风险警示情形，股票已被实施退市风险警示。

[云南锗业|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：云南临沧鑫圆锗业股份有限公司（证券简称：云南锗业，证券代码：002428）股票于2026年1月7日至1月9日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，构成股票交易异常波动。公司经核查确认，前期披露信息无须更正或补充，未发现重大未公开信息，经营情况正常，内外部环境未发生重大变化。公司及控股股东、实际控制人无应披露未披露事项，且在股票异常波动期间未买卖公司股票。董事会确认目前无任何应披露而未披露事项，亦未获悉对股价有重大影响的信息。

[仙乐健康|公告解读]标题：对外担保管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定对外担保管理制度，明确担保行为需经董事会或股东会批准，强调风险控制，要求为控股股东、实际控制人提供担保时必须落实反担保，规范担保对象审查、审批程序及后续管理，确保担保行为合法合规，防范资产运营风险。

[仙乐健康|公告解读]标题：董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定《董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》（草案），规范公司董事、高级管理人员持有和买卖公司股票及其衍生品种的行为。制度依据《公司法》《证券法》《香港上市规则》等法律法规及公司章程制定，适用于公司H股发行上市后。内容涵盖股份持有申报、买卖限制、信息披露及违规处理等方面，明确董事、高管每年可转让股份不超过持股总数25%，离职后六个月内不得转让股份，定期报告披露前后等敏感期间禁止交易，并禁止短线交易和融资融券交易。

[仙乐健康|公告解读]标题：董事、高级管理人员及其他核心人员薪酬与绩效考核管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定《董事、高级管理人员及其他核心人员薪酬与绩效考核管理制度》（草案），适用于H股发行上市后。制度明确适用对象包括非独立董事、高级管理人员、核心技术及管理岗位人员、子公司主要高管等。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬确定遵循责权利结合、与公司效益挂钩、兼顾长期利益等原则。绩效考核以经营目标完成情况为依据，薪酬发放实行先考核后发放。存在违规、损害公司利益等情况的，不予发放年度绩效薪酬。制度经董事会审议通过后生效，自H股上市之日起实施。

[仙乐健康|公告解读]标题：独立董事工作制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定独立董事工作制度，明确独立董事的任职资格、任免程序、职责权限及履职保障等内容。公司独立董事人数不少于三人且不低于董事会人数的三分之一，至少一名会计专业人士并通常居住于香港。独立董事需对关联交易、财务报告、董事提名、薪酬方案等事项进行审议监督，并可行使特别职权。制度规定独立董事每年现场工作时间不少于十五日，应提交年度述职报告，并建立独立董事专门会议机制。

[仙乐健康|公告解读]标题：独立董事专门会议工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定了《独立董事专门会议工作细则》（草案），明确独立董事专门会议的议事规则。该细则规定，独立董事专门会议由全体独立董事组成，需三分之二以上独立董事出席方可举行，会议审议事项包括应当披露的关联交易、承诺变更方案、收购事项决策等，相关事项须经全体独立董事过半数同意后方可提交董事会审议。独立董事可在会议中独立发表意见，会议需形成书面记录和决议，并由董事会办公室保存会议档案十年。该细则自公司H股上市之日起生效。

[仙乐健康|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司发布《董事会秘书工作细则》（草案），明确董事会秘书的任职资格、职责、任免程序及工作制度等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责筹备董事会和股东会、保管会议文件、信息披露、投资者关系管理等事务。公司应在董事会秘书空缺后3个月内完成聘任，并指定人员代行职责。细则自公司H股在香港联交所上市之日起实施。

[仙乐健康|公告解读]标题：累积投票制实施细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定《累积投票制实施细则》（草案），适用于H股发行上市后。该细则明确了股东在选举两名以上董事时采用累积投票制，规定了董事候选人的提名方式、提名人数限制、任职资格审核程序、投票方式及选举规则。其中，非独立董事和独立非执行董事的选举分开进行，累积投票权不得交叉使用。细则还明确了当选董事的条件、多轮选举机制及缺额补选安排。本细则自公司H股上市之日起生效，由董事会负责解释。

[仙乐健康|公告解读]标题：审计委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司董事会审议通过《董事会审计委员会工作细则（草案）》，该细则适用于公司H股发行上市后。细则明确了审计委员会的职责权限，包括审核财务信息及披露、监督内外部审计和内部控制、行使《公司法》规定的监事会职权等。审计委员会由不少于三名独立非执行董事组成，其中会计专业独立董事担任召集人。委员会会议分为定期与临时会议，至少每季度召开一次。相关决议需经全体委员过半数通过，并提交董事会审议。本细则自H股上市之日起施行。

[仙乐健康|公告解读]标题：战略委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司董事会战略委员会工作细则（草案）规定了战略委员会的设立目的、组成、职责权限、会议召开程序及决策流程等内容。战略委员会由至少三名董事组成，董事长任召集人，负责对公司长期发展战略、重大投资、资本运作等事项进行研究并提出建议。委员会提案需提交董事会审议，会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。该细则自公司H股上市之日起施行。

[仙乐健康|公告解读]标题：薪酬与考核委员会工作细则 (草案)（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案），明确委员会为董事会下设机构，负责制定和审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事过半数并担任召集人，任期与董事会一致。细则规定了委员会的职责权限、会议通知与召开程序、决策流程及保密要求等内容，自公司H股在香港联交所上市之日起施行。

[仙乐健康|公告解读]标题：总经理工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：仙乐健康科技股份有限公司发布《总经理工作细则（草案）》，明确总经理及其他高级管理人员的职责权限、任职条件、禁止行为及工作程序。细则规定总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，须忠实勤勉履职，不得在控股股东单位兼任除董事、监事外职务。公司设立管理层执行委员会作为重大事项决策机制，决议需经三分之二以上成员同意，并由董事长有权否决。总经理应组织实施董事会决议、年度经营计划，提请聘任或解聘副总经理、财务负责人等，并定期向董事会报告工作。细则自公司H股上市之日起生效。

[天山电子|公告解读]标题：申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于广西天山电子股份有限公司2025年度现场检查报告

解读：申万宏源证券承销保荐有限责任公司对广西天山电子股份有限公司2025年度进行了现场检查，检查期间为2025年12月25日至12月29日。检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用等方面。检查发现公司曾使用募集资金购买非保本型理财产品共计23笔，产品风险等级为PR1、PR2级，底层资产主要为货币市场类和固定收益类资产，风险较低，流动性好。公司已全部赎回相关理财产品，未造成资金损失，未影响募投项目实施。保荐机构已加强培训，公司已成立整改小组并制定整改措施。