公告解读

[金时科技|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：四川金时科技股份有限公司股票（证券简称：金时科技，证券代码：002951）交易价格连续三个交易日（2026年2月24日、2026年2月25日、2026年2月26日）收盘价格跌幅偏离值累计超过20.00%，构成股票交易异常波动。公司对相关事项进行了核查，并问询了控股股东及实际控制人，确认前期披露信息无误，未发现重大未公开信息，经营情况正常，内外部环境未发生重大变化，不存在应披露而未披露的重大事项，股票异常波动期间控股股东及实际控制人未买卖公司股票。公司不存在违反信息公平披露的情形。2025年度业绩预告无需修正，最终财务数据以正式披露的年度报告为准。

[*ST阳光|公告解读]标题：关于申请撤销公司股票退市风险警示的公告

解读：阳光新业地产股份有限公司于2026年2月26日向深圳证券交易所申请撤销公司股票退市风险警示。公司2025年度经审计的扣除后营业收入为332,736,898.94元，期末净资产为2,077,354,571.35元，不存在《深圳证券交易所股票上市规则》第9.3.12条规定的应实施退市风险警示的情形，符合撤销条件。目前申请尚需深交所核准，存在不确定性。公司股票简称、代码及涨跌幅限制不变。

[云南锗业|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：云南临沧鑫圆锗业股份有限公司（证券简称：云南锗业，证券代码：002428）股票在2026年2月24日至2月26日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，构成股票交易异常波动。公司经核查确认，前期披露信息无误，未发现需披露而未披露的重大事项，控股股东及实际控制人在异常波动期间未买卖公司股票。公司不存在应披露而未披露事项，信息披露合法合规。公司指定信息披露媒体为《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网。

[宏昌电子|公告解读]标题：宏昌电子股票交易异常波动公告

解读：宏昌电子材料股份有限公司股票在2026年2月24日至2月26日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达20%以上，构成股票交易异常波动。公司最新滚动市盈率为340.77，显著高于所属行业55.71的平均水平，最近一个交易日换手率达9.75%，高于前期水平。经自查及向控股股东、实际控制人核实，公司不存在应披露而未披露的重大事项。董事会确认无应披露未披露信息。公司提醒投资者注意投资风险，以指定媒体披露信息为准。

[深南电路|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：深南电路股份有限公司（证券代码：002916）股票于2026年2月24日至2月26日连续三个交易日内日收盘价涨幅偏离值累计超过20%，构成股票交易异常波动。公司董事会对公司、控股股东及实际控制人进行了核查，确认前期披露信息无误，未发现近期公共传媒报道可能对公司股价产生重大影响的未公开信息，经营情况正常，内外部环境无重大变化，不存在应披露而未披露的重大事项，股票异常波动期间控股股东及实际控制人未买卖公司股票。公司确认无应披露而未披露信息，不存在违反信息公平披露的情形。公司未修正已披露的2025年度业绩预告。

[沪电股份|公告解读]标题：关于股票交易异常波动的公告

解读：沪士电子股份有限公司（证券简称：沪电股份，证券代码：002463）股票连续3个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，构成异常波动。公司自查并经控股股东、实际控制人确认，不存在应披露而未披露的重大事项。公司目前处于筹划阶段的重大事项包括：向实际控制人出售黄石供应链管理有限公司全部股权；全资子公司昆山沪利微电有限公司筹划购买土地和建筑物建设印制电路板项目；筹划购买独立第三方仓储设施公司全部股权用于生产。股票异常波动期间，控股股东及实际控制人未买卖公司股票。

[*ST海华|公告解读]标题：青海华鼎股票交易的风险提示公告

解读：青海华鼎实业股份有限公司提示股票交易风险，原2025年度审计机构鹏盛会计师事务所已辞任，未对业绩预告涉及的财务类退市情形是否消除出具专项说明。公司2025年度业绩预告显示，预计归属于母公司所有者的净利润为-7000万元左右，扣除非经常性损益后的净利润为-7500万元左右，扣除后营业收入约为3.3亿元。年审会计师尚未确认是否存在退市风险警示情形。公司已聘任中瑞诚会计师事务所为新审计机构。公司股票存在被终止上市的风险，敬请投资者注意投资风险。

[三柏硕|公告解读]标题：关于控股股东及其一致行动人减持股份触及1%整数倍的公告

解读：青岛三柏硕健康科技股份有限公司控股股东青岛海硕健康产业发展有限公司及其一致行动人宁波和创财智投资合伙企业（有限合伙）于2026年2月9日至2月25日通过集中竞价方式合计减持公司股份1,715,600股，占公司总股本的0.7038%。本次权益变动后，二者合计持股比例由53.3168%下降至52.6130%。本次减持在已披露减持计划范围内，未导致公司控制权变更，不影响公司经营。相关减持行为符合法律法规规定。

[新亚强|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持股份计划的公告

解读：新亚强硅化学股份有限公司公告，持股5%以上股东红塔创新计划通过集中竞价方式减持不超过公司总股本1%的股份，即不超过3,157,868股，减持期间为2026年3月20日至2026年6月19日。另一持股5%以上股东孙秀杰计划通过集中竞价和大宗交易方式减持不超过公司总股本3%的股份，即不超过9,473,604股，其中集中竞价减持不超过1%，大宗交易减持不超过2%。减持价格根据市场价格确定，减持原因为自身资金或经营需要。本次减持计划不会导致公司控制权变更。

[川能动力|公告解读]标题：四川省新能源动力股份有限公司关于公司控股股东权益变动的进展公告

解读：本次控股股东权益变动系四川能源发展集团承继能投集团直接及间接持有的川能动力股份，从而成为公司控股股东，公司实际控制人仍为四川省国资委。本次合并完成后，公司控股股东由能投集团变更为四川能源发展集团。截至公告日，相关股份登记过户及工商变更手续尚未完成。公司将持续关注进展并履行信息披露义务。

[先锋精科|公告解读]标题：先锋精科关于持股5%以上股东提前终止减持计划暨减持股份结果公告

解读：本次减持计划实施前，优立佳合伙持有江苏先锋精密科技股份有限公司股份25,693,147股，占总股本的12.70%。2026年1月6日，公司披露优立佳合伙拟减持不超过6,071,395股，即不超过公司总股本的3.00%。2026年2月26日，公司收到优立佳合伙《关于提前终止减持计划暨减持股份结果的告知函》，其在2026年1月27日至2月26日期间通过集中竞价和大宗交易方式合计减持公司股份5,122,015股，占公司总股本的2.53%，减持完成后持有公司股份20,571,132股，占公司总股本的10.16%。本次减持已按计划实施，未违反相关承诺。

[首华燃气|公告解读]标题：关于提前赎回首华转债暨即将停止交易的重要提示性公告

解读：首华燃气科技（上海）股份有限公司公告，因公司股票连续三十个交易日中至少有十五个交易日的收盘价不低于当期转股价格12.15元/股的130%，已触发可转债有条件赎回条款。公司决定提前赎回“首华转债”（债券代码：123128），赎回价格为100.616元/张（含当期应计利息，年利率1.80%）。最后交易日为2026年3月2日，停止交易日为2026年3月3日，最后转股日为2026年3月5日，赎回登记日为2026年3月5日，停止转股日和赎回日为2026年3月6日。赎回完成后，“首华转债”将在深交所摘牌。投资者需注意在限期内转股，否则可能面临损失。

[果麦文化|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：果麦文化发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要，拟向激励对象授予第二类限制性股票150.00万股，占公司总股本的1.5158%。其中首次授予135.00万股，激励对象共10人，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工。授予价格为21.03元/股。本计划有效期不超过36个月，分两个归属期，各归属50%。业绩考核目标为2026年、2027年净利润分别不低于4000万元、4400万元。

[果麦文化|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：果麦文化发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予第二类限制性股票总计150.00万股，占公司总股本的1.5158%。其中首次授予135.00万股，激励对象共10人，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工。授予价格为21.03元/股。业绩考核目标为2026年净利润不低于4000万元，2027年不低于4400万元。预留部分将在股东会审议通过后12个月内确定授予对象。

[果麦文化|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：果麦文化传媒股份有限公司就2026年限制性股票激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，内部控制报告亦未被出具否定或无法表示意见。公司上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划拟授出权益未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，设有限制性股票的归属安排，归属期间隔不少于12个月，每期归属比例不超过50%。公司已履行相关审议程序，关联董事和股东将回避表决。

[卫宁健康|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：卫宁健康科技集团股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要，拟向激励对象授予10,000万股限制性股票，约占公司股本总额的4.51%，其中首次授予9,600万股，预留400万股。激励对象包括董事、高管、中层及核心技术（业务）人员共703人，授予价格为5.32元/股。本计划有效期最长不超过72个月，首次授予权益分四期归属，归属比例分别为35%、25%、20%、20%。公司层面业绩考核以2026-2029年净利润为指标，分别不低于8,000万元、18,000万元、30,000万元、50,000万元。

[卫宁健康|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：卫宁健康科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划拟向激励对象授予10,000万股限制性股票，约占公司股本总额的4.51%，其中首次授予9,600万股，预留400万股。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员等共703人。授予价格为5.32元/股。本激励计划有效期最长不超过72个月，首次授予权益分四期归属，归属比例分别为35%、25%、20%、20%。公司层面业绩考核以净利润为指标，2026年至2029年分别不低于8,000万元、18,000万元、30,000万元、50,000万元。

[卫宁健康|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：卫宁健康科技集团股份有限公司对2026年限制性股票激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告也未被出具否定意见，上市后36个月内无未按规定分红情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括独立董事，未发现存在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选或重大违法违规情形。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。激励计划有效期不超过10年，授予价格确定方法合理，相关信息披露完整。

[保隆科技|公告解读]标题：保隆科技关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读：上海保隆汽车科技股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在2025年7月27日至2026年1月27日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经核查，共有9名核查对象在此期间存在股票交易记录，均系基于个人对市场公开信息及独立判断作出的投资决策，不存在利用内幕信息进行交易的情形。其中1名激励对象因在敏感时点发生交易，主动放弃激励资格。公司已按规定履行保密和登记程序，未发现信息泄露情况。

[博通集成|公告解读]标题：博通集成关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权结果暨股份上市的公告

解读：博通集成电路（上海）股份有限公司2023年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，实际行权人数为149人，行权股份数量为1,362,353股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次行权股份已于2026年2月12日完成登记，上市流通日期为2026年3月2日，上市流通数量为1,362,353股。行权募集资金将用于补充流动资金。本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果无重大影响。