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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-03-17

[中国东方教育|公告解读]标题:2025年年度业绩公告

解读:中国东方教育控股有限公司发布2025年年度业绩公告。截至2025年12月31日,集团收入达人民币46.16亿元,同比增长12.1%;毛利为25.52亿元,同比增长20.7%;纯利为7.56亿元,同比增长47.5%。经调整纯利为7.92亿元,同比增长50.9%。新培训人次达151,341人,同比增长5.5%;平均培训人次为155,206人,同比增长6.1%。学校及中心数目为230所,较上年减少3所。资产净值为61.53亿元,总资产为102.23亿元。董事会建议派发末期股息每股0.30港元,须经股东周年大会批准。集团在烹饪技术、信息技术及互联网技术、汽车服务等领域保持市场领先地位,并持续推进职教产业园建设与办学层次提升。

2026-03-17

[药明合联|公告解读]标题:联合公告花旗环球金融亚洲有限公司为及代表要约人就本公司全部已发行股份(要约人及要约人一致行动人士已拥有或同意将予收购的该等股份除外)及注销全部尚未行使购股权而作出的自愿有条件现金要约;要约已在所有方面成为无条件

解读:药明合联生物技术有限公司(股份代号:2268)与东曜药业股份有限公司(股份代号:1875)联合宣布,要约人通过花旗环球金融亚洲有限公司提出的自愿有条件现金要约,已就公司全部已发行股份及注销尚未行使购股权作出,并已在所有方面成为无条件。截至2026年3月17日下午四时正,股份要约获得463,672,734股的有效接纳,占公司已发行股本及投票权约60.00%,满足接纳条件;购股权要约获得6,512,600份购股权限的有效接纳,占未行使购股权总额约85.33%。由于股份要约已达成所有条件,购股权要约也随之成为无条件。根据收购守则规则第15.3条,要约将继续维持可供接纳至2026年3月31日下午四时正(最后截止日期),支票寄发截止日为2026年4月14日。代价将以现金结算,于无条件日期或接获有效接纳日期(以较后者为准)起七个工作日内支付。要约人及其一致行动人士在要约期内未另行取得或借出公司证券。

2026-03-17

[中国东方教育|公告解读]标题:截至2025年12月31日止年度的末期股息

解读:中国东方教育控股有限公司(股份代号:00667)宣布截至2025年12月31日止年度的末期股息。本次宣派股息为普通股息,每股派发0.3港元。股息宣派的财政年末及报告期末均为2025年12月31日。股东批准日期为2026年5月27日。除净日为2026年6月1日。为符合获取股息资格,股份过户文件须于2026年6月2日16:30前递交。暂停办理股份过户登记手续期间为2026年6月3日至6月5日,记录日期为2026年6月5日。股息派发日为2026年6月25日。股份过户登记处为香港中央证券登记有限公司,地址位于香港湾仔皇后大道东183号合和中心17楼1712至1716号铺。本次股息不涉及代扣所得税。董事会成员包括执行董事吴伟先生及肖国庆先生,非执行董事吴俊保先生及陆真先生,以及独立非执行董事洪嘉禧先生、朱国斌博士及臧蕴智博士。

2026-03-17

[*ST花王|公告解读]标题:北京金杜(杭州)律师事务所关于丹阳顺景智能科技股份有限公司重大资产购买实施情况之法律意见书

解读:丹阳顺景智能科技股份有限公司全资子公司顺景管理以现金方式购买安徽尼威汽车动力系统有限公司55.50%股权,其中50.11%股权来自非国资交易对方,5.39%股权通过公开挂牌方式竞购取得。标的资产已完成工商变更登记,顺景管理已按协议进度支付部分交易价款。本次交易已履行必要的批准程序,相关协议正在履行中,未发生资金占用或关联担保情形,后续将按约定支付剩余款项并履行信息披露义务。

2026-03-17

[福耀玻璃|公告解读]标题:第十一届董事局第十一次会议决议公告

解读:福耀玻璃工业集团股份有限公司第十一届董事局第十一次会议审议通过多项议案。会议审议通过《2025年度利润分配方案》,拟向全体股东每股市派发现金股利1.20元(含税),合计拟派发现金股利3,131,692,238.40元,加上已实施的中期分红,全年现金分红总额为5,480,461,417.20元,占归属于母公司净利润的58.85%。会议提请股东会授权董事局制定2026年中期分红方案。会议还审议通过《2025年年度报告及摘要》《2025年度内部控制评价报告》《2025年ESG报告》等文件。公司拟续聘安永华明会计师事务所及安永会计师事务所分别为2026年度境内及境外审计机构。会议同意公司开展外汇衍生品交易业务,额度不超过5亿美元;使用不超过20亿元自有资金进行委托理财。会议通过修改《公司章程》《股东会议事规则》等多项制度,并审议通过高级管理人员薪酬方案。会议决定召开2025年度股东会及2026年第一次A股和H股类别股东会。

2026-03-17

[中国神华|公告解读]标题:北京市金杜律师事务所、北京市中伦律师事务所关于中国神华能源股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易之实施情况的法律意见书

解读:中国神华发行股份及支付现金购买国家能源集团旗下多家公司股权,并募集配套资金。本次交易已获得公司董事会、股东会、国有资产监督管理部门、上交所及中国证监会批准。截至2026年3月13日,标的资产已完成过户登记,新增股份已办理登记,验资完成。中国神华尚需支付现金对价,并在证监会批复有效期内募集配套资金。交易各方已履行相关协议及承诺,未出现重大信息披露差异。

2026-03-17

[中国神华|公告解读]标题:中信证券股份有限公司关于中国神华能源股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易实施情况之独立财务顾问核查意见

解读:中国神华发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项已实施完毕。标的资产包括国源电力、新疆能源、化工公司等12家公司的股权,均已过户至中国神华名下。本次发行股份购买资产的新增股份已完成验资及登记,发行数量为1,363,248,446股。交易对方为国家能源集团和西部能源。本次交易不构成重大调整,相关协议及承诺正在履行中,后续事项包括支付现金对价、募集配套资金等。

2026-03-17

[金力永磁|公告解读]标题:海外监管公告

解读:江西金力永磁科技股份有限公司(证券代码:300748)于2026年3月17日发布公告,公司全资子公司金力永磁(宁波)投资有限公司拟以自有资金不超过2,080万元人民币参与投资天津创能创业投资合伙企业(有限合伙)。该基金目标认缴规模为6,250万元人民币,执行事务合伙人为吉利(天津)私募基金管理有限公司。本次投资完成后,金力宁波投资将持有基金33.28%的份额。其他合伙人包括成都交子中赢创新发展基金、海联金汇科技股份有限公司、张志强及申万宏源集团股份有限公司。本次投资旨在借助专业机构资源发掘符合公司战略的项目,完善产业链布局,提升综合竞争力。资金来源为自有资金,不影响公司财务状况。该事项不构成关联交易,亦不构成重大资产重组。公司董事、高管未参与基金份额认购或任职。投资可能存在基金募集失败、投资周期长及收益不达预期等风险。

2026-03-17

[银诺医药-B|公告解读]标题:内幕消息拟实施H股全流通计划

解读:本公告為廣州銀諾醫藥集團股份有限公司(股份代號:2591)根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第13.09(2)(a)條及證券及期貨條例第XIVA部之內幕消息條文刊發的內幕消息公告。根據中國證監會頒布的《H股公司境內未上市股份申請「全流通」業務指引》,本公司董事會宣布,已於2026年3月17日就建議將全部境內未上市股份轉換為H股向中國證監會提交備案申請。待取得中國證監會的備案通知、聯交所批准及其他相關境內外監管機構的必要程序後,該等股份將轉換為H股,並申請於聯交所主板上市及買賣。根據公司組織章程細則,本次轉換及上市無需召開股東會另行批准。截至公告日,備案程序尚未完成,具體實施細節仍未確定。本公司將根據上市規則及內幕消息條文,適時就進展情況另行刊發公告。董事會強烈提醒股東及潛在投資者買賣股份時應謹慎行事。

2026-03-17

[福耀玻璃|公告解读]标题:福耀玻璃独立董事2025年度述职报告(刘京(退任))

解读:福耀玻璃独立董事刘京在2025年度履职期间,参加了公司董事局会议、提名委员会、薪酬和考核委员会及股东大会,对财务报告、内部控制、董事提名、薪酬考核等事项发表独立意见,认为公司治理规范,信息披露真实准确完整,内部控制有效,未发现损害股东利益情形。因连任时间即将满六年,已提交辞职报告,不再担任独立董事及相关职务。

2026-03-17

[亨通光电|公告解读]标题:安徽承义律师事务所关于江苏亨通光电股份有限公司2024年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票实施情况的法律意见书

解读:江苏亨通光电股份有限公司因2024年限制性股票激励计划中9名激励对象离职,不再符合激励条件,公司决定对其已获授但尚未解除限售的合计342,400股限制性股票进行回购注销,并根据2024年度利润分配方案调整回购价格。该事项已经公司第九届董事会第十二次会议及2025年第二次临时股东大会审议通过。公司已就本次回购注销事项通知债权人,并办理回购专用证券账户及申报注销手续,预计股份于2026年3月20日完成注销,后续将办理工商变更登记。

2026-03-17

[美佳音控股|公告解读]标题:盈利警告

解读:美佳音控股有限公司(股份代号:6939)根据上市规则第13.09条及证券及期货条例第XIVA部的内幕消息条文,发布盈利警告。基于对集团截至2025年12月31日止年度的未经审核综合管理账目及其他资料的初步评估,预期该期间本公司拥有人应占净亏损不少于约人民币60,000,000元,而2024年同期为本公司拥有人应占纯利约人民币9,662,000元。由盈转亏的主要原因包括:兼容打印机耗材芯片行业竞争激烈导致毛利率大幅下降;物联网芯片、网上销售等新业务营销活动增加致使销售及分销开支上升;中国总部变更及原材料成本撇销导致行政开支增加;以及净经营亏损引发物业、厂房及设备、无形资产及预付款项等资产减值损失显著增加。目前年度业绩仍在落实中,相关未经审核资料尚未经核数师及审核委员会审阅。最终业绩预计于2026年3月底前刊发。本次盈利警告构成收购守则规则10项下的盈利预测,但因时间限制未能及时按要求取得财务顾问及核数师报告,相关内容将后续在股东文件中补充。

2026-03-17

[中亚烯谷集团|公告解读]标题:有关优威增资的补充公告

解读:兹提述中亚烯谷集团有限公司于2026年1月27日发布的公告,有关中亚智谷、刘先生、优威与中山汇海订立的增资协议。现补充披露该土地开发项目的具体内容:项目将建设两幢研发楼宇、一幢研发厂房、三幢生产厂房、一幢宿舍楼及一个地下室,总建筑面积约21,000平方米。建设分为五个阶段,工程进度视潜在承租人需求而定,各阶段可单独出租,整体建设预计在五年内完成。公司承诺五年内向该土地投资人民币77,647,100元,初期建造成本预计为人民币1.2亿元,后续建设视初期出租情况推进。该土地市场价值约为人民币1.2亿元,可用于银行抵押融资。公司已联络多家中国银行并获得积极回应,主要控股股东亦承诺必要时提供贷款支持。附属公司中焱建设工程(深圳)有限公司将负责土地开发,公司会密切监控工程进度与成本。

2026-03-17

[福耀玻璃|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(薛祖云)

解读:本公告为福耀玻璃工业集团股份有限公司独立董事薛祖云提交的2025年度述职报告。报告期内,薛祖云作为独立董事,出席了全部4次董事会会议、4次审计委员会会议、2次薪酬和考核委员会会议及1次独立董事专门会议,对所有议案均投赞成票。作为审计委员会主任,其审阅了公司定期报告、内部控制评价报告,认为财务信息真实、准确、完整,内控有效。其参与审议了2026年度与特耐王包装(福州)有限公司的日常关联交易预计事项,认为交易合理、定价公允,符合公司整体利益。其还就董事及高管薪酬、审计部总监更换、薪酬和考核委员会主任选举等事项发表意见。全年累计现场工作16天,与审计机构保持沟通,监督信息披露合规性,并确认公司与多家关联方的交易符合相关规则要求。未有提议召开会议或独立聘请中介机构的情况。

2026-03-17

[奕帆传动|公告解读]标题:套期保值业务管理制度

解读:无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司制定套期保值业务管理制度,明确公司及子公司仅能以降低原材料价格波动风险为目的,开展与生产经营相关的期货套期保值业务,禁止投机交易。制度规定了组织架构、审批权限、风险控制、资金管理、信息披露等内容。套期保值业务需经董事会或股东大会审批,当亏损达到净利润的10%且超1000万元时应及时披露。公司不得使用募集资金从事期货交易。

2026-03-17

[多瑞医药|公告解读]标题:公司章程

解读:西藏多瑞医药股份有限公司章程于2026年3月更新,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币8,000.0000万元,总股本为8,000.0000万股,均为普通股。公司于2021年9月29日在深圳证券交易所创业板上市。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权与议事规则、董事及高级管理人员的任职资格与责任、利润分配政策、股份回购与转让、信息披露等内容。公司设董事会、审计委员会等治理结构,明确对外担保、关联交易、重大投资等事项的决策权限与程序。

2026-03-17

[福耀玻璃|公告解读]标题:2025年度利润分配方案及提请股东会授权董事局制定2026年中期分红方案的公告

解读:福耀玻璃工业集团股份有限公司拟订2025年度利润分配方案,以实施权益分派股权登记日登记的总股数为基数,向全体A股和H股股东每股派发现金股利人民币1.20元(含税),合计拟派发股利人民币3,131,692,238.40元(含税)。加上已实施的2025年中期分红每股0.90元,2025年度现金分红总额合计为5,480,461,417.20元(含税),占归属于母公司净利润的58.85%。本次利润分配不进行送红股或资本公积金转增股本。截至2025年12月31日,母公司可供分配利润为7,093,827,824元。公司2025年度利润分配方案尚需提交2025年度股东会审议。同时,董事局提请股东会授权董事局在满足相关前提条件下,全权决定2026年中期分红是否实施及具体金额和时间,授权期限至2026年度股东会召开之日止。

2026-03-17

[多瑞医药|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读:西藏多瑞医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度,按月发放,非独立董事及高级管理人员按年度绩效考核结果确定报酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案,董事会审批高级管理人员薪酬,股东会审批董事薪酬。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。绩效薪酬部分应递延支付,并在年度报告中披露薪酬情况。

2026-03-17

[米兰站|公告解读]标题:变更香港主要营业地点

解读:米蘭站控股有限公司(股份代號:1150)董事會宣佈,本公司於香港的主要營業地點已變更至香港荔枝角青山道489-491號香港工業中心A座3樓A9室,自二零二六年三月十七日起生效。承董事會命,執行董事胡博代表公司發布此公告。於公告刊發日期,董事會成員包括執行董事胡博先生及季桂苹女士,以及獨立非執行董事陳志鴻先生、杜健存先生及蔡錦因先生。

2026-03-17

[福耀玻璃|公告解读]标题:福耀玻璃重大信息内部报告制度(2026年第一次修订)

解读:福耀玻璃工业集团股份有限公司制定《重大信息内部报告制度》(2026年第一次修订),明确公司及下属单位在发生可能对公司股票价格产生较大影响的重大事项时,信息报告义务人应及时向公司董事局秘书报告。重大信息范围包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险情形、公司变更事项等,达到一定标准的交易或关联交易需及时报告。公司控股股东、实际控制人、持股5%以上股东在获悉重大信息时也负有报告义务。制度还规定了重大信息的报告程序、保密义务及责任追究。

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