公告解读

[利德曼|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范公司董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等离职情形。制度明确离职生效条件、工作交接要求、未结事项处理机制，规定离职后仍需履行任职期间作出的公开承诺，保密义务持续至商业秘密公开为止，离职半年内不得转让所持公司股份，且不因离职免除履职责任。公司可对离职人员启动离任审计，追究未履行承诺或违反义务的责任。

[利德曼|公告解读]标题：规范与关联方资金往来的管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司为规范与关联方资金往来，防止控股股东、实际控制人及关联方占用公司资金，依据《公司法》《证券法》《上市公司监管指引第8号》等法律法规及《公司章程》，制定了资金往来管理制度。制度明确了关联方和资金往来的定义，区分经营性与非经营性资金往来，禁止以垫付费用、拆借资金、代偿债务等方式向关联方提供资金。公司董事会负责防范资金占用，董事长为第一责任人，财务负责人承担具体工作职责。制度还规定了资金占用的清偿原则，原则上应以现金清偿，严格限制非现金资产抵债，并需经股东会审议批准。外部审计机构需对资金占用情况出具专项说明，公司应按规定公告。

[利德曼|公告解读]标题：委托理财管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定了委托理财管理制度，旨在规范公司及子公司委托理财行为，防范投资风险，提高闲置资金使用效率，确保资金安全与保值增值。制度明确了委托理财的原则、审批权限、实施流程、风险控制措施及信息披露要求。公司仅可使用闲置资金进行低风险、高流动性的理财产品投资，不得用于股票及证券投资。委托理财须履行相应董事会或股东大会审批程序，并由财务部负责实施与监控，审计部进行监督。独立董事和审计委员会有权检查理财情况。

[利德曼|公告解读]标题：审计委员会工作细则（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司为强化董事会决策功能，设立董事会审计委员会，制定《审计委员会工作细则》。该细则明确审计委员会为董事会下设专门机构，负责公司内外部审计的沟通、监督和核查，审查财务状况、内部监控及风险管理制度执行情况。委员会由三名非高管董事组成，其中独立董事占多数，至少一名为会计专业人士。审计委员会主要职责包括监督评估内外部审计、审核财务信息及其披露、评估内部控制、行使公司法规定的监事会职权等。相关事项需经委员会过半数同意后提交董事会审议。细则还规定了会议召开、表决程序及成员任职资格等内容。

[精创电气|公告解读]标题：第五届董事会第十九次会议决议公告

解读：江苏省精创电气股份有限公司于2026年3月6日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《关于变更公司经营期限、经营范围及修改的议案》，拟将经营期限变更为长期，并增加智能仪器仪表、集成电路芯片、物联网设备、工业自动控制系统装置等相关制造与销售经营范围，同时修订《公司章程》。该议案尚需提交股东大会审议。会议还审议通过了《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》，决定于2026年3月23日召开临时股东会。另一项关于修订董事及高级管理人员薪酬管理制度的议案因涉及关联董事回避，直接提交股东会审议。

[利德曼|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定《重大信息内部报告制度》，明确公司董事、高级管理人员、各部门负责人、控股子公司相关人员等为内部信息报告义务人。制度规定了重大信息的范围，包括重要会议、重大交易、重大关联交易、重大风险事件、重大诉讼仲裁、业绩变动、募集资金变更等事项。要求信息报告义务人在知悉重大信息当日向董事长和董事会秘书报告，并提交相关文件资料。董事会秘书负责评估审核并组织信息披露。制度还明确了未及时报告的责任追究机制。

[利德曼|公告解读]标题：外汇套期保值业务管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司为规范外汇套期保值业务管理，防范投资风险，依据相关法律法规及公司章程制定了《外汇套期保值业务管理制度》。该制度明确了业务范围包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，适用公司及全资或控股子公司。公司进行外汇套期保值须以实际经营为基础，禁止投机，仅能与具备资质的金融机构交易。审批权限方面，单次或连续十二个月内累计金额超过最近一期经审计净资产50%的需提交股东会审批，超过10%的需董事会审批。财务部门负责具体操作，审计部负责监督，证券部门负责信息披露。制度自董事会审议通过之日起生效。

[利德曼|公告解读]标题：募集资金管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定募集资金管理制度，规范募集资金的存储、使用、变更及监督。募集资金须存放于专户集中管理，专户数量不超过募投项目个数。公司应在募集资金到位后1个月内与保荐机构、商业银行签订三方监管协议。募集资金使用需履行分级审批程序，原则上用于主营业务，不得用于财务性投资或高风险投资。募集资金投资项目出现市场环境重大变化、搁置超一年等情形，需重新论证。变更募集资金用途需经董事会、股东大会审议并披露。公司应定期核查募集资金存放与使用情况，出具专项报告并披露。

[利德曼|公告解读]标题：财务管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司发布财务管理制度，涵盖财务人员管理、预算管理、货币资金、债权性资产、存货、固定资产、无形资产、对外投资、融资、对外担保、收入成本费用、关联交易、财务报告、财务监督、财务信息化、会计档案等方面。制度适用于公司及全资、控股子公司和分支机构，强调统一领导、分级管理、独立核算，明确财务管理权限和责任，规范财务行为，加强内部控制，提升会计信息质量与经济效益。

[利德曼|公告解读]标题：薪酬与考核委员会工作细则（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会职责包括董事和高管薪酬、股权激励计划、员工持股计划等相关事项的建议。相关薪酬方案需经董事会或股东大会审议批准。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，并做好会议记录和保密工作。

[利德曼|公告解读]标题：内部审计制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司为规范内部审计工作，完善公司治理、防范经营风险，依据国家相关法律法规及《公司章程》制定了内部审计制度。该制度明确了内部审计的范围、职责和权限，规定了审计实施程序、档案管理及奖惩机制。内部审计部门对内部控制有效性、财务信息真实性、经营活动效率等进行监督，定期向审计委员会报告，并对重大缺陷及时披露。制度还要求每年提交内部控制评价报告，加强募集资金、关联交易、对外投资等事项的审计监督。

[利德曼|公告解读]标题：总裁工作细则（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定《总裁工作细则》，明确总裁由董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。细则规定了总裁的任职资格、任免程序、职权权限及工作程序等内容。总裁主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，有权审批未达到董事会审议标准的交易、关联交易及重大合同签订等事项。公司实行总裁办公会议制度，重大事项需经会议讨论决策并形成纪要。总裁需定期向董事会报告工作，出现重大经营环境变化或业绩异动时应及时报告。总裁任免需进行离任审计，考核指标包括产值、销售收入和利润。

[利德曼|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》，旨在规范公司信息披露暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及公司章程等规定制定。明确了涉及国家秘密或商业秘密的信息在特定条件下可暂缓或豁免披露，并规定了内部审核程序、登记要求及后续披露情形。同时强调不得滥用暂缓或豁免披露规避义务，防止内幕交易等违法行为。

[利德曼|公告解读]标题：信息披露制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定信息披露制度，明确公司信息披露的基本原则、内容及披露标准。公司应披露定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告，以及重大事件的临时报告。信息披露工作由董事会负责实施，董事长为最终责任人，董事会秘书为直接责任人。定期报告需经董事会审议通过，董事、高级管理人员须对报告签署书面确认意见。发生重大事件时，公司应在规定时点及时披露。

[同惠电子|公告解读]标题：投资者关系活动记录表

解读：常州同惠电子股份有限公司于2026年3月5日参加开源证券春季策略会，披露公司在半导体领域的产品布局及境外业务发展情况。公司已小批量生产TH500系列PIV系统、TH510系列C-V特性分析仪、TH530系列雪崩能量测试仪，并正在研发或即将推出TH520、TH540、TH550、TH560、TH570系列产品，覆盖功率半导体研发、生产检测与可靠性验证需求。部分新产品处于客户验证阶段，尚未形成订单。公司境外业务占比较低，正以德国子公司为试点推进欧洲市场布局，扩大海外销售团队，未来拟拓展至东南亚等地区。

[利德曼|公告解读]标题：审计委员会年报工作规程（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司制定审计委员会年报工作规程，明确审计委员会在年报编制和披露过程中的职责。规程要求审计委员会在年审注册会计师进场前审阅财务报表，与会计师事务所沟通审计计划和时间安排，督促其按时提交审计报告，并对审计后的财务会计报表进行表决，形成决议提交董事会审核。审计委员会还需对会计师事务所的执业质量进行评价，决定是否续聘或改聘。同时，监督内部审计工作，审议内部控制自我评价报告，并对年报相关信息保密。

[利德曼|公告解读]标题：提名委员会工作细则（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司为规范公司领导人员的产生，优化董事会组成，设立董事会提名委员会，并制定本工作细则。提名委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，委员由董事长或董事提名并由董事会选举产生。委员会主要负责对公司董事、高级管理人员等人选的选择标准和程序进行研究，对候选人进行资格审查，并向董事会提出任免建议。董事会未采纳建议时，应在决议中说明理由并披露。提名委员会可设工作组或由人力资源部门负责具体事务，会议须三分之二以上委员出席，决议需过半数通过，并做好会议记录。

[利德曼|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司为加强与投资者之间的沟通，促进投资者对公司了解，完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程制定了《投资者关系管理制度》。该制度明确了投资者关系管理的目的、基本原则、工作内容与方式、组织机构及职责分工等内容。公司董事会秘书为投资者关系工作负责人，证券事务部为职能部门，负责组织信息披露、投资者沟通、诉求处理等工作。制度还规定了公司应通过公告、股东会、说明会、公司网站等多种方式与投资者进行沟通，并建立投资者关系管理档案，保存期限不少于三年。本制度自董事会审议通过之日起生效。

[利德曼|公告解读]标题：战略委员会工作细则（2026年3月）

解读：北京利德曼生化股份有限公司设立董事会战略委员会，制定《战略委员会工作细则》，明确其为董事会下设专门机构，负责研究公司中长期发展战略、重大投资融资、资本运作、资产经营等事项并提出建议。委员会由三名董事组成，委员由董事长或董事提名并经董事会选举产生，召集人由董事长担任。工作细则规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则及会议记录保存等内容，并自董事会审议通过之日起执行。

[交大铁发|公告解读]标题：关于全资子公司完成工商变更登记并取得营业执照的公告

解读：四川西南交大铁路发展股份有限公司于2025年12月12日召开董事会、2025年12月29日召开临时股东会，审议通过向全资子公司成都交大铁发轨道交通材料有限公司增资5,995万元的议案，其中3,800万元计入注册资本，2,195万元计入资本公积。本次增资后，交大轨道材料注册资本由11,000万元增至14,800万元，公司仍持有其100%股权。近日，该子公司已完成工商变更登记，并取得新的营业执照。