公告解读

[中国联通|公告解读]标题：中国联合网络通信股份有限公司关于公司增补董事的公告

解读：中国联合网络通信股份有限公司于2026年1月14日召开第八届董事会第二十次会议，审议通过增补董昕先生和杨宁先生为公司董事的议案，上述议案将提交公司股东会审议。董昕现任联通集团董事长、党组书记，具有丰富的电信行业管理经验；杨宁现任中国国新控股有限责任公司副总经理。中国国新已通过下属平台增持公司股份，为公司重要战略股东。

[钧达股份|公告解读]标题：关于对外投资参股上海星翼芯能科技有限公司的公告

解读：钧达股份于2026年1月13日与上海星翼芯能科技有限公司签署《增资协议》及《股东协议》，拟以现金出资3,000万元认购其新增注册资本，获得16.6667%股权。星翼芯能为新设公司，将承接杭州尚翼光电全部资产、人员及业务。本次投资旨在布局太空光伏领域，拓展公司应用场景。交易不构成关联交易或重大资产重组。投资存在技术不确定性、合同履约及早期投资风险。资金来源为自有或自筹资金，不影响公司经营独立性。

[纳尔股份|公告解读]标题：浚迈思元股份锁定承诺

解读：苏州浚迈思元壹号创业投资合伙企业（有限合伙）承诺，因参与上海纳尔实业股份有限公司发行股份及支付现金收购南通纳尔材料科技有限公司33.5542%股权交易而取得的上市公司股份，自股份发行结束之日起12个月内不得转让。因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形衍生取得的股份亦遵守上述锁定安排。若相关法律法规或中国证监会、深圳证券交易所对锁定期有不同规定，将按相关规定执行。如违反承诺，将依法承担法律责任并赔偿损失。

[世盟股份|公告解读]标题：审计委员会及其他专门委员会的设置情况说明

解读：世盟供应链管理股份有限公司为申请首次公开发行股票并在主板上市，于2019年11月设立董事会战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。各委员会均由董事组成，其中审计委员会由3名董事组成，独立董事占半数以上，且至少1名为会计专业人士，杨丹任召集人。报告期内，审计委员会召开26次会议，提名委员会7次，薪酬与考核委员会4次，战略委员会12次。2025年11月，公司取消监事会，其职权由审计委员会行使。

[纳尔股份|公告解读]标题：杨建堂股份锁定承诺

解读：杨建堂承诺因参与上海纳尔实业股份有限公司发行股份及支付现金收购南通纳尔材料科技有限公司33.5542%股权交易而取得的上市公司股份，自股份发行结束之日起12个月内不得转让。前述股份因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形衍生取得的股份亦应遵守锁定期规定。具体分期解锁安排将在标的公司审计、评估完成后由双方协商确定。若相关法律法规或监管机构对锁定期有不同规定，将按更严格要求执行。违反承诺将承担相应法律责任。

[纳尔股份|公告解读]标题：关于本次交易前十二个月内购买、出售资产情况的说明

解读：上海纳尔实业股份有限公司拟向杨建堂、上海纳隽材料科技中心（有限合伙）、上海百鸢材料科技中心（有限合伙）、苏州浚迈思元壹号创业投资合伙企业（有限合伙）发行股份及支付现金购买其持有的南通纳尔材料科技有限公司33.5542%股权并募集配套资金。本次交易前十二个月内，公司曾于2025年4月21日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过对公司子公司南通纳尔材料科技有限公司增资3,700万元，认购新增注册资本371.2333万元。除上述事项外，公司无其他购买、出售与标的资产相关的资产行为。

[纳尔股份|公告解读]标题：关于本次重组信息公布前股票价格波动情况的说明

解读：上海纳尔实业股份有限公司拟向杨建堂、上海纳隽材料科技中心（有限合伙）、上海百鸢材料科技中心（有限合伙）、苏州浚迈思元壹号创业投资合伙企业（有限合伙）发行股份及支付现金购买其持有的南通纳尔材料科技有限公司33.5542%股权并募集配套资金。本次交易首次公告日为2026年1月15日。公告前20个交易日内，公司股价涨跌幅为-6.53%，剔除大盘和同行业板块因素后分别为-15.20%和-13.10%，均未超过20%，未构成异常波动。

[凯淳股份|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：上海凯淳实业股份有限公司股票（证券代码：301001）交易价格连续3个交易日（2026年1月12日至1月14日）日收盘价涨幅偏离值累计超过30%，构成股票交易异常波动。公司经核查确认，前期披露信息无误，未发现重大未公开信息，近期经营情况及内外部环境无重大变化，控股股东、实际控制人无应披露未披露事项，且在异常波动期间未买卖公司股票。公司董事会确认无应披露而未披露事项，不存在违反信息公平披露情形。公司指定信息披露媒体为《证券时报》及巨潮资讯网。

[英特集团|公告解读]标题：关于控股股东及其一致行动人持股比例被动稀释触及1%整数倍的公告

解读：2026年1月10日至2026年1月13日，因“英特转债”转股导致浙江英特集团股份有限公司总股本增加，控股股东浙江省医药健康产业集团有限公司及其一致行动人浙江省国际贸易集团有限公司、浙江康恩贝制药股份有限公司合计持股比例由58.23%被动稀释至57.94%，触及1%整数倍。本次变动未涉及股份增减，系可转换公司债券转股所致，不涉及资金来源，不存在违反法律法规情形。

[杉杉股份|公告解读]标题：杉杉股份关于控股股东部分持股被司法裁定执行暨权益变动触及1%刻度的提示性公告

解读：宁波杉杉股份有限公司于2026年1月15日发布公告，因借款合同纠纷，山东省青岛市中级人民法院裁定对杉杉集团有限公司持有的公司股票进行司法执行。2025年2月24日至25日，国泰君安对杉杉集团信用账户中31,945,400股股份实施强制平仓。剩余33,284,600股于2026年1月13日完成非交易过户登记。本次股份变动后，杉杉集团及其一致行动人合计持股比例由24.85%降至23.37%，权益变动达1.48个百分点。公司表示此次变动不触发强制要约收购，不影响正常经营。

[梅花生物|公告解读]标题：梅花生物关于公司董事、高级管理人员及其他核心管理层增持股份计划的公告

解读：梅花生物科技集团股份有限公司部分董事、高级管理人员及其他核心管理层共计76人，基于对公司未来发展前景的信心及长期投资价值的认同，计划自2026年1月14日起12个月内，通过二级市场增持公司股份，合计增持金额不低于30,375万元，不高于35,015万元，资金来源为自有或自筹资金。增持价格将根据市场情况确定，不设价格上限。增持主体承诺在增持期间及增持完成后24个月内不减持所持股份。

[英特集团|公告解读]标题：关于提前赎回“英特转债”实施暨即将停止交易的重要提示性公告

解读：浙江英特集团股份有限公司公告，将于2026年1月23日提前赎回“英特转债”（债券代码：127028）。最后交易日为2026年1月19日，停止交易日为1月20日，最后转股日为1月22日，赎回登记日为1月22日，赎回价格为100.10元/张。截至2026年1月22日收市后未转股的可转债将被强制赎回并摘牌。投资者赎回款预计于1月30日到账。公司提醒持有人注意转股时限，避免因未及时转股而遭受损失。

[苏州固锝|公告解读]标题：关于向特定对象发行股票申请获得深圳证券交易所上市审核中心审核通过的公告

解读：苏州固锝电子股份有限公司于2026年1月14日收到深圳证券交易所出具的审核中心意见告知函，公司向特定对象发行股票的申请已通过深交所审核，认为符合发行条件、上市条件和信息披露要求。后续深交所将按规定报中国证监会履行注册程序。本次发行尚需中国证监会同意注册后方可实施，最终能否获批及时间存在不确定性。公司将根据进展及时履行信息披露义务，提醒投资者注意投资风险。

[纳尔股份|公告解读]标题：上海纳隽和上海百鸢股份锁定承诺

解读：上海纳隽材料科技中心（有限合伙）和上海百鸢材料科技中心（有限合伙）承诺，以其持有的南通纳尔材料科技有限公司股权认购上海纳尔实业股份有限公司发行的股份，若持续拥有标的资产时间不足12个月，所认购股份自发行结束之日起36个月内不得转让；已满12个月的，则锁定期为12个月。因分红、转增等衍生取得的股份亦遵守上述锁定安排。最终锁定期以法律法规或监管机构要求为准。

[罗平锌电|公告解读]标题：2026年第一次独立董事专门会议审核意见

解读：云南罗平锌电股份有限公司于2026年1月14日召开2026年第一次独立董事专门会议，审议通过《与关联方共同投资暨关联方向公司全资子公司增资》及《控股股东为公司提供担保暨关联交易》两项预案。会议认为两项关联交易遵循公平、公正、公允原则，符合市场原则和公司利益，定价公允，决策程序合法，未损害公司及其他股东利益。独立董事一致同意将上述预案提交董事会审议，关联董事需回避表决。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司董事和高级管理人员离职管理制度

解读：紫金矿业制定董事和高级管理人员离职管理制度，规范离职情形与程序、交接手续、承诺履行及离职后义务。明确辞职、解任、任期届满等离职情形的处理流程，要求离职人员办理工作交接，继续履行公开承诺，遵守忠实与保密义务。制度还规定擅自离职或违反义务的责任追究机制。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司董事会执行与投资委员会工作细则

解读：紫金矿业集团股份有限公司发布董事会执行与投资委员会工作细则，明确委员会为董事会下设机构，由执行董事组成，董事长任主任委员。委员会在董事会授权范围内履行职权，包括检查决议执行情况、审核经营计划、决定机构设置、审批投资事项等。对外投资及主营生产性建设投资决策权限为8亿元人民币以内，非主营及非生产性建设投资为4亿元以内。委员会可对资产处置、捐赠等事项进行审核，并在紧急情况下行使特别处置权。会议须三分之二以上委员出席，决议需经相应表决通过，并形成记录和纪要。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司董事会战略与可持续发展（ESG）委员会工作细则

解读：紫金矿业集团股份有限公司制定了董事会战略与可持续发展（ESG）委员会工作细则。该委员会由十一名董事组成，主任委员由董事长担任。委员会负责研究公司中长期发展战略、对外公共政策、可持续发展及ESG相关政策，审查可持续发展方案，提出建议并监督实施。委员会每年至少召开一次定期会议，会议决议需经全体委员过半数通过。委员会可聘请专业机构提供意见，费用由公司承担。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司董事会提名与薪酬委员会工作细则

解读：紫金矿业集团股份有限公司发布董事会提名与薪酬委员会工作细则，明确委员会由六名董事组成，其中独立董事不少于四名。委员会负责审查董事、高管人选及任免建议，制定薪酬政策与考核标准，并监督实施。薪酬包括薪资、奖金、福利、期权等。委员会每年至少召开一次定期会议，审议董事、高管考评及薪酬执行情况，提出奖惩建议，拟定下一年度薪酬计划。相关薪酬方案需报董事会或股东会批准。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司董事会审计与监督委员会工作细则

解读：紫金矿业集团股份有限公司发布董事会审计与监督委员会工作细则，明确委员会由六名董事组成，其中五名为独立董事，至少一名具备会计专业背景。委员会负责审核财务信息及披露、监督内外部审计和内部控制，行使《公司法》规定的监事会职权。细则规定了委员会的职责权限、会议制度、年度报告工作规程等内容，并要求在年报披露前审阅财务报表，与年审会计师沟通，形成审议意见提交董事会。