公告解读

[锦龙股份|公告解读]标题：关于董事辞职的公告

解读：广东锦龙发展股份有限公司于2026年2月13日发布公告，公司董事、副总经理罗序浩先生因工作调整申请辞去第十届董事会董事、提名委员会委员及副总经理职务。辞职后，罗序浩先生将继续在公司控股子公司中山证券有限责任公司担任相关职务。其原定任职期限至第十届董事会任期届满，辞职不会导致董事会成员低于法定最低人数，辞职报告自送达董事会之日起生效。公司将按规定尽快完成补选工作。截至公告日，罗序浩未持有公司股份，无未履行完毕的公开承诺。公司董事会对其任职期间的贡献表示感谢。

[探路者|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：探路者控股集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括公司董事、高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年三年营业收入和净利润为考核指标，设定目标值和触发值，对应不同的解除限售比例；个人层面依据绩效考核结果分为A、B、C三档，对应不同的解除限售比例。考核结果由董事会提名与薪酬考核委员会审核，相关董事需回避。办法经股东会审议通过后实施。

[乔锋智能|公告解读]标题：第三届董事会第二次会议决议公告

解读：乔锋智能装备股份有限公司于2026年2月13日召开第三届董事会第二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案。关联董事对相关议案回避表决。会议还审议通过了关于召开2026年第一次临时股东大会的议案，股东大会将采用现场与网络投票相结合的方式召开。上述激励计划相关议案尚需提交股东大会审议。

[亿纬锂能|公告解读]标题：第七期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：惠州亿纬锂能股份有限公司为实施第七期股票期权与限制性股票激励计划，制定本考核管理办法。考核对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干等。考核期间为2026年至2029年四个会计年度，公司层面以2025年净利润为基数，逐年设定净利润增长率目标，分别不低于30%、60%、90%、120%，并根据实际完成率确定行权比例。若实际完成率低于80%，当期权益不得行权或归属。个人层面考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，C、D等级不得行权。考核结果由公司董事会审批，未达标部分由公司注销或作废。

[*ST新元|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：万向新元科技股份有限公司将于2026年3月2日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年2月25日。会议审议事项包括董事会换届选举，提名第六届董事会非独立董事候选人舒骋、朱绍卿、柯柏华、范燕君、冷骥、成笠萌，以及独立董事候选人林希胜、李钊、史欣媛。公司将对中小股东单独计票。

[东北制药|公告解读]标题：公司章程

解读：东北制药集团股份有限公司发布了修订后的公司章程，明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东会及董事会的职权与议事规则、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与减资程序等内容。章程规定公司注册资本为1,427,088,265元，营业期限为五十年，董事长为法定代表人。同时对控股股东、实际控制人行为规范、独立董事职责、董事会专门委员会设置等进行了详细规定。

[风神股份|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司关于风神轮胎股份有限公司2025年度向特定对象发行A股股票之上市保荐书

解读：风神轮胎股份有限公司2025年度向特定对象发行A股股票，募集资金总额约11亿元，用于新增2万条巨型工程子午胎产能项目。发行价格为6.85元/股，发行数量为1.61亿股，由中国国际金融股份有限公司担任保荐机构。本次发行对象包括中国化工橡胶有限公司等15名投资者，限售期分为6个月和18个月。公司已履行董事会、股东会审议程序，并获得中国证监会注册批复。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金报告书

解读：上海晶丰明源半导体股份有限公司拟发行股份及支付现金购买海南玮峻思投资合伙企业（有限合伙）等50名交易对方持有的易冲科技100%股权，并募集配套资金。交易标的评估值为329,000万元，交易价格为328,263.75万元。业绩承诺方承诺标的公司充电芯片业务2025至2027年净利润分别不低于9,200万元、12,000万元和16,000万元，其他电源管理芯片业务同期营业收入分别不低于19,000万元、23,000万元和28,000万元。本次交易不构成关联交易，不构成重组上市。

[光云科技|公告解读]标题：光云科技：北京市中伦（上海）律师事务所关于杭州光云科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划预留部分授予相关事项的法律意见书

解读：北京市中伦（上海）律师事务所出具法律意见书，认为杭州光云科技股份有限公司本次限制性股票激励计划预留部分授予事项已履行必要的内部决策程序，授予条件、授予日、激励对象、授予数量及授予价格均符合相关法律法规及《激励计划》的规定。本次预留授予日为2026年2月13日，授予价格为每股6.91元，向3名激励对象授予30万股限制性股票。

[龙蟠科技|公告解读]标题：江苏龙蟠科技集团股份有限公司第五届董事会第一次会议决议公告

解读：江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年2月13日召开第五届董事会第一次会议，选举石俊峰为董事长，并聘任其为公司总经理。会议聘任秦建为副总经理，沈志勇为财务负责人，张羿为董事会秘书及联席公司秘书，许嫣然为证券事务代表，陆丹华为内部审计负责人，梁皑欣为联席公司秘书、授权代表及法律程序文件代理人。同时选举产生董事会各专门委员会委员，并确定第五届董事会成员类型，包括执行董事、非执行董事及独立非执行董事。

[春秋电子|公告解读]标题：关于全资子公司全面要约收购Asetek A/S全部股份的进展公告

解读：苏州春秋电子科技股份有限公司通过其在新加坡设立的全资子公司CQXA Holdings PTE. LTD向Asetek A/S全体股东发起自愿性现金要约收购，拟收购不低于90%股份，可能收购100%股份并使其退市。截至2026年1月22日，因交割条件未满足，要约期已延长至2026年2月12日。截至2026年1月26日，已获得占标的公司股本90.12%的股份接受，满足最低接受条件。截至本公告日，尚未完成境外投资备案，要约期进一步延长至2026年3月2日，审批及收购完成时间存在不确定性。

[*ST新元|公告解读]标题：关于公司股票可能被终止上市的第二次风险提示公告

解读：万向新元科技股份有限公司因2024年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，公司股票已被实施退市风险警示。根据相关规定，若2025年度出现经审计的净利润为负且扣除后营业收入低于1亿元、净资产为负、财务报告被出具无法表示意见或否定意见、内部控制被出具无法表示意见或否定意见等情形之一，公司股票将被终止上市。公司已披露2025年度业绩预告，预计净利润为负，扣除后营业收入为1.2亿至1.4亿元，净资产为4000万至6000万元。本公告为第二次可能被终止上市的风险提示公告。

[*ST新元|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺（史欣媛）

解读：万向新元科技股份有限公司提名人朱业胜、曾维斌、姜承法、宁波世纪万向企业管理合伙企业（有限合伙）提名史欣媛为第六届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认其符合独立董事任职资格及独立性要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司股份，未在公司及其关联方任职或存在重大业务往来，且未受过证券监管部门处罚。提名人承诺声明真实、准确、完整。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金报告书摘要

解读：晶丰明源拟通过发行股份及支付现金方式，向海南玮峻思投资合伙企业等50名交易对方购买其合计持有的四川易冲科技有限公司100%股权，并募集配套资金。本次交易构成重大资产重组，不构成关联交易及重组上市。交易价格为328,263.75万元，募集配套资金不超过180,000万元。标的公司主要从事无线充电芯片、通用充电芯片、汽车电源管理芯片等高性能模拟芯片的研发与销售。本次交易旨在提升上市公司市场竞争力、完善产品布局、实现协同效应。

[乔锋智能|公告解读]标题：创业板上市公司股权激励计划自查表

解读：乔锋智能装备股份有限公司就股权激励计划进行自查，确认公司符合实施股权激励条件。最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制报告亦无异常。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事。激励对象均未被交易所或证监会认定为不适当人选。股权激励计划有效期不超过10年，已设立绩效考核指标，相关权益授予和行使程序明确。薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见，律师事务所已出具法律意见书。

[乔锋智能|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：乔锋智能装备股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予总量不超过363.00万股，占公司总股本的3.01%。其中首次授予292.50万股，涉及173名激励对象，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，预留70.50万股。限制性股票授予价格为37.10元/股，有效期最长不超过48个月。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2026年至2028年营业收入或扣非净利润为指标。

[乔锋智能|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：乔锋智能装备股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟向173名激励对象首次授予292.50万股限制性股票，预留70.50万股，合计不超过363.00万股，占公司总股本的3.01%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为37.10元/股。激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东。本计划有效期最长不超过48个月，设三年归属期，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。

[电魂网络|公告解读]标题：关于持股5%以上股东权益变动触及1%刻度、提前终止减持计划暨减持股份结果公告

解读：杭州电魂网络科技股份有限公司于2026年2月13日发布公告，持股5%以上股东胡玉彪因减持计划提前终止而披露权益变动结果。胡玉彪原持有公司股份19,300,000股，占总股本的7.91%，自2026年1月5日至2月13日通过集中竞价方式减持2,400,000股，减持比例为0.98%，当前持股比例降至6.93%。本次减持价格区间为18.73至20.63元/股，减持总金额为46,504,697.58元。原定减持计划时间为2025年12月27日至2026年3月26日，现因市场情况等因素提前终止。本次减持已按计划实施，未违反相关承诺。

[南京化纤|公告解读]标题：南京化纤股份有限公司重大资产置换、发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书

解读：南京化纤拟通过重大资产置换、发行股份及支付现金方式购买南京工艺100%股权，并募集配套资金不超过44,000万元。交易构成关联交易，不构成重组上市。置出资产为公司全部资产与负债，置入资产为南京工艺100%股份，评估值分别为72,927.12万元和160,667.57万元。本次交易旨在实现公司业务转型，提升持续经营能力。

[*ST赛隆|公告解读]标题：湖南赛隆生物制药有限公司2025年1-9月审计报告

解读：湖南赛隆生物制药有限公司2025年1-9月财务报表经致同会计师事务所审计，出具标准无保留意见审计报告。截至2025年9月30日，公司资产总计82,662,712.09元，负债合计59,314,992.85元，所有者权益合计25,049,319.88元。2025年1-9月实现营业收入8,922,862.06元，净利润-15,028,774.20元。经营活动产生的现金流量净额为6,307,301.58元。