公告解读

[汉威科技|公告解读]标题：董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：汉威科技集团股份有限公司制定《董事会成员及雇员多元化政策》，旨在提升公司治理结构的全面性、代表性和创新性。政策明确公司在董事及雇员任命中坚持用人唯才原则，充分考虑性别、年龄、文化背景、专业经验等多元化因素。董事会及提名委员会在甄选董事时将综合评估候选人的资格、经验、独立性及对董事会的贡献，并确保董事会每年在企业管治报告中披露多元化执行情况。公司致力于保持董事会及高级管理层性别多元化，提名委员会将积极推荐女性董事候选人。本政策自H股上市之日起生效。

[汉威科技|公告解读]标题：关于选举第七届董事会职工代表董事的公告

解读：汉威科技集团股份有限公司于2026年1月16日召开职工代表大会，选举古瑞琴女士为公司第七届董事会职工代表董事，任期自审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。古瑞琴女士现任郑州炜盛电子科技有限公司总经理，具备副高级工程师职称和博士学位。本次选举后，公司董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一，符合相关法律法规要求。

[汉威科技|公告解读]标题：上市公司独立董事候选人声明与承诺-刘之斐

解读：刘之斐作为汉威科技集团股份有限公司第七届董事会独立董事候选人，声明与公司无任何影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，不属于持股1%以上股东或前十名自然人股东，与公司控股股东、实际控制人无重大业务往来，且未受到监管机构处罚或禁入措施。本人承诺将勤勉尽责，依法履行独立董事职责。

[汉威科技|公告解读]标题：上市公司独立董事候选人声明与承诺-吴宇

解读：吴宇作为汉威科技集团股份有限公司第七届董事会独立董事候选人，声明与公司无影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规定的任职资格和独立性要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，与提名人无利害关系，且未在公司及其附属企业任职，不属于持股1%以上股东或前十名自然人股东，亦未在主要股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务。承诺将勤勉履职，保持独立性，并已签署相关声明。

[汉威科技|公告解读]标题：上市公司独立董事候选人声明与承诺-申香华

解读：申香华作为汉威科技集团股份有限公司第七届董事会独立董事候选人，声明与公司无影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规定的任职资格和独立性要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，与提名人无利害关系，具备五年以上履职所需工作经验，且未在公司及其附属企业任职，未持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职或提供相关服务，担任独立董事未超过六年，在三家境内上市公司任独立董事。承诺将勤勉履职，保持独立性。

[汉威科技|公告解读]标题：上市公司独立董事提名人声明与承诺-吴宇

解读：汉威科技集团股份有限公司董事会提名吴宇为第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司1%以上股份，不在公司及其控股股东关联企业任职，未从事影响独立性的活动，且兼任上市公司独立董事未超过三家，任职未超六年。

[益生股份|公告解读]标题：国投证券关于益生股份使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的核查意见

解读：山东益生种畜禽股份有限公司使用不超过2.2亿元闲置募集资金暂时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。该事项已经第七届董事会第一次会议审议通过，不影响募集资金投资项目建设进度，不改变募集资金用途。保荐机构国投证券对该事项无异议。

[美凯龙|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会决议公告

解读：红星美凯龙家居集团股份有限公司于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，董事长李玉鹏主持，采用现场与网络投票结合方式举行。出席会议股东共545名，代表有表决权股份总数49.754867%。会议审议通过四项议案：关于公司预计提供财务资助的议案、2026年度与金融机构发生关联交易额度预计的议案、注销回购股份暨减少注册资本的议案、修订公司章程的议案。所有议案均获通过，其中前两项为普通决议，后两项为特别决议。北京市金杜律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

[天德钰|公告解读]标题：深圳天德钰科技股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：深圳天德钰科技股份有限公司将于2026年2月2日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式。现场会议于当日14:00在深圳市南山区飞亚达科技大厦西座901召开，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月27日，登记时间为1月29日。会议审议包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜及变更注册地址、经营范围并修订公司章程等四项议案。

[深康佳Ａ|公告解读]标题：康佳集团股份有限公司信息披露管理制度（2026年修订）

解读：康佳集团股份有限公司制定了《信息披露管理制度（2026年修订）》，旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整，保护投资者合法权益。制度明确了信息披露的基本原则、内容、程序及责任分工，涵盖定期报告、临时报告、重大事件披露、内幕信息管理等方面。公司应按规定披露年度报告、中期报告、季度报告及重大事项，董事会秘书为信息披露直接责任人，负责组织和协调信息披露事务。制度还规定了信息保密、档案管理、违规责任等内容。

[天德钰|公告解读]标题：北京德恒（深圳）律师事务所关于深圳天德钰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见

解读：深圳天德钰科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予限制性股票总数为280万股，占公司总股本的0.68%。激励对象共104人，包括董事、高管、核心技术人员等，不包括独立董事及持股5%以上股东。授予价格为每股12.93元，来源于二级市场回购或新增发股票。考核年度为2026-2028年，设公司层面业绩考核与个人绩效考核，分三年归属，归属比例分别为30%、30%、40%。公司已履行董事会审议等前期程序，尚需股东大会审议通过。

[梦洁股份|公告解读]标题：关于湖南梦洁家纺股份有限公司会计差错更正事项的专项鉴证报告

解读：湖南梦洁家纺股份有限公司因2022至2024年度存在收入成本跨期确认、销售返利跨期冲减收入、职工薪酬及社保跨期计提等会计差错，收到湖南证监局责令改正及警示函。公司对2022年至2024年财务报表进行追溯调整，涉及应收账款、存货、应付职工薪酬等科目，影响各年度营业收入、归母净利润及股东权益。相关更正事项已由第八届董事会第二次会议审议通过。

[天德钰|公告解读]标题：深圳天德钰科技股份有限公司薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

解读：深圳天德钰科技股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象未存在被监管部门认定为不适当人选等情形。激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有利于调动核心团队积极性，吸引和留住人才，促进股东、公司与个人利益结合。委员会同意实施本激励计划。

[天德钰|公告解读]标题：深圳天德钰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：深圳天德钰科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票数量为280万股，占公司总股本的0.68%。激励对象共104人，包括董事、高管、核心技术人员及核心业务人员。授予价格为12.93元/股，股票来源为二级市场回购或新增发A股股票。本计划有效期不超过48个月，分三期归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。业绩考核年度为2026年至2028年，以2025年为基准，对营业收入、出货量、净利润增长率设定目标。

[天德钰|公告解读]标题：深圳天德钰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：深圳天德钰科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票，股份来源为发行股份和回购股份。计划拟授予280万股，占公司总股本0.68%，激励对象共104人，包括董事、高管及核心技术人员。授予价格为12.93元/股，有效期最长48个月。归属期分三年，分别在授予后12、24、36个月后归属30%、30%、40%。业绩考核以2025年营收、出货量、净利润为基础，逐年设定增长目标。

[天德钰|公告解读]标题：深圳天德钰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单

解读：深圳天德钰科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次激励对象名单，共计104人。其中，郭英麟获授11万股，占计划授出权益总量的3.93%；梅琮阳获授10万股，占比3.57%；王飞英、邓玲玲、梁汉源、李荣哲、蔡周良分别获授7万至5万股不等。其他核心技术及业务人员共97人，合计获授227.4万股，占计划总量的81.21%。本次激励计划总计授予280万股，占公司股本总额的0.68%。激励对象不含独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联方。

[龙芯中科|公告解读]标题：龙芯中科股东减持股份结果公告

解读：本次减持计划实施前，北工投资持有龙芯中科股份22,242,092股，占总股本5.55%。2025年12月20日，北工投资披露减持计划，拟通过集中竞价方式减持不超过1,061,780股，占总股本不超过0.26%。减持期间为2026年1月14日至1月16日，实际减持1,061,780股，减持价格区间为146.08至172.48元/股，减持总金额165,068,112.32元，减持完成后持股比例降至5.28%。本次减持计划已实施完毕，实际减持情况与披露计划一致。

[光力科技|公告解读]标题：光力科技股份有限公司关于董事兼副总经理减持公司股份的预披露公告

解读：光力科技股份有限公司董事兼副总经理李祖庆女士持有公司股份2,806,544股，占剔除公司回购专用账户股份数量后总股本的0.80%。因自身资金需求，李祖庆女士计划自公告发布之日起十五个交易日后的三个月内，通过集中竞价方式减持不超过701,636股，即不超过剔除公司回购专用账户股份数量后总股本的0.20%。本次减持股份来源于首次公开发行前已发行的股份及权益分派转增股份，减持价格将根据市场实际价格确定。减持计划符合相关法律法规规定，且李祖庆女士此前承诺已履行完毕。本次减持不会导致公司控制权变更。

[梦洁股份|公告解读]标题：关于前期会计差错更正的公告

解读：湖南梦洁家纺股份有限公司因2022年至2024年度存在收入成本跨期确认、销售返利跨期冲减、职工薪酬跨期计提等会计差错，根据监管要求进行更正。公司对2025年第三季度及2024、2023、2022年度财务报表进行追溯调整，涉及应收账款、存货、应付职工薪酬等科目。更正不影响各年度盈亏性质及净资产为负的情况。董事会、审计委员会已审议批准，会计师事务所出具专项鉴证报告。

[美凯龙|公告解读]标题：2025年度业绩预亏的提示性公告

解读：经财务部门初步测算，红星美凯龙预计2025年度归属于母公司所有者的净利润为负值。主要原因为房地产市场持续低迷导致家居零售需求减弱，租赁及管理收入持续低位运行，租金水平显著下滑，市场情绪和租金预期发生转变，公司据此调整未来租金收益预期，导致投资性房地产价值大幅下降。同时，公司对各类资产可回收金额进行测算，计提了相应减值准备。最终财务数据以正式披露的2025年年度报告为准。