公告解读

[金徽酒|公告解读]标题：金徽酒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：金徽酒股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，经第五届董事会第九次会议审议通过。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循激励与约束结合、责权利对等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于基本与绩效总额的50%。业绩绩效薪酬根据营业收入和扣非归母净利润增长情况分别按比例计提，上不封顶。薪酬发放与个人履职、公司效益挂钩，离任时按实际任期发放，特定违规情形不予发放或追回已发薪酬。制度自股东会通过之日起生效。

[白云山|公告解读]标题：海外监管公告

解读：本公告为广州白云山医药集团股份有限公司独立董事黄民提交的2025年度述职报告。黄民作为公司独立非执行董事，报告期内出席董事会14次、股东会4次，均亲自出席，未连续两次未亲自参会。其同时出席审计委员会、提名与薪酬委员会、预算委员会及独立董事专门会议共21次，均全部出席。在履职过程中，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项发表独立意见，认为相关事项遵循公平公正原则，未损害公司及股东利益。公司续聘大信会计师事务所为2025年度财务及内控审计机构，本人认为其具备独立性与专业胜任能力。报告期内，公司无董事或高管聘任解聘、会计政策变更、股权激励计划变动等情况。本人持续与管理层、审计机构及中小股东沟通，积极参与公司治理，切实履行独立董事职责，维护中小股东合法权益。

[ST东时|公告解读]标题：联合资信评估股份有限公司关于下调东方时尚驾驶学校股份有限公司主体及相关债项信用评级的公告

解读：联合资信评估股份有限公司公告，因东方时尚驾驶学校股份有限公司预计无法按时兑付“东时转债”本息，流动性风险加剧，公司处于预重整阶段，且涉诉事项金额占净资产比重较高，导致信用水平下滑。决定将公司个体信用等级由ccc下调至cc，主体长期信用等级由CCC下调至CC，“东时转债”信用等级由CCC下调至CC，评级展望维持负面。公司股票面临退市风险，业绩持续亏损，涉诉事项多，财务状况承压。

[白云山|公告解读]标题：海外监管公告

解读：本公告为广州白云山医药集团股份有限公司独立董事黄龙德先生提交的2025年度述职报告。黄龙德先生作为公司独立非执行董事，报告期内出席董事会14次、股东会3次，出席审计委员会、预算委员会及独立董事专门会议共8次，均全部亲自参与，无缺席或连续两次未亲自参会情况。其在履职过程中，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项进行了审慎核查，认为相关事项遵循公平、公正原则，未损害公司及股东利益。公司续聘大信会计师事务所为2025年度财务及内控审计机构，本人认可其独立性与专业胜任能力。报告期内，公司完成两名执行董事的提名工作，薪酬方案符合行业水平及公司制度。黄龙德先生未发现公司存在会计政策变更、财务负责人变动或被收购等情况。其持续与管理层、审计机构及中小股东沟通，保障信息披露的真实、准确、完整，切实履行独立董事职责。

[ST东时|公告解读]标题：关于“东时转债”即将到期无法兑付暨交易风险的第十二次提示性公告

解读：东方时尚驾驶学校股份有限公司发布关于“东时转债”即将到期无法兑付的第十二次提示性公告。截至2026年3月20日，二级市场价格高于到期兑付金额108元/张，公司现有货币资金无法兑付本息。转债将于2026年4月3日起停止交易，4月8日到期，持有人可在此前转股，转股价格为4.42元/股。公司处于预重整阶段，能否进入重整程序存在不确定性，相关债权将依重整计划清偿，提请投资者注意投资风险。

[紫金矿业|公告解读]标题：2025年度利润分配方案公告

解读：紫金矿业集团股份有限公司发布2025年度利润分配方案公告。经德勤华永会计师事务所审计，截至2025年12月31日，公司母公司报表期末未分配利润为10,658,002,310元。公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.8元（含税）。截至公告日，公司总股本为26,589,733,140股，据此计算拟派发现金红利10,104,098,593.20元（含税）。2025年公司已实施半年度分红5,847,059,534.80元，并完成股份回购999,887,625.01元。上述现金分红与回购合计16,951,045,753.01元，占2025年度归母净利润的33%，其中现金分红占比31%。若在股权登记日前总股本发生变动，公司将维持每股分配金额不变，相应调整分配总额。该方案尚需提交公司股东会审议。董事会同时提请股东会授权制定2026年中期利润分配方案，拟每10股派发现金红利不少于3.8元（含税），具体由董事会在授权范围内确定。

[ST东时|公告解读]标题：关于可转换公司债券评级调整的公告

解读：东方时尚驾驶学校股份有限公司主体长期信用等级由CCC下调至CC，东时转债信用等级同步下调至CC，评级展望维持负面。本次调整后，东时转债不可作为债券质押式回购交易的质押券。评级机构联合资信于2026年3月19日出具公告，对公司2020年发行的可转换公司债券进行了跟踪评级。

[果下科技|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度之年度业绩公告

解读：果下科技股份有限公司公布截至2025年12月31日止年度的经审核综合业绩。报告期内，集团总收入约为人民币2,057.4百万元，同比增长100.6%；毛利约为人民币382.6百万元，同比增长146.8%；毛利率由15.1%提升至18.6%。年度利润约为人民币102.9百万元，同比增长109.5%；经营活动所得现金流量净额约为人民币145.2百万元，同比增长3,793.5%。每股基本盈利为0.22元，同比增长29.4%。收入增长主要得益于全球储能市场需求爆发，公司在大型储能、工商业及户用储能领域实现协同增长。EPC服务及其他业务收入亦显著上升。公司于2025年12月16日在联交所主板上市，募集资金用于研发、产能扩张及海外网络建设。董事会不建议派付末期股息。

[金徽酒|公告解读]标题：金徽酒股份有限公司2025年度独立董事述职报告【陈双】

解读：陈双作为金徽酒股份有限公司独立董事，2025年度履职期间，严格按照相关法律法规及公司章程要求，独立公正履行职责。全年出席董事会5次、股东会2次，参与战略与ESG委员会会议2次，召开独立董事专门会议2次。对关联交易、员工持股计划延期等事项进行事前审议，认为公司决策程序合法合规，未损害股东利益。持续关注信息披露、投资者关系管理及审计沟通，切实维护中小股东权益。公司运作规范，不存在重大风险事项。

[道通科技|公告解读]标题：道通科技2025年年度报告摘要

解读：道通科技2025年年度报告显示，公司实现营业收入4,832,751,860.91元，同比增长22.90%；归属于上市公司股东的净利润为935,875,122.31元，同比增长46.02%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为868,885,632.48元，同比增长60.67%。利润总额为1,079,121,405.82元，同比增长69.36%。经营活动产生的现金流量净额为595,597,662.21元，同比下降20.32%。总资产为7,259,186,823.69元，同比增长15.09%；归属于上市公司股东的净资产为3,870,168,751.39元，同比增长8.78%。加权平均净资产收益率为25.96%，较上年增加6.49个百分点。基本每股收益为1.42元/股，稀释每股收益为1.25元/股。研发投入占营业收入的比例为18.08%，较上年增加0.79个百分点。

[陆庆娱乐|公告解读]标题：进一步延迟寄发有关主要交易之通函

解读：陆庆娱乐集团控股有限公司（股份代号：8052）宣布进一步延迟寄发有关发行可换股债券之主要交易的通函。根据此前公告，原定通函应于2026年3月20日或之前寄发，但由于公司需要额外时间落实通函中若干资料（包括本集团截至2025年11月30日的债务声明），预期通函将改于2026年3月27日或之前寄发。公告提醒股东及潜在投资者在买卖公司证券时务请谨慎行事。本公告由董事会成员蔡绍杰代表发布，并确认所载资料准确完备，无误导、欺诈或重大遗漏。公告同时列出了董事会现时成员名单，并说明公告将刊登于联交所网站及公司官网。

[白云山|公告解读]标题：海外监管公告

解读：本公告为广州白云山医药集团股份有限公司发布的独立董事2025年度述职报告（孙宝清），属海外监管公告，根据香港联合交易所证券上市规则第13.10B条作出。报告人孙宝清女士作为公司独立董事，报告期内出席董事会14次、股东大会4次、独立董事专门会议3次，以及审计委员会、提名与薪酬委员会、战略发展与投资委员会各4次、4次、12次，均全部亲自出席，无缺席或连续两次未亲自参会情况。其在履职过程中，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、董事提名等事项进行了审议并发表意见，认为相关事项符合法律法规及公司利益，未发现损害股东利益的情形。报告期内，公司未发生财务负责人变更、会计政策重大变更、股权激励计划调整等情况。孙宝清确认其独立性未受影响，并将持续勤勉履职，维护公司及中小股东权益。

[健民集团|公告解读]标题：健民集团关于聘任2026年度审计机构的公告

解读：健民药业集团股份有限公司拟继续聘任中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构，审计报酬为90万元，其中财务审计60万元，内部控制审计30万元。该事项已经董事会审计委员会和第十一届董事会第七次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议。中审众环具备证券服务业务资格，近三年未因执业行为承担民事责任，项目成员最近三年无处罚记录，且不存在影响独立性的情形。

[德康农牧|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度的年度业绩公告

解读：四川德康农牧食品集团股份有限公司发布截至2025年12月31日止年度的业绩公告。2025年营业收入为231.59亿元，同比增长3.1%；净利润为14.22亿元，较2024年的32.69亿元显著下降。生猪销量达1082.8万头，同比增长23.3%，但商品肉猪平均售价同比下降17.7%至1,851元/头，导致整体毛利率由23.0%降至13.7%。家禽销售量基本持平，平均售价下降。报告期内，生豬板塊收入占比81.2%，仍是核心利润来源。公司实现经营性现金流净额25.31亿元，资本开支17.53亿元。董事会不建议派发2025年末期股息。公司于2025年完成部分内资股转为H股，并实施股份回购，用于员工激励。财务报表首次采用中国会计准则编制。

[金徽酒|公告解读]标题：金徽酒股份有限公司2025年度董事会工作报告

解读：金徽酒股份有限公司董事会2025年度工作报告显示，公司全年实现营业收入29.18亿元，归属于上市公司股东的净利润3.54亿元。报告期内，董事会召开5次会议，召集股东会2次，审议多项议案。公司持续推进产品品质提升、品牌文化建设、市场战略布局及组织数字化转型。2026年董事会将围绕‘守正’与‘创新’，重点推进品质坚守、服务优化、数智化升级、产品与营销创新等工作，提升公司治理水平和持续发展能力。

[金徽酒|公告解读]标题：金徽酒股份有限公司关于拟向金徽正能量公益基金会捐赠暨关联交易公告

解读：金徽酒股份有限公司拟向金徽正能量公益基金会捐赠不超过2000.00万元，用于2026年度“金徽酒正能量爱心公益助学活动”及乡村振兴等公益项目。本次捐赠构成关联交易，但不构成重大资产重组。过去12个月内公司与同一或不同关联人同类关联交易未达3000万元以上且未超过公司最近一期经审计净资产绝对值5%，因此本次事项无需提交股东会审议。董事会已审议通过该关联交易，关联董事回避表决。捐赠旨在践行ESG理念，履行社会责任，对公司财务状况和经营成果无重大影响。

[紫金矿业|公告解读]标题：关于续聘会计师事务所的公告

解读：紫金矿业集团股份有限公司发布关于续聘会计师事务所的公告，拟续聘德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构。德勤华永具备证券服务业务资质，拥有丰富的上市公司审计经验，截至2025年末共有合伙人214人，注册会计师1,161人，其中签署证券服务业务审计报告的注册会计师超270人。2024年度经审计业务收入为38.93亿元，证券业务收入为6.60亿元，为61家上市公司提供年报审计服务。德勤华永购买的职业保险累计赔偿限额超2亿元，近三年未因执业行为被判定承担民事责任。项目合伙人徐斌、签字注册会计师胡科、质量复核人步君均具备多年执业经验，自2025年起为公司提供审计服务，近三年无不良诚信记录，且保持独立性。审计费用由董事长、总裁、财务总监等根据2026年工作量和市场水平确定，2025年度审计费用为998万元（含内控审计）。该续聘事项已经董事会审计与监督委员会审核及第九届董事会第二次会议审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议后生效。

[健民集团|公告解读]标题：健民集团2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

解读：健民药业集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为9万元/年（含税），外部董事为6万元/年（含税）。董事长袁平东基本年薪为180万元/年，其中50%按月发放，20%为季度考核薪酬，30%为年度考核薪酬，并可参与超值奖励、专项奖励及中长期激励。总裁汪俊基本年薪为150万元/年，其他高级管理人员基本年薪分别为副总裁90万元/年、财务总监70万元/年、董事会秘书60万元/年，薪酬结构与董事长类似。该方案中董事部分尚需提交2025年年度股东大会审议通过。

[健民集团|公告解读]标题：健民集团2025年度内部控制评价报告

解读：健民药业集团股份有限公司发布2025年度内部控制评价报告，截至2025年12月31日，公司按照企业内部控制规范体系要求，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司及主要子公司，资产总额和营业收入占比均为100%。重点关注销售管理、工程管理、资产管理等高风险领域。中审众环会计师事务所对公司内部控制有效性进行了审计，出具了标准无保留意见的审计报告。2026年公司将继续优化内部控制体系，提升风险管理能力。

[金徽酒|公告解读]标题：金徽酒股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

解读：金徽酒股份有限公司发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要，报告涵盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，披露公司在应对气候变化、环境绩效、资源循环、生物多样性保护、能源管理、减碳管理、乡村振兴、社会责任、产品服务、客商管理、信息安全、员工权益、商业道德、合规治理等方面的双重重要性议题。公司已设立董事会和战略与ESG委员会作为ESG治理机构，建立ESG信息内部报告机制及监督机制，并通过多种方式与政府、股东、消费者、员工等利益相关方开展沟通。