公告解读

[苏州固锝|公告解读]标题：关于苏州固锝电子股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函之回复报告

解读：深圳证券交易所于2025年6月16日出具关于苏州固锝电子股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函，公司及相关中介机构对问询问题进行了逐项回复。回复内容包括公司毛利率变动原因、客户供应商集中度、经销模式、应收账款坏账计提、预付款项、同业竞争、募投项目必要性及实施情况等。公司不存在新能源汽车整车或电池制造业务，本次募投项目不新增关联交易，前次募集资金补充流动资金比例符合规定。

[苏州固锝|公告解读]标题：立信会计师事务所关于苏州固锝电子股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函的回复

解读：立信会计师事务所就苏州固锝电子股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函进行了回复，涉及公司毛利率变动、客户供应商集中度、经销模式、坏账准备计提、存货跌价准备、固定资产减值、研发费用上升、同业竞争及财务性投资等事项。会计师核查后认为相关说明与实际情况在重大方面一致，确认公司不存在重大不利影响的同业竞争，最近一期末财务性投资占比4.99%，不涉及募集资金扣减情形。

[亚玛顿|公告解读]标题：董事会审计委员会制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司设立董事会审计委员会，明确其人员组成、职责权限及议事规则。审计委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，至少一名为会计专业人士，负责审核财务信息、监督内外部审计、评估内部控制，并行使《公司法》规定的监事会职权。委员会每季度至少召开一次会议，决议需经全体委员过半数通过。公司内审部为日常办事机构，向审计委员会报告工作。

[中原环保|公告解读]标题：审计复核报告（格沃公司）

解读：大信会计师事务所对信永中和会计师事务所郑州分所出具的《郑州市格沃环保开发有限公司专项审计报告》进行复核，审计范围包括2025年9月30日、2024年12月31日的资产负债表及2025年1-9月、2024年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表及相关附注。原审计报告认为财务报表在所有重大方面公允反映了公司的财务状况和经营成果。经复核，未发现导致审计结论变化的重大错报或程序缺陷。复核报告基于已有资料，不构成重新审计，也不替代原审计机构责任。

[亚玛顿|公告解读]标题：董事会提名委员会制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了董事会提名委员会制度，经第六届董事会第三次会议审议通过。该制度明确了提名委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则等内容。提名委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，主要负责研究董事及高级管理人员的选择标准和程序，遴选并审核候选人，向董事会提出建议。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由公司证券事务部保存，保存期不少于十年。

[亚玛顿|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会制度，明确委员会为董事会下设机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，研究和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议，对董事及高级管理人员进行绩效评价，并提出报酬数额和奖励方式，经董事会审议后实施。制度还规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则等内容。

[亚玛顿|公告解读]标题：董事会战略委员会制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了董事会战略委员会制度，该制度经第六届董事会第三次会议审议通过。战略委员会由三名董事组成，其中至少一名为独立董事，主任委员由董事长担任。委员会主要职责包括研究公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作及资产经营项目，并提出建议，同时对实施情况进行检查。战略委员会下设投资评审小组，负责决策前的准备工作和初审。会议由主任委员召集，须三分之二以上委员出席方可举行，决议需过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，至少保存十年。

[亚玛顿|公告解读]标题：独立董事专门会议工作制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定《独立董事专门会议工作制度》，明确独立董事专门会议的召开方式、议事规则及职责权限。该制度规定独立董事专门会议由全体独立董事参加，需过半数出席方可举行，会议表决实行一人一票。涉及关联交易、承诺变更、收购事项等需经全体独立董事过半数同意后提交董事会审议。独立董事行使特别职权应召开专门会议讨论，并经过半数同意。公司应提供必要工作条件并承担相关费用。

[亚玛顿|公告解读]标题：对外提供财务资助管理制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了对外提供财务资助管理制度，明确公司及控股子公司对外提供资金、委托贷款等行为的管理规范。制度规定了财务资助的审批权限、程序、信息披露要求及风险防范措施。公司对外提供财务资助需经董事会或股东会审议，特定情况下需提交股东会审议。资助对象为合并报表范围内控股子公司且其他股东不含控股股东及其关联人的可豁免部分规定。制度还明确了关联方资助限制、操作流程、信息披露义务及责任追究机制。

[亚玛顿|公告解读]标题：分红管理制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了分红管理制度，明确公司应重视投资者回报并兼顾可持续发展，保持利润分配政策的连续性和稳定性。公司可采用现金、股票或二者结合的方式分配利润，具备现金分红条件时应优先采用现金分红。以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的10%，近三年累计不低于年均可分配利润的30%。董事会拟定年度利润分配方案并提交股东会审议，同时规定了现金分红的条件、决策程序、监督机制及未分配利润的使用原则。

[亚玛顿|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，控股股东不得干预。选聘应采用竞争性谈判、招标等方式，注重会计师事务所执业质量，质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%。续聘可简化程序，改聘需披露原因及前后任会计师事务所情况。制度还规定了监督、处罚及保存选聘资料至少10年等内容。

[亚玛顿|公告解读]标题：内部审计制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了内部审计制度，旨在规范内部审计工作，提升审计质量，保障公司、股东及债权人的合法权益。该制度依据《公司法》《审计法》《中国内部审计准则》等法律法规及《公司章程》制定，明确了内部审计的定义、范围及组织架构。公司设立审计委员会，负责指导和监督内部审计工作，内审部独立运作，定期向审计委员会报告。制度规定了内部审计职责，包括对内部控制、财务信息、重大事项如对外投资、关联交易、募集资金使用等进行审计监督，并要求至少每季度报告审计情况。对于发现的内部控制缺陷或重大风险，需及时上报并督促整改。公司还建立了审计工作底稿保密制度和档案管理制度。对不配合审计或审计人员违规行为，将依规追责。

[亚玛顿|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及知情人范围，规范内幕信息的登记、保密和责任追究。制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司及重大影响参股公司。董事长为内幕信息管理第一责任人，董事会秘书负责组织实施。公司需对重大事项建立内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录，并按规定报送深交所。内幕信息知情人不得泄露信息或进行内幕交易。

[亚玛顿|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确在年报编制和披露过程中，因违反法律法规、公司制度或未勤勉尽责导致重大差错的，将追究相关人员责任。责任形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等，并纳入年度绩效考核。董事会负责审议责任认定及处理结果，并以临时公告形式披露。

[亚玛顿|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在规范公司与投资者之间的沟通，提升公司治理水平和信息披露透明度。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定了公司与投资者沟通的内容，涵盖发展战略、信息披露、经营管理、风险挑战等方面。公司通过官网、电话、邮件、投资者说明会等多种渠道开展交流，并要求在互动后及时披露活动记录。董事会秘书负责组织相关工作，证券事务部为执行部门，制度还规定了档案管理和相关人员行为规范。

[亚玛顿|公告解读]标题：信息披露管理办法（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了《信息披露管理办法》，旨在规范公司信息披露行为，加强信息披露事务管理，促进公司依法规范运作，维护股东特别是社会公众股东的合法权益。该办法依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》及公司章程等有关规定制定，明确了信息披露的基本原则、内容、流程、责任追究机制等。公司指定《证券时报》等至少一家报纸和巨潮资讯网为信息披露媒体。信息披露内容包括定期报告和临时报告，重大事件需及时披露。

[中原环保|公告解读]标题：审计复核报告（新泓公司）

解读：大信会计师事务所对信永中和会计师事务所郑州分所出具的《郑州市新泓再生水资源开发利用有限公司专项审计报告》进行复核，审计范围包括2025年9月30日、2024年12月31日的资产负债表及2025年1-9月、2024年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表及相关附注。原审计报告认为财务报表在所有重大方面公允反映了公司的财务状况和经营成果。经复核，未发现导致审计结论变化的重大错报或程序缺陷。复核报告不构成重新审计，仅用于委托方评价原审计报告。

[亚玛顿|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理办法（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理办法》，明确公司及其他信息披露义务人对涉及国家秘密或商业秘密的信息，在符合规定情形下可暂缓或豁免披露。涉及国家秘密的依法豁免披露；涉及商业秘密的，如披露可能引发不正当竞争或损害公司及他人利益，可暂缓或豁免披露。公司需审慎认定相关事项，履行内部审批程序，并做好登记归档。若暂缓或豁免情形消除、信息难以保密或已泄露，应及时披露。董事会统一领导，董事会秘书负责组织实施。公司建立责任追究机制，违规处理将追责。

[亚玛顿|公告解读]标题：董事会秘书制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了董事会秘书制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等职责。董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘，须取得深交所资格证书，任职期间需遵守法律法规及公司章程。公司应为其履职提供便利，董事会秘书有权查阅公司资料、参与相关会议。若出现不符合任职资格、无法履职或重大失误等情况，公司将解聘董事会秘书。空缺期间由董事长或指定人员代行职责。

[亚玛顿|公告解读]标题：董事、高级管理人员持有本公司股份及其变动管理制度（2026年1月）

解读：常州亚玛顿股份有限公司制定了董事、高级管理人员持有本公司股份及其变动管理制度，明确了相关人员股份持有、申报、转让、增持及信息披露等行为的规范要求。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规及公司章程制定，涵盖股份锁定、可转让比例、禁止交易情形、买卖申报、信息披露及责任追究等内容。董事、高级管理人员每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让股份，且在定期报告披露前等敏感期内禁止买卖公司股票。制度经第六届董事会第三次会议审议通过，自董事会审议通过之日起生效。