公告解读

[阿里健康|公告解读]标题：授出受限制股份单位

解读：于2026年3月13日，阿里健康信息技术有限公司根据2024年股份奖励计划，向20名集团员工授出合计3,881,600个受限制股份单位，须待承授人接纳后方可作实。每个受限制股份单位在归属日后有权收取一股本公司普通股。授出价格为零，股份于授出日的收盘价为每股5.020港元。受限制股份单位的归属期为自授出日起四年内分批归属，部分单位可在12个月内归属，归属性条款符合2024年股份奖励计划允许的特殊情况。本次授出对象均为非董事及非高级管理层成员，且不设表现目标。若承授人出现严重不当行为或被终止雇佣合约等情况，未归属的单位将自动失效。归属时将通过发行新股或从市场购买现有股份的方式结算。此次授出旨在激励员工、吸引人才并促进集团发展。授出后，2024年股份奖励计划下尚余1,546,611,526股可供未来授出。

[丽新国际|公告解读]标题：联合公布 : 丰德丽控股有限公司之正面盈利预告及丽丰控股有限公司之盈利警告

解读：麗新製衣國際有限公司及麗新發展有限公司聯合公佈，就其附屬公司豐德麗控股有限公司及麗豐控股有限公司發布的盈利預告及盈利警告。豐德麗預期截至二零二六年一月三十一日止六個月，股東應佔綜合溢利介乎900萬至1,000萬港元，相較去年同期綜合虧損約4,300萬港元，實現轉虧為盈，主因是成本控制措施見效及娛樂活動製作成本低於預期，部分抵銷電影投資虧損。麗豐則預期同期股東應佔綜合虧損較去年約1.64億港元增加不少於100%，主要由於出售橫琴創新方第二期一幢住房大樓及撇減相關物業價值產生虧損。兩家公司之未經審核中期業績預計於二零二六年三月二十四日刊發。股東及投資者買賣股份時應審慎行事。

[中国生命集团|公告解读]标题：董事会会议通告

解读：中国生命集团有限公司（股份代号：8296）董事会宣布，将于2026年3月31日举行董事会会议，主要内容包括：审议并通过公司及其附属公司截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表（即经审核年度业绩）；通过该经审核年度业绩的公告稿本，并批准其在香港联合交易所网站及公司网站上发布；考虑并批准派发末期股息（如适用）；考虑是否暂停办理股东股份过户登记手续；以及处理其他相关事宜。董事会成员包括执行董事许建春先生、刘添财先生，非执行董事朱冰先生，以及独立非执行董事齐忠伟先生、杨菁菁博士和胡朝晖女士。本公告依据GEM上市规则刊载，各董事确认所载资料准确完备，无误导或遗漏。公告自发布日起将在联交所网站及公司网站连续刊登七日。

[宏源药业|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于湖北省宏源药业科技股份有限公司使用部分超募资金及闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：宏源药业拟使用不超过16.00亿元的超募资金及闲置募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、期限不超过十二个月的保本型产品，有效期自董事会审议通过之日起12个月内，额度可循环使用。该事项已获公司第四届董事会第十四次会议审议通过，不影响募集资金项目建设和使用，不构成关联交易。保荐机构对此无异议。

[星盛商业|公告解读]标题：董事会会议召开日期

解读：星盛商業管理股份有限公司（「本公司」）董事會謹此宣佈，董事會會議將於2026年3月25日（星期三）舉行，藉以（其中包括）(i)考慮並批准本公司及其附屬公司於截至2025年12月31日止年度之年度業績及其發佈；及(ii)考慮派發末期股息（如有）。 本次會議的召開目的主要包括審議公司上年度全年業績及決定是否派發末期股息。董事會現有成員包括執行董事黃德林先生、陳群生先生及馬超群先生；非執行董事黃德安先生及劉軍先生；以及獨立非執行董事郭增利先生、張靜華博士及温凱琳女士。 公告由主席兼執行董事黃德林代表董事會於2026年3月13日在香港發出。

[安达科技|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：2026年3月13日，贵州安达科技能源股份有限公司第四届董事会第二十三次会议审议通过《关于修订的议案》，拟对董事和高级管理人员薪酬管理制度进行修订，以强化激励约束机制，确保勤勉尽责。制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核原则、薪酬支付与调整机制，以及绩效薪酬和中长期激励的追索条款。该议案尚需提交股东大会审议。公司董事薪酬根据独立董事、外部董事和内部董事类别分别规定，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。

[文远知行-W|公告解读]标题：公司资料表

解读：本文件为文远知行（WERIDE-W）于2026年3月13日发布的公司资料表，主要内容包括公司申请豁免严格遵守《上市规则》多项条款的说明。公司因总部及管理层位于香港以外地区，申请豁免《上市规则》第8.12条关于管理层留驻香港的规定，并通过委任授权代表及合规顾问确保与联交所沟通畅通。公司设不同投票权架构，已获联交所豁免《上市规则》第8A.06条的市值要求。同时，公司申请豁免《上市规则》第3.28及8.17条关于联席公司秘书资格的规定，并获批准三年过渡期。此外，公司就组织章程细则未完全符合《上市规则》要求的部分，承诺将在上市后召开股东大会修订相关条款，并满足联交所规定的各项条件。文件还涵盖有关现有股东认购股份、持续关连交易、股份计划及发售价披露等多项豁免申请及合规安排。

[安达科技|公告解读]标题：期货和衍生品套期保值业务管理制度

解读：2026年3月13日，贵州安达科技能源股份有限公司第四届董事会第二十三次会议审议通过《期货和衍生品套期保值业务管理制度》，明确公司及子公司开展套期保值业务的管理原则、审批权限、组织机构职责、业务流程、风险控制、信息披露等内容。制度强调套期保值应以规避风险为目的，禁止投机交易，需履行董事会或股东会审议程序，并按规定披露交易情况。该制度自董事会审议通过之日起生效。

[弘景光电|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

解读：广东弘景光电科技股份有限公司于2026年3月2日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。公司于2026年3月3日至3月13日在内部公示了本次激励计划拟授予激励对象名单，公示期间未收到任何异议。董事会薪酬与考核委员会核查后认为，拟激励对象具备任职资格，符合激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效。

[易点天下|公告解读]标题：浙江天册律师事务所关于易点天下网络科技股份有限公司2026年第二次临时股东会的法律意见书

解读：浙江天册律师事务所就易点天下网络科技股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会审议通过了关于公司发行H股股票并在香港联合交易所上市、转为境外募集股份有限公司、H股募集资金使用计划、修订公司章程及相关议事规则、选举第五届董事会独立董事等多项议案。表决结果均为通过，表决程序合法有效。

[易点天下|公告解读]标题：2026年第二次临时股东会决议公告

解读：易点天下网络科技股份有限公司于2026年3月13日召开2026年第二次临时股东会，审议通过了关于公司发行H股股票并在香港联合交易所上市的相关议案，包括发行方案、募集资金使用计划、H股发行前滚存利润分配方案、转为境外募集股份有限公司、修订公司章程及相关议事规则、完善公司内部治理制度、选举第五届董事会独立董事、聘请H股发行审计机构等事项。会议表决结果合法有效，无否决议案。

[佳禾智能|公告解读]标题：2026年第二次临时股东会决议公告

解读：佳禾智能科技股份有限公司于2026年3月13日召开2026年第二次临时股东会，审议通过《关于增加注册资本、调整董事会人数并修订的议案》《关于修订的议案》《关于公司第四届董事会独立董事津贴的议案》，并选举严帆、严文华、肖伟群为第四届董事会非独立董事，何华明、王再升、万加富为第四届董事会独立董事。会议表决结果合法有效，出席股东代表股份占总股本32.9999%。

[佳禾智能|公告解读]标题：2026年第二次临时股东会法律意见书

解读：广东法制盛邦（东莞）律师事务所出具法律意见书，确认佳禾智能科技股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。本次股东会审议通过了增加注册资本、修订公司章程、董事会换届选举等多项议案，所有议案均获通过。

[联易融科技-W|公告解读]标题：内幕消息

解读：联易融科技集团（股份代号：9959）根据上市规则第13.09(2)条及《证券及期货条例》第XIVA部刊发内幕消息。基于对截至2025年12月31日止年度的未经审核综合管理账目的初步审阅，预计权益股东应占综合净亏损约为人民币420百万元至450百万元，较2024年同期的约人民币835百万元显著减少。该预期亏损主要由于2025年上半年按预期信用损失模型确认了重大的金融资产减值亏损；但随着历史遗留过桥供应链资产相关风险通过主动风险管理及存量资产回收得到化解，2025年下半年此类减值亏损明显下降。同时，2025年下半年总收入及收益较上半年实现显著环比增长，得益于技术解决方案在客户中的持续渗透和交易量提升。董事会对集团未来发展前景保持信心。上述数据为初步评估，最终财务业绩将以将于2026年3月底前发布的经审核年度业绩公告为准。股东及潜在投资者应谨慎对待本公告所载资料。

[宝丽迪|公告解读]标题：关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期（第二批次）归属结果暨股份上市公告

解读：苏州宝丽迪材料科技股份有限公司完成了2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期（第二批次）的归属工作。本次归属的限制性股票上市流通日为2026年3月17日，归属数量为22.2000万股，占归属前公司总股本的0.1242%。本次归属涉及4名激励对象，包括公司董事、高级管理人员及核心技术人员，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。归属后不设禁售期，但董事及高管需遵守相关股份转让规定。本次归属已履行相关审批程序，公司层面和个人层面的归属条件均已满足。

[中信股份|公告解读]标题：海外监管公告 - 中信重工机械股份有限公司关于2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告

解读：中信重工机械股份有限公司发布2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告。公司于2023年获准向特定对象发行A股240,134,144股，募集资金总额82,846.28万元，扣除发行费用后实际募集资金净额为81,597.84万元。截至2025年12月31日，累计使用募集资金41,940.03万元，存续现金管理金额37,000万元，尚未使用募集资金余额3,264.32万元（含利息及收益）。报告期内，公司对“面板盒体关键装备生产线建设项目”实施进度进行调整，达到预定可使用状态日期延期至2026年12月31日；同时，因市场环境变化，决定对“高端耐磨件制造产线智能化改造项目”重新论证并暂缓实施。公司使用部分闲置募集资金进行现金管理，购买大额存单，取得现金管理收益135.00万元。募集资金专户存储，使用合规，信息披露真实、准确、完整。会计师事务所及保荐人均出具无异议的鉴证和核查意见。

[凯莱英|公告解读]标题：凯莱英医药集团(天津)股份有限公司ESG管理政策

解读：凯莱英医药集团（天津）股份有限公司发布《供应商ESG管理政策》（2026年3月修订），旨在推动供应链可持续发展。董事会为ESG管理最高决策层，负责监督供应链ESG风险、审核重大决策，并在年度ESG报告中披露承诺与实施情况。政策明确供应商选择需考量环境、社会、治理及业务相关性因素，ESG表现作为关键评估指标，未达最低要求者不得签约或续约。供应商须遵守环保法规，控制废气、废水、固体废物排放，禁止危险废物填埋，推行资源与能源效率提升及循环经济。同时，集团将定期开展采购实践审查、多层供应商审核及原材料质量检查，并对员工与供应商开展年度ESG培训。政策还规定了国家、行业及商品层面的ESG风险识别、评估与缓解措施，建立持续监控与报告机制，推动上游供应链合规改进。集团鼓励供应商在减碳、资源循环等方面创新，持续优化供应链可持续绩效。

[中一科技|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司关于湖北中一科技股份有限公司2025年度持续督导定期现场检查报告

解读：中国国际金融股份有限公司对湖北中一科技股份有限公司2025年度持续督导进行了定期现场检查，检查期间为2025年1月1日至2025年12月31日，现场检查时间为2026年3月3日。检查内容涵盖公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、业绩情况、承诺履行及其他重要事项。经核查，未发现公司在上述方面存在违法违规情形，各项制度执行情况良好，信息披露真实、完整，募集资金使用合规，业绩波动合理，与同行业比较无明显异常，相关承诺均已履行。

[中信股份|公告解读]标题：海外监管公告 - 中信重工机械股份有限公司关于第六届董事会第十九次会议决议公告

解读：中信重工机械股份有限公司于2026年3月13日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过多项议案。会议审议通过《公司2025年年度报告》及其摘要、《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》《2025年度内部控制评价报告》《2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》等年度文件，相关报告已由董事会审计委员会或战略与可持续发展委员会审议。会议还审议通过《关于续聘2026年审计机构的议案》《2026年预算报告》《2026年“提质增效重回报”行动方案》等未来年度工作安排。部分议案如年度报告、利润分配预案、续聘审计机构等尚需提交公司股东会审议。董事会同时审议通过关于董事及高级管理人员2025年度薪酬的议案，因关联董事回避，将直接提交股东会审议。会议决定召开2025年年度股东会，具体时间、地点及议程由董事长授权确定并另行公告。

[菲菱科思|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见

解读：深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，确认公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象符合相关规定，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。核查意见认为预留授予日为2026年3月13日，授予条件已成就，同意向56名激励对象授予20.00万份股票期权，行权价格为99.86元/份。