公告解读

[东华能源|公告解读]标题：关于聘任高级管理人员的公告

解读：东华能源于2026年3月2日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过聘任汪家宝先生为公司副总经理。汪家宝，男，1984年12月生，无境外永久居留权，本科学历，硕士学历，高级工程师。曾任东华能源PP改性项目负责人、聚丙烯销售部副经理、聚丙烯事业部副总经理、研发中心负责人。未持有公司股份，与主要股东、实际控制人及其他董监高无关联关系，未受过行政处罚或被立案稽查，符合高级管理人员任职条件。任期自董事会审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。

[东华能源|公告解读]标题：关于公司高级管理人员辞职的公告

解读：东华能源股份有限公司董事会近日收到易思善先生的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去公司副总经理职务，原定任期至2028年7月31日。辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后不再担任公司任何职务。辞职不影响公司正常运作。截至公告日，易思善先生持有公司股份300,000股，后续股份变动将遵守相关监管规定。公司董事会对其任职期间的履职表现表示认可并致谢。

[平安好医生|公告解读]标题：截至2026年2月28日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：股份发行人平安健康医疗科技有限公司提交截至2026年2月28日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为10,000,000,000股，每股面值0.000005美元，本月底法定注册资本总额为50,000美元。已发行股份（不包括库存股份）数目为2,161,443,720股，库存股数目为0，已发行股份总数无变动。公司确认，截至本月底，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，上市时规定的最低公众持股量门槛为已发行股份总数（不包括库存股份）的21.3%。本月无新增股份发行或库存股出售事项，所有相关事项均已获董事会批准并遵守适用规则。

[立讯精密|公告解读]标题：关于申请发行境外上市外资股（H 股）并上市的进展公告

解读：立讯精密工业股份有限公司正在申请发行境外上市外资股（H股）并在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市。公司已于2025年8月18日向香港联交所递交申请，并于2026年2月27日更新递交申请材料，相关资料已在香港联交所网站刊登。本次发行认购对象限于符合条件的境外投资者及境内合格投资者，不构成对任何个人或实体认购H股的要约或要约邀请。本次发行尚需获得中国证监会、香港证监会及香港联交所等监管机构的批准，存在不确定性。公司将继续依法履行信息披露义务。

[新质数字|公告解读]标题：截至2025年3月31日止年度年报的补充公布

解读：本公司就截至2025年3月31日止年度年報中應收賬款及應收融資租賃款項的減值虧損提供補充資料。由證券經紀業務產生的應收賬款減值虧損約港幣3,000,000元，於2025年3月31日之淨額約港幣11,200,000元；應收融資租賃款項減值虧損約港幣4,200,000元，淨額約港幣19,300,000元。減值評估由獨立專業評估師AP Appraisals Limited進行，採用預期信用損失模型，基於違約概率、違約損失率及前瞻性調整等市場數據。保證金貸款減值主要與2020年前批出的個別客戶貸款有關，受近年中國經濟表現不佳及股市波動影響。融資租賃減值主要來自一名中國知名酒店管理集團客戶，因疫情及房地產市場下跌導致財務困難，其減值損失約港幣3,600,000元。本集團已採取催收、法律行動及資產查封等措施，並成功收回約港幣12,500,000元。管理層將持續檢視應收款項狀況，並考慮進一步追收行動。董事會認為相關盡職調查及信貸評估程序充分，減值原因超出貸款批出時的合理預期。

[海德股份|公告解读]标题：关于董事会完成换届选举并聘任高级管理人员及证券事务代表的公告

解读：海南海德资本管理股份有限公司于2026年3月2日召开2026年第一次临时股东会，完成第十一届董事会换届选举，选举蒲建平为董事长、梁译之为副董事长，同时选举产生4名非独立董事和3名独立董事。同日召开第十一届董事会第一次会议，设立战略委员会、风险管理与审计委员会等专门委员会并确定成员。公司聘任梁译之为总经理，王忠坤为副总经理兼财务总监，张大伟为董事会秘书，何燕为证券事务代表。原董事王广西、郭怀保等不再担任相关职务。上述人员任职资格均符合法律法规要求。

[合力泰|公告解读]标题：关于部分重整投资人限售股份上市流通的提示性公告

解读：合力泰科技股份有限公司发布关于部分重整投资人限售股份上市流通的提示性公告。本次解除限售股份数量为1,599,000,000股，占公司总股本的21.3787%。本次解除限售股份的上市流通日期为2026年3月6日。申请解除股份限售的股东共17户，包括产业投资人和财务投资人。相关股东已履行股份锁定承诺，不存在非经营性资金占用及违规担保等情况。本次解除限售后，公司有限售条件流通股将减少至200,076,537股。

[中国金融投资管理|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表(截至2026年2月28日)

解读：中國金融投資管理有限公司提交截至2026年2月28日的证券变动月报表。公司股份类别为于香港联交所上市的普通股，证券代码00605。截至上月底及本月底，已发行股份（不包括库存股份）数目均为209,286,067股，无增减变动；库存股份数目为0，已发行股份总数维持209,286,067股。公司确认，就上述股份类别而言，截至本月底已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，适用的公众持股量门槛为已发行股份总额（不包括库存股份）的25%。

[中赋科技|公告解读]标题：关于变更证券事务代表的公告

解读：安徽中赋源创科技集团股份有限公司原证券事务代表崔嘉莉女士因个人原因辞职，公司于2026年3月2日召开第四届董事会第十五次会议，聘任侯琼玲女士为新任证券事务代表，协助董事会秘书工作，任期至第四届董事会任期届满。侯琼玲女士已取得深交所董事会秘书资格证书，具备相关专业知识和任职资格，未持有公司股份，与主要股东无关联关系，未受过监管处罚。

[宇新股份|公告解读]标题：北京金诚同达（深圳）律师事务所关于广东宇新能源科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）的法律意见书

解读：北京金诚同达（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为广东宇新能源科技股份有限公司具备实施2026年员工持股计划的主体资格，该计划内容符合《指导意见》及《自律监管指引第1号》相关规定，已履行现阶段必要的法定程序，尚需经公司股东会审议通过后实施。计划股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，存续期48个月，分三期解锁，累计持股不超过公司股本总额的10%。

[趣致集团|公告解读]标题：董事会会议通告

解读：趣致集團（股份代號：0917）董事會宣佈，將於2026年3月12日（星期四）舉行董事會會議，主要議程包括考慮及批准本集團截至2025年12月31日止年度的年度業績及其發佈。該公告由董事長、執行董事兼首席執行官殷珏輝女士代表董事會刊發。於公告日期，董事會成員包括執行董事殷珏輝女士、曹理文先生及黃愛華先生；非執行董事戴建春先生及陳瑞先生；獨立非執行董事車錄鋒博士、朱霖先生及楊波博士。

[拓山重工|公告解读]标题：关于变更公司办公地址的公告

解读：安徽拓山重工股份有限公司因经营管理需要，近期搬迁至新办公场所，公司办公地址发生变更。变更后办公地址为安徽省宣城市广德市开发区国华路与临溪路交叉口，邮政编码242200，投资者热线电话、传真、电子邮箱等其他联系方式保持不变。董事会秘书及证券事务代表联系地址同步更新。上述变更自公告披露之日起正式启用。

[米格国际控股|公告解读]标题：截至二零二六年二月二十八日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：米格國際控股有限公司提交截至2026年2月28日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，本月底法定股本总额为1亿港元，每股面值0.1港元，已注册普通股数目为1,000,000,000股。已发行股份（不包括库存股份）数目为222,176,000股，库存股数目为0，已发行股份总数维持不变。股份期权计划项下上月底结存的股份期权数目为3,970,000股，本月内无变动，亦无因行使期权而发行新股或转让库存股份，本月内行使期权所得资金总额为0港元。公司确认，截至本月底，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即已发行股份总数的25%。发行人董事会确认，本月内的证券变动已获正式授权，并遵守相关上市规则及法律规定。

[国投丰乐|公告解读]标题：公司章程

解读：国投丰乐种业股份有限公司章程于2026年3月2日经公司2026年第一次临时股东会审议通过。章程包含公司名称、住所、注册资本、经营宗旨与范围、股份发行与转让、股东会、董事会、监事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、合并分立、解散清算、章程修改等内容。明确了公司治理结构及相关权利义务。

[中国玻璃|公告解读]标题：截至2026年2月28日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：中國玻璃控股有限公司提交截至2026年2月28日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为3,600,000,000股，每股面值0.05港元，法定/注册股本总额为180,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为1,836,218,258股，与上月底结存数目一致，无增减变动。库存股份数目为0。已发行股份总数维持1,836,218,258股。公司确认，截至本月底，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即不低于已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。权证、可换股票据及香港预托证券事项均不适用。

[魅视科技|公告解读]标题：公司章程

解读：广东魅视科技股份有限公司章程于2026年3月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币102,451,500.00元，法定代表人为董事长。公司设立董事会、审计委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会，规范股东会、董事会及高级管理人员职权与议事程序。章程规定利润分配政策，强调现金分红优先，并明确股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策权限与程序。公司指定巨潮资讯网为信息披露媒体。

[赤子城科技|公告解读]标题：董事会会议通告

解读：赤子城科技有限公司（「本公司」）董事會宣布，將於二零二六年三月二十六日（星期四）舉行董事會會議。會議目的包括審議並批准本公司及其附屬公司截至二零二五年十二月三十一日止年度之年度業績及其發佈，以及審議派發末期股息的議案（如有）。 本公告由董事會主席劉春河先生代表董事會出具，於北京發出，日期為2026年3月2日。公告當日，本公司執行董事為劉春河先生、李平先生、葉椿建先生及蘇鑒先生；獨立非執行董事為陳玉宇先生、池書進先生及陳思超女士。

[*ST聆达|公告解读]标题：总经理工作细则（2026年3月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《总经理工作细则》（2026年3月），明确公司总经理及其他高级管理人员的任免、职权、责任与义务、管理机构设置及办公会议制度等内容。细则规定总经理由董事长提名、董事会聘任，每届任期三年，可连任；明确总经理主持公司日常经营管理、组织实施董事会决议、拟定管理制度等职权，并强调其须遵守法律法规及公司章程，履行忠实与勤勉义务。同时规定了副总经理、财务负责人等其他高级管理人员的提名与管理机制，以及总经理办公会议的召开与记录要求。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬构成、管理机构职责、薪酬支付方式及绩效考核要求。独立董事实行固定津贴制度，按月发放；外部董事不发放薪酬；内部董事按其所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并组织实施，薪酬发放与公司业绩、个人绩效挂钩。制度还规定了薪酬止付追索机制，适用于财务造假、违规行为等情况。

[山高控股|公告解读]标题：截至二零二六年二月二十八日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：山高控股集团有限公司提交截至2026年2月28日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股本维持为500,000,000港元，每股面值0.001港元，已注册股份总数为500,000,000,000股。已发行股份（不包括库存股份）为6,015,731,109股，库存股为3,700,000股，已发行股份总数为6,019,431,109股，本月无增减变动。公司确认，截至月底，公众持股量符合《主板上市规则》第13.32D(1)条规定的最低要求，即已发行股份（不包括库存股份）的25%。董事会确认本月无新增证券发行、库存股出售或转让事项，所有相关合规要求均已遵守。