公告解读

[凯添燃气|公告解读]标题：公司章程

解读：宁夏凯添燃气发展股份有限公司章程于2025年12月修订，明确公司注册资本为人民币23450万元，公司为永久存续的股份有限公司，董事长为法定代表人。公司经营范围包括燃气经营、危险化学品经营、新能源技术研发、储能技术服务、电池制造与销售等。公司设立股东会、董事会、监事会及独立董事制度，规范公司治理结构。公司财务会计制度、内部审计、会计师事务所聘任、利润分配政策、股份回购、合并分立、解散清算等事项均作出明确规定。公司章程自股东会审议通过后生效。

[新天地|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于新天地药业股份有限公司2025年度现场检查报告

解读：华泰联合证券有限责任公司于2025年12月22日至12月23日对新天地药业股份有限公司2025年度情况进行了现场检查。检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、业绩情况、承诺履行及其他重要事项。经核查，公司章程和治理制度完备合规，三会运作规范，信息披露真实完整，募集资金使用与披露一致，未发现控股股东占用资金情形，关联交易合规，对外担保履行程序，业绩无重大波动，相关承诺已履行，现金分红制度执行到位。现场检查未发现重大问题。

[ST朗源|公告解读]标题：国浩律师（上海）事务所关于朗源股份有限公司2026年第一次临时股东会之见证法律意见书

解读：朗源股份有限公司2026年第一次临时股东会于2026年1月12日召开，会议由公司董事会召集，采取现场与网络投票相结合方式。出席会议的股东及代理人共123人，代表股份77,417,766股。会议审议通过《关于拟变更会计师事务所的议案》，表决结果为同意75,532,766股，占出席会议有表决权股份总数的97.5652%，反对828,000股，弃权1,057,000股。国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，认为本次股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均合法有效。

[长亮科技|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于深圳市长亮科技股份有限公司2025年度持续督导培训情况报告

解读：国泰海通证券股份有限公司作为深圳市长亮科技股份有限公司的保荐机构，于2025年12月29日以现场与线上相结合的方式开展了2025年度持续督导培训。培训内容主要包括募集资金新规修订解读、现场检查重点关注事项，通过法规解读、案例分析等形式提升公司相关人员对监管政策和规范运作要求的理解。培训对象包括公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员及中层以上管理人员。公司积极配合，培训达到预期效果。

[惠通科技|公告解读]标题：关于部分首次公开发行前已发行股份及首次公开发行战略配售股份上市流通的提示性公告

解读：扬州惠通科技股份有限公司发布关于部分首次公开发行前已发行股份及战略配售股份上市流通的提示性公告。本次解除限售股份数量合计为52,872,000股，占公司总股本的37.64%，其中首发前股份49,360,000股，战略配售股份3,512,000股。解除限售股东共16户，上市流通日期为2026年1月15日。限售期均为公司股票上市之日起12个月。相关股东已履行限售承诺，股份未被质押或冻结。本次解除限售后，公司限售股比例由77.50%降至39.86%。

[太力科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案） 摘要

解读：广东太力科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行A股普通股，授予总量180.00万股，占公司总股本1.66%。其中首次授予145.00万股，激励对象62人，包括高级管理人员及核心骨干员工，授予价格为25.74元/股。本激励计划有效期不超过48个月，分三期归属，设公司层面业绩考核和个人绩效考核，考核指标包括营业收入增长率、净利润增长率及新兴业务收入。

[长亮科技|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于深圳市长亮科技股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金补充流动资金的核查意见

解读：深圳市长亮科技股份有限公司拟使用不超过1.95亿元闲置募集资金暂时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。该事项已经第六届董事会第二次会议及独立董事专门会议审议通过，不影响募投项目正常进行，不改变募集资金用途，符合相关监管规定。前次补充流动资金已全部归还。保荐机构国泰海通证券对公司本次补流事项无异议。

[腾亚精工|公告解读]标题：东吴证券股份有限公司关于南京腾亚精工科技股份有限公司2025年度持续督导培训情况报告

解读：东吴证券作为腾亚精工首次公开发行股票并在创业板上市的保荐机构，于2025年12月30日对公司实际控制人、董事、高级管理人员等相关人员开展了2025年度持续督导培训。培训采用集中授课与自学相结合的方式，重点讲解了董事、高级管理人员任职及行为规范相关法律法规及案例。参训人员积极配合，培训增强了相关人员的合规意识，取得了良好效果。

[太力科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：广东太力科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），股票来源为定向发行A股普通股，授予总量180.00万股，占公司总股本1.66%。其中首次授予145.00万股，激励对象62人，包括高级管理人员及核心骨干员工，预留35.00万股。首次授予价格为25.74元/股。激励计划有效期不超过48个月，归属期分为三年，对应2026至2028年业绩考核目标，考核指标包括营业收入增长率、净利润增长率及新兴业务收入。

[科创新源|公告解读]标题：深圳科创新源新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划拟首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

解读：深圳科创新源新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划拟首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况进行说明。公示期间为2025年12月27日至2026年1月8日，通过公司内部办公系统和公告栏公示，未收到任何异议。经核查，拟首次授予激励对象具备相关法律、法规规定的任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，符合激励对象条件和范围，主体资格合法有效。

[科创新源|公告解读]标题：深圳科创新源新材料股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及拟首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读：深圳科创新源新材料股份有限公司对2025年限制性股票激励计划内幕知情人及拟首次授予激励对象在2025年6月25日至12月25日期间买卖公司股票情况进行了自查。经核查，内幕知情人无买卖行为；1名拟首次授予激励对象存在买卖行为，但系基于个人独立判断，未获知内幕信息，不存在内幕交易情形。公司认为相关行为符合法律法规规定。

[太力科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：广东太力科技集团股份有限公司于2026年1月12日发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见，上市后36个月内无未按规定进行利润分配的情形，未发现其他不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，也不包括独立董事。激励对象均未在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选。公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。激励计划有效期自授权日起不超过10年，已由薪酬与考核委员会核实并审议通过。

[ST联创|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

解读：山东联创产业发展集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况进行说明。公示期间为2025年12月31日至2026年1月9日，通过公司内部OA系统公示，未收到任何异议。经核查，激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件，具备任职资格，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。董事会薪酬与考核委员会认为激励对象名单合法、有效。

[腾亚精工|公告解读]标题：东吴证券股份有限公司关于南京腾亚精工科技股份有限公司2025年度定期现场检查报告

解读：东吴证券作为保荐机构对南京腾亚精工科技股份有限公司2025年度定期现场检查情况进行报告。检查期间为2025年度，现场检查时间为2025年12月30日。检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、业绩情况、承诺履行及其他重要事项。检查结果显示，公司治理和内部控制制度健全，三会运作规范，信息披露合规，募集资金已按规定使用完毕并注销账户，未发现需整改事项。

[太力科技|公告解读]标题：北京德恒律师事务所关于太力科技2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见

解读：广东太力科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票180.00万股，占公司总股本的1.66%。其中首次授予145.00万股，预留35.00万股。激励对象为公司高级管理人员及核心骨干员工共62人。授予价格为每股25.74元。考核年度为2026年至2028年，设置营业收入、净利润及新兴业务收入三项业绩考核目标。本激励计划有效期不超过48个月。

[凯添燃气|公告解读]标题：法律意见书

解读：宁夏凯添燃气发展股份有限公司于2026年1月8日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场及网络投票表决程序合法合规。会议审议通过《关于调整董事会成员人数并修订公司章程的议案》、修订董事会议事规则及独立董事工作制度的议案，并采用累积投票方式选举龚晓科、穆云飞、王安胜为非独立董事，马云峰、李晶晶为独立董事。表决结果均符合法定通过条件，表决结果合法有效。

[聚赛龙|公告解读]标题：关于赛龙转债预计触发赎回条件的提示性公告

解读：公司股票自2025年12月25日至2026年1月12日已有10个交易日的收盘价不低于“赛龙转债”当期转股价格36.20元/股的130%（即47.06元/股）。若后续股价持续不低于该价格，预计将触发可转债有条件赎回条款。届时公司董事会有权决定是否赎回全部或部分未转股的“赛龙转债”。提醒投资者关注后续公告，注意投资风险。

[恒帅股份|公告解读]标题：关于控股股东减持部分公司可转换公司债券的公告

解读：宁波恒帅股份有限公司于2025年5月29日发行面值总额32,759.00万元可转换公司债券，发行数量3,275,900张。公司控股股东恒帅投资、实际控制人俞国梅及一致行动人宁波玉米合计认购2,428,838张，占发行总量的74.14%。2026年1月12日，公司收到通知，恒帅投资通过大宗交易方式减持恒帅转债570,000张，占发行总量的17.40%。减持后，恒帅投资持有925,389张，占发行总量的28.24%。

[工大科雅|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于对河北工大科雅科技集团股份有限公司持续督导的培训报告

解读：中信建投证券于2026年1月9日对河北工大科雅科技集团股份有限公司相关人员进行了持续督导培训，培训内容包括上市公司募集资金管理、新《公司法》要求、信息披露、合规经营等，结合案例讲解规则解读和实务操作。通过培训，参训人员加深了对证券监管法规和业务规则的理解，提升了规范运作意识和合规管理水平，达到了预期效果。

[惠通科技|公告解读]标题：申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于扬州惠通科技股份有限公司部分首次公开发行前已发行股份及首次公开发行战略配售股份上市流通的核查意见

解读：扬州惠通科技股份有限公司部分首次公开发行前已发行股份及战略配售股份即将上市流通，本次解除限售股份数量为52,872,000股，占公司总股本的37.64%，涉及股东共16户。其中，15户为首次公开发行前股东，解除限售49,360,000股；1户为战略配售股东，解除限售3,512,000股。本次限售股上市流通日期为2026年1月15日，限售期均为公司上市之日起12个月。相关股东均严格履行限售承诺，股份不存在质押或冻结情形。