公告解读

[昊海生科|公告解读]标题：上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事2025年度述职报告-杨玉社

解读：杨玉社作为上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，参与战略及可持续发展委员会、审计委员会工作，审议关联交易、股权激励作废、高管聘任、审计机构续聘等事项，认为公司决策程序合法，未发现损害股东利益情形，并就ESG、定期报告、内部控制等发表意见。

[昊海生科|公告解读]标题：上海昊海生物科技股份有限公司章程（2026年3月修订）

解读：上海昊海生物科技股份有限公司章程共十九章，涵盖公司总则、经营宗旨、股份与注册资本、股东权利与义务、股东会、董事会、监事会（审计委员会）、财务会计制度与利润分配、公司章程修订等内容。章程明确了公司治理结构、股东会与董事会职权划分、董事及高级管理人员的资格与义务、利润分配政策、股份回购条件、类别股东表决程序等核心治理规则，并规定了通知、公告及信息披露方式。

[昊海生科|公告解读]标题：上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事2025年度述职报告-赵磊

解读：赵磊作为上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事，2025年度任期内出席全部董事会和股东会会议，担任提名委员会主席、审计委员会和薪酬与考核委员会委员，参与审议关联交易、董事高管提名、薪酬计划、股权激励作废等事项，认为公司决策程序合法，未发现损害股东利益情形。其因任期届满不再担任董事。

[昊海生科|公告解读]标题：上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事2025年度述职报告-苏治

解读：苏治作为上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事，2025年度出席全部董事会及股东会会议，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、董事高管薪酬、股权激励作废、审计机构聘任等事项发表意见，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东利益情形，并持续与管理层及审计机构沟通，保障履职有效性。

[昊海生科|公告解读]标题：上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事2025年度述职报告-姜志宏

解读：姜志宏作为上海昊海生物科技股份有限公司独立非执行董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会工作，对关联交易、股权激励作废、高管聘任、董事薪酬等事项发表意见，认为公司决策程序合法，未发现损害股东利益情形，并汇报了与审计机构沟通、现场考察及培训履职情况。

[全信股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（何志聪）

解读：南京全信传输科技股份有限公司独立董事何志聪就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内，其出席全部7次董事会会议和4次股东大会，未连续两次缺席。作为薪酬与考核委员会主任委员，参与审议董事及高管薪酬议案，出席独立董事专门会议并对关联交易事项发表意见。持续关注公司信息披露、定期报告、审计机构续聘及募集资金使用情况，积极与内部审计机构、会计师事务所及中小股东沟通，现场履职时间达15日，切实履行独立董事职责。

[全信股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（许敏）

解读：南京全信传输科技股份有限公司独立董事许敏2025年度述职报告，详细说明了其作为独立董事在报告期内的履职情况。许敏出席了7次董事会会议，列席3次股东大会，担任审计委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员，参与审议公司年报、季报、中期报告、关联交易、高管提名、薪酬议案等事项，关注信息披露、募集资金使用、内部控制等情况，积极履行独立董事职责，维护公司和股东合法权益。

[全信股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（宋亚辉）

解读：南京全信传输科技股份有限公司独立董事宋亚辉就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人基本情况、出席董事会和股东大会情况、在各专门委员会的履职情况、与审计机构及内部审计部门的沟通情况、对信息披露和定期报告的监督、募集资金使用情况的核查，以及保护投资者权益等方面的工作。报告期内，共出席7次董事会会议和4次股东大会，参与提名委员会、审计委员会、战略委员会工作，对关联交易等事项发表独立意见，持续关注公司规范运作和信息披露合规性。

[全信股份|公告解读]标题：《董事及高级管理人员薪酬管理制度》

解读：南京全信传输科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员根据岗位、业绩和考核结果确定薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效薪酬递延支付及追索机制。制度经股东会审议通过后实施，自2026年1月1日起生效。

[博力威|公告解读]标题：大信会计师事务所（特殊普通合伙）关于广东博力威科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函有关财务问题的专项说明回复

解读：广东博力威科技股份有限公司就向特定对象发行股票申请文件的审核问询函进行回复，详细说明了募投项目投资构成、融资规模合理性、效益测算谨慎性等问题。公司本次募集资金拟用于全极耳大圆柱多场景轻型动力电池智能制造项目、AI驱动的研发能力提升项目及补充流动资金。同时对经营业绩波动、应收账款坏账计提、存货跌价准备及财务性投资等情况进行了分析说明，并经会计师核查确认。

[星徽股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：广东星徽精密制造股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司法人治理结构和激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认定需激励的人员，考核期间为2026年和2027年，每年考核一次。公司层面以营业收入或净利润增长率作为业绩考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果应用于限制性股票的解除限售，未达标部分由公司回购注销。

[中集环科|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（李士龙）

解读：李士龙作为中集安瑞环科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，积极参与战略委员会和提名委员会工作，对关联交易、募集资金使用、信息披露等事项发表意见，认为公司运作规范，内部控制有效，信息披露真实准确完整，切实维护公司及股东利益。

[中集环科|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（周语菡）

解读：中集安瑞环科技股份有限公司独立董事周语菡就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人按时出席董事会、股东会及各专门委员会会议，对各项议案均投出赞成票，未提出异议。重点参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，召开独立董事专门会议审议关联交易、风险评估、审计机构聘任等事项。关注公司内部控制、信息披露、募集资金使用等情况，认为公司运作规范，决策合法有效，切实维护了中小股东权益。

[中集环科|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：中集安瑞环科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事享有固定薪酬，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩。薪酬发放遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则，绩效薪酬与考核结果挂钩，并根据行业水平、通胀、公司盈利等情况适时调整。制度自2026年1月1日起执行。

[德石股份|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（2026年3月）

解读：德州联合石油科技股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在确保公司内部重大信息能够迅速传递、归集和有效管理，保障信息披露的真实、准确、完整和及时，维护公司及投资者的合法权益。制度明确了重大信息的范围，包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、重大变更及其他重大事件，并规定了内部信息报告义务人包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人、持股5%以上股东等。报告义务人应在知悉重大信息后第一时间向董事长和董事会秘书报告，确保公司依法履行信息披露义务。制度还规定了信息报告程序、责任追究机制以及未按规定报告的责任处理。

[德石股份|公告解读]标题：外汇套期保值业务管理制度（2026年3月）

解读：德州联合石油科技股份有限公司制定外汇套期保值业务管理制度，规范公司及控股子公司外汇套期保值业务。制度明确业务以规避和防范汇率或利率风险为目的，不得进行投机交易，仅可与具备资质的金融机构开展。业务审批根据投资金额占公司最近一期经审计净资产比例，分别由董事长、董事会或股东会审批。财务管理部负责具体操作，审计部负责监督，信息披露方面规定单笔或浮动亏损达1000万元需在2个交易日内披露。

[德石股份|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

解读：德州联合石油科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，按月发放；非独立董事根据任职情况领取薪酬或津贴。薪酬发放与考核挂钩，违反规定者可扣减或追索薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素进行。

[山东海化|公告解读]标题：山东海化董事、高级管理人员薪酬管理办法

解读：山东海化股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确薪酬管理原则、构成、绩效考核及发放管理等内容。董事薪酬方面，独立董事领取固定津贴，非独立董事兼任管理职务的按所任职务领取薪酬。高级管理人员实行基本薪酬+绩效薪酬+任期激励的结构化体系，绩效薪酬占比较高，与年度及任期考核结果挂钩。薪酬发放按月或考核后执行，建立薪酬追索扣回机制，对重大违规行为可追回已发绩效薪酬。办法由董事会薪酬与考核委员会拟定，经股东会审议通过后实施。

[首创证券|公告解读]标题：内部控制审计报告

解读：大华会计师事务所对首创证券股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，首创证券在所有重大方面保持了按照《企业内部控制基本规范》和相关规定有效的财务报告内部控制。会计师事务所同时说明了内部控制的固有局限性。

[中集环科|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（袁新文）

解读：中集安瑞环科技股份有限公司独立董事袁新文就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席全部董事会和股东会会议，担任审计委员会及薪酬与考核委员会主任委员，参与审议财务报告、内部控制、关联交易、聘任会计师事务所等事项，对相关议案均投赞成票。持续关注公司信息披露、募集资金使用及投资者权益保护，认为公司治理规范，内部控制有效，信息披露真实准确完整。