公告解读

[嘉事堂|公告解读]标题：2025年度内部控制审计报告

解读：立信会计师事务所对嘉事堂药业股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则，审计意见认为，嘉事堂于2025年12月31日在所有重大方面保持了按照《企业内部控制基本规范》和相关规定有效的财务报告内部控制。注册会计师同时披露了非财务报告内部控制的重大缺陷情况。

[嘉事堂|公告解读]标题：前期会计差错更正专项说明的鉴证报告

解读：嘉事堂药业股份有限公司对其控股子公司北京嘉事盛世医疗器械有限公司因补缴历史所欠税款及滞纳金导致的前期会计差错进行更正。该事项涉及2017年至2024年度合并财务报表的追溯调整，主要影响应交税费、其他应付款、未分配利润等科目，导致各年度利润总额、净利润及所有者权益相应减少。本次差错更正基于企业会计准则及相关监管规定，旨在使财务报表更公允反映公司财务状况。

[金富科技|公告解读]标题：佛山市联益热能科技有限公司财务报表及审计报告2024年、2025年1-10月

解读：佛山市联益热能科技有限公司财务报表经容诚会计师事务所审计，出具了标准无保留意见的审计报告。报告涵盖2025年10月31日、2024年12月31日的资产负债表及2025年1-10月、2024年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表。公司以持续经营为基础，按照企业会计准则编制财务报表，公允反映了公司的财务状况和经营成果。审计工作依据中国注册会计师审计准则执行，获取了充分、适当的审计证据。

[金富科技|公告解读]标题：佛山市卓晖金属制品有限公司财务报表及审计报告2024年、2025年1-10月

解读：佛山市卓晖金属制品有限公司财务报表已经容诚会计师事务所审计，出具了无保留意见的审计报告。审计报告显示，公司2025年10月31日及2024年12月31日的财务状况，以及2025年1-10月和2024年度的经营成果和现金流量公允反映。审计依据为中国注册会计师审计准则，审计工作合理保证财务报表无重大错报。

[金富科技|公告解读]标题：佛山市卓晖金属制品有限公司模拟财务报表及审计报告2024年、2025年1-10月

解读：容诚会计师事务所对佛山市卓晖金属制品有限公司的模拟财务报表进行了审计，审计范围包括2025年10月31日、2024年12月31日的模拟合并资产负债表及2025年1-10月、2024年度的模拟合并利润表。审计意见认为，财务报表在所有重大方面按照模拟财务报表附注所述编制基础编制，公允反映了公司的财务状况和经营成果。该模拟财务报表主要用于金富科技股份有限公司收购卓晖金属及相关公司液冷散热业务的交易参考，不适用于其他用途。

[金富科技|公告解读]标题：金富科技股份有限公司拟收购股权涉及的佛山市卓晖金属制品有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告

解读：中水致远资产评估有限公司对金富科技股份有限公司拟收购佛山市卓晖金属制品有限公司股权所涉及的股东全部权益价值进行了评估。评估基准日为2025年10月31日，采用收益法和市场法评估，最终采用收益法结果，评估值为93,100.00万元，包含持有的佛山市联益热能科技有限公司40%股权价值13,000.00万元。若扣除期后转让事项，股东全部权益价值为80,100.00万元。评估结论使用有效期为一年。

[金富科技|公告解读]标题：金富科技股份有限公司拟收购股权涉及的佛山市联益热能科技有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告

解读：金富科技股份有限公司拟收购佛山市联益热能科技有限公司股权，中水致远资产评估有限公司对联益热能股东全部权益价值进行了评估。评估基准日为2025年10月31日，采用收益法和市场法，最终采用收益法结果，评估值为32,500.00万元。联益热能注册资本500万元，截至评估基准日部分股东尚未实缴出资。评估未考虑后续股权变更、租赁新增及专利权利人变更等事项的影响。

[飞亚达|公告解读]标题：信息披露管理制度（2026年3月）

解读：飞亚达精密科技股份有限公司制定了《信息披露管理制度》，明确了公司及相关信息披露义务人的责任，规范了信息披露行为。制度涵盖信息披露的基本原则、内容及披露标准，包括定期报告和临时报告的编制与披露要求，以及信息披露的管理职责、程序、保密规定、暂缓豁免披露机制等。公司需确保信息真实、准确、完整、及时、公平披露，保护投资者合法权益。

[芯朋微|公告解读]标题：2025年度审计报告

解读：无锡芯朋微电子股份有限公司2025年度财务报表已经审计，审计意见为标准无保留意见。2025年度公司实现营业收入11.43亿元，同比增长18.47%；归属于母公司所有者的净利润为1.86亿元，同比增长67.28%。公司期末总资产为33.08亿元，净资产为27.26亿元。经营活动现金流量净额为184.50万元，投资活动现金流量净额为-1.19亿元，筹资活动现金流量净额为1.23亿元。公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利4.50元（含税）。

[芯朋微|公告解读]标题：2025年度内部控制审计报告

解读：北京德皓国际会计师事务所对无锡芯朋微电子股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则，审计意见认为，公司在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

[芯朋微|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于无锡芯朋微电子股份有限公司关于公司及子公司申请综合授信额度及为全资子公司提供担保和为全资子公司提供担保的核查意见

解读：无锡芯朋微电子股份有限公司拟在2026年度向金融机构申请不超过20亿元的综合授信额度，公司为全资子公司苏州博创、无锡安趋和深圳芯朋提供合计不超过3.50亿元的担保额度。同时，公司拟为苏州博创和无锡安趋提供总额不超过40,000万元的对外担保，并在日常业务中相互提供无固定金额的经营类担保。上述担保事项已经公司第五届董事会第二十二次会议审议通过，保荐人国泰海通证券对此无异议。

[芯朋微|公告解读]标题：德恒上海律师事务所关于无锡芯朋微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票相关事宜的法律意见

解读：无锡芯朋微电子股份有限公司因2025年数字电源产品销售额为15,283,880.89元，未达到2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期业绩考核要求（不低于8,000.00万元），导致归属条件未成就。公司于2026年3月12日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，决定对第三个归属期计划归属的70,000股限制性股票作废处理。

[芯朋微|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于无锡芯朋微电子股份有限公司募集资金投资项目实施方式变更的核查意见

解读：芯朋微拟变更部分募投项目实施方式，将‘新能源汽车高压电源及电驱功率芯片研发及产业化项目’和‘工业级数字电源管理芯片及配套功率芯片研发及产业化项目’中的测试产线由共建改为自建，并调整内部投资结构。其中，两个项目分别增加场地购置、装修费用投入，相应减少软硬件设备及IP购置金额。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。保荐人国泰海通对此无异议。

[石大胜华|公告解读]标题：石大胜华2026年第三次临时股东会法律意见书

解读：北京市中伦律师事务所就石大胜华新材料集团股份有限公司2026年第三次临时股东会出具法律意见书。本次股东会由董事会召集，采取现场与网络投票结合方式召开，现场会议于2026年3月13日在山东东营举行，网络投票通过上交所系统进行。出席股东共479名，代表股份64,078,874股，占总股本的27.5369%。会议审议通过了关于公司发行H股股票并在香港联交所上市、转为境外募集股份有限公司、修订公司章程（草案）、聘请审计机构、投保董事高管责任保险、补选独立董事等多项议案。表决程序合法，决议合法有效。

[厦门港务|公告解读]标题：厦门港务2025年度独立董事述职报告（黄炳艺）

解读：黄炳艺作为厦门港务发展股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会11次、股东会1次，审计委员会8次，提名、薪酬与考核委员会1次，独立董事专门会议6次，对所有议案均投赞成票。重点关注关联交易、财务报告、内部控制、高管薪酬、董事提名、承诺变更等事项，督促公司规范信息披露，保护中小股东权益，推动落实现金分红及投资者回报措施。

[厦门港务|公告解读]标题：厦门港务2025年度独立董事述职报告（张勇峰）

解读：2025年度，作为厦门港务发展股份有限公司独立董事及董事会提名、薪酬与考核委员会主任委员、战略发展与ESG委员会委员和审计委员会委员，本人严格按照相关法律法规和公司章程规定，忠实、勤勉履行职责，出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对审议事项均投出赞成票。持续关注公司重大事项决策，监督关联交易、财务审计、内控建设等事项，保护中小股东合法权益。推动公司提升信息披露质量，落实现金分红政策，加强与内外部审计机构沟通，促进公司规范运作和可持续发展。

[厦门港务|公告解读]标题：厦门港务2025年度独立董事述职报告（陈志铭）

解读：2025年，作为厦门港务发展股份有限公司独立董事，陈志铭严格按照相关法律法规及公司章程规定，履行独立董事职责，出席董事会、股东会及各专业委员会会议，对所有议案均投出赞成票。重点关注关联交易、财务报告、高管薪酬、承诺变更、董事提名等事项，督促公司规范信息披露，保护中小股东权益。全年现场工作时间不少于15日，未发现公司存在违法违规情形。公司为独立董事履职提供了充分支持保障。

[飞亚达|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

解读：飞亚达精密科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事、职工董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循目标导向、激励与约束统一、公平公正、短期与长期激励结合的原则。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，按月发放；非独立董事和高级管理人员薪酬与经营业绩挂钩，结合月度与年度支付方式。公司对存在重大过错或造成损失的人员有权停止支付或追回已发绩效薪酬。

[芯朋微|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于无锡芯朋微电子股份有限公司2025年度募集资金存放与实际使用情况的核查意见

解读：国泰海通证券对公司2025年度募集资金存放与实际使用情况进行了核查。截至2025年12月31日，募集资金净额为959,883,667.23元，累计投入募投项目433,882,400.91元，使用闲置募集资金购买理财产品期末余额为513,000,000.00元。公司对募集资金实行专户存储，开设6个专户，实际余额与应留余额一致。2025年未发生募集资金置换、补流或节余情况。保荐人认为公司募集资金使用合规，信息披露真实准确。

[宝胜股份|公告解读]标题：宝胜股份：董事会关于独立董事独立性自查情况的专项报告

解读：宝胜科技创新股份有限公司董事会对现任独立董事王跃堂、沈华玉、王益民、裴力的独立性情况进行自查和评估。经核查，四位独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东不存在利益冲突或关联关系，符合《上市公司独立董事管理办法》等规定的独立性要求，能够独立履行职责，未发现影响其独立客观判断的情形。