公告解读

[*ST宝实|公告解读]标题：关于2025年年度报告编制及最新审计进展情况的公告

解读：宁夏国运新能源股份有限公司因2024年度经审计的利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润为负值，且扣除后的营业收入低于3亿元，公司股票自2025年4月29日起被实施退市风险警示。公司已与利安达会计师事务所就2025年年度报告的审计工作进行沟通，目前审计程序有序推进，双方在重大会计处理、审计意见类型等方面无重大分歧。最终财务数据和审计意见以正式披露的2025年年度报告为准。公司已披露2025年度业绩预告，预计扣除非经常性损益后的净利润为-9,100万元至-6,400万元，扣除后营业收入为40,000万元至44,000万元。

[大北农|公告解读]标题：北京市天元律师事务所关于北京大北农科技集团股份有限公司2026年第二次临时股东会的法律意见

解读：北京市天元律师事务所就北京大北农科技集团股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集、召开程序、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见。本次股东会于2026年3月20日以现场和网络投票方式召开，审议通过了补选第六届董事会非独立董事候选人的议案。表决结果显示同意占出席会议股东所持表决权股份的94.8229%，中小投资者同意占比94.1151%。律师认为会议程序及表决结果合法有效。

[*ST奥维|公告解读]标题：关于收到股票终止上市决定的公告

解读：奥维通信股份有限公司（证券简称：*ST奥维，证券代码：002231）于2026年3月20日收到深圳证券交易所《关于奥维通信股份有限公司股票终止上市的决定》（深证上〔2026〕300号）。因公司股票在2025年12月31日至2026年1月29日期间，连续二十个交易日的股票收盘总市值均低于5亿元，触及交易类强制退市情形，深交所决定终止公司股票上市。公司股票不进入退市整理期，将在十五个交易日内摘牌。股票终止上市后将转入全国中小企业股份转让系统退市板块挂牌转让。公司已聘请山西证券为代办机构，负责股份转让服务。

[海南高速|公告解读]标题：2026年第二次临时股东会法律意见书

解读：海南高速公路股份有限公司于2026年3月20日召开2026年第二次临时股东大会，会议由公司董事会召集，采取现场与网络投票相结合的方式进行。会议审议了关于公司重大资产购买暨关联交易的21项议案，包括交易方案、关联交易、资产评估、审计报告、盈利预测补偿协议等内容。关联股东海南省交通投资控股有限公司及其一致行动人回避表决。会议表决程序符合法律法规及公司章程规定，表决结果合法有效。

[铁建重工|公告解读]标题：致同会计师事务所（特殊普通合伙）关于中国铁建重工集团股份有限公司2025年度募集资金存放与实际使用情况鉴证报告

解读：中国铁建重工集团股份有限公司2025年度募集资金存放与实际使用情况专项报告显示，截至2025年12月31日，募集资金净额为416,116.88万元，累计投入募投项目360,975.74万元，本年度使用27,639.93万元。部分募投项目延期至2026年12月31日，节余资金26,132.96万元变更用于“引水隧洞掘进机装备研发与应用项目”。闲置募集资金43,000.00万元暂时补充流动资金，现金管理余额6,865.31万元。募集资金专户余额为18,175.57万元。募集资金使用符合监管规定，无超募资金。

[铁建重工|公告解读]标题：致同会计师事务所（特殊普通合伙）关于中国铁建重工集团股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审计报告

解读：致同会计师事务所对中国铁建重工集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计。经审计，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间不存在非经营性资金占用情形。公司与其他关联方之间的资金往来主要为经营性往来，包括销售商品、提供劳务等产生的应收账款、应收票据等。公司对子公司的资金往来包括委托贷款及股利往来等非经营性事项。汇总表已与财务报表核对一致，未发现重大不一致。

[赤峰黄金|公告解读]标题：赤峰黄金2025年年度内部控制审计报告

解读：安永华明会计师事务所对赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。审计意见认为，公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。董事会负责建立健全和有效实施内部控制并评价其有效性。注册会计师的责任是发表审计意见并对非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。

[超声电子|公告解读]标题：广东汕头超声电子股份有限公司董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

解读：广东汕头超声电子股份有限公司董事会对现任独立董事李卫宁、郑慕强、温日光的独立性情况进行评估，经核查，上述人员未在公司担任除独立董事外的任何职务，也未在公司主要股东公司任职，与公司及主要股东不存在利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。

[超声电子|公告解读]标题：超声电子独立董事2025年度述职报告（李卫宁）

解读：广东汕头超声电子股份有限公司独立董事李卫宁就2025年度履职情况提交述职报告。报告期间，其出席全部董事会、股东大会及董事会专门委员会会议，对多项议案发表同意意见，涉及委托理财、资产减值、核销坏账、利润分配、对外担保、境外投资项目等事项。同时，在审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议中履行职责，累计现场工作19个工作日，积极参与公司治理，维护中小股东权益。

[超声电子|公告解读]标题：超声电子独立董事2025年度述职报告（温日光）

解读：广东汕头超声电子股份有限公司独立董事温日光提交2025年度述职报告，报告期内出席12次董事会、2次股东大会，参与6次审计委员会、3次薪酬与考核委员会及3次独立董事专门会议。现场工作19天，关注公司经营与财务状况，对公司信息披露、内部控制及重大决策履行监督职责。对使用闲置自有资金不超过8亿元进行委托理财事项发表同意意见，认为不影响公司正常运营且有利于提升资金使用效率。报告期内无异议事项。

[超声电子|公告解读]标题：超声电子独立董事2025年度述职报告（郑幕强）

解读：广东汕头超声电子股份有限公司独立董事郑慕强提交2025年度述职报告，汇报其在公司董事会及专门委员会的参会履职情况，对关联交易、对外担保、利润分配、委托理财等事项发表独立意见，未发现损害中小股东利益的情形。报告涵盖独立董事现场工作、专业意见提出及对公司治理的监督履职情况。

[聚灿光电|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（朱火生）

解读：朱火生作为聚灿光电科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及各专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。参与审议续聘审计机构、内部控制评价、定期报告、股权激励计划授予与调整、回购股份注销、增选独立董事等事项。未发现对外担保及资金占用情况，募集资金使用合规。持续关注公司治理、财务运营及投资者权益保护，履行独立董事职责。

[聚灿光电|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（施伟力）

解读：施伟力作为聚灿光电科技股份有限公司独立董事，于2025年11月26日经股东大会选举任职，现任董事会薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员。2025年度任职期间，出席董事会1次、列席股东会1次，均投赞成票。现场工作2个工作日，积极参与公司治理，关注董事会专门委员会调整事项，与审计机构沟通年报审计工作，推动投资者权益保护。未提议召开董事会、聘任解聘会计师事务所或聘请外部机构。

[聚灿光电|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（黄荷暑）

解读：黄荷暑作为聚灿光电科技股份有限公司独立董事，2025年度出席公司全部董事会、股东会及各专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注续聘审计机构、对外担保、资金占用、财务报告、内部控制、独立董事增选、募集资金使用、股份回购注销及股权激励等事项，认为公司决策程序合法合规，未损害股东特别是中小股东利益。本人履职符合独立董事独立性要求，积极维护公司和全体股东权益。

[西点药业|公告解读]标题：吉林省西点药业科技发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立股东与管理层及核心骨干的利益共享机制。考核对象为公司核心业务人员，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026年、2027年营业收入增长率，分别设定目标值和触发值；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果影响限制性股票的归属，未达标部分作废失效。

[西点药业|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括董事（含独立董事）、高级管理人员等。薪酬构成方面，非独立董事领取董事津贴，独立董事领取独立董事津贴且不享受其他待遇；董事长及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和保险福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司发生亏损时，绩效薪酬应与业绩联动，未下降需说明原因。绩效薪酬和中长期激励收入依据绩效评价结果确定，并可实行递延支付。对违规或损害公司利益的行为，可追回已发薪酬。

[西点药业|公告解读]标题：吉林省西点药业科技发展股份有限公司章程

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司章程于2026年3月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币7,649.4685万元，股份总数为7,649.4685万股，全部为普通股。公司于2022年2月23日在深圳证券交易所创业板上市。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保、信息披露等内容。其中，利润分配优先采用现金分红，董事会负责制定具体方案并提交股东会审议。

[西点药业|公告解读]标题：突发事件应急处理制度

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司制定《突发事件应急处理制度》，明确突发事件的分类、组织体系、预警预防机制、应急处置流程及保障措施。突发事件分为治理类、经营类、政策环境类和信息类四类。公司设立应急领导小组，由董事长任组长，负责统一领导应急处置工作。制度规定了预警信息报告流程、信息披露义务、应急响应措施及事后评估改进机制，并强调责任追究与奖惩机制。

[西点药业|公告解读]标题：股权激励管理制度

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司制定股权激励管理制度，旨在建立长效激励约束机制，调动管理层及核心骨干积极性。制度适用于公司及子公司员工，涵盖股票期权、限制性股票、员工持股计划等激励方式。激励对象包括董事、高管、中高层管理人员及核心技术业务骨干。制度明确了激励计划的决策机构、实施程序、行权条件、绩效考核要求及权利义务等内容，并规定了员工持股计划的持股期限、规模及管理机制。

[西点药业|公告解读]标题：董事会战略与可持续发展委员会实施细则

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司为加强战略发展与可持续发展管理，设立董事会战略与可持续发展委员会，并制定《董事会战略与可持续发展委员会实施细则》。该细则明确委员会为董事会下设专门机构，负责对公司长期发展战略、重大投资决策、资本运作、ESG目标及年度ESG报告等事项进行研究并提出建议。委员会由三名董事组成，包括至少一名独立董事，主任委员由董事长担任。细则还规定了委员会的职责权限、决策程序、会议召开与议事表决机制等内容，并自董事会决议通过之日起执行。