公告解读

[莱特光电|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于陕西莱特光电材料股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金及自有资金进行现金管理的核查意见

解读：陕西莱特光电材料股份有限公司拟使用最高不超过15,000万元的暂时闲置募集资金和不超过70,000万元的暂时闲置自有资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好的保本型产品，授权期限自2026年4月1日起不超过12个月，资金可循环使用。该事项已经公司第四届董事会第十七次会议审议通过，无需提交股东大会审议。中信证券对该事项无异议。

[云南锗业|公告解读]标题：关于云南临沧鑫圆锗业股份有限公司2026年第二次临时股东会的法律意见书

解读：云南临沧鑫圆锗业股份有限公司于2026年2月27日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，采用现场与网络投票相结合方式举行。会议审议通过了《关于调整独立董事津贴的议案》，并以累积投票方式选举包文东、杨元杰、陈飞宏为第九届董事会非独立董事，选举管云鸿、黄松、王军为第九届董事会独立董事。出席会议股东共676人，代表有表决权股份总数的20.9337%。本次会议的召集、召开程序及表决结果合法有效。

[晶方科技|公告解读]标题：晶方科技独立董事2025年度述职报告（钱跃竑）

解读：2025年度，作为苏州晶方半导体科技股份有限公司的独立董事，钱跃竑先生严格按照相关法律法规和公司制度履行职责，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对关联交易、对外担保、高级管理人员聘任、财务审计、信息披露、内部控制等事项进行审查。报告期内，公司关联交易公允，无对外担保及资金占用，利润分配方案已实施，信息披露合规。钱跃竑于2025年9月离任，未对公司议案提出异议。

[晶方科技|公告解读]标题：晶方科技独立董事2025年度述职报告（王正根）

解读：2025年度，作为苏州晶方半导体科技股份有限公司独立董事，王正根严格按照相关法律法规和公司制度，勤勉履职，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对公司重大事项发表独立意见。重点关注关联交易、对外担保、高级管理人员提名与薪酬、财务审计、信息披露、内部控制等情况，认为公司运作规范，未发现损害股东利益的行为。同时对WAFERWISE项目投资调整事项进行了审议。报告期无连续两次未亲自参会情况。

[晶方科技|公告解读]标题：晶方科技独立董事2025年度述职报告（王义乾）

解读：2025年度，作为苏州晶方半导体科技股份有限公司独立董事，王义乾先生严格按照相关法律法规和公司制度要求，诚实、勤勉、独立履行职责，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对公司重大事项发表独立意见，关注关联交易、对外担保、高管薪酬、信息披露、内部控制等情况，未发现损害公司及股东利益的行为。报告期内，公司不存在对外担保及资金占用，关联交易公允，信息披露合规，内部控制有效运行。王义乾先生持续推动公司规范运作，切实维护中小股东合法权益。

[晶方科技|公告解读]标题：晶方科技独立董事2025年度述职报告（刘海燕）

解读：2025年度，作为苏州晶方半导体科技股份有限公司独立董事，本人严格按照相关法律法规及公司章程要求，诚实、勤勉、独立履行职责，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对公司重大事项发表独立意见，关注关联交易、对外担保、高管薪酬、财务审计、信息披露、内部控制等情况，未发现损害公司及股东利益的行为。报告期内，公司不存在对外担保及资金占用，利润分配方案已实施，信息披露合规，持续推进海外投资布局。

[晶方科技|公告解读]标题：晶方科技独立董事2025年度述职报告（鞠伟宏）

解读：2025年度，作为苏州晶方半导体科技股份有限公司独立董事，鞠伟宏严格按照相关法律法规和公司制度，诚实、勤勉、独立履行职责，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对公司重大事项发表独立意见。重点关注关联交易、对外担保、高级管理人员提名与薪酬、财务审计、信息披露、内部控制等情况，认为公司运作规范，未损害股东利益。任期至2025年9月届满离任。

[视觉中国|公告解读]标题：境外发行证券与上市相关保密和档案管理工作制度

解读：为保障国家经济安全和公共利益，规范境外发行证券与上市过程中的保密和档案管理工作，视觉（中国）文化发展股份有限公司依据《中华人民共和国证券法》《保密法》《档案法》等法律法规及《公司章程》，制定本制度。制度适用于公司及其合并报表范围内企业在境外发行证券与上市全过程，要求严格执行保密规定，涉及国家秘密的文件需经主管部门批准并备案后方可提供或披露。公司须与证券服务机构签订保密协议，工作底稿等档案应存放在境内，确需出境的须办理审批手续。配合境外监管机构检查须事先取得中国证监会或有关主管部门同意。

[视觉中国|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：视觉（中国）文化发展股份有限公司制定《内幕信息知情人登记管理制度（草案）》，适用于公司H股发行上市后。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《香港上市规则》等法律法规制定，明确内幕信息及知情人范围，规定内幕信息知情人的登记、备案、档案管理和保密义务，要求在重大事项发生时及时报送内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录，并对违规行为提出责任追究措施。

[视觉中国|公告解读]标题：对外投资管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：为进一步加强视觉（中国）文化发展股份有限公司对外投资管理，保障投资保值增值，维护公司及投资者利益，公司制定了《对外投资管理制度（草案）》，该制度将自公司首次公开发行境外上市股份（H股）并在香港联合交易所主板上市之日起生效。制度明确了对外投资的审批权限、决策流程、组织机构、转让与收回机制、人事管理、财务管理及信息披露等内容。公司对外投资需遵循国家法律法规，符合公司发展战略，坚持效益优先原则。子（分）公司不得自行决定对外投资事项，所有投资事项须按规定权限履行审批程序。

[视觉中国|公告解读]标题：总裁工作细则（草案 ）（H股发行上市后适用）

解读：视觉（中国）文化发展股份有限公司制定了《总裁工作细则（草案）》，明确总裁、副总裁的任职资格、任免程序、职权范围及责任。总裁由董事会聘任或解聘，主持公司日常生产经营，组织实施董事会决议，并在董事会授权下开展对外投资、资产处置等活动。细则规定了总裁办公会的议事范围、召开程序及决策机制，明确涉及职工薪酬、关联交易等事项的决策程序。总裁、副总裁需遵守忠实义务，违反者将承担责任。该细则自公司H股上市之日起生效。

[视觉中国|公告解读]标题：董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：视觉（中国）文化发展股份有限公司制定了《董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度（草案）》，适用于公司H股发行上市后。制度依据《公司法》《证券法》《香港上市规则》等法律法规，对董事、高级管理人员及其关联人持有和买卖公司股票的信息申报、披露、买卖限制、锁定解锁等行为作出规范。明确禁止在定期报告公告前敏感期内交易，要求买卖股票需事前报备，严禁短线交易和内幕交易，并规定了股份转让比例限制及违规处理措施。

[德明利|公告解读]标题：关于召开2025年年度股东会的通知

解读：深圳市德明利技术股份有限公司将于2026年3月20日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年3月16日。会议审议包括2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、董事及高管薪酬、授信额度、担保额度、外汇套期保值等议案。部分议案涉及关联交易及回避表决，中小投资者表决将单独计票。

[视觉中国|公告解读]标题：募集资金管理办法（草案）（H股发行上市后适用）

解读：视觉（中国）文化发展股份有限公司制定《募集资金管理办法（草案）》，规范公司募集资金的存储、使用、变更及监督。办法明确募集资金需存放于专户，实行三方监管协议，使用须履行严格审批程序，禁止用于证券投资或质押等变相用途。公司需定期核查募集资金使用情况，会计师事务所须对年度使用情况出具鉴证报告。变更募集资金用途须经董事会和股东大会审议通过，并履行信息披露义务。

[海泰发展|公告解读]标题：天津海泰科技发展股份有限公司关于收到中国证券监督管理委员会立案告知书的公告

解读：天津海泰科技发展股份有限公司于2026年2月27日收到中国证券监督管理委员会下发的《立案告知书》（编号：证监立案字0012026002号），因公司涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司进行立案。公司表示将积极配合调查工作，并按规定履行信息披露义务。目前公司各项经营活动和业务均正常开展。相关信息以上海证券交易所网站和公司指定信息披露媒体刊登的公告为准。

[松霖科技|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于厦门松霖科技股份有限公司提前赎回“松霖转债”的核查意见

解读：厦门松霖科技股份有限公司发行的“松霖转债”自2026年1月30日至2月27日，已有十五个交易日收盘价不低于当期转股价格15.30元/股的130%（即19.89元/股），已触发有条件赎回条款。公司于2026年2月27日召开董事会，审议通过提前赎回“松霖转债”的议案，决定对赎回登记日登记在册的可转债按面值加当期应计利息的价格全部赎回，并授权管理层办理相关事宜。保荐机构国泰海通认为该事项已履行必要决策程序，符合相关法规及募集说明书约定，无异议。

[德明利|公告解读]标题：关于独立董事2025年度独立性情况的专项评估意见

解读：深圳市德明利技术股份有限公司董事会对现任独立董事周建国、杨汝岱、曾献君在2025年度的独立性情况进行专项评估。经核查，上述独立董事均未在公司或其附属企业任职，不直接或间接持有公司已发行股份百分之一以上，不在公司前十名股东单位任职，亦未在控股股东、实际控制人及其附属企业任职，与公司及主要股东无重大业务往来，未为公司提供财务、法律、咨询等服务，且最近十二个月内无影响独立性的情形。董事会认为三人符合独立董事独立性的相关规定。

[德明利|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）

解读：深圳市德明利技术股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事和高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、考核标准及调整机制。薪酬遵循公平、责权利统一、激励与约束并重、长远发展原则。独立董事和不在公司任职的非独立董事实行固定津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬需经董事会同意并提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬需董事会批准并披露。公司根据经营状况、市场环境等变化对薪酬进行调整，并对重大违规或造成损失的情形规定了绩效薪酬扣减或追回机制。

[德明利|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（周建国）

解读：周建国作为深圳市德明利技术股份有限公司独立董事，2025年期间出席全部股东会、董事会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注公司定向增发、募集资金使用、财务报告、关联交易、对外担保、续聘会计师事务所及多项股权激励计划等事项，发表独立意见。未行使特别职权，未提议聘请中介机构或召开临时会议。积极配合公司治理，促进科学决策，维护股东利益。

[德明利|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（杨汝岱）

解读：杨汝岱作为深圳市德明利技术股份有限公司独立董事，2025年出席全部股东会、董事会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注公司定向增发、募集资金使用、财务报告、关联交易、对外担保、股权激励计划实施等事项，发表独立意见，未行使特别职权。公司治理规范，决策程序合法，维护了股东尤其是中小股东的合法权益。