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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于会计师事务所2025年度履职情况的评估报告

解读:藏格矿业股份有限公司对天衡会计师事务所(特殊普通合伙)2025年度审计履职情况进行评估。天衡会计师事务所具备执业资质,拥有85名合伙人、338名注册会计师。评估内容包括执业记录、质量管理水平、工作方案、资源配置、信息安全及风险承担能力。该所近三年未因执业行为承担民事责任,项目团队未受处罚。审计工作按计划推进,保持独立性,勤勉尽责,出具的审计报告公允反映公司财务状况。公司认为其履职合规、有效。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:董事会关于证券投资情况的专项说明

解读:藏格矿业股份有限公司董事会对2025年度证券投资情况进行说明,公司及控股子公司使用不超过5,000.00万元自有资金进行股票、债券、新股配售或申购等证券投资,资金可滚动使用。2025年度,控股子公司藏格矿业投资实际使用5,000.00万元开展证券投资,期末投资余额为4,943.59万元,报告期内投资损益总额为-94.56万元。该事项已履行公司内部审议程序,无需提交董事会或股东会审批。公司已制定相关管理制度,规范证券投资行为,防范风险,确保资金安全。董事会认为,证券投资未影响公司主营业务,符合法律法规及内部制度要求。

2026-03-14

[越疆|公告解读]标题:(1)建议A股发售及相关事宜;(2)建议修订现有公司章程;及(3)董事会秘书变更

解读:深圳市越疆科技股份有限公司(股份代号:2432)于2026年3月13日召开第二届董事会第二次会议,决议建议申请首次公开发行A股并在深圳证券交易所创业板上市。本次A股发售拟发行不超过48,883,933股新股份,占现有总股本约11.11%,超额配股后最高可达56,216,522股,募集资金净额将用于多足机器人研发、人形机器人技术提升、营销能力建设及补充流动资金。董事会同时建议修订公司章程以变更经营范围,并提请股东批准相关事项。此外,王勇先生辞任董事会秘书,仍担任执行董事、首席财务官及副总经理;尼尧擎先生获委任为董事会秘书,自2026年3月13日起生效。上述事项将提交预计于2026年4月2日举行的临时股东会审议。建议A股发售尚需股东批准及中国证监会等监管机构核准,存在不确定性。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于紫金矿业集团财务有限公司的风险持续评估报告

解读:藏格矿业股份有限公司对紫金矿业集团财务有限公司的经营资质、业务及风险状况进行评估。财务公司注册资本100,314.60万元,股权结构清晰,治理架构健全,设有完善的内部控制与风险管理体系。截至2025年12月31日,财务公司总资产245.20亿元,净资产19.53亿元,营业收入3.06亿元,净利润1.78亿元,各项监管指标均符合规定。藏格矿业在财务公司存款余额2.39亿元,贷款余额为0。公司认为财务公司风险管理无重大缺陷,关联金融业务风险极低。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于2025年度日常关联交易确认的公告

解读:藏格矿业确认2025年度日常关联交易实际发生情况,合计实际发生金额为7,420.70万元,涉及向关联方采购材料、燃料,销售商品,提供及接受劳务等。主要关联方包括紫金矿业集团、西藏阿里麻米措矿业、成都世龙实业等。关联交易遵循市场定价原则,董事会认为实际发生额与预计差异属正常经营行为,不影响公司独立性。相关交易已履行内部审批程序。

2026-03-14

[中国诚通发展集团|公告解读]标题:截至2025年12月31日止末期股息

解读:中国诚通发展集团有限公司(股份代号:00217)发布截至2025年12月31日止年度末期股息公告。本次宣派末期普通股息,金额为每股0.0025港元。财政年度及宣派股息的报告期末均为2025年12月31日。除净日为2026年7月9日,递交股份过户文件的最后时限为2026年7月10日16:30。暂停办理股份过户登记手续日期为2026年7月13日,记录日期同为该日。股息派发日定于2026年7月27日。股份过户登记处为香港中央证券登记有限公司,地址位于香港湾仔皇后大道东183号合和中心17楼1712–1716号铺。本次股息不涉及代扣所得税。董事会成员包括非执行董事孙洁女士,执行董事陈剑影先生、张传义先生及白春蕊女士,以及独立非执行董事李万全先生、何佳教授及刘磊先生。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于董事及高级管理人员薪酬方案的公告

解读:藏格矿业发布2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比不低于总额的50%。副董事长(总裁)基本年薪与2025年持平,其他人员按比例确定。独立董事津贴为18万元/年(税前),按月发放,另享有2000元/天出勤补贴。职工董事按岗位领薪,另享4万元/年固定津贴。董事薪酬方案需提交2025年年度股东大会审议。

2026-03-14

[中国诚通发展集团|公告解读]标题:二零二五年度末期业绩公告

解读:中国诚通发展集团有限公司发布截至2025年12月31日止年度的经审核综合业绩。2025年度营业额同比增长5%至约5.79亿港元,主要由于诚通香榭里项目交付进度加快,带动物业销售收入显著增长。综合毛利率由37%上升至41%,综合毛利及利息收入净额同比增长17%至约2.395亿港元。年内溢利达4805万港元,同比增长24%,股东应占溢利为4785万港元。租赁业务应收款净额增长60%至约104.91亿港元,推动总资产增至约123.85亿港元,净资产增长6%至约29.46亿港元。董事会建议派发末期股息每股0.25港仙。公司整体财务状况稳健,利息覆盖比率提升至10倍。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于公司三年(2026-2028年)发展战略规划的公告

解读:藏格矿业发布三年(2026—2028年)发展战略规划,明确以提质、上产、控本、增效为主线,提升钾、锂、铜资源开发效率。规划提出2026—2028年主要产量目标:氯化钾2028年达115-125万吨,当量碳酸锂达6-8万吨,铜产量达12-13万吨。公司将加快麻米错盐湖、老挝钾盐矿等重点项目建设,深化成本管控、技术创新与人才体系建设,推进与紫金矿业的战略协同,并践行绿色发展理念,完善ESG治理。该规划尚需提交2025年年度股东会审议,存在不确定性。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:2025年度董事会工作报告

解读:藏格矿业股份有限公司2025年度董事会工作报告显示,公司完成控制权变更,正式加入紫金矿业集团。2025年实现营业收入35.77亿元,同比增长10.03%;净利润38.52亿元,同比增长49.32%。董事会召开12次会议,审议61项议案,推动战略转型、资源拓展与公司治理升级。麻米错锂矿、老挝钾盐矿等重大项目取得进展,市值突破千亿元。董事会强调提质、控本、增效,提升ESG管理和投资者关系。

2026-03-14

[花样年控股|公告解读]标题:境外债务重组

解读:花样年控股集团有限公司(股份代号:1777)宣布境外债务重组计划,主要内容包括:(1)向计划债权人发行5,143,723,515股计划债权人股份,发行价为每股1.52港元;(2)发行本金总额5.01亿美元的2027年到期强制转换债券,初始换股价为每股1.52港元;(3)发行本金总额6.32亿美元的2031年到期短期票据;(4)发行本金总额8.10亿美元的2034年到期长期票据;(5)发行1,537,826,767股计划费用股份,用于支付同意费及工作费;(6)实施股东贷款资本化,将未偿还本金约13.13亿港元的股东贷款转为4,376,483,544股资本化股份,发行价为每股0.30港元;(7)控股股东曾小姐通过Fantasy Pearl International Limited提供600万美元无担保新股東貸款,年利率8%,偿付次序从属;(8)建议将法定股本由8亿港元增至300亿港元,以支持股份发行。上述事项构成关连交易,须获独立股东批准。重组尚需满足多项条件,未必最终实施。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于公司及子公司申请银行综合授信业务并提供担保的公告

解读:藏格矿业股份有限公司及子公司拟向银行申请不超过150亿元的综合授信额度,并为其中不超过50亿元的授信提供担保。被担保对象包括藏格矿业(老挝)发展有限公司、格尔木藏格钾肥有限公司等多家子公司,部分被担保方最近一期资产负债率超过70%。担保额度有效期自股东会审议通过之日起至次年年度股东会审议该事项之日止,可在额度内循环使用。公司董事会已审议通过该事项,尚需提交股东会审议。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明

解读:天衡会计师事务所出具了藏格矿业股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明。经审计,截至2025年末,公司不存在非经营性资金被控股股东及其他关联方占用的情形。公司与其他关联方之间的资金往来主要为经营性往来,包括技术服务、货款、代偿等事项,相关汇总表与财务报表核对无误。该专项说明仅用于公司向证券交易所报送年度报告使用。

2026-03-14

[嘉高达资本|公告解读]标题:延迟寄发通函及修订有关(1)建议股份合并及(2)建议已发行股份之股本削减及拆细未发行股份之预期时间表

解读:嘉高達資本(控股)集團宣布延遲寄發有關建議股份合併、已發行股份之股本削減及未發行股份拆細的通函,原預期於2026年3月13日或之前寄發,現順延至2026年3月27日或之前。通函內容包括董事會函件、相關詳情及股東特別大會通告等。公告更新了經修訂的預期時間表:通函預計於2026年3月27日寄發;股東特別大會擬於2026年4月22日上午11時舉行,記錄日期為同日;股份合併生效日期為2026年4月24日,合併股份於當日開始買賣,並設臨時買賣櫃位;合併股份新舊股票並行買賣至2026年6月1日,換領新股票截止日期為2026年6月3日。股本削減及股份拆細預計於2026年7月8日上午9時生效,新股份於當日開始買賣,換領新股票截止日期為2026年8月3日。所有時間表均為暫定,須待股東特別大會通過及條件達成後方可作實。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

解读:藏格矿业披露“质量回报双提升”行动方案进展:2025年实现营收35.77亿元,同比增长10.03%;归母净利润38.52亿元,同比增长49.32%。氯化钾、碳酸锂产销量稳定,参股巨龙铜业铜矿产销超19万吨。公司推进资源布局,加快国内勘探及海外项目建设,持续技术创新,累计申请专利54项,授权31项。优化内部管理,管理费用下降16%,采购成本显著降低。加强信息披露与投资者沟通,全年披露公告178份,举办投资者交流活动10场。2025年度拟现金分红23.53亿元,中期加年度分红合计达39.22亿元。

2026-03-14

[富智康集团|公告解读]标题:截至二零二五年十二月三十一日止年度之末期股息

解读:发行人名称:富智康集团有限公司 股份代号:02038 公告标题:截至二零二五年十二月三十一日止年度之末期股息 公告日期:2026年3月13日 股息类型:末期 股息性质:普通股息 财政年末:2025年12月31日 宣派股息:每股0.0347 USD 股东批准日期:2026年5月22日 除净日:2026年6月11日 为符合获取股息分派而递交股份过户文件之最后时限:2026年6月12日16:30 暂停办理股份过户登记手续之日期:2026年6月15日至2026年6月17日 记录日期:2026年6月17日 股息派发日:2026年7月15日 派息金额及公司预设派发货币:HKD,金额有待公布 汇率:有待公布 股份过户登记处:香港中央证券登记有限公司(地址:皇后大道东183号合和中心17楼1712-1716号铺,湾仔,香港) 代扣所得税:不适用

2026-03-14

[美的置业|公告解读]标题:须予披露及关连交易有关委托投资及提供财务资助

解读:美的置业控股有限公司(股份代号:3990)于2025年1月至12月期间,通过全资附属公司佛山美置及广东美置与万向信托、粤财信托及中原信托订立委托认购协议,进行总额不超过人民币6.5亿元的委托投资。相关受托人在此期间向滨阳正汇、南海美鸣及顺德天美提供多轮贷款,最高未偿还总额不超过人民币6.5亿元。截至2025年12月31日,所有贷款本金及利息已悉数结清,所有协议终止。由于滨阳正汇、南海美鸣及顺德天美均为公司控股股东卢女士的联系人,构成关连人士,该等交易构成本公司须予披露及非豁免的关连交易,须遵守上市规则第14章及14A章的申报、公告及独立股东批准规定。公司因内部沟通失误未能及时识别关连关系,未履行相关合规程序。董事会已采取补救措施,包括委聘内控顾问、加强员工培训及提升合规协作。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:生物多样性保护政策

解读:藏格矿业股份有限公司制定生物多样性保护政策,旨在将生物多样性保护融入盐湖及矿产资源开发全过程。政策适用于集团总部及权属企业,覆盖项目全生命周期,依据《生物多样性公约》《昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架》等国内外文件,提出避让、减缓、恢复和补偿的保护措施。公司承诺遵守法规,避免在世界遗产区和IUCN I-IV类保护区开发项目,实施生物多样性影响评价、监测与管理计划,并加强组织、资金和宣传教育保障。

2026-03-14

[藏格矿业|公告解读]标题:2025年度内部控制评价报告

解读:藏格矿业股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求,对公司2025年12月31日内部控制有效性进行评价。报告显示,截至基准日,公司不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷,内部控制审计意见与公司评价结论一致。纳入评价范围的资产总额和营业收入占比分别为97.74%和99.74%。本年度发现财务报告内部控制一般缺陷15条,整改闭合率93%;非财务报告内部控制一般缺陷249条,整改闭合率70%。上年度一般缺陷已基本完成整改。公司已建立‘五位一体’综合监督体系,持续完善内部控制制度。

2026-03-14

[辰罡科技|公告解读]标题:董事名单及其角色与职能

解读:辰罡科技有限公司董事會成員包括執行董事李湘雄先生,以及獨立非執行董事周偉興先生、吳海源先生和蔡歐陽女士。董事會下設三個委員會:審核委員會、薪酬委員會及提名委員會。審核委員會成員為周偉興先生(主席)、吳海源先生、蔡歐陽女士;薪酬委員會成員為周偉興先生(主席)、吳海源先生、蔡歐陽女士;提名委員會成員為周偉興先生(主席)、吳海源先生、蔡歐陽女士。該公告於二零二六年三月十三日在香港發出。

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