公告解读

[金橙子|公告解读]标题：国投证券股份有限公司关于北京金橙子科技股份有限公司调整募投项目内部投资结构并新增募投项目实施主体的核查意见

解读：北京金橙子科技股份有限公司拟对‘激光柔性精密智造控制平台研发及产业化建设项目’和‘高精密数字振镜系统项目’的内部投资结构进行调整，承诺投资总额不变，增加建筑工程费和工程建设其他费用，减少设备购置费、预备费及铺底流动资金。同时，新增全资子公司苏州金橙子持股85%的苏州市捷恩泰科技有限公司作为上述募投项目的实施主体。该事项已经公司第四届董事会第二十次会议审议通过，尚需提交股东会审议。保荐机构国投证券对本次调整无异议。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司独立董事2025年度述职报告（施设）

解读：施设作为南京钢铁股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投同意票。关注关联交易、对外担保、资金占用、董事提名、薪酬考核、会计师事务所续聘、利润分配、信息披露及内部控制等事项，认为公司运作规范，决策合法有效，未发现损害股东利益情形。现场履职超15个工作日，积极参与业绩说明会，维护中小股东权益。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司独立董事2025年度述职报告（王全胜）

解读：王全胜作为南京钢铁股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投同意票。关注关联交易、对外担保、资金占用、董事提名、薪酬考核、会计师事务所续聘、利润分配、信息披露及内部控制等事项，认为公司运作规范，决策合法有效，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。现场履职超15个工作日，积极参与公司治理，维护投资者权益。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司对外担保管理制度（尚需公司股东会批准）

解读：南京钢铁股份有限公司制定对外担保管理制度，明确对外担保的审议、披露、管理及责任人责任等内容。制度规定公司对外担保需经董事会或股东会审议，特定情形须提交股东会审议并经表决通过。公司为关联人提供担保需履行严格程序，控股子公司对外担保视同公司提供担保。财务部与风险合规部负责担保日常管理，公司持续监控被担保人财务状况，违规担保将追究责任。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司董事薪酬与考核委员会实施细则(2026年3月修订)

解读：南京钢铁股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会实施细则》（2026年3月修订），明确薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并对股权激励计划、员工持股计划等事项提出建议。委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会提出的董事薪酬方案需经董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过，并形成书面记录。

[科力尔|公告解读]标题：2025年度向特定对象发行A股股票募集资金使用可行性分析报告（二次修订稿）

解读：科力尔电机集团股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过78,092.01万元，用于科力尔智能制造产业园项目及补充流动资金。智能制造产业园项目投资总额91,828.87万元，拟使用募集资金68,092.01万元，建设智能家居类电机、无人机电机生产线，提升智能制造水平，丰富产品结构。结合研发进程，机器人关节模组投资调整为自有资金投入。项目实施主体为湖南科力尔智能电机有限公司，已取得项目用地不动产权证。同时，拟使用10,000万元募集资金补充流动资金，增强公司抗风险能力，保障财务稳健。

[科力尔|公告解读]标题：关于2025年度向特定对象发行股票摊薄即期回报及采取填补措施和相关主体承诺（二次修订稿）的公告

解读：科力尔电机集团股份有限公司就2025年度向特定对象发行A股股票事项，披露了摊薄即期回报的影响分析及填补措施。本次发行拟募集资金总额78,092.01万元，用于科力尔智能制造产业园项目及补充流动资金。公告基于不同净利润增长情景测算，发行后基本每股收益可能出现下降，存在即期回报被摊薄的风险。公司提出加强募集资金管理、推进募投项目、完善公司治理、执行现金分红政策等应对措施。公司控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员对填补回报措施的履行作出承诺。

[科力尔|公告解读]标题：关于调整2025年度向特定对象发行A股股票募集资金投资项目经济效益测算的公告

解读：科力尔电机集团股份有限公司于2026年3月16日召开董事会会议，审议通过了关于调整2025年度向特定对象发行A股股票募集资金投资项目经济效益测算的议案。公司对募投项目的效益测算进行了调整，并编制了相关文件的二次修订稿，包括发行预案及募集资金使用可行性分析报告。相关内容已在巨潮资讯网披露。本次发行尚需深交所审核通过并经中国证监会注册后方可实施。

[科力尔|公告解读]标题：关于2025年度向特定对象发行A股股票预案及相关文件修订情况说明的公告

解读：科力尔电机集团股份有限公司于2026年3月16日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司2025年度向特定对象发行A股股票预案（二次修订稿）的议案》等相关议案。本次修订主要涉及发行预案封面补充二次修订稿字样，更新审议情况、科力尔智能制造产业园项目的经济效益描述以及相关风险说明，并对募集资金使用可行性分析报告、方案论证分析报告、摊薄即期回报及填补措施等文件进行了同步修订。相关修订内容已公告披露。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司董事会关于独立董事独立性的专项评估意见

解读：南京钢铁股份有限公司董事会根据相关法律法规，结合独立董事出具的自查报告，对公司在任独立董事的独立性情况进行评估。经核查，独立董事及其配偶、父母、子女、主要社会关系未在公司或公司附属企业任职，未在公司主要股东及其附属企业任职，与公司无重大持股关系，亦无重大业务往来或服务关系。董事会认为，公司独立董事不存在影响独立性的情形，符合有关法律法规及公司章程关于独立董事任职资格和独立性的要求。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司董事会战略与ESG委员会实施细则（2026年3月修订）

解读：南京钢铁股份有限公司为提升战略与可持续发展能力，增强核心竞争力，完善公司治理结构，设立董事会战略与ESG委员会，并制定《董事会战略与ESG委员会实施细则》。该细则明确委员会为董事会下设专门机构，负责研究公司长期发展战略、重大投资决策、资本运作、可持续发展及ESG政策等事项，并提出建议。委员会由五名董事组成，包括两名独立董事，主任委员由董事长担任。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。公司相关部门负责提供战略规划、重大投资项目可行性分析及ESG相关工作支持。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司独立董事工作制度（尚需公司股东会批准）

解读：南京钢铁股份有限公司制定独立董事工作制度，明确独立董事的任职条件、提名选举、职责权限及工作保障等内容。独立董事须具备独立性，不得与公司及主要股东存在利害关系，人数不少于董事会总人数的三分之一，其中至少一名为会计专业人士。独立董事在董事会专门委员会中应占多数并担任召集人，享有提议召开会议、独立聘请中介、发表独立意见等特别职权，每年现场工作时间不少于十五日，并向年度股东会提交述职报告。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司独立董事2025年度述职报告（潘俊）

解读：潘俊作为南京钢铁股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对关联交易、对外担保、利润分配、聘任会计师事务所等事项发表独立意见，未对议案提出异议。报告期内，公司关联交易公允，无对外担保逾期及资金占用情况，现金分红符合监管要求，内部控制有效，信息披露真实准确完整。

[友升股份|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于上海友升铝业股份有限公司首次公开发行网下配售限售股上市流通的核查意见

解读：上海友升铝业股份有限公司首次公开发行网下配售限售股共计942,202股，占公司总股本的0.49%，限售期为6个月，将于2026年3月23日起上市流通。本次解除限售后，公司有限售条件的流通股减少至151,703,832股，无限售条件的流通股增至41,364,612股，总股本不变。保荐机构国泰海通证券对本次限售股上市流通无异议。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司钢铁产业链衍生品套期保值业务管理制度（2026年3月修订）

解读：南京钢铁股份有限公司修订《钢铁产业链衍生品套期保值业务管理制度》，明确套期保值业务仅限于与公司生产经营相关的钢材、铁矿石、焦煤、焦炭等境内外期货及掉期品种。买入套保数量原则上不超过年度预算原燃料采购量的30%，卖出套保数量不超过年度预算产量或采购总量的30%。公司设立套期保值决策小组，由董事长、总裁等组成，负责审批套保策略和方案。证券部为牵头部门，负责方案制定与操作管理；财务部负责资金管控与会计核算；风险合规部负责合规审核与专项查核。制度还规定了业务流程、授权管理、风险控制、绩效评价及档案保管等内容。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司内部控制管理制度（2026年3月修订）

解读：南京钢铁股份有限公司发布《内部控制管理制度（2026年3月修订）》，明确公司及子公司内部控制的目标为合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提升经营效率，促进发展战略实现。制度依据《公司法》《企业内部控制基本规范》等法律法规制定，涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素，规定董事会、审计与内控委员会、风险合规部等机构职责，并要求每年开展内部控制评价，出具评价报告并配合外部审计。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司募集资金管理办法（尚需公司股东会批准）

解读：南京钢铁股份有限公司制定了募集资金管理办法，规范募集资金的存放、使用、变更及监督管理。募集资金应存放于专户，不得用于非募投用途，严禁控股股东等关联方占用。使用募集资金需履行审批程序，涉及变更用途、超募资金使用等事项须经董事会及股东会审议，并由保荐机构发表意见。公司应定期披露募集资金存放与使用情况，接受保荐机构、会计师事务所等监督。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（2026年3月制定）

解读：南京钢铁股份有限公司制定了《董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》，明确了公司董事、高级管理人员所持本公司股份的管理要求。制度适用对象包括公司董事及高级管理人员，所持股份涵盖登记在其名下及利用他人账户持有的本公司股份。相关人员不得在定期报告公告前敏感期买卖股票，不得开展以公司股票为标的的融资融券交易。在任职期间及离任后六个月内，每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%。股份变动需在事实发生后两个交易日内申报并披露，减持需提前15个交易日披露计划。制度还规定了禁止减持的情形及信息披露义务。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度(2026年3月重新制定)

解读：南京钢铁股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息流转过程中的登记、报备、保密管理及责任追究措施。公司董事会为管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责具体事务。内幕信息知情人需填写登记表并确认，公司应在内幕信息披露后五个交易日内向交易所报送相关档案。对违反制度的行为将进行责任追究。

[南钢股份|公告解读]标题：南京钢铁股份有限公司投资者关系管理制度（2026年3月修订）

解读：南京钢铁股份有限公司修订了《投资者关系管理制度》，明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信。公司通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式加强与投资者沟通，提升公司治理水平。制度规定了沟通内容涵盖公司发展战略、经营信息、环境社会和治理信息等，并设立投资者联系电话、传真和邮箱，确保沟通渠道畅通。公司还应召开业绩说明会、现金分红说明会等投资者说明会，积极回应投资者关切。董事会秘书负责组织协调相关工作，证券部为职能部门。