公告解读

[科陆电子|公告解读]标题：关于变更公司董事及调整董事会审计委员会委员的公告

解读：科陆电子董事沙小兰因工作需要申请辞去公司第九届董事会董事及审计委员会委员职务，辞任将在补选新任委员后生效，其不再担任公司任何职务。公司董事会提名宋骄阳为第九届董事会非独立董事候选人，任期至本届董事会届满。同时，董事会同意补选宋骄阳为审计委员会委员，其任职将在股东大会选举其为董事后生效。调整后审计委员会由谢东明、姜齐荣、宋骄阳组成，谢东明任召集人。宋骄阳现任美的集团预算与风险负责人，未持有公司股份，与主要股东无关联关系。

[科陆电子|公告解读]标题：关于对美的集团财务有限公司的风险持续评估报告

解读：深圳市科陆电子科技股份有限公司对美的集团财务有限公司的经营资质、业务和风险状况进行了评估。财务公司持有有效的《金融许可证》和《营业执照》，股权结构清晰，内部控制制度健全并有效执行。截至2025年12月31日，财务公司资产总额4,443,999.24万元，净资产784,455.59万元，净利润41,054.49万元，各项监管指标均符合规定。公司与财务公司之间的存款、票据等业务风险可控，未发现财务公司存在重大风险管理缺陷。

[科陆电子|公告解读]标题：董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报告

解读：深圳市科陆电子科技股份有限公司董事会审计委员会对公司2025年度审计机构立信会计师事务所的履职情况进行评估。立信所具备专业资质和独立性，为公司提供了财务报表审计和内部控制审计服务，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会审查了立信所的专业能力、诚信状况及过往执业质量，并在审计过程中就审计计划、风险评估、关键审计事项等与年审会计师进行了沟通，认为其审计工作规范有序，客观公正反映了公司财务状况。

[科陆电子|公告解读]标题：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：深圳市科陆电子科技股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性往来，主要为销售商品形成的应收账款；与子公司及其附属企业之间存在非经营性资金往来，核算科目为其他应收款，形成原因为资金往来。此外，公司与其他关联方之间也存在经营性往来，涉及销售商品、采购材料等事项。表格列示了各关联方名称、关联关系、会计科目、期初余额、年度发生额、偿还金额及期末余额等数据。

[科陆电子|公告解读]标题：董事会对独立董事独立性自查情况的专项报告

解读：深圳市科陆电子科技股份有限公司董事会对现任独立董事谢东明、姜齐荣、李建林、彭建春的独立性进行了核查。经核查，上述独立董事未在公司及主要股东单位兼任其他职务，与公司及主要股东无直接或间接利害关系，不存在影响其独立客观判断的关系，符合相关法律法规及公司制度中关于独立董事独立性的要求。

[优刻得|公告解读]标题：优刻得关于2026年度向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告

解读：优刻得科技股份有限公司于2026年3月20日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过关于公司2026年度向特定对象发行A股股票的相关议案。相关预案已于2026年3月21日在上海证券交易所网站披露。本次发行尚需经公司股东大会审议通过、上交所审核通过，并获得中国证监会同意注册后方可实施。公告提示上述披露事项不代表监管部门对本次发行的实质性判断或批准，提醒投资者注意投资风险。

[优刻得|公告解读]标题：优刻得2026年度向特定对象发行A股股票预案

解读：优刻得科技股份有限公司拟于2026年向不超过35名特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过15亿元，用于优刻得乌兰察布智算中心及智算集群建设运营项目。本次发行采取询价方式，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%，发行数量不超过4500万股且不超过发行前总股本的30%。募集资金到位后将提升公司智能算力服务能力，增强资金实力，优化资本结构。本次发行不会导致公司控制权发生变化。

[优刻得|公告解读]标题：优刻得2026年度向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告

解读：优刻得科技股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金不超过150,000.00万元，用于乌兰察布智算中心及智算集群建设运营项目。本次发行对象不超过35名，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。募集资金将用于深化智能算力布局，增强资金实力，推动公司高质量发展。发行方案已通过董事会审议，尚需股东大会审议、上交所审核及证监会注册。

[大北农|公告解读]标题：详式权益变动报告书

解读：北京大北农科技集团股份有限公司原实际控制人邵根伙先生逝世后，其持有的公司股份927,754,831股（占总股本21.58%）通过继承方式发生权益变动。根据公证书，邵根伙未立遗嘱，其配偶莫云继承695,816,123股（占16.18%），未成年女儿邵某某继承231,938,708股（占5.39%）。邵某某所持股份的表决权由其法定监护人莫云行使。本次权益变动后，莫云成为公司控股股东及实际控制人。变动不涉及资金交易，不存在新增关联交易或同业竞争。

[乐鑫科技|公告解读]标题：乐鑫科技2023年第二期限制性股票激励计划第三个归属期符合归属条件的公告

解读：乐鑫信息科技（上海）股份有限公司于2026年3月20日召开董事会，审议通过2023年第二期限制性股票激励计划第三个归属期符合归属条件的议案。本次拟归属数量为324,074股，归属人数为53人，授予价格调整为19.47元/股。公司层面2025年度营业收入达2022年度的202%，考核目标达成，归属比例为100%。所有激励对象个人绩效考核均为B+及以上，个人层面归属比例为100%。股票来源为公司从二级市场回购或定向发行A股普通股。

[乐鑫科技|公告解读]标题：乐鑫科技董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况

解读：乐鑫信息科技（上海）股份有限公司于2026年3月10日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等议案。公司于2026年3月11日至3月20日在内部公示了激励对象的姓名和职务，公示期共10天，期间未收到任何异议。董事会薪酬与考核委员会核查后认为，激励对象具备相关法律法规规定的任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，符合激励计划规定的条件，激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。本次激励对象名单合法、有效。

[乐鑫科技|公告解读]标题：乐鑫科技2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

解读：乐鑫信息科技（上海）股份有限公司公告，2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就。本次拟归属数量为295,306股，归属人数为185人，授予价格调整为120.29元/股，股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行A股普通股。公司层面2025年度营业收入达25.65亿元，超过考核目标，归属比例为100%；个人绩效考核均符合预期。董事会已审议通过相关议案，律师出具法律意见书，本次归属不会对公司财务状况产生重大影响。

[乐鑫科技|公告解读]标题：乐鑫科技2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

解读：乐鑫信息科技（上海）股份有限公司于2026年3月20日召开董事会，审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案。本次可归属数量为411,762股，归属人数为159人，授予价格调整为24.57元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行。公司2025年度营业收入达25.65亿元，超过考核目标，公司层面归属比例为100%。所有激励对象个人绩效考核均为B+及以上，个人层面归属比例为100%。

[乐鑫科技|公告解读]标题：乐鑫科技2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件的公告

解读：乐鑫信息科技（上海）股份有限公司于2026年3月20日召开董事会，审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件的议案。本次可归属数量为755,885股，归属人数为125人，授予价格为59.47元/股，股票来源为公司从二级市场回购或定向发行A股普通股。公司层面2025年度营业收入达25.65亿元，超过考核目标，归属条件已成就。个人绩效考核均达标，归属比例为100%。

[星徽股份|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于星徽股份2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

解读：广东星徽精密制造股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，激励对象未有被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情况，且符合《公司法》等相关法律法规规定。激励对象均与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同，具备参与本次激励计划的资格。《激励计划（草案）》内容及流程符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助。实施该计划有助于完善激励机制，促进公司持续发展。薪酬与考核委员会一致同意公司实施本次股权激励计划。

[星徽股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：广东星徽精密制造股份有限公司于2026年3月20日发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷或利润分配违规等情形，且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人及独立董事，亦无相关人员被监管部门认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，限制性股票解除限售期不少于12个月，每期解除限售比例不超过50%。公司已履行相关审议程序，关联董事与股东将回避表决。

[星徽股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：广东星徽精密制造股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟向62名激励对象授予948万股限制性股票，占公司股本总额的2.07%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为3.67元/股。本激励计划有效期最长不超过36个月，分两个解除限售期，各解除限售比例均为50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，业绩考核以营业收入或净利润增长率作为指标，2026年和2027年均需较上年增长不低于15%。

[星徽股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：广东星徽精密制造股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予数量为948万股，占公司股本总额的2.07%。激励对象共计62人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等。授予价格为3.67元/股，有效期最长不超过36个月，分两期解除限售，每期解除限售比例均为50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，业绩考核以营业收入或净利润增长率作为指标。本计划不设预留股份，经股东会审议通过后实施。

[德力股份|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持股份预披露的公告

解读：持有德力股份41,386,450股（占总股本10.56%）的股东杭州锦江集团有限公司计划自公告披露之日起十五个交易日后的三个月内，通过集中竞价和大宗交易方式合计减持不超过11,758,521股，即不超过公司总股本的3%。其中，大宗交易在任意连续90日内不超过公司总股本2%（7,839,014股），集中竞价在任意连续90日内不超过公司总股本1%（3,919,507股）。减持原因为自身经营需求，股份来源为协议转让取得。减持价格将根据市场定价。本次减持不会导致公司控制权变更。

[乐鑫科技|公告解读]标题：乐鑫科技董事会薪酬与考核委员会关于2023年第二期限制性股票激励计划第三个归属期归属名单的核查意见

解读：乐鑫信息科技（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年第二期限制性股票激励计划第三个归属期归属名单进行了审核，认为本次拟归属的激励对象具备任职资格，符合相关法律法规及公司激励计划规定的激励对象条件和范围，主体资格合法有效，归属条件已成就。