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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-03-16

[石药集团|公告解读]标题:石药创新制药股份有限公司截至2025年12月31日止年度之财务资料

解读:石药集团有限公司(股份代号:1093)发布公告,其附属公司石药创新制药股份有限公司(股票代码:300765)已于2026年3月16日在深圳证券交易所网站发布截至2025年12月31日止年度的年度报告。本公告所载财务资料源自该年度报告,按中国会计准则编制,仅反映石药创新的合并财务数据,而非石药集团整体数据。2025年营业收入为2,157,680,212.70元,同比增长8.93%;归属于上市公司股东的净利润为-241,125,740.52元,同比由盈转亏,下降548.80%。经营现金流净额为-195,692,571.33元,较上年大幅改善。资产总额为6,276,311,291.82元,净资产为2,667,343,683.63元,同比下降28.50%。主要财务指标变动显著,非经常性损益合计53,288,157.85元。董事会提醒股东及投资者注意投资风险。

2026-03-16

[天孚通信|公告解读]标题:股东通讯政策(草案)(H股发行并上市后适用)

解读:苏州天孚光通信股份有限公司制定股东通讯政策(草案),适用于H股发行并上市后。该政策明确公司与股东之间通讯的原则,确保信息传递平等、及时、有效、透明。公司通过中期报告、年度报告、季度报告、股东会及公司网站等渠道向股东提供信息。公司通讯将在联交所、深交所及公司网站同步披露,并提供中文或英文版本供股东选择。股东可通过网站、邮件等方式查询持股信息或索取资料。股东会通知将提前21日(年度)或15日(临时)发出,会议决议投票结果将及时公布。

2026-03-16

[天孚通信|公告解读]标题:关于聘请H股发行上市审计机构的公告

解读:苏州天孚光通信股份有限公司于2026年3月14日召开第五届董事会第十次临时会议,审议通过《关于聘请H股股票发行并上市审计机构的议案》,同意聘请安永会计师事务所(安永香港)为公司H股发行上市的审计机构。安永香港为香港注册的公众利益实体核数师,具备中国内地临时执业许可及PCAOB、日本金融厅注册资质,近三年执业质量检查未发现重大问题。该事项尚需提交公司股东会审议,自股东会审议通过后生效。

2026-03-16

[中石化冠德|公告解读]标题:截至二零二五年十二月三十一日止年度之业绩公告

解读:中石化冠德控股有限公司公布截至二零二五年十二月三十一日止年度业绩。本年度收入约6.59亿港元,同比减少1.27%;毛利约3.19亿港元,同比减少1.38%;经营溢利约2.70亿港元,同比增长55.07%,主要由于汇兑净收益增加及成本管控成效显著。除所得税前溢利约11.30亿港元,同比减少12.20%;本公司权益持有人应占溢利约10.28亿港元,同比减少12.66%,每股基本盈利41.36港仙。应占合資公司及联营公司业绩分别同比下降24.19%和51.78%,主因市场需求疲软及客户分流。集团现金及定期存款合计约76.55亿港元,无银行贷款。董事会建议派发末期股息每股15港仙,全年股息共25港仙。年内,曹妃甸实华纳入合并报表范围,日照实华启动清算程序。

2026-03-16

[天孚通信|公告解读]标题:关于制定发行H股股票后适用的公司章程及其附件的公告

解读:苏州天孚光通信股份有限公司于2026年3月14日召开第五届董事会第十次临时会议,审议通过《关于制定公司于H股发行上市后生效的〈公司章程(草案)〉及相关议事规则(草案)的议案》及《关于制定及修订公司内部治理制度的议案》。本次修订系为适应公司发行H股股票并在香港联合交易所主板上市的需要,对现行《公司章程》及其附件《股东会议事规则》《董事会议事规则》进行修订,并制定新的内部治理制度草案。修订后的《公司章程(草案)》及其附件将自公司H股股票在香港联交所挂牌交易之日起生效。部分内部治理制度修订案尚需提交股东大会审议。

2026-03-16

[中信股份|公告解读]标题:海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于上级股东持股结构变更完成的公告

解读:南京钢铁股份有限公司发布关于上级股东持股结构变更完成的公告。公司近日收到实际控制人中国中信集团有限公司通知,中信集团下属中国中信股份有限公司已向中信泰富有限公司购买其所持有的长越投资有限公司100%股权及盈联钢铁有限公司100%股权。本次变更完成后,中信泰富不再间接持有公司股权,中信集团对公司的间接持股比例保持不变,仍通过南京南钢钢铁联合有限公司、南京钢铁联合有限公司及湖北新冶钢有限公司合计持有公司62.76%股份。公司的控股股东仍为南京南钢钢铁联合有限公司,实际控制人仍为中信集团。本次交易未导致公司控股股东和实际控制人发生变化,不影响公司的独立性和持续经营能力,亦不会对日常经营活动产生重大影响。

2026-03-16

[天孚通信|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(杜琳琳)

解读:苏州天孚光通信股份有限公司董事会提名杜琳琳为公司第五届董事会独立董事候选人,被提名人已书面同意,并承诺参加最近一次独立董事培训并取得深圳证券交易所认可的资格证书。提名人确认被提名人符合相关法律法规及公司章程关于独立董事任职资格和独立性的要求,不存在不得担任董事的情形,未持有公司股份,与公司及主要股东无重大业务往来,未受过监管机构处罚,兼任独立董事的上市公司数量未超过三家,且在公司连续任职未超过六年。

2026-03-16

[迈科管业|公告解读]标题:董事会会议通告

解读:迈科管业控股有限公司(股份代号:1553)董事会宣布,将于2026年3月24日举行董事会会议。会议主要内容包括:考虑及批准本集团截至2025年12月31日止年度的年度业绩;考虑建议宣派末期股息(如有);以及其他事项。本次会议由董事会主席兼执行董事郭雷先生召集。于公告日期,公司执行董事为郭雷先生、王宁先生及杨书峰先生;非执行董事为孔令磊先生及赵雪莲女士;独立非执行董事为刘凤元先生、丁晓东先生及孙永喜先生。

2026-03-16

[天孚通信|公告解读]标题:关于增选第五届董事会独立董事的公告

解读:苏州天孚光通信股份有限公司于2026年3月14日召开第五届董事会第十次临时会议,审议通过增选杜琳琳女士为第五届董事会独立董事的议案。杜琳琳女士1990年出生,硕士学历,现任招商局创新投资管理有限责任公司投资管理部副总裁、苏州纳芯微电子股份有限公司独立董事。其任职资格和独立性需经深圳证券交易所审核无异议后,提交公司股东会审议。截至公告日,杜琳琳女士未持有公司股份,与主要股东及董监高无关联关系,符合相关法律法规关于董事任职的规定。她尚未取得深交所独立董事资格证书,但已承诺参加最近一次培训并取得证书。

2026-03-16

[中信股份|公告解读]标题:海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于募集资金管理办法

解读:南京钢铁股份有限公司发布《募集资金管理办法》,旨在规范募集资金的存放、使用与管理,提高资金使用效率,保护投资者权益。办法适用于公司通过公开发行股票或其他具有股权性质证券募集的资金,明确募集资金应专款专用,不得用于财务性投资或为关联方提供便利。公司须设立募集资金专项账户,与保荐机构、商业银行签订三方监管协议,确保资金安全。募集资金使用需严格履行审批程序,审计部每半年检查使用情况,董事会定期披露募集资金专项报告。超募资金及节余资金的使用需经董事会或股东会审议。变更募集资金用途须经董事会和股东会批准,并及时披露。办法还规定了募集资金投资项目重新论证、对外转让或置换、现金管理、临时补充流动资金等情形的操作要求和信息披露义务。本办法尚需公司股东会审议通过后施行。

2026-03-16

[天孚通信|公告解读]标题:独立董事候选人声明与承诺(杜琳琳)

解读:杜琳琳作为苏州天孚光通信股份有限公司第五届董事会独立董事候选人,已通过提名委员会资格审查,与公司不存在影响独立性的关系,符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格的要求。本人承诺具备履职所需经验,未在公司及其关联方任职,未持有公司1%以上股份,不属于公司前十名股东中的自然人,未在持股5%以上股东单位任职,未为公司提供中介服务,与公司无重大业务往来,不存在禁止任职的情形,担任独立董事的上市公司不超过三家,连续任职未超过六年。若任职期间不再符合条件,将及时辞职。

2026-03-16

[容百科技|公告解读]标题:关于韩国全资子公司股权架构调整暨关联交易的公告

解读:宁波容百新能源科技股份有限公司拟对韩国全资子公司载世能源株式会社进行股权架构调整,将其分立为韩国JS Old和韩国JS New。公司拟向Amkobay New Energy Co.,Ltd.(韩国AKB)和Amkobay New Energy Holding Pte. Ltd.(新加坡AKB)分别转让韩国JS Old 69%和31%的股权,交易价格不低于评估值且不低于固定资产初始投入成本,预计评估价值高于0.9亿美元。本次交易构成关联交易,尚需提交股东会审议,并以豁免实际控制人避免同业竞争承诺为前提。交易旨在应对美国《大而美法案》政策影响,实现Non-PFE身份,参与北美市场业务。

2026-03-16

[中信股份|公告解读]标题:海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于内幕信息知情人登记管理制度

解读:南京钢铁股份有限公司于2026年3月16日发布《内幕信息知情人登记管理制度》(2026年3月重新制定)。该制度旨在加强公司内幕信息管理,做好内幕信息保密工作,维护信息披露的公平原则,保护投资者合法权益。制度依据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第5号——上市公司内幕信息知情人登记管理制度》等法律法规及《公司章程》制定。公司董事会为内幕信息管理机构,董事长为主要责任人,董事会秘书为负责人,证券部为日常管理部门。内幕信息知情人在信息依法披露前不得泄露信息,不得进行内幕交易或操纵股价。公司需建立内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录,并在内幕信息首次披露后五个交易日内报送上海证券交易所。相关档案须至少保存十年。公司对违规泄露或交易行为将追究责任,并及时向监管机构报告。

2026-03-16

[东江环保|公告解读]标题:海外监管公告

解读:东江环保股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年7月9日召开第六届董事会第五十四次会议,审议通过为控股子公司绵阳东江环保科技有限公司(以下简称“绵阳东江”)向银行申请不超过人民币26,000万元、期限不超过10年的授信提供连带责任担保。2021年3月26日,绵阳东江与中国邮政储蓄银行股份有限公司绵阳市分行签署《固定资产借款合同》,借款金额为24,600万元,期限9年,公司同步签署《连带责任保证合同》提供担保。绵阳东江其他股东迪沃斯、鑫科源按持股比例提供反担保,并完成股权出质登记。 因危废行业竞争加剧,绵阳东江项目运营未达预期,收运量不足、处置价格下降,资金周转困难,未能按期偿还贷款。公司已分别于2024年9月至2025年12月期间多次履行担保代偿责任。截至本公告日,公司将继续代偿人民币2,133.55万元(贷款本息)。 公司因代偿形成对绵阳东江的应收债权,将推动其改善经营、提升业绩并督促还款。同时已向反担保方迪沃斯、鑫科源发出《催款函》,保留通过诉讼或仲裁追责的权利。公司将按规定及时披露后续进展。

2026-03-16

[全筑股份|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(江涛)

解读:上海全筑控股集团股份有限公司董事会提名江涛为第六届董事会独立董事候选人。江涛已同意任职,具备独立董事任职资格,具有5年以上法律、经济、会计、财务、管理等相关工作经验,并已取得证券交易所认可的培训证明。被提名人未在公司及其附属企业任职,不持有公司1%以上股份,不在主要股东单位任职,未从事影响独立性的业务往来或服务,最近36个月内未受行政处罚或纪律处分,兼任独立董事的境内上市公司未超过三家,在公司连续任职未满六年。提名人确认其任职资格符合相关法律法规及交易所规定。

2026-03-16

[中信股份|公告解读]标题:海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于内部审计管理规定

解读:南京钢铁股份有限公司于2026年3月16日发布《内部审计管理规定》,旨在规范公司内部审计工作,依据《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》等法律法规制定。该规定适用于公司及全资、控股子公司以及实际行使管理权的子公司的内部审计工作。公司设立总审计师和审计部,审计部在董事会领导下开展工作,负责制定年度审计计划、实施财务收支、经济活动、内部控制、风险管理及领导干部经济责任审计等。审计部享有资料获取、检查、调查取证、封存资料、制止违规行为及提出处理建议等权限。规定明确了审计程序,包括计划制定、审计准备、实施、报告编制与征求意见、档案归档等环节。强调审计结果运用,要求建立整改机制,推动问题闭环管理,并加强与纪检监察、组织人事等部门的协同监督。同时,规定对审计质量控制、人员奖惩机制作出要求,保障审计独立性与有效性。本规定自董事会审议通过之日起施行,由董事会负责解释。

2026-03-16

[今创集团|公告解读]标题:关于第一期员工持股计划存续期展期的公告

解读:今创集团股份有限公司第一期员工持股计划存续期将于2026年4月16日届满,经第四次持有人会议和第五届董事会第十五次会议审议通过,同意将存续期继续展期6个月,延长至2026年10月16日。该员工持股计划已通过二级市场购买公司股票5,392,002股,截至公告日仍持有114,932股,占公司总股本的0.01%。此前已多次展期,最近一次延至2026年4月16日。

2026-03-16

[恒帅股份|公告解读]标题:关于开展外汇套期保值业务额度的可行性分析报告

解读:宁波恒帅股份有限公司为降低汇率波动对公司业绩的影响,拟在12个月内开展累计金额不超过人民币80,000万元(或等值外币)的外汇套期保值业务。业务品种包括远期、掉期、互换、期权等,交易对手为具有资质的金融机构,资金来源为自有流动资金。公司已制定相关内控制度,明确风险控制措施,确保业务与实际经营相匹配,不进行投机性操作。该事项已经董事会审议通过,符合公司风险管理需要,具备必要性和可行性。

2026-03-16

[中信股份|公告解读]标题:海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读:南京钢铁股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,该制度尚需公司股东会批准。制度适用于公司董事及高级管理人员,独立董事除外。薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩、责任对等原则,体现长期利益与激励约束并重。董事会薪酬与考核委员会负责拟定考核标准、薪酬政策及考核工作,董事薪酬方案由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬(占比不低于50%)、中长期激励、津贴及社保福利等,绩效薪酬与年度经营绩效及管理事项挂钩,可递延发放。薪酬调整依据行业水平、地区水平、通胀、公司经营状况等因素。公司对财务造假、违规行为等情形可启动绩效薪酬止付与追索程序,已发放的绩效薪酬可被追回。制度自股东会审议通过后施行。

2026-03-16

[恒帅股份|公告解读]标题:关于开展外汇套期保值业务的公告

解读:宁波恒帅股份有限公司为降低外汇市场风险,防范汇率波动对公司业绩的影响,拟开展累计金额不超过人民币80,000万元(或等值外币)的外汇套期保值业务,期限自股东会审议通过之日起12个月内。业务品种包括远期、掉期、互换、期权等及其组合,交易对手为具备资质的金融机构,资金来源为自有流动资金。该事项已获董事会审议通过,尚需提交股东会审议。公司已制定相应风险控制措施,保荐机构对此无异议。

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