公告解读

[昊海生物科技|公告解读]标题：海外监管公告 - 上海昊海生物科技股份有限公司关于注销已回购H股股份的公告

解读：上海昊海生物科技股份有限公司于2025年6月10日召开的2024年度股东周年大会、2025年第一次A股类别股东大会及2025年第一次H股类别股东大会审议通过了《关于授予董事会回购H股的一般性授权的议案》。2025年12月5日至12月29日期间，公司实际回购H股股份580,700股，占总股本的0.25%，使用资金总额1,525.7318万港元（不含交易税费）。根据股东大会决议，本次回购的H股股份将全部注销，并相应减少公司注册资本。2026年3月6日，公司已完成注销上述580,700股H股股份。注销完成后，公司总股本由230,561,595股变更为2229,980,895股。公司董事会将依据授权修改公司章程，并办理相关工商变更登记手续。本次注销前后，A股股份总数保持不变，H股股份总数由36,509,740股减少至35,929,040股。

[美瑞新材|公告解读]标题：第四届董事会独立董事专门会议第六次会议决议公告

解读：美瑞新材料股份有限公司于2026年3月6日召开第四届董事会独立董事专门会议第六次会议，审议通过《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》。独立董事认为，在不影响募集资金投资项目建设的前提下，使用部分闲置募集资金进行现金管理，有助于提高资金使用效率，为公司及股东获取更多回报，且未改变募集资金用途，不影响募投项目正常进行。决策程序符合相关法律法规及公司制度规定，不存在损害公司及中小股东利益的情形。独立董事一致同意该事项，并提交董事会审议。

[豪威集团|公告解读]标题：海外监管公告

解读：豪威集成电路（集团）股份有限公司于2026年3月6日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过多项议案。因公司发行50,741,100股H股、股票期权行权新增7,012,160股、可转债转股新增3,253股，以及回购股份注销11,213,200股，公司总股本变更为1,260,970,295股，注册资本相应变更为1,260,970,295元，并拟修订公司章程中关于H股发行情况、注册资本及股份结构的条款。公司拟自2025年年度财务报告起统一采用中国企业会计准则编制财务报告，不再单独聘任境外财务报告审计机构。董事会同意制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《离职管理制度》。此外，贾渊先生因个人职业规划辞去董事、副总经理及授权代表职务，董事会提名高文宝博士为非独立董事候选人，并委任其为新的授权代表。

[蓝宇股份|公告解读]标题：关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

解读：浙江蓝宇数码科技股份有限公司于2026年3月4日召开董事会，确定向87名激励对象授予150.00万股第二类限制性股票，授予价格为16.79元/股，授予日为2026年3月4日。本次激励计划有效期最长不超过36个月，归属安排为自授予日起12个月后分两期各归属50%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，激励对象包括董事、高级管理人员及其他核心员工。公司层面业绩考核以2025年营业收入和净利润为基数，2026年增长率不低于15%，2026-2027年平均增长率不低于25%。

[阳光电源|公告解读]标题：2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单

解读：阳光电源股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，共计389人，包括3名外籍核心及骨干员工和386名非外籍核心及骨干员工。合计获授限制性股票224.50万股，占本激励计划授出权益总数的19.78%，占公司股本总额的0.11%。其中，外籍员工获授1.7万股，非外籍员工获授222.80万股。本次授予不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人。

[阳光电源|公告解读]标题：关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告

解读：阳光电源于2026年3月6日召开董事会，确定向389名激励对象授予224.50万股第二类限制性股票，授予日为2026年3月6日，授予价格为33.24元/股。本次授予的股票来源为二级市场回购的公司A股普通股，占公司当前股本总额的0.11%。公司层面业绩考核目标以2025年至2028年营业收入或净利润较2023年增长率作为归属条件。个人绩效考核达标者方可归属，未达标部分作废。本次授予价格因权益分派已由35.27元/股调整为33.24元/股。

[谱尼测试|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于谱尼测试集团股份有限公司股东向特定机构投资者询价转让股份相关资格的核查意见

解读：国泰海通证券股份有限公司对谱尼测试集团股份有限公司股东宋薇、北京谱泰中瑞科技发展有限公司、北京谱瑞恒祥科技发展有限公司参与向特定机构投资者询价转让首发前股份的资格进行核查。核查内容包括出让方主体资格、股份锁定承诺履行情况、是否存在权利受限情形、是否遵守减持规定及审批程序等。经核查，出让方符合《询价转让和配售指引》规定的相关条件，拟转让股份为首发前股份，未被质押或冻结，已履行必要内部决策程序，不存在法律法规规定的禁止转让情形。

[美的集团|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：美的集团股份有限公司于2026年3月6日提交翌日披露报表，披露当日股份变动情况。公司购回393,300股A股，占已发行股份（不包括库存股份）的0.005714%，每股购回价人民币76.2601元，购回总代价约为2,999.31万元，该等股份拟持作库存股份，用于股权激励计划及/或员工持股计划，并在深圳证券交易所进行。同时，因第八期股票期权激励计划行权，公司发行新股39,575股，占已发行股份的0.000575%，每股发行价人民币70.29元；因第九期股票期权激励计划行权，发行新股68,665股，占已发行股份的0.000998%，每股发行价人民币45.16元。截至2026年3月6日，公司已发行股份总数为6,951,891,139股，其中库存股为68,784,256股。上述股份变动已获董事会批准，并符合相关上市规则及法律规定。

[蓝宇股份|公告解读]标题：北京市竞天公诚律师事务所关于蓝宇股份2026年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书

解读：浙江蓝宇数码科技股份有限公司于2026年3月4日召开董事会，确定以2026年3月4日为授予日，向87名激励对象首次授予150.00万股限制性股票，授予价格为16.79元/股。本次授予已获董事会、股东会及相关委员会审议通过，授予条件已满足，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》相关规定。公司尚需履行后续信息披露义务。

[亨得利|公告解读]标题：补充公告有关董事会成员变更

解读：亨得利控股有限公司（股份代号：3389）发布补充公告，就此前于2025年8月18日公布的罢免黄永华先生董事职务事项作出进一步说明。本次罢免系由公司股东君雅有限公司（“递呈人”）依据公司细则第58条，要求召开股东特别大会并提交罢免决议案所致。相关详情见公司于2025年7月25日发布的公告及2025年7月31日的通函。公司已向递呈人查询其于关键时间发出递呈的理由，递呈人表示旨在优化董事会架构并提升公司营运效率。董事会获悉，黄永华先生可能对此持有异议，因其对公司在四年多前的若干投资及内部审批程序存在不同意见。经核查，公司确认该等投资决策均基于当时市场状况审慎作出，并严格遵守既定审批程序。董事会强调，黄先生的意见并不准确，该递呈完全由递呈人提出。除上述披露内容外，据董事所知，无其他须予披露事项。原公告内容继续有效，本补充公告应与原公告一并阅读。

[天壕能源|公告解读]标题：北京市中伦律师事务所关于天壕能源股份有限公司天壕转债2026年第一次债券持有人会议的法律意见书

解读：北京市中伦律师事务所就天壕能源股份有限公司“天壕转债”2026年第一次债券持有人会议出具法律意见书。本次会议由公司董事会召集，于2026年3月6日以现场与通讯表决方式召开，债权登记日为2026年2月27日。出席会议的债券持有人共19人，代表有表决权债券512,207张，占本期未偿还债券总额的14.9658%。会议审议通过了《关于债券持有人不要求公司提前清偿“天壕转债”债务及提供担保的议案》，同意票占比99.7460%，表决结果合法有效。会议召集、召开程序及出席人员资格符合相关法律法规及规则规定。

[豪威集团|公告解读]标题：变更注册资本、统一采用中国企业会计准则编制财务报告、建议修订公司章程及建议采纳内部政策

解读：豪威集成电路（集团）股份有限公司（股份代号：0501）发布多项变更公告。截至2026年2月11日，公司已发行股本增至1,260,970,295股，注册资本相应变更为人民币1,260,970,295元，原因包括发行H股、股票期权行权、可转换债券转股及注销库存股。公司决定自2025年12月31日止年度起统一采用中国企业会计准则编制财务报告，不再另行委任境外审计机构，境内审计机构立信会计师事务所具备相关资质。董事会审计委员会认为该调整不影响财务报告真实性与投资者决策。公司建议修订公司章程，更新注册资本、H股发行及股份结构等条款。同时建议采纳董事及高级管理人员薪酬管理政策和管理政策，以加强企业管治。上述修订及政策须经股东大会以普通或特别决议案批准，相关通函将尽快寄发股东。

[蓝宇股份|公告解读]标题：董事会提名、薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见

解读：浙江蓝宇数码科技股份有限公司董事会提名、薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单进行核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合相关法律法规及《激励计划》规定的条件，不包括独立董事、外籍员工及主要股东相关人员。激励对象未有被监管部门认定为不适当人选的情形，其主体资格合法有效。本次拟向87名激励对象授予150.00万股第二类限制性股票，授予日为2026年3月4日，授予价格为16.79元/股，与股东大会批准的方案一致。

[阳光电源|公告解读]标题：董事会薪酬和考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见

解读：阳光电源股份有限公司董事会薪酬和考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行了审核，确认389名激励对象具备相关法律法规规定的任职资格和激励对象条件，不包括独立董事。董事会确定的预留授予日为2026年3月6日，授予价格为33.24元/股，授予数量为224.50万股第二类限制性股票。激励对象未发生不得授予的情形，获授条件已成就。薪酬和考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，同意本次授予。

[美亨实业|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：美亨實業控股有限公司於2026年3月6日提交翌日披露報表，就股份購回作出公告。截至2026年3月6日，公司已發行股份總數為405,939,630股，庫存股份為0股。當日公司在聯交所購回20,000股普通股，每股面值0.1港元，每股購回價為0.5港元，總付出金額為10,000港元。該等股份擬註銷，不擬持作庫存股份。此次購回根據2025年8月19日獲批准的購回授權進行，發行人可購回股份總數上限為40,692,763股。截至本公告日，根據該授權累計已購回2,528,000股，佔授權通過當日已發行股份的0.62%。本次購回後30天內（即截至2026年4月5日）為暫止期，期間不得發行新股或出售庫存股份。

[爱迪特|公告解读]标题：关于合计持股5%以上股东权益变动触及1%刻度的公告

解读：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司合计持股5%以上股东苏州君联欣康创业投资合伙企业（有限合伙）和HEALTH ADVANCE LIMITED于2026年2月13日至3月5日期间，通过集中竞价和大宗交易方式合计减持1,104,500股，占公司总股本的1.0365%，持股比例由8.9890%降至7.9526%。本次减持在已披露的减持计划范围内，未违反相关承诺及法律法规。权益变动未导致公司控制权变更，不触及要约收购，也无需披露权益变动报告书。

[阳光电源|公告解读]标题：第五届董事会第二十二次会议决议公告

解读：阳光电源股份有限公司于2026年3月6日召开第五届董事会第二十二次会议，审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。董事会确认授予条件已成就，确定2026年3月6日为授予日，以33.24元/股的价格向389名激励对象授予224.50万股第二类限制性股票。本次会议符合公司法及公司章程规定，表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票。上海市通力律师事务所出具了法律意见书。

[中梁控股|公告解读]标题：2026年2月的未经审核营运数据

解读：中梁控股集团有限公司（股份代号：2772）董事会宣布本集团截至2026年2月的若干未经审核营运数据。2026年1月至2月，本集团累计合约销售金额约为人民币15.0亿元，累计合约销售面积约为154,000平方米，合约销售均价约为人民币9,700元/平方米。2026年2月单月，本集团合约销售金额约为人民币7.0亿元，合约销售面积约为72,000平方米，合约销售均价约为人民币9,700元/平方米。上述销售数据未经审核，根据集团初步内部资料编制，可能与公司定期发布的经审核或未经审核综合财务报表中的数字存在差异，仅供投资者参考。投资者应谨慎行事，避免不当依赖该等资料，如有疑问应寻求专业意见。

[美瑞新材|公告解读]标题：第四届董事会第十次会议决议公告

解读：美瑞新材料股份有限公司于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》。会议由董事长王仁鸿主持，应出席董事7人，实际出席7人，表决程序符合法律法规和《公司章程》规定。该议案在提交董事会前已获董事会审计委员会及独立董事专门会议审议通过。表决结果为7票同意，0票反对，0票弃权。具体内容详见公司同日披露于巨潮资讯网的相关公告。

[华住集团-S|公告解读]标题：审核委员会会议日期及2025年第四季度及全年财务业绩公告日期及有关现金股息的董事会决议日期

解读：華住集團有限公司（股份代號：1179）宣佈，董事會審核委員會會議將於2026年3月18日（星期三）香港時間舉行，審議及批准本公司截至2025年12月31日止三個月及全年的未經審核財務業績及業績發佈。業績將於同日香港聯合交易所有限公司交易時段後及美國市場開市前上傳至港交所網站及公司官網。隨後，公司管理層將於當日香港時間晚上八時（美國東部時間上午八時）舉行電話會議，介紹財務業績並回答提問。與會者需提前通過指定連結登記，獲取撥號資訊及個人識別碼。會議將同步在網絡直播，並可在公司官網重播，有效期為12個月。此外，董事會正考慮宣派及派付現金股息，相關決議預計於2026年3月18日以董事會決議形式公布。